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Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid del 09/07/2022
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Fuente: Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 4
SÁBADO 9 DE JULIO DE 2022
B.O.C.M. Núm. 162
III CONVENIO COLECTIVO
DE
PÁGINAS AMARILLAS SOLUCIONES DIGITALES, SAU
En San Sebastián de los Reyes Madrid, a 1 de abril de 2022
TÍTULO PRIMERO
Disposiciones de carácter general El presente Convenio Colectivo está concertado entre:
PAGINAS AMARILLAS SOLUCIONES DIGITALES, SAU, NIF A84619485, y domicilio social en San Sebastián de los Reyes Madrid Avda. de Isla Graciosa nº 7 y el COMITÉ DE EMPRESA DE LA COMPAÑÍA.
Ambas Partes se reconocen plena capacidad y legitimación para la firma del presente Convenio.
CAPÍTULO PRIMERO
Principios generales Artículo 1. Declaración y lenguaje El presente Convenio Colectivo quince de los firmados en la empresa se suscribe en el marco del Estatuto de los Trabajadores para regular las relaciones laborales, la organización del trabajo, los sistemas y cuantías de las retribuciones, los derechos de la representación de las personas trabajadoras en la empresa y demás condiciones de trabajo, con la finalidad de obtener los mejores resultados económicos, adecuando dichas condiciones a la realidad y situación concreta de la empresa para favorecer su competitividad en el mercado, bajo los principios de agilidad y flexibilidad. Asimismo, ambas Partes declaran su propósito de dar a dichas normas la permanencia en el tiempo que de su ámbito temporal se derive, para obtener la más amplia seguridad jurídica en los campos señalados.
Asimismo, el presente Convenio regula el teletrabajo adaptado a la nueva legislación de trabajo a distancia.
Para englobar la denominación de trabajador y trabajadora se emplea en el texto del Convenio la expresión persona trabajadora para no ignorar las diferencias de género existentes y evitar de ese modo desdoblamientos léxicos.
Artículo 2. Comisión Paritaria de Interpretación y Vigilancia 1. Para velar por la correcta aplicación de lo dispuesto en este Convenio, conocer de cuantas materias o disposiciones se produzcan en su cumplimiento y actuar como órgano de interpretación en los términos que más adelante se regulan, se constituye una Comisión Paritaria, en tanto se mantenga la vigencia del Convenio, con seis miembros designados por la Dirección y otros seis designados por el Comité de Empresa, representativos de las distintas Secciones Sindicales en el ámbito de la empresa.
Los miembros de la Comisión Paritaria podrán ser sustituidos a petición de la Parte que representen.
a
b c
Conocimiento y resolución de las cuestiones en materia de aplicación e interpretación del Convenio: En los supuestos de conflicto colectivo relativo a la interpretación o aplicación del Convenio deberá intervenir la Comisión Paritaria del mismo con carácter previo al planteamiento formal del conflicto en el ámbito de los procedimientos no judiciales de resolución de conflictos o ante el órgano judicial competente.
Vigilancia del cumplimiento de lo pactado.
Realizar el seguimiento de las medidas y procesos que se implanten en la empresa, proponiendo los cambios necesarios en función de los resultados.
BOCM-20220709-1
Sus funciones son las siguientes:
