Boletín Oficial de la Pcia. de Valladolid del 8/7/2019
Versión en texto ¿Qué es?Dateas es un sitio independiente no afiliado a entidades gubernamentales. La fuente de los documentos PDF aquí publicados es la entidad gubernamental indicada en cada uno de ellos. Las versiones en texto son transcripciones no oficiales que realizamos para facilitar el acceso y la búsqueda de información, pero pueden contener errores o no estar completas.
Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid
Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 128
Lunes, 8 de julio de 2019
El Pleno del Ayuntamiento de Laguna de Duero, en sesión extraordinaria celebrada el pasado quince de mayo de dos mil diecinueve, adoptó entre otros, y previa negociación con la correspondiente representación social, la modificación 2 del Pacto para personal Funcionario, quedando los siguientes artículos redactados como sigue a continuación:
Artículo 15 SUSTITUCIONES JEFATURAS DE SERVICIO Y ASIGNACIONES
PROVISIONALES
Cuando un funcionario sea nombrado accidentalmente para desempeñar un puesto de trabajo de carácter necesario y referido exclusivamente a puestos de Jefes de Servicio y/o Unidad en periodos de vacaciones, ausencia o enfermedad del titular, recibirá una compensación económica por realizar la sustitución, previo informe y resolución que lo acuerde. El desempeño de las funciones ejercidas en sustitución, no generará ni consolidará ningún derecho administrativo respecto al puesto sustituido, y será regulado mediante Decreto de Alcaldía al efecto.
El importe de esta compensación ascenderá al 30% de la retribución del puesto sustituido considerando como salario base, complemento de destino y complemento específico por los días de sustitución efectiva, siempre que la sustitución fuese propuesta por el Jefe de Unidad Titular y las funciones que han de ser sustituidas, no sean consustanciales a las funciones y naturaleza propias de las del puesto del desempeñante.
Artículo 19 SERVICIOS EXTRAORDINARIOS
Pág. 6
Lunes, 8 de julio de 2019
Núm. 128
Se podrán realizar horas extraordinarias, debiendo informar mensualmente a los representantes de los funcionarios de los trabajos extraordinarios realizados, que se ajustarán a la legislación vigente con las consideraciones siguientes:
a Las Jefaturas de Servicio o Unidad deberán emitir un informe previo la realización de los servicios extraordinarios que los justifique motivadamente y que establezca la conveniencia de su compensación vía retributiva por necesidades del Servicio o Unidad.
b Podrá realizarse solicitud de abono de los servicios extraordinarios realizados por los empleados públicos con un máximo de 60 horas anuales. Los servicios y las horas extras realizadas y no descansadas acumuladas hasta la fecha continuarán compensándose en descanso, ajustando el mismo a las a las necesidades del Servicio.
c Las propuestas motivadas de reconocimiento de servicios extraordinarios, deberán ser firmados tanto por el empleado como por la jefatura de Servicio o Unidad y establecer claramente por cada empleado:
Día y franja horaria de realización.
El motivo de la realización.
Apreciación del tipo de horas de las que se solicita reconocimiento a razón de normales, nocturnas, festivas o nocturnas y festivas.
sección: II.-ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA
organismo: JUNTA DE CASTILLA Y LEON
cve: BOPVA-A-2019-02597
BOLETÍN OFICIAL DE LA P ROVINCIA DE VALLADOLID
Los trabajos extraordinarios fuera de la jornada ordinaria de trabajo, se realizarán en los casos excepcionales que así lo demanden, siendo autorizados, a efectos de cobro de gratificaciones, en la forma establecida.
Las propuestas incompletas o no tramitadas por el procedimiento establecido se devolverán al interesado sin tramitar. En cualquier caso desde esta Concejalía se podrá solicitar informe técnico aclarativo sobre cada propuesta recibida.
Pág. 6
