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BOLETIN OFICIAL HUELVA N.º 139

22 de Julio de 2019

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De conformidad con lo anterior los meses del año natural en que se celebrará las sesiones ordinarias del Pleno serán los meses impares.
SEGUNDO. Celebrar una comisión con carácter mensual, sobre obras, y/o asuntos que requieran un interés o consenso especial, dicha comisión estará presidida por el Alcalde como Presidente de la misma y formada por dos Concejales de la corporación.
QUINTO: APROBACIÓN, SI PROCEDE DE LA DETERMINACIÓN DEL RÉGIMEN DE
DEDICACIÓN Y RETRIBUCIONES DE LOS CONCEJALES/AS DEL AYUNTAMIENTO, ASIGNACIONES A GRUPOS POLÍTICOS E INDEMNIZACIONES POR ASISTENCIA A
ÓRGANOS COLEGIADOS
ACUERDOS:
Primero. Determinar el régimen de dedicación parcial para los siguientes cargos y por las siguientes cuantías a distribuir en 12 mensualidades, siendo doble en los meses de junio y diciembre:
Dedicación Alcalde Teniente de Alcalde n.º 1
Concejala Delegada Concejal Delegada Concejal Delegado
Parcial 75 %
50 %
Asistencia comisión /pleno Asistencia comisión/pleno Asistencia comisión/pleno
Retribución bruta mensual 1.442€ 12 pagas 811€ 12 pagas 204,08 € 12 pagas 204,08 € 12 pagas 204,08€ 12 pagas
Estas cantidades deberán actualizarse según lo que para el personal funcionario disponga la Ley de Presupuestos del Estado de cada año.
Segundo. Las retribuciones anuales brutas de los Concejales/as con dedicación parcial, al 75%, 50% atendiendo a la labor de gobierno u oposición que requieren estos cargos públicos, será la proporcional al número de horas de dedicación efectiva, tomando como referencia un cómputo de treinta y cinco horas semanales o 37,5 horas semanales para aquellos municipios que las tengan así establecidas.
Tercero. Los miembros de la Corporación Municipal que vayan a desarrollar sus cargos en régimen de dedicación parcial serán dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social desde su toma de posesión, nombramiento o designación, según proceda, asumiendo la Corporación el pago de la cuota empresarial que corresponda, siendo su percepción incompatible con la de cualquier otra retribución con cargo a los presupuestos de las Administraciones Públicas y de los Entes, Organismos Autónomos y Empresas de ellas dependientes y con cualquier otra que así determine la legislación vigente.
Cuarto. La efectividad de los presentes Acuerdos se producirá el día de la toma de posesión del Alcalde, del nombramiento de los Tenientes de Alcalde y Concejales/as Delegados/as.
Quinto. El presente acuerdo deberá publicarse en el Portal de la Transparencia del Ayuntamiento, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 8.1.f de la Ley 19/13, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información y buen gobierno, en el Boletín Ocial de la Provincia y en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento.
Sexto. Determinar que todos los miembros de la Corporación tendrán derecho a percibir indemnizaciones por los gastos efectivamente ocasionados en el ejercicio de su cargo, siempre que sean debidamente autorizados y justicados, en los términos y cuantías que ja el RD.
462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio. La autorización corresponderá al Alcaldesa-Presidenta, y la justicación se realizará mediante la presentación de cuenta declaración en la que queden reejados los extremos que dan derecho a la percepción de la indemnización, y que servirá en todo caso de justicación del pago.
Séptimo. No se establecen asignaciones a Grupos Políticos.

Diputación Provincial de Huelva Documento firmado electrónicamente de acuerdo a la Ley 59/2003 el 22/07/2019 a las 00:00:20
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