Boletín Oficial de Cantabria del 22/12/2022 - Extraordinario
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Fuente: Boletín Oficial de Cantabria - Extraordinario
JUEVES, 22 DE DICIEMBRE DE 2022 - BOC EXTRAORDINARIO NÚM. 58
sumario 2. AUTORIDADES Y PERSONAL
2.2. CURSOS, OPOSICIONES Y CONCURSOS
Ayuntamiento de Cabezón de la Sal Bases reguladoras y convocatoria de los procesos de estabilización de empleo temporal, para la cobertura en propiedad, de plazas de personal laboral, mediante el sistema de concurso, turno libre, al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Residencia Municipal de Castro Urdiales CVE-2022-9914 Bases reguladoras y convocatoria del proceso de selección de 3 plazas de personal laboral fijo, mediante concurso-oposición, categoría profesional Auxiliar de Enfermería, de la Oferta de Empleo Público del año 2021. Expediente ADR/244/2021.
CVE-2022-9962 Bases que regulan los procesos para la estabilización de empleo temporal y convocatoria para la cobertura en propiedad de plazas ocupadas por personal laboral temporal al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, mediante el sistema de concurso.
CVE-2022-9930
CVE-2022-9881
CVE-2022-9882
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CVE-2022-9886
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Ayuntamiento de Hermandad de Campoo de Suso Bases del proceso de estabilización conforme a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, para la cobertura de una plaza de Oficial de Primera Conductor, mediante concurso de méritos.
Bases del proceso de estabilización conforme a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, para la cobertura de una plaza de Oficial de Primera Conductor, mediante concurso de méritos, jornada parcial.
Bases del proceso de estabilización conforme a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público para la cobertura de una plaza de Oficial Administrativo P.I.C., mediante concurso de méritos y creación de una bolsa de empleo.
Bases del proceso de estabilización conforme a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, para la cobertura de una plaza de Oficial Primera de Servicios Generales, mediante concurso de méritos.
Bases del proceso de estabilización conforme a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, para la cobertura de una plaza de Oficial Administrativo Coordinador/a de Telecentros, mediante concurso de méritos, y creación de una bolsa de empleo.
Bases del proceso de estabilización conforme a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, para la cobertura de una plaza de Técnico Superior Educación Infantil en el CEIP Rodríguez de Celis, mediante concurso de méritos.
Bases del proceso de estabilización conforme a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, para la cobertura de una plaza de Limpiador/a Colegio R. de Celis, mediante concurso de méritos.
Bases del proceso de estabilización conforme a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, para la cobertura de una plaza de Auxiliar Administrativo Coordinador/a del castillo de Argeso, mediante concurso de méritos, y creación de una bolsa de empleo.
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