Boletín Oficial de la Pcia. de Avila del 13/01/2021
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Source: Boletín Oficial de la Provincia de Avila
N.º 7
13 de enero de 2021
ADMINISTRACIÓN PROVINCIAL
Número 28/21
EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ÁVILA
Recursos Humanos, Régimen Interior y Organización MODIFICACIÓN DE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA EXCMA.
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ÁVILA Y SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS.
Por Acuerdo de Pleno de la Excma. Diputación Provincial de Ávila y sus Organismos Autónomos, de 21 de diciembre de 2020, se ha acordado aprobar la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo, mediante resolución del tenor literal siguiente:
Visto que la Relación de Puestos supone una manifestación de la potestad de autoorganización de las Administraciones Públicas y son instrumento obligado para las Corporaciones Locales, tal como dispone el art. 90.2 de la LRBRL, pues éstas formarán la relación de todos los puestos de trabajo existentes en su organización, en los términos previstos en la legislación básica sobre función pública. Similar a los regulado en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril TRRL, que establece en su artículo 126.4, que Las relaciones de los puestos de trabajo, que tendrán en todo caso el contenido previsto en la legislación básica sobre función pública, se confeccionarán con arreglo a las normas previstas en el art. 90.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Considerando lo dispuesto en el artículo 74 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Las Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su caso, a que estén adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias. Dichos instrumentos serán públicos.
Considerando que la Relación de Puestos de Trabajo, como instrumento de organización enmarcado en el ejercicio de la potestad autoorganizativa de la Corporación, con el propósito de mejorar la eficacia en la satisfacción de los intereses generales conforme exige el artículo 103.1 de la Constitución STS 17 febrero 1997; reconociendo también que esta potestad autorganizativa es expresión del principio de autonomía local para la gestión de los intereses propios de la esfera Local. Por tanto, cada entidad local puede y debe valorar las concretas necesidades de su organización administrativa y definir las características de los puestos de trabajo que forman parte de su estructura administrativa en ejercicio de esa potestad de autoorganización.
Considerando que atendiendo a los elementos y las características que definen la Relación de Puestos de Trabajo, hace que sea un instrumento técnico en permanente proceso de revisión o adaptación, en función de las necesidades coyunturales que deban satisfacerse por medio de la gestión óptima de los recursos humanos de la Corporación;
es decir, es un instrumento que se caracteriza por ser dinámico y no estático o pétreo STS
de 5 de febrero de 2014.
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