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Boletín Oficial de la Provincia de Málaga Número 243

DENOMINACIÓN PLAZA

Jueves, 22 de diciembre de 2022

SUBGRUPO

ÁREA

ADMINISTRATIVO

C1

A.G.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A

C2

A.G.

CATEGORÍA PROFESIONAL

Página 50

PROCEDIMIENTO

TASA

ADMINISTRATIVO

CONCURSO

ESTABILIZACIÓN

AUXILIAR

CONCURSO

ESTABILIZACIÓN

4. La totalidad de las plazas están dotadas presupuestariamente y han estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016, tal y como establece la disposición adicional 6. de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. El sistema de selección será el de concurso de méritos.
5. Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga. Además, se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento https benahavis.sedelectronica.es.
6. Las funciones propias del puesto de trabajo serán las correspondientes a la categoría de la plaza de Administración General y a los requisitos exigidos.
7. Las condiciones específicas de cada proceso selectivo se regularán en las bases de cada una de las correspondientes convocatorias.

Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre.
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local.
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público.
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
El Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local, con las excepciones previstas en la disposición adicional primera de la Ley 20/2021, de 20 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público.
El Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
El Decreto 2/2002, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso, Promoción Interna, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía.
Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno.
Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía.
La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.
La Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía y la Ley 9/2018, de 8
de octubre, por la que se modifica la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la Promoción de la Igualdad de Género de Andalucía.
Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2022.
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por que el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Base tercera. Excepcionalidad del presente proceso selectivo: Carácter único de las respectivas convocatorias 1. El proceso de estabilización para el acceso, mediante el sistema de concurso, tiene carácter único y comprende la totalidad de las plazas que, por reunir los requisitos previstos en las disposiciones adicionales 6. y 8. de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, han sido afectadas a la tasa de estabilización de la/s oferta/s de empleo del Ayuntamiento de Benahavís, de tal forma que la ejecución de tales ofertas de empleo, en relación con las plazas correspondientes a los diversos cuerpos y escalas de personal funcionario, o categorías profesionales, en el caso de personal laboral se agota en las respectivas convocatorias y en las bases específicas que han de regirlas.

CVE: 20221222-05260-2022 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php
Base segunda. Normativa aplicable Las presentes bases se regirán por lo dispuesto en: