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BOLETIN OFICIAL HUELVA N.º 151

7 de Agosto de 2019

5275

EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE HUELVA
ANUNCIO
El Pleno de la Excma. Diputación Provincial de Huelva, en Sesión Extraordinaria celebrada el día 30 de julio de 2019, aprobó, inicialmente, la Propuesta de adaptación de la Relación de Puestos de Trabajo de la Diputación Provincial de Huelva a la nueva estructura organizativa de la misma, aprobada por el Pleno en fecha 9 de julio de 2019.
Sometido, posteriormente, a información pública y audiencia a los interesados por un plazo de quince días hábiles a partir del siguiente al de la publicación del correspondiente anuncio en el Boletín Ocial de la Provincia n.º 148, de 2 de agosto de 2019, sin que se hayan presentado reclamaciones y sugerencias al respecto, se entiende denitivamente aprobado, hasta entonces provisional, el citado Acuerdo de Modicación de la Relación de Puestos de Trabajo y Plantilla de Personal Eventual de la Excma. Diputación Provincial de Huelva, en los siguientes términos:
La Diputación Provincial de Huelva se propone iniciar un camino de transformación dirigido a adaptarse a los tiempos actuales, para dar respuesta a los nuevos retos que demandan los municipios de la provincia y la ciudadanía.
El objetivo es transformarse para ser una Administración más abierta, más accesible, más cercana, más ecaz, más transparente. Una administración innovadora en sus formas, en su manera de gestionar.
La Diputación Provincial de Huelva asume que el primer paso no es otro que la transformación de su propia estructura organizativa.
De cara a la implantación de la nueva estructura Orgánica aprobada por el Pleno de esta Diputación el día 9 de julio de 2019 del presente, se hace necesaria la modicación de la Relación de Puestos de Trabajo que a continuación se detalla:
1º- Creación de cinco puestos de Dirección Estratégica con las siguientes denominaciones, competencias y ubicaciones:
- Presidencia. Con competencia en Dirección Técnica de la Presidencia, asesoramiento a los Órganos de gobierno y relaciones institucionales.
- Estructura. Competencias en Gestión de Personas y Recursos y Gestión de Actividades.
Ubicado inicialmente en la unidad de Recursos Humanos 20100.
- Territorio Inteligente. Competencias en Desarrollo Territorial, Política Digital y Acción Territorial Ubicado inicialmente en la unidad de Servicios Sociales 52300.
- Política Municipal. Competencias en Especialidades Técnicas, Especialidades Administrativas y Especialidades Jurídicas y Económicas. Ubicado inicialmente en la unidad de concertación 40000.
- Gobierno Abierto. Competencia en Proyectos Trasversales, Comunicación 360º y Redes y Participación. Ubicado inicialmente en la unidad de Huelva Inteligente Unidad 10700.
Cada una de esas Direcciones Estratégicas desarrollarán sus competencias en los servicios identicados en la Estructura Orgánica aprobada el 9 de julio.
Esos puestos deberán ser ocupados por personal de titulación superior A1 y se crearán con los siguientes valores:
Complemento de Destino nivel 30.
Complemento especíco 480 puntos.
También se asignan a estos puestos un Complemento de Dirección cuya cuantía se empezará a abonar con efectos del 1 de enero del 2020 y se concretará en el desarrollo de elaboración de los presupuestos del citado año. Hasta ese momento se ja para estas Direcciones Estratégicas el mismo Complemento de Dirección/Coordinación que vienen percibiendo las Direcciones de Área.

Diputación Provincial de Huelva Documento firmado electrónicamente de acuerdo a la Ley 59/2003 el 07/08/2019 a las 00:00:07
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