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Boletín Oficial de la Provincia de Huesca del 10/4/2019
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Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
10 Abril 2019
Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
Nº 69
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
AYUNTAMIENTO DE HUESCA
RECURSOS HUMANOS
1423
ANUNCIO
RESOLUCIÓN Núm. 1477/2019, de fecha 8 de abril de 2019, relativa a la cobertura en propiedad, por el sistema de concurso oposición libre, de una plaza de Oficial de Cementerio vacante en el Ayuntamiento de Huesca, por la que se resuelve:
PRIMERO.- Aprobar las Bases reguladoras de las pruebas selectivas para la cobertura en propiedad, por el sistema de concurso oposición libre, de una plaza de Oficial de Cementerio, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Grupo C, Subgrupo C2; vacante en la Plantilla de personal funcionario de la Corporación, e incluidas en la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Huesca del año 2016.
SEGUNDO.- Aprobar la convocatoria de las pruebas selectivas para la cobertura en propiedad de una plaza vacante de Oficial de Cementerio, cuyas características figuran en el apartado primero de esta resolución.
TERCERO.- Publicar las Bases reguladoras de las pruebas selectivas indicadas en el apartado primero de la parte dispositiva de la presente Resolución, junto con la convocatoria, en el Boletín Oficial de Aragón, en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca, en el Tablón de Edictos de la Corporación y en la página web del Ayuntamiento de Huesca www.huesca.es. Además, un extracto de dicho anuncio será publicado en el Boletín Oficial del Estado.
BASES REGULADORAS DE LA COBERTURA, POR EL SISTEMA DE TURNO LIBRE, DE UNA PLAZA DE OFICIAL CEMENTERIO PERTENECIENTES A LA PLANTILLA DE
PERSONAL FUNCIONARIO DEL AYUNTAMIENTO DE HUESCA.
Base primera.- Normas Generales:
1.1. Se convocan pruebas selectivas para proveer, por turno libre, una plaza de oficial cementerio del Ayuntamiento de Huesca, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Grupo C, Subgrupo C2, incluida en la Oferta de Empleo Público de 2016, vacante en la Plantilla de personal funcionario de la Corporación.
1.2. La plaza estará dotada con las retribuciones correspondientes al Grupo C, Subgrupo C2, con el Complemento de Destino, trienios, pagas extraordinarias y demás retribuciones que le correspondan con arreglo a la legislación aplicable.
1.3. Para lo no previsto expresamente en estas Bases, se estará a lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; Ley 40/2015, de 1
de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; la Ley 7/1985, de 2 de Abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; Ley 7/1999, de 9 de Abril, de Administración Local de Aragón; Ley 30/1984, de 2 de Agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen 3608
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