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Viernes, 24 de Enero de 2020

Igual solución se adoptará, si el/la seleccionado/a no fuera declarado/a apto/a en el reconocimiento médico o no compareciera para iniciar su relación laboral.
BASE SÉPTIMA - RECONOCIMIENTO MÉDICO
1. Será llamado/a para someterse al obligatorio Reconocimiento Médico de Aptitud por el Servicio Médico concertado por SADECO, perdiendo todos sus derechos el/la candidato/a que no se presenten en el lugar que se le indique a realizar el reconocimiento médico el día y hora señalados, así como aquel o aquella seleccionado/a que se presenten pero no acrediten su identidad. A
estos efectos, el/la candidato/a deberá acudir provistos/as de un documento identificativo original de entre los indicados en la base tercera, punto cuarto. Inicialmente el contacto se realizará mediante llamada telefónica, a teléfono fijo o móvil, en caso de no conseguir el contacto se citará al candidato por correo certificado, quedando constancia del acuse de recibo, debiéndose poner en contacto el/la candidato/a en las 24 horas siguientes a la recepción, de lo contrario será excluido de la selección. Si por cualquiera de los medios anteriores no se puede contactar con el/la candidata/a se publicará su llamamiento en el tablón de la Empresa y en la Web de SADECO, durante el plazo de 2 días hábiles excluyéndose sábados, domingos y festivos contados a partir del día siguiente de la fecha de publicación. Ante la no presentación del candidato/a, quedará excluido/a y será sustituido/a por el/la siguiente candidato/a en la lista definitiva de aprobados/as.
2. Para acceder a la plaza el/la candidato/a habrá de ser declarado/a por el facultativo que lo/la reconozca como apto/a sin limitaciones o apto/a con limitaciones compatibles con las tareas a desempeñar. Tras el reconocimiento médico, los/as candidatos/as que hayan sido declarados/as no apto/a o apto/a con limitaciones incompatibles con las tareas a desempeñar serán excluidos/as del proceso selectivo.
3. El/la candidato/a que no superen el Reconocimiento Médico o sean excluidos por algún motivo descrito en esta base séptima, serán sustituidos/as por el/la siguiente candidato/a de la Relación Definitiva de Aprobados/as, que igualmente deberá superar el reconocimiento médico correspondiente en los términos establecidos en las presentes bases de la convocatoria.
BASE OCTAVA. RECLAMACIONES
1. Contra las presentes Bases Generales podrá interponerse reclamación al Director Gerente en el plazo de cinco días hábiles excluyéndose sábados, domingos y festivos contados a partir del día siguiente de la fecha de su publicación.
2. Se abrirá un plazo de reclamaciones de cinco días hábiles excluyéndose sábados, domingos y festivos contados a partir del día siguiente de la fecha de publicación de la Lista Provisional de Candidatos/as Admitidos/as y Excluidos, para subsanar posibles errores de hecho. Los/as participantes que hayan resultado excluidos/as podrán solicitar su inclusión, dirigiendo un escrito a tal efecto al Director-Gerente de SADECO. Transcurrido el plazo de reclamación antes mencionado, el Director-Gerente publicará la Lista Definitiva de Candidatos/as Admitidos/as y Excluidos/as.
3. Se abrirá un plazo de reclamaciones de cinco días hábiles excluyéndose sábados, domingos y festivos contados a partir del día siguiente de la fecha de publicación del Resultado Provisional de la Fase de Concurso. Transcurrido el plazo de reclamación antes mencionado, el Tribunal publicará el Resultado Definitivo de la Fase de Concurso.
4. Se abrirá un plazo de reclamaciones de cinco días hábiles excluyéndose sábados, domingos y festivos contados a partir del día siguiente de la fecha de publicación del Resultado Provi-

sional de la Prueba Teórica. Transcurrido el plazo de reclamación antes mencionado, el Tribunal publicará el Resultado Definitivo de la Prueba Teórica.
5. Se abrirá un plazo de reclamaciones de cinco días hábiles excluyéndose sábados, domingos y festivos contados a partir del día siguiente de la fecha de publicación del Resultado Provisional de la Prueba Práctica. Transcurrido el plazo de reclamación antes mencionado, el Tribunal publicará el Resultado Definitivo de la Prueba Práctica.
6. Contra la Lista Provisional de Aprobados/as se abrirá un plazo de reclamación de cinco días hábiles excluyéndose sábados, domingos y festivos contados a partir del día siguiente de la fecha de publicación del listado.
Transcurrido el plazo referido en el párrafo anterior y resueltas las reclamaciones en su caso presentadas, el Tribunal Calificador hará pública la Relación Definitiva de Aprobados/as por orden de puntuación.
7. Quien no presente reclamación en los plazos mencionados y conforme a objeto de cada uno de los mismos, se entenderá que renuncia a hacerlo posteriormente, decayendo en sus derechos e intereses legítimos.
8. El Tribunal resolverá motivadamente las reclamaciones presentadas, notificándoselo a los/as reclamantes.
9. Transcurrido un año desde la conclusión del proceso selectivo, la Empresa podrá destruir o eliminar las solicitudes y documentación presentadas y no reclamadas por los/as interesados/as en los plazos definidos en las base octava de esta convocatoria.
TOMA DE POSESIÓN
El/la aspirante propuesto/a podrá tomar posesión dentro del plazo de 1 mes a contar desde la fecha de notificación.
En caso de que el/la aspirante, sin causa justificada, no tomara posesión dentro del plazo indicado, perderá todos los derechos.
Córdoba, 17 de enero de 2020
ANEXO I
BAREMO DE VALORACIÓN DE MÉRITOS PARA LA PROVISIÓN DE 1 PLAZA DE TÉCNICO DE GRADO MEDIO PARA EL
DEPARTAMENTO DE OPERACIONES DE SADECO.
A. EXPERIENCIA.
Tener experiencia demostrable como técnico grado medio en empresas de Gestión de Residuos o en una Administración Pública en el Área, Departamento, Negociado ect. de Gestión de Residuos. En el caso de trabajadores autónomos, solo se valorará el haber prestado servicios en tal condición a empresas de Gestión de Residuos o a una Administración Pública en el Área, Departamento, Negociado etc. de Gestión de Residuos. Por cada año de experiencia: 0,25 puntos con un máximo de 1 punto.
Tener experiencia demostrable en tareas de mantenimiento en empresas del sector industrial como técnico de grado medio incluida la actividad realizada por trabajadores autónomos. Por cada año de experiencia: 0,25 puntos con un máximo de 1 punto.
Puntuación máxima del apartado de experiencia es de 1 punto B. FORMACIÓN.
Los cursos de formación impartidos o recibidos, directamente relacionados con sistemas de gestión de residuos, de control de ejecución de servicios, cumplimiento de proyectos, de desarrollo de concursos públicos, sistemas de información geográfica, aprovisionamiento, mantenimiento industrial, según su duración, serán valorados, cada uno, con arreglo a la siguiente escala:
Entre 20 y 50 horas lectivas: 0,050 Puntos Entre 51 y 75 horas lectivas: 0,075 Puntos
Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba
El documento ha sido firmado electrónicamente. Para verificar la firma visite la página http www.dipucordoba.es/bop/verify
Nº 16 p.425