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Lunes, 1 de marzo de 2021

Número 47 - Página 2235

1. COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA
1.2. AUTORIDADES Y PERSONAL
1.2.2. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo CONVOCATORIA para la provisión, mediante oposición, de veinticuatro plazas del puesto de trabajo de Conserje al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos. Segunda propuesta de nombramiento complementaria.
Mediante Resolución 2078/2020, de 14 de septiembre, y Resolución 2632/2020, de 9 de noviembre, de la Directora General de Función Pública, se nombró personal funcionario a veinticuatro personas aspirantes.
Posteriormente, por Resolución 3017/2020, de 24 de diciembre, de la Directora General de Función Pública, publicada en el Boletín Oficial de Navarra número 17, de 25 de enero de 2021, se nombró a 6 personas aspirantes propuestas aprobadas del turno de promoción siguientes en el orden de prelación.
Dentro del plazo que tenían para hacerlo, a doña María del Puy Sánchez Serrano, a don Miguel Cobo De la Fuente, a don Miguel Ángel Huarte Huarte, a don Juan José Calavia Ruiz y a doña Rhut Sanz Marín, todas ellas personas aspirantes del turno de promoción, les ha sido concedida excedencia voluntaria en el puesto de trabajo de Conserje con efectos desde la fecha de toma de posesión, por encontrarse en ese momento prestando servicios con carácter fijo en esta o en otra Administración Pública.
La base 10.4. de la convocatoria establece que, en el caso de las personas aspirantes que adquieran la condición de funcionarias y, sin el desempeño efectivo del puesto de trabajo, sean declaradas, a petición suya, en situación de excedencia voluntaria con efectos desde el mismo día de la toma de posesión, en los supuestos previstos en la normativa vigente, la correspondiente vacante se cubrirá igualmente, según lo dispuesto en el apartado 9.4 de la convocatoria.
Teniendo en cuenta lo anterior, procede de nuevo completar la propuesta de nombramiento, incluyendo en ella a doña María José García Larrea, doña María Teresa Aldaba Legaspi, doña María Cristina Mayor Arzoz, don Luis Ramón Larrañeta Oyarzun y doña Rosa María Martínez Arnedo, por ser las personas aspirantes que figuran en la relación de aprobados del turno de promoción a continuación de las personas aspirantes propuestas con anterioridad.
De conformidad con lo dispuesto en la base 9.2. de la convocatoria, las personas aspirantes propuestas deberán presentar, a través del Registro General Electrónico de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, dentro de los 30 días naturales siguientes al de publicación de la presente propuesta en el Boletín Oficial de Navarra, la documentación exigida.
Pamplona, 11 de febrero de 2021.La directora del servicio de Gestión de Personal, Pilar Goñi Muro.
F2102610

1.4. SUBVENCIONES, AYUDAS Y BECAS
RESOLUCIÓN 322/2021, de 4 de febrero, de la Directora General de Función Pública, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones destinadas a la financiación de planes de formación de las entidades locales en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas para el ejercicio 2021. Identificación BDNS 548826.
La Comisión General de Formación para el Empleo en las Administraciones Públicas acordó, en su reunión de 19 de julio de 2013, aprobar un nuevo texto del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 22 de marzo de 2010 IV Acuerdo de Formación Continua en las Administraciones Públicas de 21 de septiembre de 2005.
El referido Acuerdo de 19 de julio de 2013, publicado por Resolución de 9 de octubre, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas Boletín Oficial del Estado número 252, de 21 de octubre de 2013, se adopta principalmente al objeto de adaptar el texto del Acuerdo a lo dispuesto por las sentencias números 225/2012 y 7/2013 del Tribunal Constitucional, en lo relativo a la financiación de las correspondientes acciones formativas y la titularidad de las competencias de las Comunidades Autónomas en relación con los planes de formación promovidos por las Entidades Locales y Federaciones o Asociaciones de Entidades Locales de su ámbito territorial y destinados a los empleados públicos que presten sus servicios en las mismas.

Al amparo de lo anterior, se aprobó la Orden Foral 4/2014, de 10
de enero, del Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas a la financiación de planes de formación de las entidades locales en el marco del Acuerdo de Formación para el empleo de las Administraciones Públicas.
Con la aprobación de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, se establece un nuevo marco normativo de la formación profesional para el empleo.
La disposición transitoria primera de la mencionada Ley, prevé un régimen transitorio en tanto no se produzca su desarrollo reglamentario, aplicable a las iniciativas de formación profesional para el empleo señaladas en su artículo 8, que se regirán por las prescripciones previstas en el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo y su normativa de desarrollo. No obstante, exceptúa de este régimen transitorio una serie de aspectos que resultan de aplicación inmediata y que inciden en el contenido de la precitada Orden Foral 4/2014, de 10 de enero, del Consejero de Presidencia, Justicia e interior.
Es por ello que, en el actual contexto de transitoriedad, y en orden a adaptar la regulación contenida en la antedicha Orden Foral al nuevo contexto normativo, se aprueba la Orden Foral 107/2016, de 18 de mayo, de la Consejera de Presidencia, Función Pública, Interior y Justicia, por la que se aprueban las bases reguladoras para la convocatoria de subvenciones destinadas a la financiación de planes de formación de las Entidades Locales de Navarra en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas.
Con fecha 9 de marzo de 2018 la Comisión General de Formación para el Empleo de las Administraciones Publicas aprobó la modificación del Acuerdo de Formación para el empleo de las administraciones publicas con la finalidad de adaptar el Acuerdo al nuevo marco establecido por la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.
De conformidad con lo expuesto, se aprueba mediante la presente resolución la convocatoria de subvenciones destinadas a la financiación de planes de formación de las entidades locales en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas para el ejercicio 2021.
Al amparo del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas AFEDAP, la Comisión General de Formación para el Empleo en las Administraciones Públicas, en su reunión de 17 de diciembre de 2020, acordó, en relación con la distribución de los fondos de formación para el empleo de las Administraciones Públicas en 2021, que el importe para planes de formación en la Administración local asciende a 11.959,68 miles de euros, de entre los que se asigna a la Comunidad Foral de Navarra la cantidad de 148.660,00 euros.
Según lo dispuesto en la base 8. de las bases reguladoras aprobadas por Orden Foral 107/2016, de 18 de mayo, de la Consejera de Presidencia, Función Pública, Interior y Justicia Boletín Oficial de Navarra número 108, de 6 de junio de 2016, la competencia para aprobar la convocatoria de subvenciones destinadas a la financiación de planes de formación de las entidades locales en el marco del AFEDAP, corresponderá a la Directora General de Función Pública, a propuesta de la Comisión Paritaria de Formación Local en la Comunidad Foral de Navarra.
De igual manera, conforme a lo previsto en la base reguladora 9. de la misma disposición normativa, la resolución de convocatoria anual de las ayudas ha de publicarse en el Boletín Oficial de Navarra y contener necesariamente la referencia de la Orden Foral por la que se aprueban las bases reguladoras de la convocatoria, así como los créditos presupuestarios a los que se imputa la subvención y su cuantía total máxima;
el objeto, condiciones y finalidad de la concesión de la subvención; la expresión de que la concesión se efectúa mediante un régimen de concurrencia competitiva; los requisitos para solicitar la subvención y forma de acreditarlos; la indicación de los órganos competentes para la instrucción y resolución del procedimiento; el plazo de presentación de solicitudes, así como el de resolución y notificación; los documentos e informaciones que deben acompañarse a la petición; los criterios de valoración de las solicitudes; la indicación de los recursos procedentes y el medio de notificación o publicación.
Conforme a lo previsto en la base reguladora 11 de la misma disposición normativa, la subvención debe ser ejecutada entre la fecha de concesión y el 31 de diciembre, debiendo justificar la realización de la formación objeto de la subvención entre el 1 de enero y el 15 de marzo del año siguiente a la concesión de la subvención, sin embargo, el artículo 10 Pago de la subvención apartado 1, establece que se podrá realizar un pago anticipado de la subvención concedida con carácter previo al inicio de la actividad formativa, previo a la justificación y como financiación