Boletín Oficial de la Pcia. de Almería del 3/4/2024
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Source: Boletín Oficial de la Provincia de Almería
B.O.P. de Almería - Número 64
Miércoles, 03 de abril de 2024
Pág. 3
ADMINISTRACIÓN LOCAL
827/24
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALMERÍA
AREA DE RECURSOS HUMANOS
ANUNCIO
1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Es objeto de la presente convocatoria la celebración de un concurso general de méritos para la provisión de puestos vacantes, algunos de ellos cubiertos temporalmente. Dicho concurso se celebrará en dos fases:
PRIMERA FASE:
En la que se tramitará la provisión de los puestos que se indican en el anexo de esta convocatoria.
Se podrán solicitar en esta primera fase otros que se encuentren cubiertos en ese momento y que puedan quedar vacantes en el momento de resolver esta fase del concurso.
Todas las adjudicaciones de puestos que se produzcan como consecuencia de esta fase del concurso tendrán carácter definitivo.
SEGUNDA FASE:
Se tramitará la provisión de los puestos que hayan quedado vacantes como consecuencia de la adjudicación de puestos de la primera fase.
Se podrán solicitar otros puestos que se encuentren cubiertos interinamente y que puedan quedar vacantes, directa o indirectamente, como consecuencia de la adjudicación de alguno de los puestos en esta fase del concurso.
En ningún caso una persona nombrada interinamente podrá desplazar de su puesto a otra con igual nombramiento interino.
La obtención de un puesto por el personal interino no modificará su relación con la Diputación, ni generará derecho a continuar en ese puesto tras el/los siguiente/s concurso/s general/es que se celebre/n o la cobertura en propiedad de la plaza que ocupa interinamente.
2.- CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES
A PRIMERA FASE:
Podrán participar en esta fase los/as funcionarios de carrera y personal laboral fijo, cualquiera que sea su situación administrativa excepto los suspensos/as en firme, que no podrán participar mientras dura la suspensión, siempre que cumplan las condiciones generales exigidas y los requisitos determinados para el desempeño del puesto de que se trate.
Los/as empleados/as con destino definitivo obtenido por concurso podrán participar en esta fase si han transcurrido un mínimo de dos años desde la resolución del citado concurso, salvo que el puesto que soliciten se encuentre en la misma área que el puesto que obtuvieron, o que hubieran participado forzosamente y obtenido puesto en un concurso general, así como en el de remoción del puesto de trabajo obtenido por concurso y en el caso de supresión del puesto de trabajo, siempre que no hayan participado y obtenido puesto en la primera fase de este concurso.
B
SEGUNDA FASE:
Podrán participar en esta fase del concurso el personal funcionario interino en plaza vacante y personal laboral interino en plaza vacante, pudiendo obtener el traslado a los puestos que hayan quedado vacantes como consecuencia de la adjudicación de puestos de la anterior fase, siempre que cumplan las condiciones generales exigidas y los requisitos determinados para el desempeño del puesto de que se trate.
El personal que ocupe plazas interinamente podrá participar en esta fase si han transcurrido un mínimo de dos años desde que fueron adscritos al puesto que actualmente ocupan, salvo que el puesto que soliciten se encuentre en la misma área que el puesto que obtuvieron.
Estará obligado a concursar el personal interino cuyo puesto haya sido adjudicado a personal fijo en la fase anterior. En caso contrario, se les adjudicará el puesto que se estime conveniente.
El personal con alguna discapacidad podrá instar, en la propia solicitud, la adaptación del puesto solicitado que no suponga una modificación exorbitante en el contexto de la organización. La Comisión de Valoración podrá recabar, en entrevista personal, la información que estime necesaria en orden a la adaptación aducida, así como el informe del Comité de Seguridad y Salud y el dictamen de los órganos técnicos competentes de la Junta de Andalucía respecto de la procedencia de la adaptación y de la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones del puesto en concreto.
Con carácter previo a la asignación del puesto de trabajo, los/as aspirantes deberán acreditar que poseen la capacidad funcional necesaria para desempeñar las tareas habituales de la plaza/puesto correspondiente. Con carácter general, el cumplimiento de esta condición la acreditarán los/as aspirantes incluidos entre los propuestos por la Comisión de Valoración, una vez finalizado el concurso dentro del plazo de presentación de documentos, mediante informe emitido por un Médico de Empresa de la Diputación, siempre que se estime necesario.
3.- PLAZO Y FORMA DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS Y DOCUMENTACIÓN
Las instancias para participar en la primera fase de este concurso se presentarán, en la Oficina de Registro Electrónico de la Diputación Provincial de Almería, a través de la aplicación SELECCION@, accesible desde la Intranet / Portal del Empleado con
Boletín Oficial de la Provincia de Almería. Edición Oficial en formato electrónico de conformidad con el art. 6 de su Reglamento de Gestión publicado en B.O.P. nº 240 de 16/12/2009.
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CONVOCATORIA DE CONCURSO GENERAL DE MÉRITOS PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE ESTA
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALMERÍA.
