Boletín Oficial de la Pcia. de Valladolid del 24/10/2019
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Source: Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid
Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 204
Jueves, 24 de octubre de 2019
Empleo, el Artículo 31 sobre Jubilación, del vigente Convenio Colectivo para el Sector de la Construcción y Obras Públicas de Valladolid y Provincia para los años 2017 al 2021 queda anulado en todo su contenido, de tal forma que el texto que le sustituirá y que estará vigente, con efectos retroactivos, a partir del 1 de enero de 2019, tal y como se desprende del Acta suscrita el 25 de enero de 2019 entre: la Confederación Nacional de la Construcción CNC, en representación de las empresas del sector;
el Sindicato CC.OO. de Construcción y Servicios y el sindicato UGT-FICA, en representación de los trabajadores será el contenido en el Artículo 96 del vigente VI Convenio Colectivo General Nacional del Sector de la Construcción para los años 2017 al 2021, conforme a la redacción publicada en el Boletín Oficial del Estado, el pasado día 26 de abril de 2019, en relación con la nueva regulación de la jubilación establecida por el Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo queda redactado como sigue:
Artículo 31.
Jubilación.
1. El presente Convenio es el resultado de las mutuas cesiones y contraprestaciones pactadas con el fin de encontrar el necesario y debido equilibrio interno del Convenio, que forma un todo orgánico e indivisible.
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Núm. 204
Jueves, 24 de octubre de 2019
Como complemento de las medidas y políticas fijadas a nivel sectorial, las partes firmantes del Convenio consideran esencial impulsar y valorar a nivel interno de las empresas del sector la creación y desarrollo de toda una posible gama de acciones o medidas que contribuyan a una mayor calidad o estabilidad en el empleo. Tales acciones o medidas empresariales, indicadas en el punto 6, tendrán la consideración asimismo de objetivos de políticas de empleo a considerar en relación a la jubilación que se establece a continuación.
Consecuencia de lo anterior, es el acuerdo logrado mediante el cual las partes establecen incorporar al presente Convenio General la extinción del contrato de trabajo por cumplir la edad de jubilación que, salvo pacto individual en contrario expreso, se producirá a las edades y con los periodos cotizados que se señalan en el apartado 2, y ello siempre que el trabajador cumpla los requisitos exigidos por la normativa de Seguridad Social para tener derecho al cien por ciento de la pensión ordinaria de jubilación en su modalidad contributiva.
sección: II.-ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA
organismo: JUNTA DE CASTILLA Y LEON
cve: BOPVA-A-2019-04113
BOLETÍN OFICIAL DE LA P ROVINCIA DE VALLADOLID
Desde tal punto de partida, las partes firmantes declaran que constituyen objetivos prioritarios de política de empleo para el sector todos aquéllos referidos tanto la calidad del mismo como los que aportan una mayor estabilidad y que se recogen en los puntos 3, 4
y 5.
Si el trabajador cumple o hubiese cumplido la edad legal exigida para la jubilación, a requerimiento de la empresa efectuado con una antelación mínima de 2 meses, estará obligado a facilitar a la empresa certificado de vida laboral expedido por el organismo competente, a fin de verificar el cumplimiento o no de los requisitos exigidos para tener
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