Diario Oficial de la Federación del 15/11/2023
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Source: Diario Oficial de la Federación
Miércoles 15 de noviembre de 2023
DIARIO OFICIAL
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III. MARCO NORMATIVO
1.
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. D.O.F. 05-02-1917, última reforma publicada 06-06-2023.
2.
Ley Orgánica de la Administración Pública Federal. D.O.F. 29-12-1976, última reforma publicada 03-05-2023.
3.
Ley General de Responsabilidades Administrativas. D.O.F. 18-07-2016, última reforma publicada 27-12-2022.
4.
Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública. D.O.F. 04-05-2015, última reforma publicada 20-05-2021.
5.
Ley General de Protección de Datos Personales D.O.F. 26-01-2017, sin reformas.
6.
Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia. D.O.F. 01-02-2007, última reforma publicada 08-05-2023.
7.
Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública. D.O.F. 09-05-2016, última reforma publicada 20-05-2021.
8.
Ley Federal de Austeridad Republicana. D.O.F. 19-11-2019, sin reformas.
9.
Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación. D.O.F. 11-06- 2003, última reforma publicada 19-01-2023.
10.
Código de Ética de la Administración Pública Federal. D.O.F. 08-02- 2022, sin reformas.
11.
Lineamientos en materia de Austeridad Republicana de la Administración Pública Federal.
D.O.F. 18-09-2020, sin reformas.
12.
Protocolo para la prevención, atención y sanción del hostigamiento sexual y acoso sexual.
D.O.F. 03-01-2020, sin reformas.
13.
Protocolo de actuación de los Comités de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés en la atención de presuntos actos de discriminación. D.O.F. 18-07-2017, sin reformas.
14.
Acuerdo por el que se emiten los Lineamientos Generales para la integración y funcionamiento de los Comités de Ética. D.O.F. 28-12-2020, sin reformas.
15.
Reglamento Interior de la Secretaría de Gobernación. D.O.F. 31-05-2019, sin reformas.
16.
Declaratoria de vigencia de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación. D.O.F. 19-10-2015, sin reformas.
17.
Guía para la Elaboración del Código de Conducta en las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal. Enero 2023.
en Posesión de Sujetos Obligados.
IV. GLOSARIO
Acoso laboral: Forma de violencia que se presenta en una serie de eventos que tienen como objetivo intimidar, excluir, opacar, amedrentar o consumir emocional o intelectualmente a la víctima, causando un daño físico, psicológico, económico o laboral-profesional. Se puede presentar en forma horizontal, vertical ascendente o vertical descendente, ya sea en el centro de trabajo o fuera de éste, siempre que se encuentre vinculado a la relación laboral.
Acoso Sexual: Forma de violencia con connotación lasciva en la que, si bien no existe la subordinación, hay un ejercicio abusivo de poder que conlleva a un estado de indefensión y de riesgo para la víctima, independientemente de que se realice en uno o varios eventos. Se produce en comportamientos verbales, físicos o ambos relacionados con la sexualidad.
Austeridad Republicana: Conducta republicana y política de Estado que los entes públicos así como los Poderes Legislativo y Judicial, las empresas productivas del Estado y sus empresas subsidiarias, y los órganos constitucionales autónomos están obligados a acatar de conformidad con su orden jurídico, para combatir la desigualdad social, la corrupción, la avaricia y el despilfarro de los bienes y recursos nacionales, administrando los recursos con eficiencia, eficacia, economía, transparencia y honradez para satisfacer los objetivos a los que están destinados.
