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Número 70

Lunes, 26 de marzo de 2018

Resuelvo:
Primero.- Convocatoria del Programa.
Para su celebración durante el presente año 2018, se convoca el Programa de Intercambio de Experiencias mediante Estancias Formativas dirigido a personal empleado público, en los términos que a continuación se detallan.
Segundo.- Finalidad, objetivos, contenido, duración y personal destinatario del Programa.
1. Finalidad de la estancia.
La finalidad de este programa es la obtención de formación específica y la adquisición de conocimientos sobre las buenas prácticas desarrolladas en la organización de destino, que contribuyan a mejorar las competencias y/o aptitudes del destinatario de dicho programa. Esta circunstancia deberá quedar suficientemente acreditada en el programa formativo aprobado.
2. Objetivos de la estancia.
Los objetivos del programa son, entre otros:
1. Incentivar la movilidad del personal empleado público para obtener formación y experiencia sobre buenas prácticas que contribuyan a mejorar las aptitudes requeridas en su actual puesto de trabajo.
2. Fomentar la cooperación administrativa.
3. Aplicar, de forma práctica, los contenidos abordados en la acción formativa.
4. Contribuir a la unificación de los procedimientos administrativos y de gestión.
5. Reforzar el conocimiento y la comprensión de las distintas unidades de la Administración.
6. Conocer las buenas prácticas de los distintos servicios.
7. Mejorar los procesos en la unidad de origen del empleado que realiza la estancia formativa.
8. Fomentar el aprendizaje colaborativo y de intercambio de buenas prácticas en la Administración.
3. Contenidos de la estancia.
Los contenidos del referido programa consistirán en:
a Un programa formativo de una semana, previamente acordado con la organización de destino, que deberá reflejar los objetivos generales y específicos, los resultados esperados en términos de experiencia y competencia adicional a adquirir, las actividades a realizar y, si es posible, una programación para el período.
b Sesiones formativas por parte de la persona mentora de la unidad que acoge al personal empleado público que realiza la estancia formativa.
c Visitas a las distintas unidades de la organización de destino donde se realiza la estancia formativa.
d Sesiones de tutoría con personal funcionario de la unidad donde se realiza la estancia formativa.
4. Duración de la estancia.
La duración será de cuarenta horas de formación tanto para los participantes en la estancia formativa como para la persona del servicio encargada de la tutela y seguimiento.
El período de estancia podrá hacerse a lo largo de una semana o durante un día a lo largo de cinco semanas.

NPE: A-260318-1964

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