Quiero saber acerca de...

3

Núm. 001 mércores, 2 de xaneiro de 2019

BOP de Lugo
Solicitude de participación do Anexo I das bases.
Fotocopia do NIF ou, no seu caso, pasaporte.
Fotocopia compulsada do certificado de escolaridade ou titulación equivalente.
Permiso de conducir.
Documentación acreditativa dos méritos que se aleguen a efectos de valoración na fase de concurso.
Tarxeta de demandante de emprego.
Vida laboral actualizada.
QUINTO. Admisión de Aspirantes Expirado o prazo de presentación de solicitudes, a Alcaldía ditará resolución no prazo de dez días, declarando aprobada a lista provisional de admitidos e excluídos. Na devandita resolución, que se publicará no taboleiro de edictos do Concello, sinalarase un prazo de dous días hábiles para emenda. De non existir solicitudes de participación excluídas, a lista presentada ao remate do prazo de presentación de instancias, terá carácter definitivo.
As alegacións presentadas serán resoltas no prazo de 3 días dende a finalización do prazo para presentación.
Transcorrido devandito prazo sen que se ditara resolución algunha, as alegacións entenderanse desestimadas.
Transcorrido o prazo de emenda pola Alcaldía, aprobarase a lista definitiva de aspirantes admitidos e excluídos, que se publicará no taboleiro de anuncios do Concello.
SEXTO. Tribunal Cualificador
O persoal de elección ou de designación política, os funcionarios interinos e o persoal eventual non poderán formar parte dos órganos de selección.
A pertenza aos órganos de selección será sempre a título individual, non podendo ostentarse esta en representación ou por conta de ninguén.
Os Tribunais Cualificadores estarán constituídos por:
Presidente.
Secretario o da Corporación ou membro da mesma en quen delegue.
Vogais que determine a convocatoria A pertenza aos órganos de selección será sempre a título individual, non podendo ostentarse esta en representación ou por conta de ninguén.
A abstención e recusación dos membros do Tribunal será de conformidade cos artigos 23 e 24 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de Réxime Xurídico do Sector Público.
SÉTIMO. Sistemas de Selección e Desenvolvemento dos Procesos PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN
O procedemento de selección dos aspirantes será o concursooposición.
FASE DE CONCURSO:
Só aos aspirantes que superen a oposición valoraráselles na fase de concurso os méritos que aleguen e xustifiquen documentalmente e que serán:
Méritos computables:
a Experiencia:
1.- Experiencia profesional en postos de traballo relacionados co posto de traballo. Ata un máximo de 2 puntos Por cada mes completo de servizos prestados nunha Administración Pública nun posto da mesma ou de similares características: 0,20 puntos.
Por cada mes completo de servizos prestados en empresas privadas nun posto da mesma ou de similares características: 0,10 puntos .
No se terán en conta á hora de efectuar a valoración os períodos inferiores ao mes de servizo.
Os méritos alegados acreditaranse mediante certificación expedida pola Administración onde se prestaron os servizos ou mediante informe da vida laboral ao que se lle deberán xuntar os oportunos contratos . Na dita
Anuncio publicado en: Num BOP 1 año 2019
2018 02/01/2019
28/12/2018 08:00:00
11:23:35

Os órganos de selección serán colexiados e a súa composición deberá axustarse aos principios de imparcialidade e profesionalidade dos seus membros, e tenderase, así mesmo, á paridade entre muller e home.