Voglio sapere a riguardo di…

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CCVI
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18 de septiembre de 2018

PODER EJECUTIVO DEL ESTADO
SECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO Y METROPOLITANO

CÓDIGO DE CONDUCTA
DE LA SECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO Y METROPOLITANO
JUNIO 2018
ÍNDICE
Capítulo I. Antecedentes.
Capítulo II. Base legal.
Capítulo III. Introducción.
Capítulo IV. Objetivo.
Capítulo V. Presentación.
Capítulo VI. Misión, Visión y Objetivo.
Capítulo VII. Ámbito de Aplicación.
Capítulo VIII. Principios y Valores.
Capítulo IX. Marco Ético del Código de Conducta.
I. Conocimiento de la normatividad y su aplicación.
II. Desempeño y uso del cargo público.
III. Utilización y manejo de recursos materiales.
IV. Manejo de información recibida y generada.
V. Conflicto de intereses.
VI. Relación con la sociedad en general.
VII. Relación con compañeras y compañeros de trabajo.
VIII. Desarrollo personal, institucional y humano.
IX. Respeto a los derechos humanos, igualdad, no discriminación y equidad de género.
X. Derechos Humanos.
XI. Igualdad sustantiva entre mujeres y hombres y la no discriminación.
XII. Equidad de Género.
XIII. Acciones de conciliación entre la vida laboral y familiar.
XIV. Erradicación de la violencia contra la mujer, acoso y hostigamiento sexual.
Capítulo X. Carta Compromiso.
Glosario de Términos.
CAPÍTULO I
ANTECEDENTES
Atendiendo la propuesta del Lic. Enrique Peña Nieto, Presidente de la República, se crea el Sistema Nacional Anticorrupción SNA que integra acciones ejecutivas, entre las cuales indica que se deberán evolucionar los Códigos de Ética hacia Reglas de Integridad con la convicción de trabajar con los distintos niveles y órdenes de gobierno; por lo cual, el Gobierno del Estado de México retoma e impulsa una agenda común en temas de ética, transparencia y combate a la corrupción, originando el Acuerdo del Ejecutivo del Estado por el que se expide el Código de Ética de los servidores públicos del Estado de México, así como las Reglas de Integridad y los lineamientos generales para propiciar su integridad a través de los Comités de Ética y de Prevención de Conflicto de Intereses, publicado en el Periódico Oficial Gaceta del Gobierno de fecha 30 de noviembre del 2015.
Es por lo anterior, que el Ejecutivo del Estado con el objetivo de fortalecer las normas en la materia, ha dictado diversas disposiciones que se han publicado y que se encuentran reflejadas, por mencionar algunas, en el artículo 5 de la Ley del Sistema Anticorrupción del Estado de México y Municipios y en el artículo 7 de la Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de México y Municipios, en las que se establece que los servidores públicos deberán de observar en el desempeño de su empleo, cargo o comisión, los principios de disciplina, legalidad, objetividad, profesionalismo, honradez, lealtad, imparcialidad, integridad, rendición de cuentas, eficacia y eficiencia que rigen las actuaciones de los servidores públicos del Estado de México y municipios.
El Código de Conducta es el instrumento normativo que permite establecer las actitudes y acciones deseables de los servidores públicos, indicando las pautas y los criterios que regirán a todos los colaboradores de la institución, al realizar acciones o en la toma de decisiones.
De igual forma, permite establecer los valores éticos y la forma de comportamiento al desempeñar sus funciones y describiendo las practicas adecuadas y las responsabilidades que enmarcan el bien actuar en congruencia con los objetivos institucionales que persigue una organización.
En este contexto y por lo anteriormente expuesto, se emite la actualización del Código de Conducta de la Secretaría de Desarrollo Urbano y Metropolitano, lo que permite consolidar la noble labor social de servicio público, el reconocimiento a las acciones de gobierno que responden al interés general.