Inicio » Diarios y Boletines Oficiales » Huelva » Boletín Oficial de la Provincia de Huelva » 09/12/2022
Boletín Oficial de la Pcia. de Huelva del 09/12/2022
Versión en texto ¿Qué es?Dateas es un sitio independiente no afiliado a entidades gubernamentales. La fuente de los documentos PDF aquí publicados es la entidad gubernamental indicada en cada uno de ellos. Las versiones en texto son transcripciones no oficiales que realizamos para facilitar el acceso y la búsqueda de información, pero pueden contener errores o no estar completas.
Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Huelva
12958
9 de Diciembre de 2022
BOLETIN OFICIAL HUELVA N.º 234
OTROS ORGANISMOS
SOCIEDAD DE DESARROLLO ECONÓMICO DE BOLLULLOS, BUBULCA, S.A.
MODIFICACIÓN DE LAS BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA POR LAS QUE
HAN QUE REGIRSE EL SISTEMA SELECTIVO DE CONCURSO DE MÉRITOS DE PERSONAL
LABORAL FIJO CORRESPONDIENTE A LA OFERTA EXTRAORDINARIA Y EXCEPCIONAL
DE EMPLEO PÚBLICO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL, AL AMPARO DE LA
LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE BUBULCA S.A. Y DEL ANEXO III ESPECIFICO.
De conformidad con el acuerdo adoptado en el Consejo de Administración de la Sociedad de fecha 30 de noviembre de 2022 se modica parcialmente las Bases reguladoras de la convocatoria por las que ha de regirse el sistema selectivo de Concurso de méritos de personal laboral jo correspondiente a la Oferta excepcional de Empleo Público de Estabilización de Empleo Temporal, amparada en la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de BUBULCA S.A, publicada en el BOP
de Huelva n.º 255 de fecha 24 de noviembre de 2022. y el anexo III en los siguientes términos:
Primero Modicación de la Base 7.3 .-Meritos que se computan máximo 100 puntos.
7.3.- Méritos que se computan máximo 100 puntos:
7.3.1.- Experiencia máximo 70 puntos - Por cada mes de servicio prestado en Bubulca S.A, en la misma plaza a la que se opta, como personal laboral temporal, se asignará 0,80 puntos por mes, hasta un máximo de 70 puntos.
- Por cada mes de servicio prestado en la empresa municipal en otros puestos distintos al que se opta o en el Ayuntamiento de Bollullos Par del Condado, en la misma plaza a la que se opta, como personal funcionario interino o personal laboral temporal, se asignará 0,27 puntos por mes, hasta un máximo de 55 puntos.
- Por cada mes de servicio prestado en otros Ayuntamientos o empresas públicas y resto de Administraciones Públicas en la misma plaza a la que se opta, como personal funcionario interino o personal laboral temporal, se asignará 0,13 puntos por mes, hasta un máximo de 40 puntos.
ANEXO III
MODELO NORMALIZADO DE AUTOBAREMACIÓN
EXPERIENCIA PROFESIONAL Hasta un máximo de 70 puntos
Nº DE
MESES
PUNTOS
TOTAL
Por cada mes de servicio prestado en la EMPRESA MUNICIPAL convocante 0,80
en la misma plaza a la que se opta, como personal laboral temporal : 0,80
puntos con un máximo de 70 puntos Por cada mes de servicio prestado en la empresa municipal en otros puestos 0,27
distintos al que se opta o en el Ayuntamiento de Bollullos Par del Condado, en la misma plaza a la que se opta, como personal funcionario interino o personal laboral temporal: 0,27 puntos con un máximo de 55 puntos Por cada mes de servicio prestado en otras empresas municipales, 0,10
Ayuntamientos y el resto de Administraciones Públicas en la misma plaza a la que se opta, como personal funcionario interino o personal laboral temporal:
0,13 puntos con un máximo de 40 puntos TOTAL EXPERIENCIA PROFESIONAL máximo 70 puntos FORMACIÓN Hasta un máximo de 30 puntos Nº DE
PUNTOS
TOTAL
HORAS
Plaza encuadrada subgrupo A1
0,30
Plaza encuadrada subgrupo A2
0,30
Plaza encuadrada subgrupo C1
0,30
Plaza encuadrada subgrupo C2
0,50
Plaza encuadrada Agrupaciones Profesionales 0,50
TOTAL FORMACIÓN COMPLEMENTARIA máximo 30 puntos TOTAL MÉRITOS
En , a de de 2023.
Firma
Diputación Provincial de Huelva Documento firmado electrónicamente de acuerdo a la Ley 59/2003 el 09/12/2022 a las 00:00:07
Autenticidad verificable mediante Código Seguro de Verificación DPHxsyGUd6M/Cual9iba++Z1myA== en https verifirma.diphuelva.es
