Boletín Oficial de la Pcia. de Valladolid del 20/7/2020
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Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid
Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 137
Lunes, 20 de julio de 2020
Pág. 17
Especialización
A4
700
Dificultad Técnica / Resp. por Actuaciones en el P.T.
E8
660
Complejidad Funcional P.T.
B7
800
Resp. por Supervisión de Personal.
F3
100
Responsabilidad por Mando
C3
150
Otras Condiciones Particulares del P.T.
Resp. por Repercusión de las Decisiones en la D5
Org.
500
Penosidad
G.1.1. 0
Peligrosidad
G.2.1. 0
Características de Jornada
G.3.1. 0
Responsabilidad por Especial Confianza Institucional
G.4.1. 0
Resp. por Gestión Directa de Personal Propio de la G.5.3. 60
Institución.
Total puntos
2.150
Total puntos
760
Nivel de C.D.
24
Nivel de C.E.
12
DIRECTOR/A DEL CENTRO
DE FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO
Dirigir, coordinar, programar y supervisar el funcionamiento del Centro de Formación y Perfeccionamiento de la Diputación de Valladolid.
Propuesta y/o realización de estudios, memorias, proyectos e informes de carácter técnico, así como control y seguimiento de los expedientes administrativos propios del Centro de Formación y Perfeccionamiento.
Pág. 17
Núm. 137
Coordinación, desarrollo y seguimiento del Plan Anual de Formación y Perfeccionamiento de la Diputación de Valladolid y de sus OO.AA. en colaboración con la Jefatura de Servicio.
Colaborar con el Servicio de Extinción de Incendios y P.C. para llevar a cabo el programa de formación obligatoria del personal operativo del Servicio.
Lunes, 20 de julio de 2020
Coordinación y seguimiento del Plan Anual de Formación del personal de las Entidades Locales de la provincia, en colaboración con la Jefatura de Servicio de Asesoramiento Local.
Control y evaluación de las acciones formativas.
sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL
organismo: DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID
cve: BOPVA-A-2020-02238
BOLETÍN OFICIAL DE LA P ROVINCIA DE VALLADOLID
Identificar las necesidades de formación con el fin de prever y gestionar los medios humanos y materiales adecuados para satisfacer estas necesidades formativas.
Seguimiento y cumplimiento de Acuerdos y/o Convenios en materia de formación con otras entidades locales, Elaborar la Memoria Anual Perfeccionamiento.
de
las
actividades
del
Centro
de
Formación y
Supervisión y control del personal a su cargo.
Atención personalizada al personal funcionario y laboral, así como manejo de las
