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Boletín oficial de la provincia de Sevilla
Lunes 24 de enero de 2000

Número 18

JUNTA DE ANDALUCÍA

Consejería de Trabajo e Industria
Delegación Provincial de Sevilla Visto el Convenio Colectivo de Empresa Sociedad de Gestión de Servicios Urbanos, S.A.-S O G E S U R , de Utrera Código: 4103221, suscrito por la empresa y la representación legal de sus trabajadores, con vigencia desde el 1-1-99
al 31-12-99.
Visto lo dispuesto en el art. 90 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en relación con el Real Decreto 1040/81, de 22 de mayo, los convenios deberán ser presentados ante la autoridad laboral a los solos efectos de su registro, publicación en el Boletín Oficial de la provincia y remisión, para su depósito, al Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación CMAC.

5 El representante de la empresa queda encargado de realizar las gestiones necesarias para el registro y publicación del Convenio Colectivo en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla.
Y en prueba de conformidad, las partes firman la presente acta, en lugar y fecha indicada.
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DE LA EMPRESA SOGESURSOCIEDAD DE GESTIÓN DE SERVICIOS URBANOS, S.A., Y SUS TRABAJADORES, EN EL CENTRO DE TRABAJO DE UTRERA

CAPÍTULO I.- ÁMBITO DE APLICACIÓN.
Artículo 1.- ÁMBITOS PERSONAL Y GEOGRÁFICO.
El presente Convenio Colectivo de Trabajo, tiene por objeto regular las relaciones laborales entre la empresa SOGESUR SOCIEDAD DE G ESTIÓN DE SERVICIOS U RBANOS, S.A., y sus trabajadores en el centro de trabajo de Utrera. En lo no regulado en el presente convenio se estará a lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores.
Artículo 2.- ÁMBITO FUNCIONAL.

V isto lo dispuesto en el art. 2.b del Real Decreto 1040/81, de 22 de mayo, que dispone que serán objeto de inscripción en los Registros de Convenios de cada una de las Delegaciones de Trabajo los convenios elaborados conforme a lo establecido en el Título III del referido Estatuto, sus revisiones y los acuerdos de adhesión a un convenio en vigor.

El Convenio Colectivo afectará a todo el personal que en la actualidad preste sus servicios en SOGESUR -SOCIEDAD
DE G ESTIÓN DE SERVICIOS U RBANOS, S.A., en el centro de trabajo de Utrera y al que en lo sucesivo sea contratado en el mismo, dedicada a la gestión total o parcial del denominado ciclo integral del agua.

Esta Delegación Provincial de la Consejería de Trabajo e Industria de la Junta de Andalucía, acuerda:

Con independencia de la fecha que fuese firmado este Convenio Colectivo tendrá una duración de un año, desde el 1 de enero de 1999 hasta el 31 de diciembre de 1999.

Primero.Registrar el Convenio Colectivo de Empresa Sociedad de Gestión de Servicios Urbanos, S.A.-SOGESUR, de Utrera.
Segundo.Remitir el mencionado Convenio al CMAC
para su depósito.
Tercero.Comunicar este acuerdo a las representaciones económica y social de la Comisión Negociadora, en cumplimiento del artículo 3 del Real Decreto 1040/81, de 22 de mayo.
Cuarto.Disponer su publicación gratuita en el Boletín Oficial de la provincia.
Sevilla, 23 de noviembre de 1999.La Delegada Provincial, María José Fernández Muñoz.
ACTA DE CONSTITUCIÓN DE LA MESA NEGOCIADORA Y ACUERDO
FINAL DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DE LA EMPRESA
SOGESUR, SOCIEDAD DE GESTIÓN DE SERVICIOS URBANOS, S.A., Y
SUS TRABAJADORES, EN EL CENTRO DE TRABAJO DE UTRERA

Por la empresa: Don Manuel Alcóucer Díaz.
Por los empleados: Don Juan Cienfuegos Mena.
Asesor: Don Rafael Ibáñez CC.OO.
En Sevilla a 19 de octubre de 1999, en la oficina de la empresa Sogesur, S.A., se reúnen las partes arriba señaladas y acuerdan:
1 Ambas partes se reconocen capacidad y legitimidad suficiente para negociar el Convenio Colectivo de Trabajo 2 Se constituye la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa Sogesur para su centro de trabajo en Utrera, formada por los representantes arriba reseñados que suscriben la presente acta.
3 El texto definitivo y las tablas salariales del Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa Sogesur para su centro de trabajo de Utrera para el año 1999 se adjunta a la presente acta.
4 Los atrasos devengados por la aplicación del Convenio Colectivo se abonarán en el mes de noviembre del año 1999.

Artículo 3.- ÁMBITO TEMPORAL.

Una vez finalizado el plazo de duración del convenio, se entenderá que queda automática y expresamente denunciado, quedando vigente no obstante su contenido normativo hasta la firma del nuevo Convenio.
Artículo 4.- ABSORCIÓN.
Todas las mejoras concedidas en este Convenio Colectivo, serán absorbidas con las actualmente establecidas o las que en lo sucesivo puedan concederse por disposición legal.
Artículo 5.- COMISIÓN PARITARIA.
Se crea una Comisión Paritaria de las partes negociadoras del presente Convenio Colectivo de Trabajo, para atender de la vigilancia e interpretación de cuantas cuestiones le sean atribuidas, durante la vigencia del mismo.
Estará compuesta por tres miembros que representen a la parte empresarial, tres que representen a la social y dos representantes de los sindicatos. Se reunirán a petición de las partes, y éstas deberán celebrarse como máximo dentro del plazo de 7 días a partir de la fecha de la convocatoria.
A la reunión de la Comisión Paritaria podrán asistir, los asesores sindicales o empresariales que las partes determinen, con voz pero sin voto.
Sus funciones serán las que a continuación se indican:
a Interpretación del Convenio Colectivo de Trabajo.
bVigilancia del cumplimiento de lo pactado.
c Proponer a instancia de parte, estudio y valoración de nuevas disposiciones legales de promulgación posterior a la entrada en vigor del presente Convenio Colectivo, que puedan afectar a su contenido.
Los acuerdos de la Comisión Paritaria, deberán adoptarse por decisión favorable y unánime de todos los miembros de la misma. Ambas partes convienen que cualquier duda o divergencia que pudiera surgir durante la vigencia del presente Convenio Colectivo, se someterán a inform e de la Comisión Paritaria, antes de entablar reclamación contenciosa o inicio de procedimiento de huelga.