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Miércoles, 17 de febrero de 2021

Número 37 - Página 1569

En su virtud, a propuesta del Consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior, y de conformidad con la decisión adoptada por el Gobierno de Navarra en sesión celebrada el día veintisiete de enero de dos mil veintiuno, DECRETO:
Artículo único.Amortización y creación de plazas de la plantilla orgánica.
La plantilla orgánica de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos queda modificada en los siguientes términos:
Uno.Se amortizan las plazas que se relacionan seguidamente, que cuentan con la correspondiente dotación económica en las partidas del capítulo I del vigente presupuesto de gastos:
DEPARTAMENTO DE CULTURA Y DEPORTE
Dirección General de Cultura - Institución Príncipe de Viana:
Una vacante de Encargado de Biblioteca, de régimen laboral, a tiempo parcial, nivel C, con destino en la Biblioteca de Artajona, identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 32465.
Una vacante de Encargado de Biblioteca, de régimen laboral, a tiempo parcial, nivel C, con destino en la Biblioteca de Falces, identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 30347.
Una vacante de Encargado de Biblioteca, de régimen laboral, a tiempo parcial, nivel C, con destino en la Biblioteca de Marcilla, identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 31609.
Una vacante de Encargado de Biblioteca, de régimen laboral, a tiempo parcial, nivel C, con destino en la Biblioteca de Puente la Reina, identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 32326.
Dos.Se crean las plazas que se relacionan seguidamente, que cuentan con la correspondiente dotación económica en las partidas del capítulo I del vigente presupuesto de gastos:
DEPARTAMENTO DE CULTURA Y DEPORTE
Dirección General de Cultura - Institución Príncipe de Viana:
Una vacante de Encargado de Biblioteca, de régimen funcionarial, nivel C, con destino en la Biblioteca de Artajona, identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 11127.
Una vacante de Encargado de Biblioteca, de régimen funcionarial, nivel C, con destino en la Biblioteca de Falces, identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 11128.
Una vacante de Encargado de Biblioteca, de régimen funcionarial, nivel C, con destino en la Biblioteca de Marcilla, identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 11129.
Una vacante de Encargado de Biblioteca, de régimen funcionarial, nivel C, con destino en la Biblioteca de Puente la Reina, identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 11130.
DISPOSICIONES FINALES
Disposición final primera.Habilitación para el desarrollo y ejecución del decreto foral.
Se faculta al Consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior para dictar las disposiciones precisas en desarrollo y ejecución de este decreto foral.
Disposición final segunda.Entrada en vigor.
Este decreto foral entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.
Pamplona, 27 de enero de 2021.La Presidenta del Gobierno de Navarra, María Chivite Navascués.El Consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior, Javier Remírez Apesteguía.
F2101302

DECRETO FORAL 8/2021, de 3 de febrero, por el que se concede a la Asociación de Familias y Mujeres del Medio Rural de Navarra AFAMMERNAVARRA el premio BERDINNA 2021 a la igualdad entre mujeres y hombres.
El Premio BERDINNA a la igualdad entre mujeres y hombres, instituido por el Gobierno de Navarra mediante Decreto Foral 1/2018, de 10 de enero, tiene por finalidad destacar y reconocer públicamente la actuación de quienes se han distinguido por su labor en el campo de la igualdad entre mujeres y hombres en la Comunidad Foral de Navarra.
Por Orden Foral 120/2020, de 9 de noviembre, del Consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior, se convoca el premio BERDINNA 2021 a la igualdad entre mujeres y hombres y se establecen las bases para su concesión.

De entre las candidaturas recibidas, tras la minuciosa valoración efectuada con base en los criterios de concesión recogidos en la convocatoria, el Jurado ha propuesto como merecedora del premio a AFAMMERNAVARRA por haberse distinguido especialmente y haber contribuido indudablemente en el avance en el logro de la igualdad entre mujeres y hombres en la Comunidad Foral de Navarra.
De los innegables méritos de la candidatura merecen señalarse los siguientes:
Su amplia trayectoria; desde su creación en 1998 la Asociación de Familias y Mujeres del Medio Rural de Navarra AFAMMERNAVARRA
trabaja intensamente reivindicando la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en el medio rural de Navarra, así como los derechos de las mujeres rurales. Esta entidad celebra desde hace trece años el Encuentro rural por la Igualdad y la Conciliación coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer Rural, en el que participan anualmente más de 300 mujeres de Tierra Estella y la Zona Media. El objetivo principal de esta acción es impulsar el asociacionismo y la participación social de las mujeres, así como visibilizar a las mujeres rurales. Es de destacar que en dicho encuentro se entregan los premios Mujer Rural de Navarra con el fin de reconocer su trabajo por la igualdad. Se otorga en tres categorías diferenciadas: institución pública, empresa y mujer que destaque en su localidad por su trabajo y logros en favor de la Igualdad.
Su compromiso con la sensibilización de la ciudadanía a través de la organización de diferentes charlas y de actos específicos en relación con fechas señaladas como son el 8M, día internacional de las Mujeres, 15 de octubre, día internacional de las mujeres rurales y 25 de noviembre, día internacional para la eliminación de la violencia hacia las mujeres.
En lo que respecta a la repercusión e influencia de la asociación en la sociedad navarra es de destacar el número de asociadas: AFAMMERNAVARRA cuenta con 2.150 socias, mujeres en su totalidad, de diferentes localidades de Navarra.
Cabe destacar también su labor descentralizada. Sus acciones se llevan a cabo en diferentes localidades de la zona, Abáigar, Acedo, Lazagu rría, Mendaza, Mirafuentes, Murieta, Ubago, Sartaguda, Muruzábal, Sesma, Cárcar y Arróniz, entre otras.
Por lo que respecta a la relevancia de sus actuaciones hay que destacar que AFAMMERNAVARRA trabaja intensamente en el reconocimiento de las mujeres como piezas claves para evitar la despoblación de los pueblos mediante un desarrollo sostenible que ofrezca oportunidades laborales y vitales para quienes apuesten por vivir en ellos. Así mismo promueve acciones para que el medio rural goce de los mismos servicios y comodidades que el medio urbano.
Es relevante también, no sólo la variedad e importancia de los proyectos que han realizado en su larga trayectoria, sino también el proceso de integración en esos proyectos de la perspectiva de género y feminista, la apertura a nuevos enfoques y retos, como el empoderamiento de las mujeres.
Esta entidad centra su trabajo en la promoción, mejora y defensa del medio de vida, tanto económico como social y cultural de las mujeres y de las familias que viven y trabajan en el medio rural, reivindicando el protagonismo de las mujeres, propiciando su formación y facilitando su incorporación al mercado laboral. Contribuyendo de este modo, no sólo al bienestar de las personas, familias y comunidades, sino también al propio desarrollo social y económico de los territorios donde está presente. Destaca su apuesta por reducir la brecha digital de género impartiendo anualmente formación sobre las TICs en diferentes localidades.
Es necesario distinguir también su labor por visibilizar las aportaciones de las mujeres a la economía local, así como su trabajo en la lucha por la eliminación de la violencia contra las mujeres en el medio rural donde las mujeres se encuentran más aisladas y en ocasiones con más dificultades para contar lo que les está pasando.
Acompaña la candidatura con cartas de apoyo de distintas asociaciones de mujeres de Navarra. Estas asociaciones ponen en valor, entre otras aportaciones anteriormente citadas, el trabajo de AFAMMER por la sororidad, el pacto social, ético y emocional entre diferentes Asociaciones Locales Rurales de mujeres de Navarra.
En su virtud, a propuesta del Consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior, y de conformidad con la decisión adoptada por el Gobierno de Navarra en sesión celebrada el día tres de febrero de dos mil veintiuno, DECRETO:
1.º Conceder el premio BERDINNA 2021 a la Asociación de Familias y Mujeres del medio rural de Navarra AFAMMERNAVARRA.
2.º Notificar este decreto foral a la interesada y ordenar su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.
Pamplona, 3 de febrero de 2021.La Presidenta del Gobierno de Navarra, María Chivite Navascués.El Consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior, Javier Remírez Apesteguía.
F2101728