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N.º 5 Lunes 11 de Enero de 2021

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IV. Administración Local AYUNTAMIENTOS

Ciudad Rodrigo Anuncio ACUERDO de la Junta de Gobierno Local de 23 de diciembre de 2020, por la que se aprueban las Bases Generales y la convocatoria que han de regir las pruebas selectivas para la provisión en propiedad, mediante oposición libre, de una plaza de Auxiliar Administrativo reservada a personal con discapacidad. Expte 1133/2020
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE UN AUXILIAR
ADMINISTRATIVO CON DISCAPACIDAD, DEL AYUNTAMIENTO DE CIUDAD RODRIGO, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE
BASE PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
1.1.- Es objeto de la convocatoria la provisión de una plaza de Auxiliar Administrativo reservada para discapacitados, vacante en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo Salamanca, e incluida en la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2020.
De conformidad con lo previsto en el artículo 4.2 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, tendrán la consideración de personas con discapacidad aquellas a quienes se les haya reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento La plaza referida está adscrita al Área de Seguridad Ciudadana, Departamento de Policía Local y tiene encomendadas las funciones descritas en la correspondiente ficha de la Relación de Puestos de trabajo RPT del Ayuntamiento y aquellas otras funciones que se encomienden para ese tipo de puesto de trabajo La plaza que se convoca está clasificada dentro de la Escala de Administración General;
Subescala Auxiliar, Denominación, Auxiliar Administrativo, encuadrada económicamente dentro del grupo de clasificación profesional del personal funcionario de carrera C, subgrupo C.2, según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público TREBEP, Nivel de Complemento de Destino, 16;
dos pagas extraordinarias y demás retribuciones que correspondan con arreglo a la legislación vigente.
1.2.- La plaza se encuentran vacante e incluida en la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento del año 2020, así como en la relación de puestos de trabajo, de conformidad con lo previsto en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado El procedimiento selectivo de aspirantes se realizará mediante el sistema de oposición libre, se regirá por las normas contenidas en las presentes bases y textos normativos que le sean de aplicación y se desarrollará de acuerdo con los principios de igualdad efectiva entre hombres y mujeres, mérito, capacidad, transparencia y publicidad.
Las presentes bases tendrán en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
CVE: BOP-SA-20210111-001

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