Boletín Oficial de la Junta de Andalucía del 17/03/2021
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Source: Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Número 51 - Miércoles, 17 de marzo de 2021
página 419
inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas por sentencia judicial firme.
En el caso de ser nacional de otro estado de la UE, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente que impida el acceso al empleo público.
Copia de la titulación universitaria superior grado o segundo ciclo o equivalente, debiendo acreditar la homologación en caso de titulación obtenida en el extranjero.
Currículum vitae CV, presentado en el modelo europass.
Memoria descriptiva de los proyectos de gestión o dirección más relevantes que se hayan desarrollado a lo largo de su experiencia profesional, especialmente aquellos que puedan tener relación con el puesto de Dirección Gerencia al que aspira. Se ha de detallar la experiencia desarrollada y los aspectos relativos a la dirección, coordinación y administración de proyectos. La memoria constará de un máximo de 2.500 palabras.
INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS
Responsable Consorcio Parque de las Ciencias.
Finalidad Selección de personal.
Legitimación Consentimiento que se solicita a la persona interesada.
Acceso, rectificación y supresión, limitación y tratamiento, Derechos oposición, obtención de confirmación de uso, a la portabilidad de datos y a formular reclamación.
Información adicional www.parqueciencias.com La presentación de la candidatura a este proceso de selección implica el conocimiento y aceptación de la resolución y bases de la convocatoria.
Lugar, fecha y firma SR. PRESIDENTE DEL CONSORCIO PARQUE DE LAS CIENCIAS
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http www.juntadeandalucia.es/eboja
CODIGO_VERIFICACION
La persona interesada SOLICITA ser admitida en este proceso de selección y DECLARA:
1. Conocer y aceptar íntegramente las bases de la convocatoria, declarando bajo su responsabilidad que los datos incluidos en la solicitud son ciertos, teniendo constancia de que la inexactitud de los mismos dará lugar a la no admisión o expulsión del proceso selectivo, sin perjuicio de otras responsabilidades en que pueda incurrir.
2. Comprometerse a presentar la documentación original en caso de ser requerida y, en todo caso, en el supuesto de ser seleccionado.
3. Conocer y aceptar que sólo se admitirán las solicitudes que contengan este anexo debidamente cumplimentado y firmado, así como la documentación obligatoria;
que no serán admitidas solicitudes, modificaciones o subsanaciones fuera de plazo, ni las presentadas de manera defectuosa; que los requisitos que no resulten acreditados documentalmente no serán tenidos en cuenta, considerándose no puestos.
4. No padecer enfermedad y/o limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el puesto.
5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
6. No estar incurso en ninguna causa de incompatibilidad prevista en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas y demás norma que la desarrollan.
