Voglio sapere a riguardo di…

Sábado 27 de abril de 2019

Número 96

JUNTA DE ANDALUCÍA

Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo Consejería de Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad
Delegación Territorial en Sevilla Convenio o acuerdo: Ayuntamiento de Guillena personal laboral.
Expediente: 41/01/0216/2018.
Fecha: 11 de marzo de 2019.
Asunto: Resolución de inscripción y publicación.
Destinataria: Caridad del Águila Galiano González.
Código: 41004302012004.
Visto el acuerdo de modificación del Convenio Colectivo del Excelentísimo Ayuntamiento de Guillena código 41004302012004
en materia de jubilación parcial.
Visto lo dispuesto en el art. 90.2 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre E.T., por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores Boletín Oficial del Estado núm. 255, de 24 de octubre de 2015, de acuerdo con el cual, los convenios deberán ser presentados ante la autoridad laboral, a los solos efectos de su registro.
Visto lo dispuesto en los arts. 2, 6 y 8 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo Boletín Oficial del Estado núm. 143, de 12 de junio de 2010, sobre registro y depósitos de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, serán objeto de inscripción en los registros de convenios y acuerdos colectivo de trabajo de las autoridades laborales, los convenios elaborados conforme a lo establecido en el título III del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, sus revisiones, modificaciones y/o prórrogas, acuerdos de comisiones paritarias, acuerdos de adhesión a un convenio en vigor, acuerdos de planes de igualdad y otros.
Visto lo dispuesto en los artículos 3, 6 y 8 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo Boletín Oficial del Estado núm. 143, de 12 de junio, Real Decreto 4043/82, de 29 de diciembre, sobre Traspaso de Funciones y Servicios de la Administración del Estado a la Junta de Andalucía en materia de Trabajo y el Decreto 32/2019, de 5 de febrero, que regula la organización territorial provincial de la Administración de la Junta de Andalucía. Es competencia de esta Delegación Territorial dictar la presente resolución de conformidad con lo dispuesto en el Decreto del Presidente de 21 de enero, de la Vicepresidencia y sobre reestructuración de Consejerías, modificado por Decreto 6/2019, de 11 de febrero, en relación con el Decreto 100/2019, de 12 de febrero, que regula la estructura orgánica de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo Boletín Oficial de la Junta de Andalucía núm. 31, de 14 de febrero de 2019.
Esta Delegación Territorial acuerda:
Primero. Registrar y ordenar el depósito del acuerdo de modificación del Convenio Colectivo del Excelentísimo Ayuntamiento de Guillena código 41004302012004, en materia de jubilación parcial.
Segundo.Disponer su publicación gratuita en el Boletín Oficial de la provincia.
En Sevilla a 11 de marzo de 2019.El Delegado Territorial, Francisco Javier Loscertales Fernández.
ADENDA AL CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL DEL AYUNTAMIENTO DE GUILLENA
EN MATERIA DE JUBILACIÓN PARCIAL. EXPEDIENTE NÚM. 252/2018

El Real Decreto-Ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas de favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo, acomete la modificación del régimen jurídico de las modalidades de la jubilación anticipada y de la jubilación parcial tal como estaba prevista en los artículos 5 y 6 de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de la seguridad social.
El citado Real-Decreto, a través de su artículo 9, también modifica los apartados 6 y 7 del artículo 12 del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, relativos a la regulación de contrato a tiempo parcial y al contrato relevo, incorporando las modificaciones efectuadas en esta norma relativas a la jubilación parcial, manteniendo la adecuada coordinación entre ambos textos legales.
El Ayuntamiento de Guillena y el Comité de Empresa, conscientes del beneficio que la aplicación de dichas medidas pueden reportar al personal y a la propia institución, alcanzan el siguiente acuerdo:
Acuerdo entre el Ayuntamiento de Guillena y el Comité de Empresa para facilitar el acceso a la jubilación parcial del personal laboral El Real Decreto-Ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas de favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo, acomete la modificación del régimen jurídico de las modalidades de la jubilación anticipada y de la jubilación parcial tal como estaba prevista en los artículos 5 y 6 de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social.
El citado Real-Decreto, a través de su artículo 9, también modifica los apartados 6 y 7 del artículo 12 del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, relativos a la regulación de contrato a tiempo parcial y al contrato relevo, incorporando las modificaciones efectuadas en esta norma relativas a la jubilación parcial, manteniendo la adecuada coordinación entre ambos textos legales.
El Ayuntamiento de Guillena y el Comité de Empresa, conscientes del beneficio que la aplicación de dichas medidas pueden reportar al personal y a la propia institución, alcanzan el siguiente acuerdo:
Primero.Objeto.
El presente acuerdo tiene por objeto establecer el procedimiento y requisitos para que el personal laboral incluido en su ámbito de aplicación, pueda acceder a la jubilación parcial, vinculado a la formalización de un contrato relevo, en los términos previstos en el Estatuto de los Trabajadores y en la Ley General de la Seguridad Social, de acuerdo con las modificaciones efectuadas en dichos textos legales por el Real-Decreto Ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas de favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo.