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Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 80, miércoles 3 de julio de 2019

y 104.3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, se hace público decreto del alcalde número 29035/2019, de 26 de junio, por el que se nombra personal eventual mandato 2019/2023
Decreto del Alcalde por el que se nombra personal eventual mandato 2019/2023.
I. ANTECEDENTES
I. Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad, de fecha 18 de junio de 2019 por el que se determinan el número, denominación y características del personal eventual, con ocasión del inicio del nuevo mandato corporativo.
II. Acuerdo plenario de fecha 4 de febrero de 2019
BOP número 31 de 13 de marzo de 2019, por el que se aprueba la plantilla orgánica del personal del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria.
III. Acuerdo plenario, adoptado en sesión extraordinaria y urgente, de fecha 20 de junio de 2019, por el que se determina y establece el régimen retributivo del personal eventual.
IV. Informe propuesta del Servicio de Recursos Humanos de fecha 26.06.2019.
V. Informe de la Intervención General de fecha 26.06.2019.
II. FUNDAMENTOS DE DERECHO
a Normativa aplicable - Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público TREBEP.
- Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local.
- Reglamento Orgánico del Gobierno y de la Administración del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria ROGA.
b Consideraciones Jurídicas PRIMERO. El personal eventual. Régimen Jurídico y urgencia en llevar a cabo el nombramiento.

El artículo 104 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, establece el régimen común y general del personal eventual, aplicable tanto a los municipios del régimen común, como a los del régimen especial de grandes ciudades, con la salvedad respecto de los últimos del órgano competente para la adopción del oportuno acuerdo.
Dicha disposición es del siguiente tenor:
1. El número, características y retribuciones del personal eventual será determinado por el Pleno de cada Corporación, al comienzo de su mandato. Estas determinaciones solo podrán modificarse con motivo de la aprobación de los Presupuestos anuales.
2. El nombramiento y cese de estos funcionarios es libre y corresponde al Alcalde o al Presidente de la entidad local correspondiente. Cesan automáticamente en todo caso cuando se produzca el cese o expire el mandato de la autoridad a la que presten su función de confianza o asesoramiento.
3. Los nombramientos de funcionarios de empleo, el régimen de sus retribuciones y su dedicación se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y, en su caso, en el propio de la Corporación.
En el presente caso, la adscripción se hace a puestos ya existentes en la relación de puestos de trabajo y contemplados en la plantilla orgánica del personal del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, aprobada por Acuerdo Plenario de fecha 4 de febrero de 2019 BOP número 31 de 13 de marzo de 2019, con el régimen de retribuciones aprobado por Acuerdo Plenario de fecha 20 de junio de 2019 y, por tanto, aún subsistentes hasta tanto se haga efectiva la nueva plantilla que, con ocasión del nuevo mandato corporativo ha de ser modificada en los términos estrictamente necesarios.
Se hace necesario y urgente efectuar los nombramientos en este momento que permitan cubrir las plazas/puestos contemplados en el presupuesto municipal vigente, hasta tanto se produzca la entrada en vigor de la plantilla modificada, conforme a los criterios y características definidos y con las retribuciones aprobadas por el Acuerdo Plenario de 20 de junio de 2019, sin perjuicio de las ulteriores modificaciones que procedan. Radica la urgencia en la extrema necesidad de contar con dicho personal durante la celebración de las fiestas fundacionales de 2019, ya que a lo largo de la semana en curso existen multitud