Boletín Oficial de la Pcia. de Valladolid del 17/2/2020
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Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid
Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 32
Lunes, 17 de febrero de 2020
ACTA FINAL DE REVISIÓN 2.019 CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA BULTEAU
SYSTEMS PACKAGING IBERIA S.L.U
En Tordesillas, a 17 de Julio de 2.019
- Por parte de la Empresa:
-
D. Alain Wagner, como Director Industrial.
D. Guillaume Landais, cargo Responsable Comercial.
- Por parte de los trabajadores como representantes de los trabajadores:
-
D. David Esteban Rubio D. Juan Carlos Rojo Miguel D. Ricardo de la Mota con
- Por parte mediadores y redactores del convenio, se identifican los representantes arriba descritos y por parte de la dirección de la empresa, Dña. Susana Vicente se presenta como asesora en la redacción de la negociación.
Se informa de que la revisión del convenio se efectúa por 1 año de duración 1/1/2019 a 31/12/2019 realizando una nueva revisión en Mayo de 2020 tras el cierres de cuentas anuales de la empresa.
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Núm. 32
Lunes, 17 de febrero de 2020
sección: II.-ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA
organismo: JUNTA DE CASTILLA Y LEON
cve: BOPVA-A-2020-00589
BOLETÍN OFICIAL DE LA P ROVINCIA DE VALLADOLID
1.- Subida salarial.
1 Se acuerda un incremento de 1% del salario .
2 Se acuerda un sistema de objetivos a nivel operarios de nivel 1, 2, 3 y 4 en departamentos de mantenimiento, logística, calidad y producción denominados:
calidad / merma / productividad, se trata de objetivos globales retribuidos individualmente.
Objetivo Calidad = % abonos reclamaciones / importe, la minoración de este importe supone percibir el importe de la prima de calidad Prima Calidad anual= 200€. Se definirán los tramos de aplicación en función a los estándares del Grupo. El pago de la prima se realizará en el siguiente trimestre al retribuido. 1º trimestre en Julio, 2º trimestre en Octubre, 3º trimestre Enero, 4º trimestre Abril
Objetivo Merma = compra gasto reutilización en máquina. Importe: 150€
anuales abonable de forma individual, el resultado se analiza en el trimestre y se percibirá en liquidaciones trimestrales. Para alcanzar el importe máximo de prima el resultado debe ser inferior al 2%. El pago de la prima se realizará en el siguiente trimestre al retribuido. 1º trimestre en Julio, 2º trimestre en Octubre, 3º trimestre Enero, 4º trimestre Abril
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