Periódico Oficial del Estado de México del día 08/08/2023 (Sección Primera)
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Source: Periódico Oficial del Estado de México (Sección Primera)
Martes 8 de agosto de 2023
Sección Primera
PROCEDIMIENTO: EMISIÓN DE LAS RECOMENDACIONES DERIVADAS
DE LOS RESULTADOS EMITIDOS POR EL SISTEMA DE EVALUACIÓN
DEL DESEMPEÑO AL PERSONAL DEL SERVICIO PÚBLICO DE BASE
DEL SECTOR CENTRAL DEL PODER EJECUTIVO DEL GOBIERNO DEL
ESTADO DE MÉXICO.
Tomo: CCXVI No. 22
Edición:
Fecha:
Código:
Página
SEGUNDA
AGOSTO 2023
20706004010100L
ÍNDICE
PRESENTACIÓN.
OBJETIVO GENERAL
IDENTIFICACIÓN E INTERACCIÓN DE PROCESOS
RELACIÓN DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS
DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO
EMISIÓN DE LAS RECOMENDACIONES DERIVADAS DE LOS RESULTADOS EMITIDOS POR EL SISTEMA DE
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO AL PERSONAL DEL SERVICIO PÚBLICO DE BASE DEL SECTOR CENTRAL
DEL PODER EJECUTIVO DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE MÉXICO
SIMBOLOGÍA
REGISTRO DE EDICIONES..
DISTRIBUCIÓN
VALIDACIÓN..
PROCEDIMIENTO: EMISIÓN DE LAS RECOMENDACIONES DERIVADAS
DE LOS RESULTADOS EMITIDOS POR EL SISTEMA DE EVALUACIÓN
DEL DESEMPEÑO AL PERSONAL DEL SERVICIO PÚBLICO DE BASE
DEL SECTOR CENTRAL DEL PODER EJECUTIVO DEL GOBIERNO DEL
ESTADO DE MÉXICO.
Edición:
Fecha:
Código:
Página
SEGUNDA
AGOSTO 2023
20706004010100L
PRESENTACIÓN
La sociedad mexiquense exige de su gobierno cercanía y responsabilidad para lograr, con hechos, obras y acciones, mejores condiciones de vida y constante prosperidad.
Por ello, el Gobierno del Estado de México, impulsa la construcción de acciones eficientes y de resultados, cuya premisa fundamental es la generación de acuerdos y consensos para la solución de las demandas sociales.
El buen gobierno se sustenta en una administración pública más eficiente en el uso de sus recursos y más eficaz en el logro de sus propósitos. La ciudadanía es el factor principal de su atención y la solución de los problemas públicos su prioridad.
En este contexto, la Administración Pública Estatal transita a un nuevo modelo de gestión, orientado a la generación de resultados de valor para la ciudadanía. Este modelo propugna por garantizar la estabilidad de las instituciones que han demostrado su eficacia, pero también por el cambio de aquellas que es necesario modernizar.
La solidez y el buen desempeño de las instituciones gubernamentales tienen como base las mejores prácticas administrativas emanadas de la permanente revisión y actualización de las estructuras organizacionales y sistemas de trabajo, del diseño e instrumentación de proyectos de innovación y del establecimiento de sistemas de gestión de calidad.
El presente procedimiento administrativo documenta la acción organizada para dar cumplimiento a la misión de la Dirección de Capital Humano y Escalafón en materia de evaluación del desempeño. La estructura organizativa, la división del trabajo, los mecanismos de coordinación y comunicación, las funciones y actividades encomendadas, el
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