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14 de octubre de 2024

Certificado expedido por la Administración competente, donde se refleje el puesto de trabajo desempeñado, las funciones asignadas, así como, el tiempo de duración de la relación laboral o funcionarial.
Los méritos formativos se acreditarán con los títulos expedidos por los organismos organizadores.
La falsedad en la documentación presentada supondrá la exclusión inmediata del proceso de selección.
OCTAVA. - LISTA PROVISIONAL.
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará público en el tablón de anuncios de esta Corporación, así como en la página web, la lista provisional con la calificación provisional de los aspirantes.
Contra esta lista provisional se podrán presentar alegaciones, que no tendrán carácter de recurso, ante el Tribunal Calificador en el plazo de cinco días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la misma. Dichas alegaciones serán decididas en la relación definitiva de aprobados.
NOVENA. - DESEMPATE.
Finalizado el plazo de alegaciones en el caso de que, al proceder a la ordenación de los aspirantes, se produjera empate entre dos o más candidatos cuya puntuación les otorgase plaza, el Tribunal citará a los candidatos empatados a una entrevista personal, para que cada uno de los aspirantes defienda la adecuación entre los méritos alegados y las tareas del puesto de trabajo.
El empate entre los candidatos sin opción a obtener plaza se resolverá en un sorteo público.
Calificación de la entrevista:
Cada aspirante deberá exponer los méritos acreditados anteriormente y valorados por el tribunal, justificando su relación con las tareas a desempeñar.
Los miembros del Tribunal de forma objetiva y motivada, propondrán una nota entre 0 y 10, se eliminará la nota más alta y más baja, haciéndose la media de las restantes. Los aspirantes empatados se ordenarán según las notas obtenidas de mayor puntuación a menor.
DÉCIMA. - LISTA DEFINITIVA.
Transcurrido el plazo referido en la base anterior, el Tribunal Calificador hará pública la relación definitiva por orden de puntuación. Dicha publicación se hará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, en la página web oficial de la Corporación.
El Tribunal propondrá a los aspirantes seleccionados, en ningún caso se podrán proponer más aspirantes que plazas convocadas. Si el Tribunal apreciara que los aspirantes no reúnen las condiciones mínimas necesarias, podrá declarar desierto el procedimiento La adjudicación de puestos de trabajo se efectuará de acuerdo con las peticiones de los interesados entre los puestos ofertados a los mismos, según el orden obtenido en el proceso selectivo, siempre que reúnan los requisitos objetivos determinados para cada puesto en las relaciones de puestos de trabajo. Estos destinos tendrán carácter definitivo.
DUODÉCIMA. - RECURSOS.
Contra las presentes bases podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el órgano que aprobó las bases en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de su última publicación, o bien interponer directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados igualmente desde el día siguiente al de su última publicación, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo correspondiente, todo ello de conformidad con los artículos, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. En el caso de interposición de recurso de reposición, se deberá esperar a que éste se resuelva y notifique, o bien a que pueda ser entendido como desestimado en virtud de silencio. No obstante lo anterior, los interesados podrán presentar cualquier otro recurso que estimen procedente en defensa de sus derechos e intereses.
Los actos administrativos que se deriven de las presentes bases y de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma establecidos en la Ley de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Se atribuye a la Alcaldía-Presidencia la facultad de interpretar estas bases, y la resolución de incidencias y recursos hasta el acto de constitución del Tribunal.
ANEXO I MODELO DE SOLICITUD
ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE VARIAS PLAZAS VACANTES
EN EL AYUNTAMIENTO DE EL GASTOR.
Fecha de convocatoria: __/___/2023
Plaza a la que opta:

Datos personales:

1º Apellido:
Nombre:
Fecha de nacimiento:
Domicilio calle, plaza, núm., piso:
Municipio:
Correo electrónico:

Página 19

B.O. P. DE CADIZ NUM. 198

que se refiere la presente solicitud y DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella, y que reúne las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en las bases de la convocatoria, comprometiéndose a probar documentalmente cuantos datos se especifiquen en ellas, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran incurrir por inexactitudes o falsedades en los mismos.
. a,. de .. de 2023.
Fdo:_________________________
Alcaldía-Presidencia del Excmo. Ayuntamiento de EL GASTOR.
ANEXO II - HOJA DE AUTOBAREMACION DE MÉRITOS.
ALCALDIA - PRESIDENCIA DEL AYUNTAMIENTO DE EL GASTOR -Cádiz.
D./D______________________________________________________________, con DNI_________________y lugar a efecto de notificaciones ___________________
de la localidad de__________________________, Provincia___________________.
C.P.___________teléfono_______________________________________________.
A efectos del procedimiento convocado para la reducción de la temporalidad en el empleo público en el Ayuntamiento de EL GASTOR., y conforme a lo establecido en la base séptima de la convocatoria, cuyo contenido conozco y acepto, efectúo la siguiente AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS:
MÉRITOS PROFESIONALES máx. 25 puntos.
Servicios prestados como personal funcionario o laboral en la Administración Local, en el mismo grupo/subgrupo o categoría y misma denominación o similar, entendiéndose por denominación similar que se trate de puestos de trabajo que supongan el desarrollo de tareas de contenido equivalente, se valorará con 0,5 puntos por mes de servicio o parte proporcional.
Servicios prestados como personal funcionario o laboral en la Administración Estatal o Autonómica, en el mismo grupo/subgrupo o categoría y misma denominación o similar, entendiéndose por denominación similar que se trate de puestos de trabajo que supongan el desarrollo de tareas de contenido equivalente, se valorará con 0,25
puntos por mes de servicio o parte proporcional.
ADMINISTRACIÓN
TIEMPO A
INICIO ACTIVIDAD FIN ACTIVIDAD
PÚBLICA.
COMPUTAR
Día Mes Año Día Mes Año Meses Puntos Total años y meses
PUNTUACIÓN

En caso de ser necesario utilícese una hoja auxiliar.

TOTAL PUNTUACIÓN MÉRITOS PROFESIONALES:

MÉRITOS FORMATIVOS. máx. 15 puntos.
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento profesional, tanto por asistencia como por aprovechamiento, que a criterio del Tribunal, estén relacionados con las tareas a desempeñar o traten sobre prevención de riesgos laborales, protección de datos, informática e igualdad de género. Se tendrán en cuenta los cursos organizados por Entidades, Instituciones o Centros Públicos, bajo ningún concepto los impartidos por centros privados, salvo aquellos cuyos gastos estén sufragados por alguna Administración o Entidad Pública.
Se puntuará cada hora formativa recibida ya sea de asistencia o aprovechamiento con 0,13 puntos Nº 1
2 3
4

DENOMINACIÓN DE
LA ACTIVIDAD DE FORMACIÓN

En caso de ser necesario utilícese una hoja auxiliar.
Por impartición de cursos de formación y/o perfeccionamiento relacionados con el puesto, debidamente homologados.
Nº
DENOMINACIÓN DE
LA ACTIVIDAD DE FORMACIÓN

Fecha de Presentación: __/__/2023

1
2 3

2º Apellido:
NIF:
Lugar:

En caso de ser necesario utilícese una hoja auxiliar.

C. Postal:
Teléfono:

DOCUMENTACION QUE SE ADJUNTA A LA INSTANCIA:
- Anexo II autobaremación de méritos.
- Documentación acreditativa de los méritos alegados.
- Titulación exigida en la base tercera.
- DNI.
Solicitud y declaración:
El/La abajo firmante SOLICITA ser admitido/a a las pruebas selectivas a
Nº DE HORAS
CERTIFICADAS

Nº DE HORAS
CERTIFICADAS

TOTAL PUNTUACIÓN MÉRITOS FORMATIVOS:
PUNTUACIÓN TOTAL MP+MF:

En . a,. de .. de 2023.
FIRMA
Alcaldía-Presidencia del Excmo. Ayuntamiento de EL GASTOR
SEGUNDO. Publicar el pertinente anuncio en el Tablón de Anuncios http elgastor.sedelectronica.es y en el Boletín Oficial de la Provincia.
TERCERO. La publicación de las bases para la cobertura de las plazas incluidas en la oferta para la estabilización temporal sustituye y deja sin efectos las publicadas antes del 31 de diciembre de 2022 y su resolución se prevé antes del 31 de diciembre de 2024.
1 de octubre de 2024. La Alcaldesa, Fdo.:M. Isabel Moreno Fernández.
Nº 157.133