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Boletín Oficial de la Provincia de Segovia Núm. 53

Miércoles, 3 de mayo de 2023

BOPS
Pág. 4
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DIPUTACIÓN DE SEGOVIA
Personal CONVOCATORIA DE CONCURSOOPOSICIÓN LIBRE PARA PROVISIÓN COMO PERSONAL
FUNCIONARIO DE CARRERA DE UNA PLAZA DE TÉCNICO/A MEDIO/A DE IGUALDAD
BASES
Aprobadas por la Junta de Gobierno en sesión de 26 de abril de 2023.
PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria, la provisión en propiedad, como personal funcionario de carrera, mediante el procedimiento de concursooposición libre, de una plaza de Técnico/a Medio/a de Igualdad, incluida en la Oferta de Empleo de la Corporación para el año 2023.
1.2. La plaza objeto de esta Convocatoria podrán ser incrementada, en su caso, con las vacantes que pudieran producirse por cualquier causa, por Resolución de la Presidencia de la Corporación hasta la terminación del expediente de esta Convocatoria, y en todo caso, antes del comienzo de los ejercicios de selección.
SEGUNDA. CARACTERÍSTICAS DE LA PLAZA.
2.1. La plaza convocada está dotada económicamente con las retribuciones básicas correspondientes al Subgrupo A2 de los establecidos en el art. 76 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre y con las retribuciones complementarias acordadas por la Corporación para este puesto de trabajo.

2.3. La persona aspirante que resulta nombrada prestará sus servicios en la Unidad de Igualdad, Género y Diversidad, adscrita al Área de Asuntos Sociales Servicio de Acción Social.
2.4. La jornada de trabajo de la persona aspirante que resulte nombrada se sujetará a los requisitos establecidos en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, normas de desarrollo del mismo y Pacto de Personal Funcionario de la Diputación de Segovia.
2.5. La persona aspirante que resulte nombrada, tendrá como misión promover las condiciones para el desarrollo de una provincia igualitaria, tolerante y diversa dónde las personas puedan desarrollar todo su potencial contribuyendo así al desarrollo y al progreso social y, por tanto, a la construcción de comunidades más prósperas, sostenibles y felices y realizará las siguientes funciones, bajo la dependencia jerárquica de la Jefatura de la Unidad de Igualdad, Género y Diversidad, con el apoyo técnico de la Jefa de Servicio de Acción Social:
Funciones generales: son las funciones inherentes a la totalidad de los puestos de trabajo y entre ellas destacan las siguientes:
Informar y atender al ciudadano o al resto de empleados, según proceda, para resolver aspectos de su competencia.
Cuidar y mantener las herramientas, el material y la maquinaria utilizados.
M
anejar los ordenadores y aplicativos informáticos y tecnológicos necesarios para el correcto desempeño del puesto de trabajo.
www.dipsegovia.es
bopsegovia@dipsegovia.es
D. L.: SG. - 1/1958

Cód. Validación: 53WPZD9Y4RYJZMJLPSGE4XEFA
Verificación: https sede.dipsegovia.es/
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2.2. La persona aspirante que resulte nombrada para ocupar la plaza convocada quedará sometida al régimen de incompatibilidades previsto en la Ley 53/1984 de 26 de diciembre.