Boletín Oficial de la Provincia de Málaga del 26/11/2022 (Suplemento 1)
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Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Málaga (Suplemento 1)
Boletín Oficial de la Provincia de Málaga Viernes, 25 de noviembre de 2022
Página 40
ADMINISTRACIÓN LOCAL
MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS
DE LA COSTA DEL SOL-AXARQUÍA
TORRE DEL MAR VÉLEZ-MÁLAGA
A n u n cio Por resolución de la Presidencia, de fecha 16 de noviembre de 2022, se aprobaron las bases generales, así como los anexos específicos de cada tipo de plaza, para regular los procesos selectivos que se convoquen para el acceso a las distintas plazas de personal funcionario y laboral en la Mancomunidad de Municipios de la Costa del Sol-Axarquía en aplicación de la oferta de empleo público extraordinaria de estabilización de empleo temporal en la Mancomunidad de Municipios de la Costa del Sol-Axarquía enmarcada en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, aprobada mediante decreto de la Presidencia de la Mancomunidad de Municipios de la Costa del Sol-Axarquía, de fecha 18 de mayo de 2022.
Se reproducen a continuación las bases reguladoras que regirán dicha convocatoria:
BASES GENERALES PARA LA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL
EN LA MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS DE LA COSTA DEL SOL-AXARQUÍA
Primera. Objeto de la convocatoria 1.1. Es objeto de las presentes bases generales, así como de los anexos específicos de cada tipo de plaza, regular los procesos selectivos que se convoquen para el acceso a las distintas plazas de personal funcionario y laboral en la Mancomunidad de Municipios de la Costa del Sol-Axarquía en aplicación de la oferta de empleo público extraordinaria de estabilización de empleo temporal en la Mancomunidad de Municipios de la Costa del Sol-Axarquía enmarcada en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, aprobada mediante decreto de la Presidencia de la Mancomunidad de Municipios de la Costa del Sol-Axarquía, de fecha 18 de mayo de 2022.
1.2. Conforme a la citada oferta de empleo extraordinaria para la estabilización del empleo temporal y lo dispuesto en la normativa de aplicación y especialmente en la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, y en Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público TREBEP, el sistema de selección será el de concurso de méritos o concurso oposición que se deberá desarrollar garantizando el cumplimiento de los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, recogidos, asimismo, en el artículo 55 del TREBEP.
1.3. Las especificidades de los procesos selectivos de cada plaza son objeto de regulación en los anexos específicos que se incorporen en las presentes bases.
1.4. Las presentes bases generales y sus anexos específicos vincularán a la Administración, a los tribunales que han de valorar los méritos y a quienes participen en el concurso de méritos o concurso oposición, y solo podrán ser modificadas con sujeción estricta a las normas de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
1.5. Se procurará, con carácter preferente la utilización de los medios informáticos y telemáticos disponibles para agilizar las convocatorias, y se adoptarán medidas concretas en orden a la reducción de cargas administrativas.
CVE: 20221125-04646-2022 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php
Número 226
