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B.O.P. número 220

Granada, lunes, 18 de noviembre de 2019

n
El órgano con competencias en materia de personal aprobará, a propuesta del órgano de selección elevada a través de su Presidencia, la correspondiente bolsa.
BASE 8: ÓRGANO DE SELECCIÓN
El proceso de selección se desarrollará bajo la dirección del órgano de selección.
El detalle de los componentes de cada órgano de selección se adjunta en el anexo III del presente documento. En todo caso, los vocales deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a la bolsa convocada.
Los órganos de selección podrán disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas, para todas o algunas de las pruebas, de acuerdo con lo previsto en las correspondientes convocatorias. Dichos asesores colaborarán con el órgano de selección exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas.
El órgano de selección tiene capacidad para la interpretación de las normas que rigen la presente convocatoria y resolverá de forma motivada todas las incidencias que puedan surgir en el desarrollo de los procesos de selección.
El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público y demás disposiciones vigentes.
El órgano de selección podrá recabar de las personas interesadas las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estimen necesarias para la comprobación de los méritos alegados, requisitos de participación exigidos o cualquier otro extremo que considere relevante.
Los aspirantes podrán recusar a los miembros del
Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas
n
en el artículo 24 de Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
BASE 9: NORMA FINAL
A estas pruebas selectivas, y a la gestión de las bolsas resultantes, les será de aplicación el Reglamento de selección de personal temporal y bolsas de trabajo de la Diputación de Granada.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, puede interponer recurso potestativo de reposición ante el Presidente de la Diputación de Granada, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su notificación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Si no estima oportuna la presentación del recurso potestativo de reposición, podrá interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados en la misma forma ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Granada, con arreglo a lo señalado en los artículos 8.1, 25.1 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. Asimismo, podrá interponer cualquier otro recurso que estime pertinente.
Así lo resuelve y firma D. José García Giralte, Diputado Delegado de Recursos Humanos, en virtud de la delegación conferida por resolución de la Presidencia de 9 de julio de 2019, lo que yo como Secretaria General, CERTIFICO.
Granada, 6 de noviembre de 2019.-El Diputado Delegado, fdo.: José García Giralte; La Secretaria General.

ANEXO I
Características de las plazas y número total de integrantes de la bolsa
CARACTERÍSTICAS
Escala:

Administración Especial
Subescala:

Técnica
Categoría profesional:

Trabajador/a Social
Subgrupo:

A2
Diagnóstico, planificación, programación, cumplimentación y evaluación, de la problemática que afecta a individuos, familias y grupos.
Intervención en la búsqueda de recursos que den respuesta a las demandas planteadas, utilizando las técnicas adecuadas que permitan asesoramiento y orientación técnica profesional.

Funciones:

Titulación académica exigida:

Trabajador Social o el título que habilite para el ejercicio de esta profesión regulada, según establecen las directivas comunitarias.

Requisitos específicos de acceso:

-

NÚMERO TOTAL DE INTEGRANTES DE LAS BOLSAS
Bolsa titular
57

Bolsa de suplentes
114

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