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MARTES, 24 DE DICIEMBRE DE 2019 - BOC EXTRAORDINARIO NÚM. 75

cualquier otro interesado, haciendo inexistente la concurrencia competitiva, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 22.3 c, segundo párrafo, de la Ley de Cantabria 10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones de Cantabria.
Artículo 2. Régimen jurídico aplicable.
1. El régimen jurídico al que se sujetan las subvenciones previstas en el presente decreto es el establecido en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y su Reglamento, aprobado mediante Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, en cuanto constituyan legislación básica del Estado, y en la Ley de Cantabria 10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones de Cantabria, y la Ley de Cantabria 1/2003, de 18 de marzo, de Creación del Servicio Cántabro de Empleo.
2. El presente decreto tiene el carácter de bases reguladoras de las subvenciones que establece.
3. Las subvenciones contempladas en este decreto tienen el carácter de ayudas compatibles con el mercado interior en aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, estando sujetas al Reglamento UE n.º 651/2014 de la Comisión, de 17 de junio de 2014 DOUE L 187, de 26/06/2014.
Artículo 3. Beneficiarios.
Los beneficiarios de las subvenciones, citados en el anexo, son todas las entidades titulares de centros especiales de empleo en la Comunidad Autónoma de Cantabria, con personas contratadas que tengan reconocida una discapacidad severa, que conlleve especiales dificultades de acceso al mercado ordinario de trabajo, solicitantes y beneficiarias de las subvenciones de coste salarial, correspondientes al primer semestre de 2019, reguladas en el Decreto 1/2015, de 15 de enero.
Artículo 4. Cuantía, modalidad y destino de la subvención y financiación.
1. La cuantía de las subvenciones es el importe correspondiente para cada beneficiario que figura en el anexo.
Para calcular el importe de las subvenciones se tienen en cuenta la información presentada por los centros especiales de empleo, obrante en los expedientes de justificación de gastos referidos al primer semestre de 2019 de subvenciones concedidas al amparo del Decreto 1/2015, de 15 de enero, así como la información facilitada por los centros especiales de empleo sobre las personas contratadas con discapacidad severa, con el fin de otorgar una subvención adicional equivalente al 25 % del salario mínimo interprofesional o cuantía proporcional en el caso de jornadas realizadas a tiempo parcial, por cada puesto de trabajo ocupado por persona con discapacidad, siempre que estén incluidas en alguno de los grupos siguientes:
a Personas con parálisis cerebral, personas con enfermedad mental o personas con discapacidad intelectual, incluidas las personas con trastornos del espectro del autismo, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33 por 100.
b Personas con discapacidad física o sensorial, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65 por 100.
Se considerarán que cumplen estos requisitos las personas que tengan una discapacidad de las indicadas anteriormente, cuya valoración expresada en porcentaje sea igual o superior a la valoración, individualmente considerada, del resto de discapacidades y/o factores sociales complementarios, si los hubiere, siempre que la suma de todas las valoraciones, es decir, el grado de discapacidad, alcance los porcentajes señalados en las letras a y b para cada caso.

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3. Las subvenciones que se conceden, por un importe global de 773.557,14 euros, se financian con fondos de empleo de ámbito nacional y autonómicos, con cargo a la aplicación presupuestaria 13.00.241M.482.01 de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2019.

CVE-2019-11224

2. Las subvenciones se destinan a sufragar parcialmente los costes salariales relativos al primer semestre de 2019, y son compatibles con las previstas en el Decreto 1/2015, de 15 de enero.

boc.cantabria.es
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