Boletín Oficial de Navarra del 19/12/2019

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Fuente: Boletín Oficial de Navarra

Jueves, 19 de diciembre de 2019

Número 248 - Página 14403

1. COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA
1.1. DISPOSICIONES GENERALES
1.1.1. Leyes Forales y Decretos Forales Legislativos CORRECCIÓN DE ERRATA de la Ley Foral 24/2019, de 4 de noviembre, de 2019 de concesión de un crédito extraordinario para el abono de las subvenciones a partidos y formaciones políticas para la financiación de los gastos de las elecciones al Parlamento Foral de Navarra celebradas el 26 de mayo de 2019.
Habiéndose advertido una errata en la denominación de la precitada ley foral, procede su subsanación mediante la publicación de la correspondiente corrección de erratas.
En el Boletín Oficial de Navarra número 225, de 14 de noviembre de 2019, en el título, donde dice Ley Foral 24/2019, de 4 de noviembre, de 2019, debe decir Ley Foral 24/2019, de 4 de noviembre.
Pamplona, 21 de noviembre de 2019.La Directora del Servicio de Secretariado del Gobierno y Acción normativa, María Belén López Carballo.
F1914981

1.2. AUTORIDADES Y PERSONAL
1.2.2. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo RESOLUCIÓN 2491/2019, de 2 de diciembre, del Vicerrector de Investigación de la Universidad Pública de Navarra, por la que se convoca proceso selectivo para la contratación en régimen laboral de personal investigador para la realización del Proyecto de Investigación Stardust, Holistic and Integrated Urban Model For Smart Cities concedido dentro del programa Horizon 2020.
Con fecha 22 de noviembre de 2019 el Servicio de Investigación solicita la convocatoria de proceso selectivo para la selección de personal investigador en calidad de Colaborador de Proyecto, para la realización del Proyecto de Investigación Stardust, Holistic and Integrated Urban Model For Smart Cities concedido dentro del programa Horizon 2020, siendo el investigador responsable don Ignacio Matías Maestro, Catedrático de Universidad, adscrito al Departamento de Ingeniería Eléctrica, Electrónica y de Comunicación.
A propuesta del Director del Servicio de Recursos Humanos.
En uso de las competencias delegadas por Resolución 1420/2019, de 3 de julio, del Rector de la Universidad Pública de Navarra por la que se aprueba la estructura general del equipo rectoral y se determinan sus funciones, HE RESUELTO:
Primero.Convocar proceso selectivo para la contratación en régimen laboral de personal investigador para la realización del Proyecto de Investigación Stardust, Holistic and Integrated Urban Model for Smart Cities concedido dentro del programa Horizon 2020.
Segundo.Aprobar las Bases por las que se rige la convocatoria de este proceso selectivo, que se adjuntan a esta resolución como parte integrante de la misma.
Tercero.Trasladar la presente resolución a los miembros de la Comisión de selección y al Servicio de Investigación.
Cuarto.Ordenar la publicación de la presente resolución en la página web de la Universidad y en el Boletín Oficial de Navarra.
Quinto.La presente resolución, a tenor de lo dispuesto en el artículo 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, agota la vía administrativa, pudiendo interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Rector o, directamente, recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Navarra, en el plazo de un mes en el primer caso y de dos meses en el segundo, contados ambos desde el día siguiente al de su publicación.
Pamplona, 2 de diciembre de 2019.El Vicerrector de Investigación, Francisco J. Arregui San Martín.
BASES
1.Datos generales.
Objeto de la convocatoria: es objeto de la presente convocatoria la selección de personal para su posterior contratación en régimen laboral
para la realización del Proyecto de Investigación Stardust, Holistic and Integrated Urban Model for Smart Cities concedido dentro del programa Horizon 2020.
Categoría profesional: Colaborador de Proyecto, con carácter preeminentemente investigador.
Funciones a realizar: design and development of an advanced bus electric charge station.
Tipo de contrato: de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento de contratación del Personal Investigador de la Universidad Pública de Navarra, aprobado por acuerdo del Consejo de Gobierno de 3 de mayo de 2017, la contratación se realizará a través de la modalidad de contrato de obra o servicio determinado contemplado en el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores.
Duración: 13 months since the completion of the selective process.
Conforme a lo dispuesto en el Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 15 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, esta duración debe considerarse de carácter orientativo en función de la completa realización del trabajo objeto del contrato, sin que en ningún caso su duración pueda ser superior a la vigencia del proyecto, y quedando condicionada en todo caso a la correspondiente consignación presupuestaria, por lo que la falta de fondos para el proyecto de investigación será causa de extinción del contrato.
Tipo de Jornada: tiempo completo.
Retribuciones: las contempladas en el Anexo del Reglamento de contratación del Personal Investigador de la Universidad Pública de Navarra, aprobado por acuerdo del Consejo de Gobierno de 3 de mayo de 2017, actualizadas al año 2019.
Se podrá realizar el pago de remuneraciones por el cumplimiento de los objetivos establecidos en el proyecto o contrato. El pago de las mismas requerirá que se emita un informe final justificativo del responsable y existencia de dotación presupuestaria.
Financiación: El Proyecto de Investigación Stardust, Holistic and Integrated Urban Model for Smart Cities, financiado por el programa Horizon 2020.
Lugares de publicación: Sin perjuicio de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra, todos los actos y resoluciones a que dé lugar esta convocatoria se publicarán en la web de la Universidad Pública de Navarra.
2.Requisitos de participación.
2.1. Para ser admitidos al proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a Tener nacionalidad española o de uno de los Estados miembros de la Unión Europea, o ser nacional de un Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, que contemplen la libre circulación de trabajadores.
También podrá participar quien sea cónyuge de personas con nacionalidad española, de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea y de los nacionales de los Estados incluidos en el ámbito de aplicación de los Tratados internacionales mencionados, siempre que no medie separación de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, cuando no medie separación de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
Igualmente, los extranjeros nacionales de países no incluidos en los párrafos anteriores con residencia legal en España podrán acceder como personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Los extranjeros que no residan en España podrán participar siempre que reúnan los requisitos de participación. En este caso, la contratación quedará condicionada a la obtención de los permisos exigidos en la normativa sobre extranjería.
b Ser mayor de 18 años y no haber cumplido la edad de jubilación.
c Titulación académica oficial de Grado con al menos 300 ECTS, Máster, Licenciatura, Arquitectura, Ingeniería o titulaciones que el Ministerio competente en materia de educación haya determinado que corresponden con el nivel 3 Máster del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior MECES.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación, o en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario.
d No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que impida el desempeño de las funciones correspondientes a las plazas convocadas.

Acerca de esta edición

Boletín Oficial de Navarra del 19/12/2019

TítuloBoletín Oficial de Navarra

PaísEspaña

Fecha19/12/2019

Nro. de páginas30

Nro. de ediciones4641

Primera edición02/03/2001

Ultima edición29/08/2023

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