Modelo de Intimación por el Trabajador a aclarar situación laboral ante negativa de tareas

El siguiente es un modelo de intimación a enviar por Telegrama Colacionado Laboral, por el trabajador a la empresa en la que trabaja/ba, intimando a aclarar situación laboral, bajo apercibimiento de considerarse despedido.

IMPORTANTE:

- Esta intimación normalmente debe enviarse cuando la empresa niega o impide en los hechos al trabajador la posibilidad de trabajar, por ejemplo, prohibiéndole el acceso al lugar de trabajo o manifestándole que no concurra al mismo.

- El sentido de la intimación es forzar a la empresa a que defina o aclare cuál es la situación laboral del empleado y esto es importante por dos razones:

1. Si la empresa continúa sin brindar al empleado la oportunidad de trabajar, el empleado podrá considerarse despedido y reclamar las indemnizaciones correspondientes.

2. Si el empleado no realiza esta intimación y simplemente deja de concurrir al trabajo, la empresa podría luego alegar que el trabajador hizo abandono de tareas o que el contrato de trabajo se extinguió por mutuo acuerdo - sin derecho del empleado a percibir indemnización por despido -.

- Según cada caso específico, será conveniente en esta intimación agregar otros puntos de reclamo. Así por ejemplo, en el caso de trabajadores que se desemepeñan sin la debida registración por parte del empleador, será importante incluir la intimación a la debida registración.

- Este modelo de ninguna manera es, ni sustituye, ni podría sustituir, el asesoramiento jurídico que ante cualquier caso específico se recomienda solicitar de un abogado.
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MODELO DE INTIMACION

Sres. .....(nombre o razón social del Empleador):

Ante negativa de tareas del día ...., les intimo para que en el plazo de dos días hábiles aclaren mi situación laboral. Ello bajo apercibimiento de considerarme despedido por su culpa.


despido verval

Me invitaron a retirarme de mi trabajo el dia 30/11/15 y adujeron que enviaban carta documento INFORMANDOME DE LA BAJA POR REESTRUCTURACION, la cual aun no llega siendo hoy 03/12/15.
Que hago?

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