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14 de octubre de 2024

V. NORMAS DE GESTIÓN
Artículo 6. La tasa regulada en esta ordenanza se exigirá en régimen de autoliquidación. Los sujetos pasivos deberán practicar autoliquidación en los impresos habilitados al efecto por la Administración Municipal, y realizar su ingreso en cualquier entidad bancaria autorizada antes de presentar la correspondiente solicitud de inscripción en el proceso selectivo, a la que se deberá acompañar el justificante de pago de la tasa.
No obstante, los sujetos pasivos dispondrán de un plazo único e improrrogable de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del Decreto por el que se aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos, para subsanar la falta de pago o cualquier otro defecto relacionado con el pago de la tasa que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa en la misma.
La falta de justificación del pago íntegro de la tasa por derechos de examen determinará la exclusión definitiva del aspirante del proceso selectivo.
Cuando por causas no imputables al sujeto pasivo, la actividad técnica y/o administrativa que constituye el hecho imponible de la tasa no se realice, procederá la devolución del importe correspondiente. Por tanto, no procederá devolución alguna de los derechos de examen en los supuestos de exclusión de las pruebas selectivas por causas imputables al interesado.
VI. INFRACCIONES Y SANCIONES TRIBUTARIAS
Artículo 7. En todo lo relativo a infracciones y sanciones tributarias y sus distintas calificaciones, así como las sanciones que a las mismas corresponda, serán de aplicación las normas establecidas en la vigente Ley General Tributaria.
01/10/2024. El Alcalde, Pedro Barroso Salas. Firmado.
Nº 154.618

AYUNTAMIENTO DE LA LINEA DE LA CONCEPCION
ANUNCIO FORMALIZACIÓN CONTRATO
OCHO PLAZAS CUIDADOR/A ESTABILIZACIÓN
Con fecha 18 de septiembre de 2024 el Sr. Alcalde-Presidente ha dictado Decreto, inscrito en el Libro de Resoluciones de la Alcaldía al número 03566/2024, del siguiente tenor literal:
Resultando que ha finalizado el proceso selectivo para cubrir en propiedad ocho plazas de Cuidador/a P. Social, Grupo B2 del vigente Convenio Colectivo aplicable al personal laboral que presta servicios en el Ayuntamiento de La Línea de la Concepción, vacantes en la plantilla de personal e incluidas en la Oferta de Empleo Público del ejercicio 2021 Extraordinaria de estabilización de empleo temporal, por el sistema de concurso previsto en la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y cuyas Bases que han de regir los procesos selectivos fueron publicadas en el BOP de Cádiz n.º 228, de 29 de noviembre de 2022 y en el BOJA n.º 94, de 19 de mayo de 2023, convocadas mediante anuncio publicado en el BOE n.º 51, de 27 de febrero de 2024.
Resultando que el Tribunal Calificador en fecha 2 de septiembre de 2024 ha efectuado propuesta de contratación como personal laboral fijo a favor de las aspirantes que han obtenido la puntuación definitiva más alta en el proceso selectivo.
Considerando Informe de la Técnico de Recursos Humanos, de 12 de septiembre de 2024, manifestando que las aspirantes propuestas han presentado, dentro de plazo, los documentos previstos en la Base segunda de las que rigen la citada convocatoria.
Y visto Informe del Interventor de Fondos Accidental n.º 926/24, de 23 de julio, de fiscalización favorable a la tramitación del expediente.
En virtud de las atribuciones que me confiere la base 9 de este proceso selectivo, el art. 47 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, y el artículo 21.1.h de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local vengo a RESOLVER:
Primero.- Autorizar la formalización de contrato como personal laboral fijo del Ayuntamiento de La Línea de la Concepción, de conformidad con lo establecido en el art. 33 del real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, para ocupar ocho 8 plazas de Cuidador/a adscritas al Grupo B2 del Convenio Colectivo aplicable al personal laboral que presta servicios en esta Administración, con jornada completa, al personal que a continuación se detalla:
NOMBRE Y APELLIDOS

Página 3

B.O. P. DE CADIZ NUM. 198

DNI

SEDEÑO GARCIA, 3846
CARMEN
RUIZ INFANTE, ANTONIA 3361
PALOMINO GUERRERO, 3090
FRANCISCA
ROJAS CARREÑO, ANA
8633
MARIA
MAURICIO GONZALEZ, 3456
MARINA
SABASTRO NUÑEZ, 3274
SONIA

DENOMINACIÓN F/L CÓDIGO
1 PLAZA
PLAZA PLAZA

FERNANDEZ MEDINILLA, VICTORIA
GARCIA GARCIA, MARIA LUZ

2317
4274

En su consecuencia, siempre y cuando no se haya producido la formalización del contrato de trabajo como personal laboral fijo, en el caso de que el proceso de IT
actualmente en curso derivara en una incapacidad permanente que inhabilite a la persona seleccionada para la realización de todas o de las fundamentales tareas de su profesión habitual, aunque haya superado el proceso selectivo no podrá acceder a la plaza, pudiendo ser llamada la siguiente persona candidata por orden de puntuación de calificación final.
Tercero.- A las plazas indicadas se le adjudica con carácter definitivo el puesto de Cuidadora identificado con el código LB.B2.013 y LB.TP.B2-III.009 en la vigente Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de La Línea de la Concepción, adscritos al Área de Asuntos Sociales, Servicios Sociales.
Cuarto.- Reconocer a efectos de trienios la antigedad del personal relacionado que viene prestando servicios en este Ayuntamiento.
Quinto.- Proceder a la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, que será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos, así como en el Tablón de Edictos de la página web corporativa del Ayuntamiento de La Línea de la Concepción.
Sexto.- Comunicar a las interesadas que la formalización del contrato de las personas propuestas surtirán sus efectos en el plazo máximo de tres días naturales si no implica cambio de residencia de la persona empleada, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el BOP de Cádiz.
Sexto.- Dar cuenta al Pleno en la próxima sesión ordinaria que se celebre de la presente Resolución, en cumplimiento de lo dispuesto en el art. 42 del RD 2568/1986, de 28 de Noviembre, de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Corporaciones Locales.
Lo que se hace público para general conocimiento.
En La Linea de la Concepcion a 30 de septiembre de 2024. EL ALCALDE
Fdo. Jose Juan Franco Rodríguez. DOY FE, LA SECRETARIA GRAL. Fdo. Carmen Rocío Ramírez Bernal.
Nº 154.622

AYUNTAMIENTO DE VEJER DE LA FRONTERA
ANUNCIO
SELECCIÓN DE UNA PLAZA DE EDUCADOR/A SOCIAL PARA LA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO TEMPORAL EN EL AYUNTAMIENTO DE
VEJER DE LAFRONTERA, CONFORMEALALEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD
EN EL EMPLEO PÚBLICO
Las bases fueron aprobadas por Decreto de la Concejala-Delegada del Área de Economía, Función Pública y Movilidad del Excmo. Ayuntamiento de Vejer de la Frontera número VJREC-00242-2022 Dpto./Ngdo. RR.HH. de fecha 16/11/2022.
Mediante Resolución de Alcaldía con referencia administrativa VJREC-00166-2024 de fecha 30.09.2024, SE HA RESUELTO, con el siguiente tenor literal:
Primero.- RECTIFICAR el error detectado en el Decreto de la Alcaldía con referencia administrativa VJREC-00134-2024, de fecha 19/07/2024, en virtud del cual se aprueba provisionalmente la lista de admitidos y excluidos de los aspirantes a la CONVOCATORIA UNA PLAZA DE EDUCADOR/A SOCIAL
PARA LA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO TEMPORAL EN EL
AYUNTAMIENTO DE VEJER DE LA FRONTERA, CONFORME A LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN
DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO, en su dispositivo primero, apartado b Aspirantes excluidos, en cuanto al motivo de exclusión de la interesada D. Inés María Oliva González Morrillo, de modo que DONDE DICE:
APELLIDOS Y NOMBRE
DNI
MOTIVOS EXCLUSIÓN
GONZALEZ MORILLO
INCUMPLE BASE 4.1. No presenta 0560
INES MARIA OLIVA
ANEXO I y ANEXO II FIRMADO
DEBE DECIR:

APELLIDOS Y NOMBRE

DNI

MOTIVOS EXCLUSIÓN
INCUMPLE BASE 4.1. No presenta GONZALEZ MORILLO
0560 ANEXO I y ANEXO II firmado, ni presenta INES MARIA OLIVA
Certificado de colegiación vigente
CUIDADORA

L

L233.009 B2

CUIDADORA

L

L233.012 B2

CUIDADORA

L

L233.011 B2

CUIDADORA

L

L233.010 B2

CUIDADORA

L

L233.015 B2

CUIDADORA

L

L171.004 B2

Segundo.- Ordenar la publicación del presente Decreto en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, tablón de Anuncios del Excmo. Ayuntamiento de Vejer, en el Portal de Transparencia, en la página Web Municipal, en el punto de empleo público para conocimiento de la interesada afectada por la misma y a los efectos de subsanación de errores, otorgando exclusivamente a dicho interesado un plazo para la subsanación de errores de diez días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de dicho anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz.
Lo que se hace público para general conocimiento, en Vejer de la Frontera a uno de octubre de dos mil veinticuatro. EL ALCALDE. Fdo.- Antonio González Mellado.
Nº 154.624

1 GRUPO CONVENIO COLECTIVO
Segundo.- Según los datos obrantes en la Oficina Municipal de Personal, se encuentra en situación de incapacidad temporal el personal que a continuación se detalla:

AYUNTAMIENTO DE TORRE ALHAQUIME
EDICTO
Por acuerdo adoptado por el Ayuntamiento en Pleno, en sesión extraordinaria celebrada el día 24 de octubre de 2022, se aprobó inicialmente la Ordenanza Fiscal