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Nº 4 5 de enero de 2018

El Ayuntamiento de Ávila muestra un rechazo absoluto hacia la violencia de género y así se ha demostrado a lo largo del tiempo, mediante el III Plan, pues una de las áreas estratégicas era: Prevención y erradicación de la violencia. Sin embargo, consideramos que ha llegado el momento en que figure en el título del Plan y se opta porque este sea el I Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y Contra la violencia Machista.
Este Plan se ha realizado sobre las evaluaciones de anteriores Planes Municipales de Igualdad de Oportunidades, teniendo en cuenta el análisis de la realidad de la ciudad y con la colaboración del tejido asociativo y de los agentes sociales. Es, pues, el fruto de un consenso entre administración y agentes sociales, quienes aúnan esfuerzos para conseguir una ciudad más igualitaria.
El periodo de vigencia de este Plan se extiende a seis años, con el fin de dotar de continuidad a las actuaciones en él propuestas.
El Plan es una herramienta de trabajo, donde se establece una serie de actuaciones, las cuales posibilitan el cambio social deseado para alcanzar la igualdad y tolerancia cero hacia la violencia de género.
En el Plan se encontrará:
Un análisis sociodemográfico somero, que nos permite tener una fotografía fija de lo que nos rodea y nos ayuda a entender las líneas de trabajo propuestas.
Un relación de normas y leyes; internacionales, nacionales, autonómicas y locales, que nos permiten tener un amparo legal de nuestras intervenciones y darnos cuenta de que la igualdad legal va por delate de la real.
Unos principios rectores y unos ejes de acción amplios y ambiciosos que nos permitirán trabajar de forma transversal, tanto dentro como fuera del Ayuntamiento, pues tenemos el convencimiento de que si no trabajamos de este modo, nunca avanzaremos en atajar las profundas desigualdades existentes.
Y por último la evaluación constante y continua, y por tanto, el instrumento adecuado para platear cualquier modificación, acción y una adecuación a una realidad cambiante a la que día a día nos trataremos de adaptar.
CONTEXTO SOCIODEMOGRÁFICO
POBLACIÓN
El número total de habitantes en Ávila capital a fecha de diciembre de 2016 es de 58.083, de los/as cuales 30.313 son mujeres y 27.770 son hombres.

w w w. d i p u t a c i ó n a v i l a . e s bop@diputacionavila.es D e p ó s i t o L e g a l A V- 1 - 1 - 1 9 5 8

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