Voglio sapere a riguardo di…

14 de julio de 2023.

PERIÓDICO OFICIAL

CONVOCATORIA AL CONCURSO ABIERTO DE OPOSICIÓN PARA
DESIGNAR CONCILIADORES DEL CENTRO DE CONCILIACIÓN LABORAL
DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA, Y SUS DELEGACIONES EN LAS
CIUDADES DE TIJUANA, ENSENADA, SAN FELIPE, SAN QUINTÍN, TECATE
Y ROSARITO, ASÍ COMO, LA INTEGRACIÓN DE LA RESERVA EN DICHA
CATEGORÍA, QUE
SE
EMITE
DE
CONFORMIDAD
CON
LAS
CONSIDERACIONES QUE A CONTINUACIÓN SE EXPONEN:
La Junta de Gobierno del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Baja California, con fundamento en lo previsto en el artículo 123 apartado A
fracción XX de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Transitorio Décimo Quinto, del Decreto, por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, de la Ley Federal de la Defensoría Pública, de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y de la Ley del Seguro Social, en materia de Justicia Laboral, Libertad Sindica l y Negociación Colectiva, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 1 de mayo de 2019, así como, en los artículos 684G, K, L, M, N, O, P, Q, R, S, T y U de la Ley Federal de Trabajo; 9 y 13 fracción VIII de la Ley del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Baja California, de conformidad con las siguientes bases:
PRIMERA. TIPO DE CONCURSO, CATEGORÍA Y NÚMERO DE PLAZAS
SUJETAS A EL El concurso es abierto de oposición para designar 12
Conciliadores del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Baja California y sus delegaciones en las ciudades de Tijuana, San Felipe, San Quintín y Rosarito, así como, la integración de la reserva en dicha categoría.
SEGUNDA. PARTICIPANTES Y REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR. En el concurso podrá n participar los profesionistas que reúnan los requisitos establecidos en el artículo 684- G de la Ley Federal del Trabajo, el cual se transcribe en su parte conducente:
l.11.
111.
IV
V VI.

Gozar del pleno ejercicio de sus derechos políticos y civiles;
Tener preferentemente experiencia de por lo menos tres años en áreas del derecho del trabajo o especialización en las actividades que se vinculen con las atribuciones del Centro de Conciliación que corresponda;
Contar con título profesional a nivel licenciatura en una carrera afín a la función del Centro;
Tener preferentemente certificación en conciliación laboral o mediación y mecanismos alternativos de solución de controversias;
Tener conocimiento sobre derechos humanos y perspectiva de género;
Aprobar el procedimiento de selección que se establezca para tal efecto, y
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