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BOCM
B.O.C.M. Núm. 297

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 14 DE DICIEMBRE DE 2019

Pág. 3

CONVENIO COLECTIVO PARA EL COLECTIVO QUE PRESTA SUS SERVICIOS EN LAS
ACTIVIDADES DE RECOGIDA SELECTIVA DE PAPEL, VIDRIO, CARTÓN, ENVASES, CONTENEDORES VOLUMINOSOS, PUNTOS LIMPIOS MÓVILES Y PILAS Y OTROS
RESIDUOS EN EL MUNICIPIO DE MADRID PARA LOS AÑOS 2018 Y 2019
CAPÍTULO I.- NORMAS GENERALES
Artículo 1º.- Determinación de las partes que conciertan el convenio y ámbito de aplicación El presente Convenio Colectivo tendrá ámbito local limitado al término municipal de Madrid y será de aplicación a todas las empresas adjudicatarias del Ayuntamiento de Madrid de los servicios de recogida selectiva de residuos, en el ámbito territorial antes delimitado, regulando las relaciones laborales entre tales empresas y los/las trabajadores/as que presten sus servicios en la recogida selectiva de papel, vidrio, cartón, envases, contenedores voluminosos, puntos limpios móviles y pilas y otros residuos, cualquiera que sea su modalidad de contrato, así como el personal de taller de las mismas, obligando a todos los trabajadores y empresarios incluidos dentro de su ámbito de aplicación y durante todo el tiempo de su vigencia.
Quedarán excluidas del ámbito de aplicación del presente convenio las actividades relacionadas con el repaso y con la limpieza y adecuación del entorno de los situados.
Las Empresas adjudicatarias no tendrán la obligación de que el personal de taller para la conservación y mantenimiento de la maquinaria utilizada para el servicio, esté adscrito a este convenio. En el caso de que sí se adscriba el personal de taller a este convenio, su relación laboral se regirá por todos los artículos de este mismo convenio.
Las partes ostentan y se reconocen mutua y recíprocamente la representatividad requerida en el Título III del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y, por tanto, con plena legitimidad para suscribir el presente Convenio Colectivo.
Artículo 2º.- Vigencia, duración y prórroga La duración del Convenio será de dos años. Años 2018 y 2019.
La denuncia del presente convenio se realizará de forma automática al término de su vigencia.
En cualquier caso, ambas partes pactan, tal y como se establece expresamente en el art. 86.3 del E.T, que el Convenio Colectivo en vigor se mantendrá prorrogado hasta la firma de uno nuevo independientemente del tiempo que sea necesario para la negociación y firma del mismo.
Artículo 3º.- Condiciones más beneficiosas Las condiciones establecidas en el presente Convenio se considerarán mínimas, respetándose a título individual o colectivo aquellas condiciones económicas o de otra índole que fueren más beneficiosas a las recogidas en este Convenio, consideradas en conjunto y en cómputo anual.
Artículo 4º.- Absorción y compensación Las retribuciones establecidas en este Convenio compensarán y absorberán todas las existentes en el momento de su entrada en vigor, cualquiera que sea la naturaleza y el origen de las mismas.

En caso contrario, serán compensadas y absorbidas por estas últimas, manteniéndose el presente Convenio en sus propios términos, en la forma y condiciones que queden pactadas.
Artículo 5º.- Comisión Mixta Paritaria Se crea una Comisión Mixta Paritaria en la aplicación e interpretación del Convenio, integrada por un representante de la Empresa y un representante de la parte social por contrata.

BOCM-20191214-1

Los aumentos de retribuciones que puedan producirse en el futuro por disposiciones legales de general aplicación, convenios colectivos o contratos individuales, sólo podrán afectar a las condiciones pactadas en el presente Convenio, cuando consideradas las nuevas retribuciones en cómputo anual, superen las aquí pactadas.