Periódico Oficial de Puebla del día 30/04/2021 - Segunda Sección
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Source: Periódico Oficial de Puebla - Segunda Sección
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Segunda Sección
Periódico Oficial del Estado de Puebla
Viernes 30 de abril de 2021
Proponer, revisar y validar, en coordinación con el área jurídica, los contratos, convenios y demás instrumentos en materia de adquisiciones, arrendamientos y prestación de servicios y en su caso, dar aviso de cualquier tipo de incumplimiento.
Integrar, gestionar y administrar el suministro de materiales a las diferentes unidades administrativas de la Secretaría.
Instrumentar y mantener actualizados los inventarios de bienes muebles e inmuebles a cargo de la Secretaría e implementar los mecanismos para para su resguardo, alta, baja, destino o desincorporación correspondientes.
Coordinar, aplicar y difundir el Programa Interno de Protección Civil de la Secretaría, de conformidad con lo establecido por la Secretaría de Gobernación.
1.5.1.1.2.2 Departamento de Recursos Humanos
Puesto Secretaría Jefe Inmediato
Nivel de VI
Estructura Secretaría de Infraestructura Dirección Unidad de Administración y Finanzas Subdirección de Administración Departamento de Recursos Humanos
Objetivos del Puesto Dar cumplimiento a la normatividad en materia de altas, remociones, licencias, despidos 1 o ceses, así como lo relacionado con toda clase de movimientos e incidencias, sueldos, salarios y estímulos del personal de la Secretaría.
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Asegurar a los servidores públicos de la Secretaría el trámite de las prestaciones y servicios de carácter médico, económico y recreativo a los que tienen derecho para garantizar su bienestar.
Proponer a la Persona Titular de la Secretaría, las normas y políticas en materia de administración, remuneración, formación, capacitación y distribución de los recursos humanos administrativos y para el servicio de la salud, así como las relacionadas al desarrollo integral de los aspectos mental, técnico, cultural, social y deportivo de las personas servidoras públicas de la Dependencia.
Coordinar los programas de empleo y de servicio social para satisfacer las necesidades de personal de las diversas Unidades Administrativas de la Secretaría.
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Funciones Planear, organizar y ejecutar las actividades del área de acuerdo con la política interna y demás normas que apliquen en lo referente a los recursos humanos.
Elaborar, en el ámbito de su competencia, toda clase de movimientos de personal, así como emitir constancias laborales a los servidores públicos que integran la Secretaría.
Diseñar, aprobar y ejecutar las políticas de selección, contratación, capacitación, prestaciones, estímulos, premios, incentivos, ascensos y demás movimientos de personal de la Secretaría, atendiendo a la suficiencia presupuestal.
Administrar, actualizar y resguardar la base de datos del sistema de nómina y recursos humanos de las unidades administrativas de la Dependencia.
Promover y difundir las actividades para el desarrollo integral de los aspectos de carácter médico, social, educativo, cultural, deportivo y recreativo a que tienen derecho los servidores públicos de la Secretaría y sus familias, de conformidad con los lineamientos que establezca la Secretaría de Finanzas y Administración y la Persona Titular de la Secretaría.
Formular, con la asesoría y apoyo de la Dirección de Asuntos Legales, las actas administrativas que, con motivo de los actos irregulares de los servidores públicos adscritos a las unidades administrativas de la Secretaría, deban realizarse para los efectos jurídicos y administrativos conducentes.
