Voglio sapere a riguardo di…

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B.O. P. DE CADIZ NUM. 172

DIPUTACION PROVINCIAL DE CADIZ
CONSORCIO DE BOMBEROS DE LA PROVINCIA DE CADIZ
ANUNCIO
Mediante Resolución de la Presidencia, número 349/2024, de 23 de agosto de 2024, se aprobó la convocatoria para la provisión, mediante el procedimiento de concurso, de un puesto de trabajo de Administrativo/a de Dirección C1, identificado con el código FN.C1.006, perteneciente a la Relación de Puestos de Trabajo del Consorcio de Bomberos de la Provincia de Cádiz, cuyas bases específicas, se transcriben a continuación:
BASES ESPECÍFICAS DEL CONCURSO CONVOCADO PARA LA PROVISIÓN
DE UN PUESTO DE TRABAJO DE ADMINISTRATIVO/A DE DIRECCIÓN
C1 PARA EL CONSORCIO DE BOMBEROS DE LA PROVINCIA DE CÁDIZ.
PRIMERA: OBJETO.
De acuerdo con la normativa vigente, establecida a tal efecto, la presente convocatoria tiene por objeto la selección del personal con el propósito de cubrir, con carácter definitivo, un puesto de trabajo vacante de Administrativo/a de Dirección C1, identificado con el código FN.C1.006, para el Consorcio de Bomberos de la Provincia de Cádiz, con aquel personal, funcionario de carrera de esta Corporación, que supere los procedimientos establecidos para su provisión.
SEGUNDA: REQUISITOS.
Los requisitos que deben reunir los/as aspirantes son los siguientes:
a Reservado al personal, funcionario de carrera, Administrativos/as del Grupo C;
Subgrupo C1, Escala de Administración General, Subescala Administrativa, del Consorcio de Bomberos de la Provincia de Cádiz, que sean titulares de una plaza del mismo Grupo y Subgrupo de clasificación.
b Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c No encontrarse en situación de suspensión firme de funciones.
TERCERA: CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y FUNCIONES.
3.1-Las funciones del puesto de trabajo de Administrativo/a de Dirección se corresponden con las siguientes:
1.-Realizar las tareas administrativas de mayor complejidad, no asignadas a la escala técnica, fundamentalmente en materia de gestión, trámite y colaboración, bajo supervisión.
2.-Realizar tareas administrativas de trámite y colaboración no asignadas a las Subescalas Superiores, siguiendo los procedimientos establecidos y las indicaciones del superior, a fin de que esta actividad se ejecute en la debida forma de calidad, cantidad, plazo, coste y oportunidad.
3.-Gestión y tramitación de los expedientes administrativos adecuados a su categoría, así como colaboración en otros expedientes que les sean requeridos.
4.-Colaborar en la racionalización de estructuras y sistemas de trabajo y en la formalización y simplificación de expedientes, procesos e impresos.
5.-Informar y atender al público, tanto de forma presencial, telefónicamente y/o telemáticamente, en el ámbito de sus competencias; procediendo a su derivación cuando corresponda.
6.-Podrá realizar funciones de similar nivel y complejidad pertenecientes a los diversos ámbitos de Administrativo tras un periodo de aprendizaje y/o adaptación adecuados dentro de su nivel de actividad.
7.-Registro, tramitación y control de plazos de expedientes que le sean asignados, acorde a su categoría.
8.-Realizar funciones de apoyo al resto de servicios cuando así se requiera.
9.-Otras funciones pertenecientes a su categoría profesional que, por disposición del superior jerárquico, Gerente, Presidente o normativas vigentes, le sean atribuidas.
10.-Cuantas otras sean propias de la plaza y las que se establezcan en las normas de aplicación a la actividad profesional del ocupante del puesto.
11.-Cualesquiera relacionadas con las anteriormente descritas.
12.-Realizar actividades de apoyo a puestos superiores agenda, atención a visitas, etc..
13.-Desarrollo de las tareas administrativas vinculadas al seguimiento de la organización y programación de las actividades propias de la unidad.
14.-Cumplir el Reglamento de Régimen Interior del Consorcio de Bomberos de la Provincia de Cádiz.
3.2-Las características del puesto son las siguientes:
Corporación:
Área:

CONSORCIO DE BOMBEROS DE LA PROVINCIA DE CÁDIZ
Gerencia
Puesto:

Administrativo/a de Dirección
Grupo:

C

Código:
Subgrupo:
Nivel:

RPT: FN.C1.006
C1
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CUARTA: SOLICITUDES Y RELACIONES DE ADMITIDOS/AS Y
EXCLUIDOS/AS.
4.1-Forma:
Quienes deseen formar parte del proceso selectivo deberán dirigir su solicitud a la Presidencia del Consorcio de Bomberos de la Provincia de Cádiz.
El plazo de presentación de solicitudes y documentación será de quince días hábiles, contados a partir del día siguiente al que se publique el anuncio de la
5 de septiembre de 2024

convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz y/o en el Tablón de Anuncios y Edictos del Consorcio de Bomberos de la Provincia de Cádiz.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 14.2 e Ley 39/2015, de 1
de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y, el artículo 3.1 del Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos, las personas interesadas están obligadas a relacionarse de manera electrónica para los trámites y actuaciones que realicen en su condición de empleados públicos.
Las personas candidatas deberán hacer mención expresa en la solicitud de reunir los requisitos exigidos y adjuntar los méritos que se aleguen.
INSTRUCCIONES PARA LA PRESENTACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN.
El lugar de presentación de solicitudes de participación será el Registro General del CBPC Avda. Cuatro de Diciembre de 1977, número 18, 11006 Cádiz, en horario de 9,00 a 14,00 horas, de lunes a viernes; preferentemente el Registro Electrónico del Consorcio de Bomberos de la Provincia de Cádiz sede.cbpc.es o en las formas que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Publicas durante el plazo de QUINCE
DÍAS HÁBILES a contar desde el siguiente al que aparezca publicado, a los solos efectos de presentación de solicitudes, en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz.
4.2-Relación provisional de participantes.
Concluido el plazo de presentación de solicitudes, el órgano competente dictará resolución aprobando la relación provisional de personas admitidas y excluidas por no reunir algunos de los requisitos exigidos o por presentar la solicitud fuera de plazo, con especificación de las causas de exclusión, al objeto de que puedan subsanarlo, si fuera susceptible de ello, dentro del plazo de diez días hábiles a contar desde el siguiente al del día de publicación del anuncio en el Tablón Electrónico de Anuncios y Edictos del CBPC.
En el supuesto de que la totalidad de los/las aspirantes reúnan los requisitos exigidos y hayan presentado su solicitud dentro del plazo, el órgano competente podrá dictar directamente resolución aprobando la relación definitiva de participantes admitidos/as, que se publicará en el lugar reseñado en el párrafo anterior.
4.2.2-Relación definitiva de participantes.
Terminado el plazo de subsanación se dictará resolución en el plazo de un mes, aprobando la relación definitiva de participantes admitidos/as y excluidos/as, que se publicará en el lugar señalado en el punto anterior.
QUINTA: COMISIÓN DE VALORACIÓN.
La Comisión de Valoración estará compuesta de los siguientes miembros:
Presidente:
-Titular: Jaime Domínguez Asencio, Director Gerente del CBPC Suplente: José Ignacio Pérez Prado, Intendente-Jefe de Zona del CBPC.
Vocales:
-Titular: José Luis Ferrer Ríos, Director Técnico del CBPC Suplente: María Jesús Palacios Herce, Intendente-Jefe de Zona del CBPC.
-Titular: Diego Fernández Gómez, Director Financiero del CBPC Suplente: José Enrique Vargas Negreira, Intendente-Jefe de Zona del CBPC.
Secretario/a:
-Titular: María José Blasco Moreno, Técnico de Administración General del CBPC
Suplente: Francisco Javier Báez Martín, Técnico de Administración General del CBPC.
SEXTA: MÉRITOS Y SISTEMA DE VALORACIÓN.
En el concurso se valorará los méritos y la experiencia de las personas candidatas en relación con el desempeño del puesto objeto de la convocatoria.
La valoración del trabajo desarrollado se llevará a cabo teniendo en cuenta, por un lado, la experiencia en el desempeño de puestos de trabajo con la misma especialidad funcional y, por otro, en atención al tiempo de permanencia en puesto de trabajo y conforme a la siguiente distribución:
6.1.-VALORACIÓN DE LOS MÉRITOS:
Los méritos alegados se valorarán de acuerdo con los criterios que se indican a continuación:
6.1.1.-Nivel de destino máximo 10 puntos a Por poseer un nivel de destino consolidado superior al del puesto 10 puntos.
solicitado 23 en adelante b Por poseer nivel de destino consolidado igual o inferior en un nivel al 7 puntos.
del puesto solicitado 22 o 21
c Por poseer nivel de destino consolidado inferior de dos niveles al de 5 puntos.
puesto solicitado 20 o inferior.
6.1.2.-Experiencia en puestos desempeñados en el Consorcio de Bomberos de la Provincia de Cádiz, con la misma especialidad funcional de las descritas en la Base Tercera, Punto Primero de la presente convocatoria máximo 20 puntos:
Experiencia en puestos de la misma especialidad funcional: 2 puntos por año, hasta un máximo de 20 puntos Las fracciones iguales o inferiores al mes, se computarán en proporción al valor asignado a la puntuación por año de servicio.
No se valorará la experiencia en puestos desempeñados con nombramientos provisionales o en interinidades o superiores categorías.
6.1.3-Titulaciones Académicas Máximo 10 puntos Se valorará hasta un máximo de 10 puntos, la posesión de titulaciones académicas directamente relacionadas con el puesto al que se concursa, distintas y de igual o superior nivel a la exigida para acceder al puesto al que se concursa. Únicamente se valorará una titulación académica.
- Diplomados/as Universitarios/as o equivalente 5 puntos - Licenciados/as y/o Graduados/as Universitarios/as 10 puntos