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boletín oficial de la provincia núm. 108

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burgos
lunes, 10 de junio de 2019

CONVENIO DE CONDICIONES SOCIO-LABORALES DEL PERSONAL LABORAL
DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE LERMA
CAPíTULO I. CONDICIONES GENERALES

Artículo 1. Introducción.
Es interés del Excmo. Ayuntamiento de Lerma, conseguir una homogenización de todos los trabajadores que prestan sus servicios en el Ayuntamiento como personal laboral, en cuanto a derechos, deberes, retribuciones, y todo aquello que afecte a la relación entre el Ayuntamiento y sus trabajadores, en aras a conseguir una mejor relación, lo cual redundará en el servicio ofrecido a los ciudadanos.
Artículo 2. Partes concertantes.
El presente convenio colectivo se establece entre el Ayuntamiento de Lerma y la representación sindical.
Artículo 3. Ámbito funcional.
El presente convenio colectivo regula las materias de índole laboral, económica, sindical, socio-asistencial y en general, cuantas otras afecten a las condiciones de trabajo del personal laboral al servicio del Excmo. Ayuntamiento de Lerma.
Quedan excluidos del presente convenio los trabajadores que realicen trabajos para el Ayuntamiento de Lerma, mediante acuerdos con cualquier entidad estatal, autonómica o local, o mediante cualquier tipo de subvención que establezca unas condiciones laborales específicas en su convocatoria.
Artículo 4. Ámbito personal.
Las normas contenidas en el presente acuerdo serán de aplicación a todo el personal laboral, ya sean fijos de plantilla, temporales, contratados por duración determinada o cualquier otra figura contractual admitida por la legislación vigente a excepción de lo contenido en los artículos 44 y 46 del presente convenio que se regirán por las condiciones particulares dispuestas en los mismos.
Artículo 5. Ámbito temporal, vigencia y denuncia.
El presente acuerdo entrará en vigor el mismo día de su aprobación en Pleno, sin perjuicio de su aprobación en pleno y posterior publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos, en el plazo máximo de un mes desde el día de su aprobación en Pleno.
Su duración será hasta el 31 de diciembre de 2019, entendiéndose tácitamente prorrogado el 31 de octubre de 2019, salvo que sea denunciado antes de dicha fecha, a fin de iniciar las oportunas negociaciones o deliberaciones del nuevo acuerdo, en fecha no posterior a veinte días naturales contados a partir de la fecha de la denuncia. No obstante, antes de cada 31 de octubre, la comisión negociadora se reunirá para la revisión del presente convenio.
La denuncia del presente convenio deberá llevarse a cabo a través de los siguientes cauces:

diputación de burgos
bopbur.diputaciondeburgos.es
D.L.: BU - 1 - 1958

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