Quiero saber acerca de...

boletín oficial de la provincia núm. 224

e
burgos
miércoles, 24 de noviembre de 2021

VIII. Calificación y relación de aprobados.
8.1. Los aspirantes se ordenarán jerárquicamente, de mayor a menor puntuación.
En el caso de que varias personas obtengan la misma puntuación en la calificación final, el orden de la calificación se establecerá teniendo en cuenta la puntuación obtenida en el ejercicio teórico-práctico; de persistir el empate, se atenderá a los resultados obtenidos en la entrevista.
8.2. Terminada la calificación de los aspirantes se publicará en la página Web del Ayuntamiento de Burgos la relación de aprobados por el orden de puntuaciones, que constituirán la lista de reserva, a la que podrá acudirse cuando, por cualquier circunstancia, no pueda suscribirse el contrato de trabajo o se produzca baja del trabajador dentro del periodo inicial de prueba. Dicha lista tendrá una vigencia de dos años a contar desde la fecha de la resolución por la que se concluye el presente proceso selectivo.
8.3. El aspirante que hubiere obtenido la calificación total más alta como resultado de la suma de las puntuaciones obtenidas será la persona propuesta al Consejo de Administración de Promueve Burgos para su nombramiento, y, el resto de aspirantes constituirán la lista de reserva, siendo ordenados por su puntuación.
8.4. El aspirante para la contratación deberá presentarse en la sede de Promueve Burgos en el plazo de 5 días hábiles a partir de la publicación de los resultados.
8.5. En caso de que el aspirante elegido para ocupar la vacante no tomara posesión, o habiendo tomado, cesara por cualquier motivo en la plaza, con anterioridad al vencimiento del periodo inicial de prueba, Promueve Burgos procederá a emitir oferta de contratación al integrante de la lista de reserva que ocupase el segundo puesto en el orden de prelación.
IX. Publicidad de la convocatoria.
9.1. De acuerdo con lo establecido en la disposición adicional primera del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, el principio de publicidad en la selección del candidato se garantizará mediante la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos y de la página web del Ayuntamiento de Burgos, cumpliéndose además con los principios de: publicidad, de la convocatoria y de sus bases; transparencia;
imparcialidad; independencia, adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar; y agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos de selección.
X. Naturaleza del contrato y legislación aplicable.
10.1. El contrato será de naturaleza laboral de carácter fijo e indefinido, a jornada completa, con periodo inicial de prueba de cinco meses, y se celebrará al amparo de lo dispuesto en la normativa actual en materia de contratación laboral.
10.2. Nombre del puesto: Técnico de promoción industrial y de captación de inversiones.

diputación de burgos bopbur.diputaciondeburgos.es
D.L.: BU - 1 - 1958

63