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Boletín oficial de la Provincia de soria Miércoles, 15 de julio de 2020

Núm. 80

del empleado Público treBeP, sin perjuicio de las modificaciones que se produzcan como consecuencia de la reclasificación.
el procedimiento de selección será el concurso-oposicion, ajustándose a lo establecido en las presentes bases, al acuerdo regulador de las condiciones económicas, sociales y de empleo aplicables al personal funcionario de la excma. diputación Provincial de soria negociado para el periodo 2017-2019, al r.d.leg 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del estatuto Básico del empleado Público y demás legislación vigente aplicable al personal de la administración local.
2.- Denominación y características de la bolsa de trabajo dicho personal pertenecerá al personal funcionario interino clasificado en el Grupo c2, nivel 15, escala administración especial, subescala servicios especiales, adscritas al s.e.i.s de la plantilla de funcionarios de la excma. diputación Provincial de soria, categoría: Bomberoconductor, y sujeto al régimen de incompatibilidades previsto para el personal funcionario y laboral que presta sus servicios en la excma. diputación Provincial de soria, de conformidad con el ordenamiento jurídico que le es de aplicación a dichos empleados públicos.
será de aplicación al referido personal el Pacto-acuerdo específico establecido para el personal del servicio por lo que la prestación del servicio conlleva una parte presencial en los Parques comarcales de cada zona los días laborables de lunes a viernes y otra de disponibilidad localizada de manera que permita la incorporación al servicio operativo en un máximo ordinario de 15 minutos, desde que se haga efectivo el aviso al bombero de la respectiva zona y conforme a la organización y cuadrantes que se establezcan al efecto por la dirección del servicio.
las retribuciones a percibir de forma proporcional a su jornada laboral, serán las establecidas en la ley de Presupuestos del estado para el Grupo y nivel indicados en los apartados anteriores y el complemento específico que se establece en la relación de Puestos de trabajo y el acuerdo específico mencionado del personal funcionario de la excma. diputación Provincial de soria para el puesto de Bombero-conductor, así como el concepto de disponibilidad localizada con un importe de 6.928,32 € anuales, el cual incluye las posibles intervenciones en dichos períodos de disponibilidad localizada.
3.- Requisitos que deben cumplir los aspirantes Para poder formar parte de la bolsa de trabajo, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el art. 57 del r.d. leg 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del estatuto Básico del empleado Público, sobre acceso al empleo público de nacionalidades de otros estados miembros de la Unión europea o nacional de un estado incluido en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la comunidad europea y ratificados por españa, que contemplen la libre circulación de trabajadores.
b tener cumplidos dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
c estar en posesión del título de Graduado escolar, Graduado en educación secundaria obligatoria, Formación Profesional de Grado medio o Primer Grado o equivalentes, o en condiciones, de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, o certificación académica que acredite tener cursados y aprobados los estudios completos, así como
BOPSO-80-15072020

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