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BOLETIN OFICIAL HUELVA N.º 244

23 de Diciembre de 2022

14027

EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE HUELVA
RESOLUCIÓN
Resolución nº: 3069/2022
Fecha Resolución: 20/12/2022
Proceso SelectivoAPROBACIÓN BASES GENERALES DEL TURNO LIBRE QUE HAN
DE REGIR LAS CONVOCATORIAS PARA LA COBERTURA DE LAS PLAZAS INCLUIDAS EN
EL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL, DE PERSONAL FUNCIONARIO
DE CARRERA Y LABORAL FIJO DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE HUELVA
Visto informe del Jefe del Servicio de Recursos Humanos de fecha 19 de diciembre de 2022
y cumplido el trámite de la negociación de las Bases Generales que habrán de regir las Convocatorias para cubrir en propiedad las plazas vacantes incluidas en el proceso de estabilización de empleo temporal, del Turno Libre, del personal Funcionario de Carrera y Laboral Fijo de la plantilla de la Excma. Diputación Provincial de Huelva en sesión de la Mesa de Negociación de la Diputación de fecha 23 de noviembre de 2022, de conformidad con lo establecido en el art. 37
del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, esta Presidencia, en uso de las atribuciones que tiene conferidas por el artículo 34.1 g de la Ley 7/85, de 2 de Abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, viene a resolver:
PRIMERO.- Aprobar las Bases Generales que habrán de regir las Convocatorias para cubrir en propiedad las plazas vacantes con cargo a la tasa de reposición de efectivos incluidas en las Ofertas de Empleo Público de los ejercicios 2018, 2019, 2020 y 2021 del Turno Libre de personal Funcionario de Carrera y Laboral Fijo de la plantilla de la Excma. Diputación Provincial de Huelva, que a continuación se transcriben:
BASES GENERALES QUE HAN DE REGIR LAS CONVOCATORIAS PARA CUBRIR EN
PROPIEDAD LAS PLAZAS VACANTES INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE
ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL, DEL PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA Y
LABORAL FIJO DE LA PLANTILLA DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE HUELVA.
PRIMERA. Objeto.
Es objeto de las presentes Bases Generales regular los procesos selectivos que se convoquen para la provisión de las plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público de Estabilización de empleo temporal enmarcada en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el sector público, aprobada por Resolución de la Presidencia núm. 1250/2022, de 26 de mayo, y publicada en el Boletín Ocial de Huelva núm. 101, de 27 de mayo de 2022.
Conforme a lo dispuesto en la mencionada Oferta de Empleo Público de Estabilización de empleo temporal, así como a la normativa básica de aplicación, y especialmente a lo estipulado en Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el sector público, los procesos selectivos, con sujeción a los principios de no discriminación e igualdad, mérito, capacidad y publicidad, se desarrollarán a través de los sistemas de Concursooposición y Concurso de Méritos, en función del apartado en el que estén enmarcadas las plazas a proveer en la mencionada Oferta de Empleo.
Las plazas de personal funcionario pertenecen a la Escala, Subescala, Clase y denominación, así como las de personal laboral a la categoría que se indican en sus respectivas Bases Especícas y están dotadas de los haberes correspondientes al Grupo y/o Subgrupo que igualmente se especica.
SEGUNDA. Normativa.
Será de aplicación preferente al presente procedimiento selectivo, las Bases Especícas de cada Convocatoria, que guran en cada proceso de selección correspondiente, cuando contengan previsiones diferentes a las reguladas en estas Bases Generales y, en su defecto, lo dispuesto en los preceptos establecidos en la normativa vigente aplicable:

Diputación Provincial de Huelva Documento firmado electrónicamente de acuerdo a la Ley 59/2003 el 23/12/2022 a las 00:00:15
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