Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires del 26/8/2013 (Anexo)
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Fuente: Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires (Anexo)
Nº 4222 - 26/08/2013
Separata del Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires
Nº 367
ANEXOS - RESOLUCIÓN Nº 784 /SSGECP/13 continuación
Desarrollo de contenidos La organización, concepto y clasificación. La complejidad de las organizaciones. Las organizaciones como sistemas sociales. Las organizaciones como sistemas abiertos.
Objetivos organizacionales. Medio ambiente interno y externo. Eficacia organizacional.
La cultura organizacional. Las restricciones. La toma de decisiones. El riesgo y la incertidumbre. Decisiones individuales y grupales. El proceso de planeamiento. La planificación estratégica. Herramientas y técnicas de la administración. Estructura y diseño de la organización. La administración de las operaciones. Administración de personal y de recursos materiales.
Bibliografía
Segade José Luis, Administración de Organizaciones. PlaneamientoOrganización, Dirección y Control Ed. Macchi Ed. 2007
Gahan Juan Gandolfo- Los seis Pasos del Planeamiento EstratégicoEd. Aguilar
Ed. 2005
DolanSimonLa Administración en Recursos HumanosEd. Mc Graw Hill Ed.
2007
Cardozo AlejandroLa Administración EmpresariaEd. Grupo EditorialEd. 2007
Davis Investigación en la Administración para la toma de DecisionesEd. I.T.P.
Latin AmericanEd. 2003
Ferraro EduardoAdministración de los Recursos HumanosEd. ValletaEd. 2001
OrtizVisión y Gestión Empresarial Ed. Paraninfo - Ed. 2004
Bibliografía para el alumno
Cardozo AlejandroLa Administración EmpresariaEd. Grupo EditorialEd. 2007
Davis Investigación en la Administración para la toma de DecisionesEd. I.T.P.
Latin AmericanEd. 2003
Terry & Franklin, Principios de Administración. Editorial Pañazo S.R.L., Caracas, Venezuela. 1994.
OrtizVisión y Gestión Empresarial Ed. Paraninfo - Ed. 2004
Gomez Ceja Guillermo, Planeación y Organización de Empresas. Octava Edición McGraw Hill México. Edición 2000.
04. Psicología Social Objetivos:
Comprender la Psicología Social como marco referencial para la acción en organizaciones.
Comprender los aportes de la Psicología Social en situaciones cotidianas propias de los requerimientos del campo profesional en lo atinente a la relación entre personas y grupos.
IF-2013-01678308- -DGCLEI
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