Periódico Oficial de Querétaro del 8/5/2020

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Fuente: Periódico Oficial de Querétaro

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TOMO CLIII

Santiago de Querétaro, Qro., 8 de mayo de 2020

No. 41

SUMARIO
ENTIDAD SUPERIOR DE FISCALIZACIÓN DEL ESTADO DE QUERÉTARO
Acuerdo por el que se tiene como causa justificada la no presentación de las declaraciones de situación patrimonial y la de intereses, en los plazos previstos en los artículos 33 y 48 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas y 25 de la Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de Querétaro, por la emergencia sanitaria derivada de la enfermedad generada por el coronavirus SARS-Cov2 COVID-19.

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PODER EJECUTIVO
SECRETARÍA DE GOBIERNO
Acuerdo por el cual se establecen las medidas y lineamientos para la prevención del fenómeno de violencia, disponer de mecanismos seguros para la denuncia directa e inmediata y reforzar la atención a víctimas, durante la emergencia sanitaria por el virus SARS-CoV2 COVID-19, a cargo de las áreas de la Secretaría de Gobierno del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro, que se indican.

10711

COORDINACIÓN ESTATAL DE PROTECCIÓN CIVIL
Circular 002 que establece medidas, políticas y lineamientos de operación derivado de la emergencia sanitaria de salud pública generada por la presencia del virus SARS-CoV2 COVID-19.

10715

SECRETARÍA DEL TRABAJO
Acuerdo por el cual se establecen las medidas y lineamientos para la prevención del fenómeno de violencia, disponer de mecanismos seguros para la denuncia directa e inmediata y reforzar la atención a víctimas, durante la emergencia sanitaria por el virus SARS-CoV2 COVID-19, a cargo de las áreas de la Secretaría del Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro, que se indican.

10718

Acuerdo por el que se modifica el artículo primero del similar por el que se establece la suspensión de plazos y términos legales de la Secretaría del Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro, así como de sus organismos desconcentrados en atención a la enfermedad COVID-19.

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Acuerdo por el que se modifica el similar por el que la Secretaría del Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro, su órgano desconcentrado y la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, adoptan las recomendaciones señaladas por las autoridades sanitarias frente al COVID 19.

10723

JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE
DEL ESTADO DE QUERÉTARO
Acta del Pleno relativa al Acuerdo de Pleno que determina la ampliación de los plazos para el cumplimiento de lo dispuesto en los artículos vigésimo segundo y vigésimo tercero transitorios del Decreto del 1 de mayo de 2019 por el que se reformó la Ley Federal del Trabajo, entre otras disposiciones legales.

10725

SECRETARÍA DE SEGURIDAD CIUDADANA
Acuerdo por el cual se establecen las medidas y lineamientos para la prevención del fenómeno de violencia, disponer de mecanismos seguros para la denuncia directa e inmediata y reforzar la atención a víctimas, durante la emergencia sanitaria por el virus SARS-CoV2 COVID-19, a cargo de las áreas de la Secretaría de Seguridad Ciudadana del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro, que se indican.

10727

SECRETARÍA DE LA CONTRALORÍA
Código de Conducta de la Secretaría de la Contraloría del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro.

10731

SECRETARÍA DE EDUCACIÓN
DIRECCIÓN ESTATAL DE PROFESIONES
Relación de Profesionistas que cumplieron con los requisitos exigidos por el artículo 27 del Reglamento de la Ley de Profesiones del Estado de Querétaro y quienes obtuvieron Cédula Profesional expedida por el Ejecutivo Estatal a través de la Dirección Estatal de Profesiones de la Secretaría de Educación en el periodo comprendido del 1 al 30 de abril del 2020 y que se publica en cumplimiento a lo previsto en el artículo 29, fracción VI de la Ley de Profesiones del Estado de Querétaro.

10741

SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL ESTADO DE
QUERÉTARO
Acuerdo por el cual se establecen las acciones que el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Estado de Querétaro implementará para atender situaciones de violencia de género que se presenten durante el confinamiento en casa por la contingencia sanitaria por Covid-19.

10743

PROCURADURÍA DE PROTECCIÓN A NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES DEL SISTEMA
PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL ESTADO DE QUERÉTARO
Acciones a implementar por la Procuraduría de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Estado de Querétaro, para la atención a Centros de Asistencia Social en los que se encuentren Niñas, Niños y Adolescentes institucionalizados bajo tutela de la Procuraduría, durante la Contingencia Sanitaria por Covid-19.

10747

INSTITUTO QUERETANO DE LAS MUJERES
Acuerdo por el cual se establecen las medidas y lineamientos para la prevención del fenómeno de violencia, disponer de mecanismos seguros para la denuncia directa e inmediata y reforzar la atención a víctimas, durante la emergencia sanitaria por el virus SARS-CoV2 COVID-19, a cargo del Instituto Queretano de las Mujeres.

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LA SOMBRA DE ARTEAGA

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COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE QUERÉTARO
Formato del Sistema de Recursos Federales Transferidos, correspondiente al Primer Trimestre del Ejercicio Fiscal 2020.

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SECRETARÍA DE SALUD
SERVICIOS DE SALUD DEL ESTADO DE QUERÉTARO
Acuerdo por el cual se establecen las medidas para la prevención del fenómeno de violencia, disponer de mecanismos seguros para la denuncia directa e inmediata y reforzar la atención a víctimas, durante el periodo de la emergencia sanitaria generada por el virus SARS-CoV2 COVID19, a cargo de las áreas de la Secretaría de Salud del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro, que se indican.

10759

RÉGIMEN ESTATAL DE PROTECCIÓN SOCIAL EN SALUD
Formato del Sistema de Recursos Federales Transferidos, correspondiente al Primer Trimestre del Ejercicio Fiscal 2020.

10763

INSTITUTO DE ARTES Y OFICIOS DE QUERÉTARO
Plan de Emergencia 2019.

10766

FISCALÍA GENERAL DEL ESTADO DE QUERÉTARO
Acuerdo por el cual se establecen lineamientos específicos para la atención del delito de violencia familiar en la Fiscalía General del Estado de Querétaro, durante la emergencia sanitaria por el virus SARS-CoV2 COVID-19.

10829

GOBIERNO MUNICIPAL
Formato del Sistema de Recursos Federales Transferidos, correspondiente al Primer Trimestre del Ejercicio Fiscal 2020. Municipio de Cadereyta de Montes, Qro.

10833

Acuerdo por el cual se establecen las medidas y lineamientos para la prevención del fenómeno de violencia, disponer de mecanismos seguros para la denuncia directa e inmediata y reforzar la atención a víctimas, durante la emergencia sanitaria por el virus SARS-CoV2 COVID-19, a cargo de las áreas del Municipio de Landa de Matamoros, Querétaro, que se indican en el mismo.

10856

Acuerdo que autoriza la transmisión gratuita en favor del Municipio de San Juan del Río, de una superficie de 1,590.353 m2, correspondiente a la Fracción 3, del inmueble identificado con Clave Catastral 160100101025044, ubicado en Álvaro Obregón S/N, Col. Centro, en el Municipio de San Juan del Río, Qro.; así como la licencia de ejecución de obras de urbanización y la nomenclatura de dicha vialidad.

10860

Formato del Sistema de Recursos Federales Transferidos, correspondiente al Primer Trimestre del Ejercicio Fiscal 2020. Municipio de Tolimán, Qro.

10866

AVISOS JUDICIALES Y OFICIALES

10894

INFORMES AL TELÉFONO 01442 238-50-00 EXTENSIONES 5677 Y 5682 O DIRECTAMENTE
EN AV. LUIS PASTEUR No. 3-A NORTE, CENTRO HISTÓRICO, SANTIAGO DE QUERÉTARO, QRO.
http www2.queretaro.gob.mx/disco2/servicios/LaSombradeArteaga sombradearteaga@queretaro.gob.mx

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ENTIDAD SUPERIOR DE FISCALIZACIÓN
DEL ESTADO DE QUERÉTARO
ACUERDO POR EL QUE SE TIENE COMO CAUSA JUSTIFICADA LA NO PRESENTACIÓN DE LAS
DECLARACIONES DE SITUACIÓN PATRIMONIAL Y LA DE INTERESES, EN LOS PLAZOS PREVISTOS EN
LOS ARTÍCULOS 33 Y 48 DE LA LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS Y 25 DE
LA LEY DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DEL ESTADO DE QUERÉTARO, POR LA
EMERGENCIA SANITARIA DERIVADA DE LA ENFERMEDAD GENERADA POR EL CORONAVIRUS SARSCoV2 COVID-19.
El C.P.C. Rafael Castillo Vandenpeereboom, Auditor Superior del Estado de Querétaro, en su carácter de titular de la Entidad Superior de Fiscalización del Estado de Querétaro, en ejercicio de las facultades conferidas en los artículos 116 fracción II sexto párrafo de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 31 de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Querétaro; 2, 19 fracción II y 66 fracciones VIII y XII de la Ley de Fiscalización Superior y Rendición de Cuentas del Estado de Querétaro; 5 de la Ley de Procedimientos Administrativos del Estado de Querétaro; 1, 6, 8 primer párrafo, inciso A fracción I, e inciso B fracción XIX del Reglamento de la Entidad Superior de Fiscalización del Estado de Querétaro, y CONSIDERANDO
1.- Que la Entidad Superior de Fiscalización del Estado de Querétaro ESFEQ es el organismo con autonomía constitucional, técnica y de gestión en el ejercicio de sus atribuciones y para decidir sobre su organización interna, funcionamiento y resoluciones; investido de la función de fiscalización superior.
2.- Que de conformidad con lo dispuesto en el artículo 4 fracción II de la Ley de Fiscalización Superior y Rendición de Cuentas del Estado de Querétaro, la autonomía de gestión se entiende como la facultad conferida a la ESFEQ
para decidir sobre su organización interna, estructura y funcionamiento, así como la administración de sus recursos humanos, materiales y financieros que utilice para la ejecución de sus atribuciones, en los términos contenidos en la Constitución Política del Estado de Querétaro y en dicha ley.
3.- Que el Auditor Superior del Estado de Querétaro ASEQ tiene entre sus facultades legales la de representar a la ESFEQ ante los entes públicos, las entidades fiscalizadas, autoridades federales y locales, entidades federativas, municipios, y alcaldías de la Ciudad de México; y demás personas físicas y jurídicas, públicas o privadas.
4.- Que la ESFEQ tiene entre sus atribuciones la de conducir sus actividades conforme a las políticas que, para el logro de los objetivos institucionales, establezca el ASEQ.
5.- Que la Organización Mundial de la Salud OMS ha declarado que el COVID-19 es considerado como una pandemia al haberse incrementado el número de casos en el mundo y el número de países afectados.
6.- Que la protección a la salud es un derecho fundamental establecido en el artículo 4 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, y ante el impacto de la pandemia de COVID-19, se considera necesario que además del sector salud, se involucren otros entes gubernamentales, en razón de ello, es necesario coadyuvar a proteger la salud del personal que labora en esta entidad fiscalizadora.
7.- Que con fecha 30 de marzo de 2020 el Consejo de Salubridad General publicó en el Diario Oficial de la Federación el Acuerdo por el que se declara como emergencia sanitaria por causa de fuerza mayor, a la epidemia de enfermedad generada por el virus SARS-CoV2 COVID-19.
8.- Que con fecha 31 de marzo de 2020 el Secretario de Salud, Jorge Carlos Alcocer Varela publica en el Diario Oficial de la Federación el Acuerdo por el que se establecen acciones extraordinarias para atender la emergencia sanitaria generada por el virus SARS-CoV2 COVID-19, mediante el cual se ordena la suspensión inmediata, del 30 de marzo al 30 de abril de 2020, de las actividades no esenciales, con la finalidad de mitigar la dispersión y transmisión del virus SARS-CoV2 en la comunidad, para disminuir la carga de enfermedad, sus complicaciones y la muerte por COVID-19 en la población residente en el territorio nacional.

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9.- Que con fecha 21 de abril de 2020 fue publicado en el Diario Oficial de la Federación el Acuerdo por el que se modifica el similar por el que se establecen acciones extraordinarias para atender la emergencia sanitaria generada por el virus SARS-CoV2, publicado el 31 de marzo de 2020, en el que se establecen acciones extraordinarias para atender la citada emergencia, ampliándose el plazo previsto para tales acciones hasta el 30
de mayo de 2020.

10.- Que con fecha 22 de abril del año en curso, el Servicio de Administración Tributaria SAT, en ejercicio de sus atribuciones legales, acordó extender el plazo relativo a la presentación de la Declaración Anual de las personas físicas correspondiente al ejercicio 2019, hasta el 30 de junio de 2020, hecho relevante toda vez que la información contenida en dicha declaración forma parte de la Declaración de Situación Patrimonial, la cual debe ser presentada por los servidores públicos señalados en el artículo 32 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas.

11.- Que el 22 de abril del presente año fue publicado en el Diario Oficial de la Federación el Acuerdo emitido por la Secretaría de la Función Pública, por el que se amplían los plazos previstos en el artículo 33 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas, para presentar las declaraciones de situación patrimonial y de intereses en el año 2020, con motivo de las medidas de prevención y contención de la propagación de la enfermedad generada por el coronavirus SARS-CoV2 COVID-19.

12.- Que de conformidad con lo establecido en los artículos 33 y 48 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas, los servidores públicos señalados en el numeral 32 de la citada ley tienen la obligación de presentar la declaración de modificación patrimonial durante el mes de mayo de cada año, así como la declaración de inicio y conclusión del encargo dentro de los sesenta días naturales siguientes al inicio o conclusión del empleo cargo o comisión, razón por la cual, de no presentarse las citadas declaraciones en los plazos mencionados, sin causa justificada, deberá darse inicio la investigación por presunta responsabilidad por la comisión de faltas administrativas.

13.- Que la pandemia de SARS-CoV2 COVID-19 existente actualmente representa una causa justificada para la no presentación de las declaraciones a que están obligados los servidores públicos, en términos de lo señalado en el citado artículo 33 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas.

14.- Que el día 29 de abril de 2020, se llevó a cabo reunión extraordinaria del Comité Coordinador del Sistema Estatal Anticorrupción en el Estado de Querétaro, en la que se expuso la dificultad de la presentación de las Declaraciones Patrimoniales, derivado de la contingencia sanitaria generada por el virus SARS-CoV2 COVID19, por lo que la Secretaría de la Contraloría del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro presentó acuerdo para que se estableciera dicha situación como causa justificada el cual se publicó el 1 de mayo de 2020 en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado de Querétaro La Sombra de Arteaga, para que la presentación de las declaraciones patrimoniales y de intereses, se pueda realizar en un marco de seguridad física y jurídica de los servidores públicos. Derivado de lo anterior el citado Comité Coordinador suscribió acuerdo con el fin de que los Titulares de los Órganos Internos de Control o Contralores de los Poderes Legislativo y Judicial, Órganos Constitucionalmente Autónomos y de los 18 Municipios, pudieran emitir un acuerdo similar al presentado.

15.- Que de conformidad con lo establecido en el artículo 140 de la Ley General de Salud, las autoridades no sanitarias deberán cooperar en el ejercicio de las acciones para combatir las enfermedades transmisibles, estableciendo las medidas que estimen necesarias, sin contravenir las disposiciones de dicha Ley, las que expida el Consejo de Salubridad General y las Normas Oficiales Mexicanas que dicte la Secretaría de Salud.

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16.- Que con el fin de coadyuvar a la prevención y el combate de la pandemia generada por el coronavirus SARSCoV2 COVID-19, y se cumpla con la obligación legal de los servidores públicos obligados a presentar su declaración de modificación patrimonial y de intereses, se emite el siguiente:
ACUERDO POR EL QUE SE TIENE COMO CAUSA JUSTIFICADA LA NO PRESENTACIÓN DE LAS
DECLARACIONES DE SITUACIÓN PATRIMONIAL Y LA DE INTERESES, EN LOS PLAZOS PREVISTOS EN
LOS ARTÍCULOS 33 Y 48 DE LA LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS Y 25 DE
LA LEY DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DEL ESTADO DE QUERÉTARO, POR LA
EMERGENCIA SANITARIA DERIVADA DE LA ENFERMEDAD GENERADA POR EL CORONAVIRUS SARSCoV2 COVID-19.
Primero. - Se tiene como causa justificada para los servidores públicos de la Entidad Superior de Fiscalización del Estado de Querétaro y sus unidades administrativas, en atención a la emergencia sanitaria derivada de la enfermedad generada por el coronavirus SARS-CoV2 COVID-19, la presentación durante los meses de junio y julio de 2020, de la declaración de modificación de situación patrimonial y de intereses, que se presenta durante el mes de mayo de 2020, como lo prevén los artículos 33 fracción II y 48 párrafo segundo de la Ley General de Responsabilidades Administrativas y 25 de la Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de Querétaro.
Segundo.- Se tiene como causa justificada para los servidores públicos del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro y sus entidades, por la emergencia sanitaria derivada de la enfermedad generada por el coronavirus SARS-CoV2 COVID-19, no presentar las declaraciones de situación patrimonial y de intereses en la modalidad de inicio y conclusión, en los plazos previstos en los artículos 33 fracciones I y III de la Ley General de Responsabilidades Administrativas y 25 de la Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de Querétaro, a partir de la publicación del presente acuerdo y su cómputo se reanudará a partir del 1 de julio de 2020.
TRANSITORIOS
PRIMERO. - El presente acuerdo entrará en vigor el día de su publicación en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado de Querétaro La Sombra de Arteaga.
SEGUNDO. - Se ordena la publicación del presente acuerdo en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado de Querétaro La Sombra de Arteaga.
TERCERO. - La plataforma para la presentación de las Declaraciones Patrimoniales de los servidores públicos adscritos a la Entidad Superior de Fiscalización del Estado de Querétaro Declaranetplus, permanecerá disponible para la presentación de declaraciones patrimoniales iniciales, de modificación y conclusión.
Dado en las oficinas de la Entidad Superior de Fiscalización del Estado de Querétaro, a los 30 Treinta días del mes de abril de 2020.

C.P.C. RAFAEL CASTILLO VANDENPEEREBOOM
AUDITOR SUPERIOR DEL ESTADO DE QUERÉTARO
ENTIDAD SUPERIOR DE FISCALIZACIÓN DEL ESTADO DE QUERÉTARO
Rúbrica

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PODER EJECUTIVO
SECRETARÍA DE GOBIERNO
Mtro. Juan Martín Granados Torres, Secretario de Gobierno del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro, en ejercicio de las facultades que me confieren los artículos 21 fracción VI de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro, 9, párrafo segundo de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro, y 6 fracción II del Reglamento Interior de la Secretaria de Gobierno, y Considerando 1. El 19 de marzo de 2020, fue publicado en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado de Querétaro La Sombra de Arteaga, el Acuerdo de Medidas de Seguridad Sanitaria, emitido por el Consejo Estatal de Seguridad, por medio del cual se establecieron 28 medidas para controlar y mitigar la enfermedad COVID-19
en nuestra entidad federativa.
2. En la medida décima del Acuerdo antes citado, se faculta a las autoridades estatales y municipales en el ámbito de su competencia, para determinar acciones que aseguren distanciamiento social, con el propósito de garantizar el cumplimiento de las recomendaciones de las autoridades sanitarias.
3. El 30 de marzo 2020, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Acuerdo por el que se declara como emergencia sanitaria por causa de fuerza mayor, la epidemia de enfermedad generada por el VIRUS SARSCOV2 COVID-19.
4. El 9 de abril de 2020, la Corte Interamericana de Derechos Humanos, emitió la Declaración 1/2020, en la cual recomienda se realicen acciones particulares para que, dentro del aislamiento social, se atienda el fenómeno de violencia, a efecto de adoptar las acciones necesarias para su prevención, así como disponer de mecanismos seguros para la denuncia directa e inmediata y reforzar la atención a víctimas.
5. El 11 de abril de 2020, la Comisión Interamericana de Derechos Humanos, en el marco de su Sala de Coordinación y Respuesta Oportuna e Integrada a la crisis en relación con la pandemia del COVID-19
SACROI COVID-19, realizó un llamado a los Estados de la Organización de los Estados Americanos OEA, a incorporar la perspectiva de género en las respuestas a la crisis y a combatir la violencia sexual e intrafamiliar, así como la discriminación que afecta a las mujeres en ese contexto.
Ante ello, dicha Comisión destaca la necesidad de adecuar las medidas políticas y legislativas de respuesta a la crisis a las necesidades de las mujeres y niñas, considerando los múltiples factores estructurales que perpetúan la discriminación contra las mujeres y niñas e incrementan su situación de riesgo en el presente contexto.
En consecuencia, la Comisión Interamericana de Derechos Humanos recomendó a los Estados, entre otras, la implementación de las siguientes acciones:
a Incorporar la perspectiva de género a partir de un enfoque interseccional para contener la pandemia, teniendo en cuenta los distintos contextos y condiciones que potencializan la vulnerabilidad a la que las mujeres están expuestas, como la precariedad económica, la edad, la condición de migrante o desplazada, la condición de discapacidad, la privación de libertad, el origen étnico-racial, la orientación sexual, identidad y/o expresión de género, entre otras.
b Reformular los mecanismos tradicionales de respuesta a la violencia de género, adoptando canales alternativos de comunicación bien como líneas de atención de emergencia, así como promover el fortalecimiento de redes comunitarias con el objeto de ampliar los medios de denuncia y órdenes de protección en el marco del periodo de confinamiento y restricciones de movilidad. Asimismo, asegurar la disponibilidad de casas de acogidas y albergues para las mujeres víctimas de violencia intrafamiliar, en los cuales existan condiciones de adoptarse las medidas de prevención del contagio.

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c Desarrollar protocolos de atención y fortalecer la capacidad de los agentes de seguridad y actores de justicia involucrados en la investigación y sanción de hechos de violencia doméstica, así como llevar a cabo la distribución de materiales de orientación sobre el manejo de dichos casos en todas las instituciones estatales.
6. Los delitos afectan a las personas y su entorno, más en estas condiciones de aislamiento, pueden provocar afectaciones innecesarias, por esta razón, el Estado de Querétaro, realiza acciones tendientes a resolverlas, a través de la atención del personal operativo, para generar ayuda y seguimiento de la persona a través de plataformas tecnológicas.
7. Para el desarrollo, atención y reforzamiento de la atención a personas afectadas por violencia o delitos de índole intrafamiliar, especialmente tratándose de mujeres, quienes son personas sensiblemente expuestas a la violencia durante esta contingencia sanitaria, el Estado de Querétaro cuenta con la plataforma tecnológica denominada Banco Estatal de Datos e Información sobre Casos de Violencia contra las Mujeres BAESVIM, el cual es una plataforma dinámica y activa, que permite establecer en línea, los diversos registros y actividades del personal operativo encargado de atender a personas víctimas de dicho sexo.
8. La Secretaría de Gobierno es la dependencia del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro, facultada para vigilar el cumplimiento de las leyes, especialmente las referidas a los derechos fundamentales; así como para expedir acuerdos, órdenes, circulares y demás documentos en el ámbito administrativo necesarios para el eficaz despacho de los asuntos de la Secretaría.
Por lo expuesto, expido el siguiente:
ACUERDO POR EL CUAL SE ESTABLECEN LAS MEDIDAS Y LINEAMIENTOS PARA LA PREVENCIÓN DEL
FENÓMENO DE VIOLENCIA, DISPONER DE MECANISMOS SEGUROS PARA LA DENUNCIA DIRECTA E
INMEDIATA Y REFORZAR LA ATENCIÓN A VÍCTIMAS, DURANTE LA EMERGENCIA SANITARIA POR EL
VIRUS SARS-CoV2 COVID-19, A CARGO DE LAS ÁREAS DE LA SECRETARÍA DE GOBIERNO DEL
PODER EJECUTIVO DEL ESTADO DE QUERETARO, QUE SE INDICAN A CONTINUACIÓN.
PRIMERO. El presente Acuerdo tiene por objeto establecer las medidas y lineamientos a los que deben sujetarse LAS ÁREAS de la Secretaría de Gobierno, para realizar las acciones necesarias para prevenir, así como disponer de mecanismos seguros para la denuncia directa e inmediata y reforzar la atención a víctimas, provocada por el aislamiento social, así como su detección, atención, canalización y seguimiento durante la emergencia sanitaria por el virus SARS-CoV2 COVID-19.
SEGUNDO. LAS ÁREAS de la Secretaría de Gobierno, en adelante LAS ÁREAS, a las que obliga el presente Acuerdo, en sus respectivos ámbitos de competencia, son:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.

Subsecretaría de Desarrollo Político y Social.
Subsecretaría de Gobierno.
Dirección de Desarrollo Político.
Dirección de Gobierno.
Dirección Jurídica y Consultiva.
Dirección Estatal del Registro Civil.
Dirección del Registro Público de la Propiedad y del Comercio.
Dirección del Archivo General de Notarías.
Coordinación Estatal de Protección Civil;
Coordinación para la Promoción y Protección de los Derechos Humanos.
Comisión Local de Búsqueda de Personas.
Coordinación de Asuntos Agrarios.
Consejo Estatal de Población.
Centro Estatal de Participación Ciudadana de Querétaro.
Instituto de la Defensoría Penal Pública.

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16. Junta de Asistencia Privada de Querétaro.
17. Secretaría Ejecutiva del Sistema de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes del Estado de Querétaro.
18. Autoridad de Supervisión de Medidas Cautelares, Suspensión Condicional del Proceso, Libertad Condicionada y Medidas de Seguridad en Libertad del Estado de Querétaro.
19. Autoridad de Ejecución de Medidas del Sistema Integral de Justicia Penal para Adolescentes del Estado de Querétaro.
TERCERO. Cuando se trate del primer contacto con la persona, y ésta pertenezca al género femenino, LAS
ÁREAS, asumen la obligación de realizar su registro en el Banco Estatal de Datos e Información sobre Casos de Violencia contra las Mujeres BAESVIM, para lo cual recabarán toda la información necesaria para su integración.
CUARTO. Al realizar la atención LAS ÁREAS, procurarán:
1. Priorizar la atención acorde a las condiciones de la persona;
2. Ejercitar las acciones materiales de protección necesarias para salvaguardar su integridad física y emocional;
3. Informar al Centro de Justicia para las Mujeres del Estado de Querétaro, dependiente de la Secretaría de Seguridad Ciudadana, de la situación para canalización y seguimiento;
4. Atender las solicitudes, recomendaciones y seguimientos que, en su caso, les formule el Centro de Justicia para las Mujeres del Estado de Querétaro.
QUINTO. Es deber de los operadores de LAS ÁREAS encargados de atender a víctimas, garantizar una interacción directa, efectiva y amable con las personas.
SEXTO. A los operadores de LAS ÁREAS encargados de atender a víctimas, les está prohibido:
1. Activar a operadores no capacitados para atender a la persona en situación de violencia de género;
2. Entorpecer, demorar o retrasar de manera innecesaria la atención de la persona;
3. Solicitar o recibir algún tipo de compensación económica o dádivas por la atención que prestan;
4. Trasladar la responsabilidad a la institución u operador activado para la atención especializada o prolongada de la persona;
5. Deslindar de responsabilidad a su persona o Institución, cuando se haya realizado una activación de personal especializado, y SÉPTIMO. Corresponden a los operadores de LAS ÁREAS, las siguientes obligaciones:
1. Tratar de manera respetuosa y considerada, así como atender diligentemente a todas las personas sin distinción.
2. Informar los derechos, servicios asistenciales, así como el trámite de la solicitud, acción, denuncia o querella correspondiente.
3. Prodigar atención especial y preferente si se trata de personas en situación de discapacidad, niñas, niños, adolescentes, mujeres gestantes o adultos mayores, y en general de personas que pertenezcan a algún grupo social vulnerable.
4. Registrar, conocer, actualizar y rectificar, cuando corresponda, la información registrada de la persona usuaria en el BAESVIM;
5. Respetar los derechos, libertades y garantías constitucionales referidas en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Tratados Internacionales y demás ordenamientos aplicables;
6. Expedir respuesta oportuna y eficaz a las peticiones presentadas en los plazos establecidos para tal efecto;
7. Garantizar atención personal a los destinatarios de este acuerdo dentro de los horarios establecidos, hasta la conclusión del trámite requerido;
8. Tramitar las peticiones que lleguen por medios electrónicos, de acuerdo con el derecho a obtener información y orientación, así como medios alternativos para quienes no dominen la tecnología respectiva;
9. Facilitar a la persona usuaria medios para dar seguimiento a sus denuncias, quejas o recomendaciones;
10. Prescindir de realizar actividades ajenas mientras se brinda la atención, tales como: consumir alimentos, hablar por celular, entre otros;

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11. Indicar a la persona usuaria la salida de emergencia y ruta de evacuación del punto de atención, y 12. Recibir de manera prioritaria las solicitudes de reconocimiento de derechos fundamentales.
OCTAVO. LAS ÁREAS informarán a la población de manera permanente en sus redes, páginas, oficinas e instalaciones, los horarios, servicios, teléfonos números de atención al público en general.
NOVENO. LAS ÁREAS, durante esta contingencia y aislamiento social, contarán en cada una de sus oficinas o instalaciones, con personal capacitado para orientar, registrar, atender y canalizar a las personas que soliciten su intervención, conforme a las medidas de protección dictadas por las autoridades sanitarias.
DÉCIMO. Para efectos de la atención coordinada, LAS ÁREAS mantendrán comunicación con el Centro de Justicia para Mujeres del Estado de Querétaro, al cual, le corresponden las atribuciones siguientes:
1. Detectar el grado de riesgo en el que se encuentra la persona;
2. Monitorear y dar seguimiento continuo a los asuntos registrados en el Banco Estatal de Datos e Información sobre Casos de Violencia contra las Mujeres BAESVIM;
3. Identificar las áreas especializadas encargadas de continuar con su atención;
4. Realizar el seguimiento de la persona, para lograr su atención integral;
5. Generar el primer contacto con el agresor;
6. Informar al agresor de los derechos y en su caso deberes ante la violencia identificada y en trámite;
7. Hacer la canalización de las diversas personas, para su atención por las áreas especializadas;
8. Realizar el seguimiento de la persona víctima y del agresor;
9. Determinar acciones a realizar por las diversas Instituciones, en beneficio de las víctimas;
10. Solicitar y recibir informes de las diversas áreas;
11. Instruir acciones derivadas de los informes, y 12. Las demás necesarias para la protección de la persona.
DÉCIMO PRIMERO. Cualquier incumplimiento a las obligaciones, prohibiciones y compromisos establecidos en el presente Acuerdo, por parte de los servidores públicos de LAS ÁREAS, será sancionado conforme a las disposiciones legales aplicables.
Transitorio ÚNICO. El presente Acuerdo entrará en vigor el día de su publicación en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado de Querétaro La Sombra de Arteaga.
Dado en la ciudad de Santiago de Querétaro, Qro., a los 30 treinta días del mes de abril del año 2020 dos mil veinte.

Mtro. Juan Martín Granados Torres Secretario de Gobierno del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro Rúbrica

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PODER EJECUTIVO
SECRETARÍA DE GOBIERNO
COORDINACIÓN ESTATAL DE PROTECCIÓN CIVIL

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PODER EJECUTIVO
SECRETARÍA DE TRABAJO
Mario Fernando Ramírez Retolaza, Secretario del Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro, en ejercicio de las facultades que me confieren los artículos 9, párrafo segundo, 29 fracción XV de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro, 6 y 8 fracción I del Reglamento Interior de la Secretaría de Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro, y Considerando 1. El 19 de marzo de 2020, fue publicado en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado de Querétaro La Sombra de Arteaga, el Acuerdo de Medidas de Seguridad Sanitaria, emitido por el Consejo Estatal de Seguridad, por medio del cual se establecieron 28 medidas para controlar y mitigar la enfermedad COVID-19
en nuestra entidad federativa.
2. En la medida décima del Acuerdo antes citado, se faculta a las autoridades estatales y municipales en el ámbito de su competencia, para determinar acciones que aseguren distanciamiento social, con el propósito de garantizar el cumplimiento de las recomendaciones de las autoridades sanitarias.
3. El 30 de marzo 2020, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Acuerdo por el que se declara como emergencia sanitaria por causa de fuerza mayor, la epidemia de enfermedad generada por el VIRUS SARSCOV2 COVID-19.
4. El 9 de abril de 2020, la Corte Interamericana de Derechos Humanos, emitió la Declaración 1/2020, en la cual recomienda se realicen acciones particulares para que, dentro del aislamiento social, se atienda el fenómeno de violencia, a efecto de adoptar las acciones necesarias para su prevención, así como disponer de mecanismos seguros para la denuncia directa e inmediata y reforzar la atención a víctimas.
5. El 11 de abril de 2020, la Comisión Interamericana de Derechos Humanos, en el marco de su Sala de Coordinación y Respuesta Oportuna e Integrada a la crisis en relación con la pandemia del COVID-19
SACROI COVID-19, realizó un llamado a los Estados de la Organización de los Estados Americanos OEA, a incorporar la perspectiva de género en las respuestas a la crisis y a combatir la violencia sexual e intrafamiliar, así como la discriminación que afecta a las mujeres en ese contexto.
Ante ello, dicha Comisión destaca la necesidad de adecuar las medidas políticas y legislativas de respuesta a la crisis a las necesidades de las mujeres y niñas, considerando los múltiples factores estructurales que perpetúan la discriminación contra las mujeres y niñas e incrementan su situación de riesgo en el presente contexto.
En consecuencia, la Comisión Interamericana de Derechos Humanos recomendó a los Estados, entre otras, la implementación de las siguientes acciones:
a Incorporar la perspectiva de género a partir de un enfoque interseccional para contener la pandemia, teniendo en cuenta los distintos contextos y condiciones que potencializan la vulnerabilidad a la que las mujeres están expuestas, como la precariedad económica, la edad, la condición de migrante o desplazada, la condición de discapacidad, la privación de libertad, el origen étnico-racial, la orientación sexual, identidad y/o expresión de género, entre otras.
b Reformular los mecanismos tradicionales de respuesta a la violencia de género, adoptando canales alternativos de comunicación bien como líneas de atención de emergencia, así como promover el fortalecimiento de redes comunitarias con el objeto de ampliar los medios de denuncia y órdenes de protección en el marco del periodo de confinamiento y restricciones de movilidad. Asimismo, asegurar la disponibilidad de casas de acogidas y albergues para las mujeres víctimas de violencia intrafamiliar, en los cuales existan condiciones de adoptarse las medidas de prevención del contagio.

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c Desarrollar protocolos de atención y fortalecer la capacidad de los agentes de seguridad y actores de justicia involucrados en la investigación y sanción de hechos de violencia doméstica, así como llevar a cabo la distribución de materiales de orientación sobre el manejo de dichos casos en todas las instituciones estatales.
6. Los delitos, hechos ilícitos y la violencia afectan a las personas y su entorno, más en estas condiciones de aislamiento, pueden provocar afectaciones innecesarias, por esta razón, el Estado de Querétaro realiza acciones tendientes a resolverlas, a través de la atención del personal operativo, para generar ayuda y seguimiento de la persona a través de plataformas tecnológicas.
7. Para el desarrollo, atención y reforzamiento de la atención a personas afectadas por violencia o delitos de índole intrafamiliar, especialmente tratándose de mujeres, quienes son personas sensiblemente expuestas a la violencia durante esta contingencia sanitaria, el Estado de Querétaro cuenta con la plataforma tecnológica denominada Banco Estatal de Datos e Información sobre Casos de Violencia contra las Mujeres BAESVIM, el cual es una plataforma dinámica y activa, que permite establecer en línea, los diversos registros y actividades del personal operativo encargado de atender a personas víctimas de ese sexo.
8. Los artículos 9, segundo párrafo y 29 fracciones I y XV de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro, establecen a favor de la Secretaría del Trabajo, las siguientes atribuciones:
a Colaborar en el ámbito de su competencia, en la prevención del delito, la atención a víctimas de la violencia y delincuencia, así como la promoción, respeto y protección de los derechos humanos;
b Ejercer las funciones que en materia de trabajo correspondan al Poder Ejecutivo del Estado, y c Emitir los acuerdos, circulares, y otras disposiciones que tiendan a regular el funcionamiento de la dependencia a su cargo.
9. Conforme a los artículos 30 de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro y 6 del Reglamento Interior de la Secretaría de Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje y sus Juntas Especiales como tribunales con plena autonomía jurisdiccional integrados al sector laboral estatal, administrativamente serán sustentados y regulados por la Secretaría del Trabajo.
Por lo expuesto, expido el siguiente:
ACUERDO POR EL CUAL SE ESTABLECEN LAS MEDIDAS Y LINEAMIENTOS PARA LA PREVENCIÓN DEL
FENÓMENO DE VIOLENCIA, DISPONER DE MECANISMOS SEGUROS PARA LA DENUNCIA DIRECTA E
INMEDIATA Y REFORZAR LA ATENCIÓN A VÍCTIMAS, DURANTE LA EMERGENCIA SANITARIA POR EL
VIRUS SARS-CoV2 COVID-19, A CARGO DE LAS ÁREAS DE LA SECRETARÍA DEL TRABAJO DEL
PODER EJECUTIVO DEL ESTADO DE QUERÉTARO, QUE SE INDICAN A CONTINUACIÓN.

PRIMERO. El presente Acuerdo tiene por objeto establecer las medidas y lineamientos a los que deben sujetarse LAS ÁREAS de la Secretaría del Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro, para realizar las acciones necesarias para prevenir, así como disponer de mecanismos seguros para la denuncia directa e inmediata y reforzar la atención a víctimas, provocada por el aislamiento social, así como su detección, atención, canalización y seguimiento durante la emergencia sanitaria por el virus SARS-CoV2 COVID-19.
SEGUNDO. LAS ÁREAS de la Secretaría del Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro, en adelante LAS ÁREAS, a las que obliga el presente Acuerdo, en sus respectivos ámbitos de competencia, son:
1 Procuraduría de la Defensa del Trabajo;
2 Coordinación de Conciliación;

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3 Dirección del Servicio Nacional de Empleo Querétaro, y 4 Unidad de Inspección y Asesoría del Trabajo.
Par efectos del presente Acuerdo también se considerarán como AREAS, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje y sus Juntas Especiales, así como su personal jurídico con el que actúan, conforme al artículo 5 del Reglamento Interior de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Querétaro, a saber 1.
2.
3.
4.
5.
6.

Presidentes de Junta Especial;
Secretarios Generales;
Proyectistas de Laudos;
Secretarios Auxiliares, Auxiliares;
Funcionarios Conciliadores, y Actuarios.

TERCERO. Cuando se trate del primer contacto con la persona, y ésta pertenezca al género femenino, LAS
ÁREAS asumen la obligación de realizar su registro en el Banco Estatal de Datos e Información sobre Casos de Violencia contra las Mujeres BAESVIM, para lo cual recabarán toda la información necesaria para su integración.
CUARTO. Al realizar la atención LAS ÁREAS, procurarán:
1. Priorizar la atención acorde a las condiciones de la persona;
2. Ejercitar las acciones materiales de protección necesarias para salvaguardar su integridad física y emocional;
3. Informar al Centro de Justicia para las Mujeres del Estado de Querétaro, de la situación para canalización y seguimiento, y 4. Atender las solicitudes, recomendaciones y seguimientos que, en su caso, les formule el Centro de Justicia para las Mujeres del Estado de Querétaro.
QUINTO. Es deber de los operadores de LAS ÁREAS encargados de atender a víctimas, garantizar una interacción directa, efectiva y amable con las personas.
SEXTO. A los operadores de LAS ÁREAS encargados de atender a víctimas, les está prohibido:
1.
2.
3.
4.

Activar a operadores no capacitados para atender a la persona en situación de violencia de género;
Entorpecer, demorar o retrasar de manera innecesaria la atención de la persona;
Solicitar o recibir algún tipo de compensación económica o dádivas por la atención que prestan;
Trasladar la responsabilidad a la institución u operador activado para la atención especializada o prolongada de la persona, y 5. Deslindar de responsabilidad a su persona o Institución, cuando se haya realizado una activación de personal especializado.
SÉPTIMO. Corresponden a los operadores de LAS ÁREAS, las siguientes obligaciones:
1. Tratar de manera respetuosa y considerada, así como atender diligentemente a todas las personas sin distinción.
2. Informar los derechos, servicios asistenciales, así como el trámite de la solicitud, acción, denuncia o querella correspondiente.
3. Prodigar atención especial y preferente si se trata de personas en situación de discapacidad, niñas, niños, adolescentes, mujeres gestantes o adultos mayores, y en general de personas que pertenezcan a algún grupo social vulnerable.
4. Registrar, conocer, actualizar y rectificar, cuando corresponda, la información registrada de la persona usuaria en el BAESVIM;

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5. Respetar los derechos, libertades y garantías referidas en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, tratados internacionales y demás ordenamientos aplicables;
6. Expedir respuesta oportuna y eficaz a las peticiones presentadas en los plazos establecidos para tal efecto;
7. Garantizar atención personal a los destinatarios de este acuerdo dentro de los horarios establecidos, hasta la conclusión del trámite requerido;
8. Tramitar las peticiones que lleguen por medios electrónicos, de acuerdo con el derecho a obtener información y orientación, así como medios alternativos para quienes no dominen la tecnología respectiva;
9. Facilitar a la persona usuaria medios para dar seguimiento a sus denuncias, quejas o recomendaciones;
10. Prescindir de realizar actividades ajenas mientras se brinda la atención, tales como: consumir alimentos, hablar por celular, entre otros;
11. Indicar a la persona usuaria la salida de emergencia y ruta de evacuación del punto de atención, y 12. Recibir de manera prioritaria las solicitudes de reconocimiento de derechos fundamentales.
OCTAVO. LAS ÁREAS informarán a la población de manera permanente en sus redes, páginas, oficinas e instalaciones, los horarios, servicios, teléfonos números de atención al público en general.
NOVENO. LAS ÁREAS, durante esta contingencia y aislamiento social, contarán en cada una de sus oficinas o instalaciones, con personal capacitado para orientar, registrar, atender y canalizar a las personas que soliciten su intervención, conforme a las medidas de protección dictadas por las autoridades sanitarias.
DÉCIMO. Para efectos de la atención coordinada, LAS ÁREAS mantendrán comunicación con el Centro de Justicia para Mujeres del Estado de Querétaro, al cual, conforme a las disposiciones aplicables, le corresponden las atribuciones siguientes:
1. Detectar el grado de riesgo en el que se encuentra la persona;
2. Monitorear y dar seguimiento continuo a los asuntos registrados en el BAESVIM;
3. Identificar las áreas especializadas encargadas de continuar con su atención;
4. Realizar el seguimiento de la persona, para lograr su atención integral;
5. Generar el primer contacto con el agresor;
6. Informar al agresor de los derechos y en su caso deberes ante la violencia identificada y en trámite;
7. Hacer la canalización de las diversas personas, para su atención por las áreas especializadas;
8. Realizar el seguimiento de la persona víctima y del agresor;
9. Determinar acciones a realizar por las diversas Instituciones, en beneficio de las víctimas;
10. Solicitar y recibir informes de las diversas áreas;
11. Instruir acciones derivadas de los informes, y 12. Las demás necesarias para la protección de la persona.
DÉCIMO PRIMERO. Cualquier incumplimiento a las obligaciones, prohibiciones y compromisos establecidos en el presente Acuerdo, por parte de los servidores públicos de LAS ÁREAS, será sancionado conforme a las disposiciones legales aplicables.
Transitorio ÚNICO. El presente Acuerdo entrará en vigor el día de su publicación en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado de Querétaro La Sombra de Arteaga.
Dado en la ciudad de Santiago de Querétaro, Qro., a los 05 cinco días del mes de mayo del año 2020 dos mil veinte.
Mario Fernando Ramírez Retolaza Secretario del Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro Rúbrica

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PODER EJECUTIVO
SECRETARÍA DE TRABAJO
LIC. MARIO FERNANDO RAMÍREZ RETOLAZA, Secretario del Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro, en ejercicio de las atribuciones que me confieren los artículos 3, 9 párrafo segundo, 17, 18 y 19 fracción VIII de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro, 1, 2, 4, 7 y 8 del Reglamento Interior de esta Secretaría, y CONSIDERANDO
1. Que en fecha 30 de abril de 2020 fue publicado en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado de Querétaro La Sombra de Arteaga, el Acuerdo por el que se establece la suspensión de plazos y términos legales de la Secretaría del Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro, así como de sus Organismos Desconcentrados en atención a la enfermedad covid-19.
2. Que en el Acuerdo mencionado en su artículo primero se estableció la suspensión de los plazos y los términos legales de los trámites y procedimientos administrativos llevados ante la Secretaría del Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro, sus unidades administrativas y órganos desconcentrados, a partir del día uno y hasta el día treinta de abril del año 2020, con la posibilidad de que dicho periodo sea modificado de conformidad con las medidas y disposiciones que determinen las autoridades sanitarias competentes.
3. Que en fecha 21 de abril de 2020, fue publicado en el Diario Oficial de la Federación el Acuerdo por el que se modifica el similar por el que se establecen acciones extraordinarias para atender la emergencia sanitaria generada por el virus SARS-CoV2, publicado el 31 de marzo de 2020.
4. Que se ha ordenado la suspensión inmediata, del 30 de marzo al 30 de mayo de 2020, de las actividades no esenciales, con la finalidad de mitigar la dispersión y transmisión del virus SARS-CoV2 en la comunidad, para disminuir la carga de enfermedad, sus complicaciones y la muerte por COVID-19 en la población residente en el territorio nacional.
Por lo anteriormente expuesto, tengo a bien expedir el siguiente:
ACUERDO POR EL QUE SE MODIFICA EL ARTÍCULO PRIMERO DEL SIMILAR POR EL QUE SE ESTABLECE LA
SUSPENSIÓN DE PLAZOS Y TÉRMINOS LEGALES DE LA SECRETARÍA DEL TRABAJO DEL PODER
EJECUTIVO DEL ESTADO DE QUERÉTARO, ASÍ COMO DE SUS ORGANISMOS DESCONCENTRADOS EN
ATENCIÓN A LA ENFERMEDAD COVID-19.
PRIMERO. Se modifica el Artículo Primero del Acuerdo por el que se establece la suspensión de plazos y términos legales de la Secretaría del Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro, así como de sus Organismos Desconcentrados en atención a la enfermedad covid-19, publicado en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado de Querétaro La Sombra de Arteaga, para quedar como sigue:
PRIMERO. Se establece la suspensión de los plazos y los términos legales de los trámites y procedimientos administrativos llevados ante la Secretaría del Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro, sus unidades administrativas y órganos desconcentrados, a partir del día uno de abril y hasta el día treinta de mayo del año 2020, con la posibilidad de que dicho periodo sea modificado de conformidad con las medidas y disposiciones que determinen las autoridades sanitarias competentes.
TRANSITORIOS.
Primero. Publíquese en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado de Querétaro la Sombra de Arteaga.
Segundo. La vigencia del presente Acuerdo durará hasta que se decrete por las autoridades competentes que ha concluido la emergencia sanitaria generada por el virus SARS-COV2 COVID-19.
Dado en la sede de la Secretaría del Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro, en la Ciudad de Santiago de Querétaro, Qro., a los 04 cuatro días del mes de mayo del año 2020 dos mil veinte.
MARIO FERNANDO RAMÍREZ RETOLAZA
SECRETARIO DEL TRABAJO
DEL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO DE QUERÉTARO
Rúbrica

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PODER EJECUTIVO
SECRETARÍA DE TRABAJO
LIC. MARIO FERNANDO RAMÍREZ RETOLAZA, Secretario del Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro, en ejercicio de las atribuciones que me confieren los artículos 3, 9 párrafo segundo, 17, 18 y 19
fracción VIII de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro, 1, 2, 4, 7 y 8 del Reglamento Interior de esta Secretaría, y CONSIDERANDO
1. Que en fecha 30 de abril de 2020 fue publicado en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado de Querétaro La Sombra de Arteaga, el Acuerdo por el que la Secretaría del Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro, su Órgano Desconcentrado y la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, adoptan las recomendaciones señaladas por las autoridades sanitarias frente al covid 19.
2. Que en el artículo primero del Acuerdo mencionado refiere su objeto, que es establecer las medidas de seguridad, prevención y protección que deberán seguirse a partir del día uno y hasta el día treinta de abril del año 2020, con la posibilidad de que dicho periodo sea modificado de conformidad con las medidas y disposiciones que determinen las autoridades sanitarias competentes.
3. Que en fecha 21 de abril de 2020, fue publicado en el Diario Oficial de la Federación el Acuerdo por el que se modifica el similar por el que se establecen acciones extraordinarias para atender la emergencia sanitaria generada por el virus SARS-CoV2, publicado el 31 de marzo de 2020.
4. Que se ha ordenado la suspensión inmediata, del 30 de marzo al 30 de mayo de 2020, de las actividades no esenciales, con la finalidad de mitigar la dispersión y transmisión del virus SARS-CoV2 en la comunidad, para disminuir la carga de enfermedad, sus complicaciones y la muerte por COVID-19 en la población residente en el territorio nacional, periodo en el que deben mantenerse y continuar las medidas de seguridad sanitaria para asegurar el distanciamiento social.
Por lo anteriormente expuesto, tengo a bien expedir el siguiente:
ACUERDO POR EL QUE SE MODIFICA EL SIMILAR POR EL QUE LA SECRETARÍA DEL TRABAJO DEL
PODER EJECUTIVO DEL ESTADO DE QUERÉTARO, SU ÓRGANO DESCONCENTRADO Y LA JUNTA
LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE, ADOPTAN LAS RECOMENDACIONES SEÑALADAS POR LAS
AUTORIDADES SANITARIAS FRENTE AL COVID 19
PRIMERO. Se modifica el Artículo Primero del Acuerdo por el que la Secretaría del Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro, su Órgano Desconcentrado y la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, adoptan las recomendaciones señaladas por las autoridades sanitarias frente al covid 19, publicado en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado de Querétaro La Sombra de Arteaga, para quedar como sigue:
Artículo Primero. El presente Acuerdo será de observancia general y obligatoria, para los servidores públicos que desempeñan funciones en las Unidades Administrativas de la Secretaría del Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro, en su Órgano Desconcentrado denominado Consejo Interinstitucional del Estado de Querétaro para la Implementación de la Reforma Laboral y en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado, así como para los usuarios que acudan a las diferentes áreas que la conforman. Y
tendrá por objeto establecer las medidas de seguridad, prevención y protección que deberán seguirse a partir del día uno de abril y hasta el día treinta de mayo del año 2020, con la posibilidad de que dicho periodo sea modificado de conformidad con las medidas y disposiciones que determinen las autoridades sanitarias competentes.

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SEGUNDO. Se mantendrá, hasta nuevo aviso, la medida señalada en el artículo segundo del presente Acuerdo, relativa a la protección de las personas del grupo de riesgo.
TRANSITORIOS.
Primero. Publíquese en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado de Querétaro la Sombra de Arteaga.
Segundo. La vigencia del presente Acuerdo durará hasta que se decrete por las autoridades competentes que ha concluido la emergencia sanitaria generada por el virus SARS-COV2 COVID-19.
Dado en la sede de la Secretaría del Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro, en la Ciudad de Santiago de Querétaro, Qro., a los 04 cuatro días del mes de mayo del año 2020 dos mil veinte.

MARIO FERNANDO RAMÍREZ RETOLAZA
SECRETARIO DEL TRABAJO
DEL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO DE QUERÉTARO
Rúbrica

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SECRETARÍA DEL TRABAJO
JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE
DEL ESTADO DE QUERÉTARO
ACTA DEL PLENO
En la ciudad de Santiago de Querétaro, Querétaro, siendo las 13:15 trece horas con quince minutos del día miércoles 06 seis de mayo del año 2020 dos mil veinte, en las instalaciones que ocupa la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Querétaro, ubicada en Avenida Luis Pasteur Sur, número 263, Colonia Mercurio, Querétaro, Querétaro, se cuenta con la presencia del Lic. Juan Francisco Mena Vega, Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Querétaro; el Lic. Roberto Carlos Álvarez Ordaz, Representante Propietario de los Patrones; y Lic. Gonzalo Becerra González, Representante Propietario de los Trabajadores, quienes integran el Pleno de esta Junta Local, actuando ante la Lic. Aurelia Valadez Medina, en funciones de Secretaria del Pleno, conforme a la lista de asistencia que se agrega al apéndice del acta de la sesión y se certifica la existencia del quórum legal para la celebración de la misma.
El Presidente declara abierta la Sesión de Pleno y procede a poner a discusión los puntos del orden del día: 1.
PASE DE LISTA. 2. VERIFICACIÓN DE QUÓRUM. 3. PROPUESTA DE ACUERDO QUE DETERMINA LA
AMPLIACIÓN DE LOS PLAZOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LO DISPUESTO EN LOS ARTÍCULOS
VIGÉSIMO SEGUNDO Y VIGÉSIMO TERCERO TRANSITORIOS DEL DECRETO DEL 1 DE MAYO DE 2019
POR EL QUE SE REFORMÓ LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, ENTRE OTRAS DISPOSICIONES LEGALES.
4. APROBACIÓN DEL ACTA DE PLENO.
Punto 1. Pase de Lista: Se procede al pase de lista, informando la Secretaria del Pleno, Lic. Aurelia Valadez Medina, que se cuenta con la asistencia de todos los integrantes del Pleno debidamente convocados: Lic. Juan Francisco Mena Vega, Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Querétaro; Lic.
Roberto Carlos Álvarez Ordaz, Representante Propietario de los Patrones y Lic. Gonzalo Becerra González, Representante Propietario de los Trabajadores.
Punto 2. Verificación de Quórum: En atención al pase de lista realizado, la Secretaria General del Pleno, Lic.
Aurelia Valadez Medina, informa que se cuenta con el Quórum legal para sesionar.
Punto 3. Propuesta de Acuerdo de Pleno que determina la ampliación de los plazos para el cumplimiento de lo dispuesto en los artículos vigésimo segundo y vigésimo tercero transitorios del Decreto del 1 de mayo de 2019 por el que se reformó la Ley Federal del Trabajo, entre otras disposiciones legales.
El Lic. Juan Francisco Mena Vega, Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Querétaro, expone que en virtud de haberse celebrado en fecha 17 diecisiete de abril del año 2020 dos mil veinte la Segunda Sesión del Consejo para la Implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral se emitió el Acuerdo 06-17/04/2020 por el que se exhorta a las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje y a las autoridades registrales, para que determinen la ampliación de los plazos para el cumplimiento de lo dispuesto en los artículos vigésimo segundo y vigésimo tercero transitorios del decreto del 1 de mayo de 2019 por el que se reformó la Ley Federal del Trabajo, entre otras disposiciones legales.
Por lo anteriormente expuesto y fundado, a fin de mantener el marco jurídico actualizado y apegado a la realidad social y en estricto acatamiento al Acuerdo 06-17/04/2020 emitido por el Consejo de Coordinación para la Implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, con fundamento en lo dispuesto por los artículos Décimo Séptimo, Vigésimo Segundo y Vigésimo Tercero del Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, de la Ley Federal de la Defensoría Pública, de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los

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Trabajadores y de la Ley del Seguro Social, en materia de Justicia Laboral, Libertad Sindical y Negociación Colectiva; artículo 10 fracciones I, II, III y X de los Lineamientos para la Operación del Consejo de Coordinación para la Implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral; y en concordancia con la línea de acción 8.1 de la Estrategia Nacional para la Implementación del Sistema de Justicia Laboral, así como lo ordenado en el artículo segundo, inciso c, del Acuerdo por el que se establecen las medidas preventivas que se deberán implementar para la mitigación y control de los riesgos para la salud que implica la enfermedad por el virus SARSCoV2 COVID-19, emitido por la Secretaría de Salud y publicado en el Diario Oficial de la Federación el 24 de marzo de 2020; se pone a consideración el presente acuerdo de pleno que determina la ampliación del plazo de 45 días naturales para el cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 390 Bis y 390 Ter conforme al artículo Vigésimo Segundo transitorio, así como de 17 días hábiles para la adecuación de estatutos de organizaciones sindicales conforme al artículo Vigésimo Tercero transitorio, contados en ambos casos a partir de la fecha en que: a la autoridad sanitaria disponga lo conducente para la reanudación de actividades laborales en el sector público, y b la totalidad de Juntas Locales y autoridades registrales hayan emitido el acuerdo respectivo de reanudación de términos legales en su circunscripción; lo anterior, en función de las medidas preventivas implementadas para la mitigación y control de los riesgos para la salud con motivo de la emergencia sanitaria derivada de la enfermedad por el virus SARS-COV2
COVID-19.
Los C.C. Lic. Juan Francisco Mena Vega, Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Querétaro, el Lic. Roberto Carlos Álvarez Ordaz, Representante Propietario de los Patrones para la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Querétaro y el Lic. Gonzalo Becerra González, Representante Propietario de los Trabajadores para la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, se manifiestan expresamente a favor de la determinación que se propone en sus términos.
Punto 4. Aprobación del Acta de Pleno: Una vez que han sido expuesto el punto objeto de la presente, por unanimidad manifiestan los integrantes del pleno su aprobación en forma íntegra y sin reservas de la presente Acta de Pleno.
Con lo que termina la presente sesión del Pleno de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Querétaro, a las 13:35 trece horas con treinta y cinco minutos del día de la fecha, firmando quienes en ella intervinieron.


Lic. Juan Francisco Mena Vega Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Querétaro en funciones de Presidente del Pleno Rúbrica
Lic. Roberto Carlos Álvarez Ordaz Representante Propietario de los Patrones en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Querétaro como Integrante del Pleno de la Junta Local
Lic. Gonzalo Becerra González Representante Propietario de los Trabajadores en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Querétaro como Integrante del Pleno de la Junta Local
Rúbrica
Rúbrica
Lic. Aurelia Valadez Medina Secretaria General de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Querétaro Rúbrica

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PODER EJECUTIVO
SECRETARÍA DE SEGURIDAD CIUDADANA
Mtro. Juan Marcos Granados Torres, Secretario de Seguridad Ciudadana del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro, en ejercicio de las facultades que me confieren los artículos 9, párrafo segundo de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro, así como 12, fracción VII de la Ley de la Secretaría de Seguridad Ciudadana del Estado de Querétaro, y CONSIDERANDO
1. El 19 de marzo de 2020, fue publicado en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado de Querétaro La Sombra de Arteaga, el Acuerdo de Medidas de Seguridad Sanitaria, emitido por el Consejo Estatal de Seguridad, por medio del cual se establecieron 28 medidas para controlar y mitigar la enfermedad COVID-19
en nuestra entidad federativa.
2. En la medida décima del Acuerdo antes citado, se faculta a las autoridades estatales y municipales en el ámbito de su competencia, para determinar acciones que aseguren distanciamiento social, con el propósito de garantizar el cumplimiento de las recomendaciones de las autoridades sanitarias.
3. El 30 de marzo 2020, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Acuerdo por el que se declara como emergencia sanitaria por causa de fuerza mayor, la epidemia de enfermedad generada por el VIRUS SARSCOV2 COVID-19.
4. El 9 de abril de 2020, la Corte Interamericana de Derechos Humanos, emitió la Declaración 1/2020, en la cual recomienda se realicen acciones particulares para que, dentro del aislamiento social, se atienda el fenómeno de violencia, a efecto de adoptar las acciones necesarias para su prevención, así como disponer de mecanismos seguros para la denuncia directa e inmediata y reforzar la atención a víctimas.
5. El 11 de abril de 2020, la Comisión Interamericana de Derechos Humanos, en el marco de su Sala de Coordinación y Respuesta Oportuna e Integrada a la crisis en relación con la pandemia del COVID-19
SACROI COVID-19, realizó un llamado a los Estados de la Organización de los Estados Americanos OEA, a incorporar la perspectiva de género en las respuestas a la crisis y a combatir la violencia sexual e intrafamiliar, así como la discriminación que afecta a las mujeres en ese contexto.
Ante ello, dicha Comisión destaca la necesidad de adecuar las medidas políticas y legislativas de respuesta a la crisis a las necesidades de las mujeres y niñas, considerando los múltiples factores estructurales que perpetúan la discriminación contra las mujeres y niñas e incrementan su situación de riesgo en el presente contexto.
En consecuencia, la Comisión Interamericana de Derechos Humanos recomendó a los Estados, entre otras, la implementación de las siguientes acciones:
a Incorporar la perspectiva de género a partir de un enfoque interseccional para contener la pandemia, teniendo en cuenta los distintos contextos y condiciones que potencializan la vulnerabilidad a la que las mujeres están expuestas, como la precariedad económica, la edad, la condición de migrante o desplazada, la condición de discapacidad, la privación de libertad, el origen étnico-racial, la orientación sexual, identidad y/o expresión de género, entre otras.
b Reformular los mecanismos tradicionales de respuesta a la violencia de género, adoptando canales alternativos de comunicación bien como líneas de atención de emergencia, así como promover el fortalecimiento de redes comunitarias con el objeto de ampliar los medios de denuncia y órdenes de protección en el marco del periodo de confinamiento y restricciones de movilidad. Asimismo, asegurar la disponibilidad de casas de acogidas y albergues para las mujeres víctimas de violencia intrafamiliar, en los cuales existan condiciones de adoptarse las medidas de prevención del contagio.

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c Desarrollar protocolos de atención y fortalecer la capacidad de los agentes de seguridad y actores de justicia involucrados en la investigación y sanción de hechos de violencia doméstica, así como llevar a cabo la distribución de materiales de orientación sobre el manejo de dichos casos en todas las instituciones estatales.
6. Los delitos afectan a las personas y su entorno, más en estas condiciones de aislamiento, pueden provocar afectaciones innecesarias, por esta razón, el Estado de Querétaro, realiza acciones tendientes a resolverlas, a través de la atención del personal operativo, para generar ayuda y seguimiento de la persona a través de plataformas tecnológicas.
7. Para el desarrollo, atención y reforzamiento de la atención a personas afectadas por violencia o delitos de índole intrafamiliar, especialmente tratándose de mujeres, quienes son personas sensiblemente expuestas a la violencia durante esta contingencia sanitaria, el Estado de Querétaro cuenta con la plataforma tecnológica denominada Banco Estatal de Datos e Información sobre Casos de Violencia contra las Mujeres BAESVIM, el cual es una plataforma dinámica y activa, que permite establecer en línea, los diversos registros y actividades del personal operativo encargado de atender a personas víctimas de dicho sexo.
8. La Secretaría de Seguridad Ciudadana es la dependencia del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro, facultada para diseñar, proponer y ejecutar las políticas de seguridad pública en el ámbito estatal para prevenir la comisión de delitos y apoyar la procuración de justicia en bien de los gobernados; para garantizar la ayuda, asistencia y protección a las víctimas; así como para expedir los lineamientos, acuerdos, y demás instrumentos que resulten necesarios para el buen funcionamiento de la Secretaría.
Por lo expuesto, expido el siguiente:
ACUERDO POR EL CUAL SE ESTABLECEN LAS MEDIDAS Y LINEAMIENTOS PARA LA PREVENCIÓN DEL
FENÓMENO DE VIOLENCIA, DISPONER DE MECANISMOS SEGUROS PARA LA DENUNCIA DIRECTA E
INMEDIATA Y REFORZAR LA ATENCIÓN A VÍCTIMAS, DURANTE LA EMERGENCIA SANITARIA POR EL
VIRUS SARS-CoV2 COVID-19, A CARGO DE LAS ÁREAS DE LA SECRETARÍA DE SEGURIDAD
CIUDADANA DEL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO DE QUERETARO, QUE SE INDICAN A
CONTINUACIÓN.
PRIMERO. El presente Acuerdo tiene por objeto establecer las medidas y lineamientos a los que deben sujetarse LAS ÁREAS de la Secretaría de Seguridad Ciudadana, para realizar las acciones necesarias para prevenir, así como disponer de mecanismos seguros para la denuncia directa e inmediata y reforzar la atención a víctimas, provocada por el aislamiento social, así como su detección, atención, canalización y seguimiento durante la emergencia sanitaria por el virus SARS-CoV2 COVID-19.
SEGUNDO. LAS ÁREAS de la Secretaría de Seguridad Ciudadana, en adelante LAS ÁREAS, a las que obliga el presente Acuerdo, en sus respectivos ámbitos de competencia, son:
1.
2.
3.
4.
5.

Subsecretaría de Prevención Social y Atención a Víctimas;
Dirección de Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias y Conflictos;
Dirección de Prevención Social de la Violencia y la Delincuencia;
Comisión Estatal de Atención Integral a Víctimas, y Centro de Justicia para las Mujeres del Estado de Querétaro.

TERCERO. Cuando se trate del primer contacto con la persona, y ésta pertenezca al género femenino, LAS
ÁREAS, asumen la obligación de realizar su registro en el Banco Estatal de Datos e Información sobre Casos de Violencia contra las Mujeres BAESVIM, para lo cual recabarán toda la información necesaria para su integración.
CUARTO. Al realizar la atención LAS ÁREAS, procurarán:
1. Priorizar la atención acorde a las condiciones de la persona;
2. Ejercitar las acciones materiales de protección necesarias para salvaguardar su integridad física y emocional;
3. Informar al Centro de Justicia para las Mujeres del Estado de Querétaro, de la situación para canalización y seguimiento;
4. Atender las solicitudes, recomendaciones y seguimientos que, en su caso, les formule el Centro de Justicia para las Mujeres del Estado de Querétaro.

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QUINTO. Es deber de los operadores de LAS ÁREAS encargados de atender a víctimas, garantizar una interacción directa, efectiva y amable con las personas.
SEXTO. A los operadores de LAS ÁREAS encargados de atender a víctimas, les está prohibido:
1. Activar a operadores no capacitados para atender a la persona en situación de violencia de género;
2. Entorpecer, demorar o retrasar de manera innecesaria la atención de la persona;
3. Solicitar o recibir algún tipo de compensación económica o dádivas por la atención que prestan;
4. Trasladar la responsabilidad a la institución u operador activado para la atención especializada o prolongada de la persona;
5. Deslindar de responsabilidad a su persona o Institución, cuando se haya realizado una activación de personal especializado, y SÉPTIMO. Corresponden a los operadores de LAS ÁREAS, las siguientes obligaciones:
1. Tratar de manera respetuosa y considerada, así como atender diligentemente a todas las personas sin distinción.
2. Informar los derechos, servicios asistenciales, así como el trámite de la solicitud, acción, denuncia o querella correspondiente.
3. Prodigar atención especial y preferente si se trata de personas en situación de discapacidad, niñas, niños, adolescentes, mujeres gestantes o adultos mayores, y en general de personas que pertenezcan a algún grupo social vulnerable.
4. Registrar, conocer, actualizar y rectificar, cuando corresponda, la información registrada de la persona usuaria en el BAESVIM;
5. Respetar los derechos, libertades y garantías constitucionales referidas en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Tratados Internacionales y demás ordenamientos aplicables;
6. Expedir respuesta oportuna y eficaz a las peticiones presentadas en los plazos establecidos para tal efecto;
7. Garantizar atención personal a los destinatarios de este acuerdo dentro de los horarios establecidos, hasta la conclusión del trámite requerido;
8. Tramitar las peticiones que lleguen por medios electrónicos, de acuerdo con el derecho a obtener información y orientación, así como medios alternativos para quienes no dominen la tecnología respectiva;
9. Facilitar a la persona usuaria medios para dar seguimiento a sus denuncias, quejas o recomendaciones;
10. Prescindir de realizar actividades ajenas mientras se brinda la atención, tales como: consumir alimentos, hablar por celular, entre otros;
11. Indicar a la persona usuaria la salida de emergencia y ruta de evacuación del punto de atención, y 12. Recibir de manera prioritaria las solicitudes de reconocimiento de derechos fundamentales.
OCTAVO. LAS ÁREAS informarán a la población de manera permanente en sus redes, páginas, oficinas e instalaciones, los horarios, servicios, teléfonos números de atención al público en general.
NOVENO. LAS ÁREAS, durante esta contingencia y aislamiento social, contarán en cada una de sus oficinas o instalaciones, con personal capacitado para orientar, registrar, atender y canalizar a las personas que soliciten su intervención, conforme a las medidas de protección dictadas por las autoridades sanitarias.
DÉCIMO. Corresponden al Centro de Justicia para Mujeres del Estado de Querétaro, las atribuciones siguientes:
1. Detectar el grado de riesgo en el que se encuentra la persona;
2. Monitorear y dar seguimiento continuo a los asuntos registrados en el Banco Estatal de Datos e Información sobre Casos de Violencia contra las Mujeres BAESVIM;
3. Identificar las áreas especializadas encargadas de continuar con su atención;
4. Realizar el seguimiento de la persona, para lograr su atención integral;
5. Generar el primer contacto con el agresor;
6. Informar al agresor de los derechos y en su caso deberes ante la violencia identificada y en trámite;
7. Hacer la canalización de las diversas personas, para su atención por las áreas especializadas;

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Realizar el seguimiento de la persona víctima y del agresor;
Determinar acciones a realizar por las diversas Instituciones, en beneficio de las víctimas;
Solicitar y recibir informes de las diversas áreas;
Instruir acciones derivadas de los informes, y Las demás necesarias para la protección de la persona.

DÉCIMO PRIMERO. Cualquier incumplimiento a las obligaciones, prohibiciones y compromisos establecidos en el presente Acuerdo, por parte de los servidores públicos de LAS ÁREAS, será sancionado conforme a las disposiciones legales aplicables.
Transitorio ÚNICO. El presente Acuerdo entrará en vigor el día de su publicación en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado de Querétaro La Sombra de Arteaga.
Dado en la ciudad de Santiago de Querétaro, Qro., a los 30 treinta días del mes de abril del año 2020 dos mil veinte.

Mtro. Juan Marcos Granados Torres Secretario de Seguridad Ciudadana del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro Rúbrica

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PODER EJECUTIVO
SECRETARÍA DE LA CONTRALORÍA
ALFONSO CHAVEZ FIERRO, Secretario de la Contraloría del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro, en ejercicio de las atribuciones que me confieren los artículos 23 fracciones II, XIX y XX de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro; Décimo Primero de los Lineamientos para la Emisión del Código de Ética a que se refiere el artículo 16 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas; 16 del Código de Ética de los Servidores Públicos del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro y sus Entidades; 7 fracciones I y XI del Reglamento Interior de la Secretaría de la Contraloría del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro; y, CONSIDERANDO
La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Querétaro, en sus artículos 109, fracción III y en 38, fracción III, respectivamente, establecen que los servidores públicos deberán observar en el desempeño de sus empleos, cargos o comisiones, los principios de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia.
La Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Querétaro, en el último párrafo del artículo 3, dispone que el Gobierno se sustenta en el valor de la ética, por lo que todos los entes públicos deberán contar con un Código de Ética, mediante el establecimiento de una adecuada política, la creación de un comité de ética formalmente constituido y de la realización de la capacitación y difusión en dicho valor.
La Ley General del Sistema Nacional Anticorrupción, publicada en el Diario Oficial de la Federación el día 18 de julio de 2016, y la Ley del Sistema Estatal Anticorrupción de Querétaro, publicada en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado de Querétaro el día 18 de abril de 2017, en sus artículos 5 y 2, fracción VIII y 5, respectivamente, establecen como objetivos, acciones y mecanismos permanentes aquéllos que aseguren la integridad y el comportamiento ético de los servidores públicos con la finalidad de contar con políticas eficaces de ética pública, atendiendo a los principios rectores del servicio público.
El 12 de octubre de 2018, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Acuerdo por el que se dan a conocer los Lineamientos para la emisión del Código de Ética a que se refiere el artículo 16 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas emitido por el Comité Coordinador del Sistema Nacional Anticorrupción, en sus artículos Octavo y Décimo Primero, se establece que el Código de Ética deberá precisar las reglas de integridad y que para la aplicación del Código de Ética se emitirá un Código de Conducta, mismo que contendrá conductas dirigidas a los servidores públicos, basadas en los principios, valores y reglas de integridad.
El 18 de octubre de 2019, se publicó en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado de Querétaro La Sombra de Arteaga, el Código de Ética de los servidores públicos del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro y sus Entidades, en el que se prevé que los Titulares de las Dependencias y Entidades emitirán el Código de Conducta en el que se especifique de manera puntual y concreta la forma en que los servidores públicos aplicarán los principios, valores y reglas de integridad contenidos en el Código de Ética.
El Plan Estatal de Desarrollo Querétaro 2016-2021, dentro del eje rector V, Querétaro con buen gobierno establece en la estrategia V.2 diversas líneas de acción orientadas a promover y fortalecer la transparencia, la legalidad y el combate a la corrupción y estas se traduzcan en mejor calidad de vida de la población queretana.
La Secretaría de la Contraloría del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro, es la dependencia que promueve acciones coordinadas de prevención, control, evaluación, mejora continua y participación ciudadana; fomenta la cultura de transparencia, rendición de cuentas, el combate a la corrupción, y propicia la actuación íntegra de los servidores públicos, en el marco de la normatividad, a fin de generar entre la ciudadanía un ambiente de confianza, legalidad y transparencia en el quehacer del servicio público, aplicando las sanciones en los casos que la ley establece.

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Derivado de lo anterior, es necesario emitir el Código de Conducta de la Secretaría de la Contraloría del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro, como instrumento normativo que precise la forma en que los servidores públicos aplicarán los principios, valores y reglas de integridad que rigen el actuar cotidiano, instrumento que contribuirá al desempeño honesto, legal, eficiente y transparente; con el objetivo fomentar un buen gobierno, erradicar malas prácticas y la impunidad.
Con base en lo expuesto se expide el siguiente:
CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE LA CONTRALORÍA DEL PODER EJECUTIVO DEL
ESTADO DE QUERÉTARO
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1. El presente Código de Conducta tiene por objeto establecer la forma en que los servidores públicos adscritos a la Secretaría de la Contraloría del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro y a los Órganos Internos de Control aplicarán en el ámbito de su competencia y ejercicio de sus actividades los principios, valores y reglas de integridad contenidas en el Código de Ética de los servidores públicos del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro y sus Entidades.
Artículo 2. Las disposiciones establecidas en este Código de Conducta son de observancia obligatoria para todos los servidores públicos que desempeñen un empleo, cargo o comisión en la Secretaría de la Contraloría del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro y en los Órganos Internos de Control.
Artículo 3. Los servidores públicos sujetos a este código deberán firmar una Carta Compromiso con el propósito de dejar constancia de que conocen el Código de Conducta y, por lo tanto, asumen el compromiso de cumplirlo durante el desempeño de su empleo, cargo o comisión.
Artículo 4. Para efectos del presente Código de Conducta se entenderá por:
a Carta compromiso: El instrumento a través del cual el servidor público manifiesta conocer el Código de Ética y el Código de Conducta, así como de alinear su actuar y el desempeño del ejercicio público con estricto apego y observancia de los principios, valores y reglas de integridad contenidas en dichos documentos, el cual forma parte de este instrumento como Anexo Único.
b Código de Ética: El Código de Ética de los servidores públicos del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro y sus Entidades.
c Código de Conducta: El Código de Conducta de la Secretaría de la Contraloría del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro.
d Comité: El Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Intereses al que pertenezca la Secretaría de la Contraloría.
e Juicio Ético: En un contexto de ambigedad, será el ejercicio individual de ponderación de principios y valores que lleve a cabo cada persona servidora pública, previo a la toma de decisiones y acciones vinculadas con el desempeño de su empleo, cargo o comisión.
f LGRA: Ley General de Responsabilidades Administrativas.
g LRAQ: Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de Querétaro.
h Órganos Internos de Control: los Órganos Internos de Control de las Dependencias del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro y sus Entidades.
i Secretaría: Secretaría de la Contraloría del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro.
CAPÍTULO II
PRINCIPIOS, VALORES Y REGLAS DE INTEGRIDAD
Artículo 5. Los principios constitucionales y legales son de observancia obligatoria para los servidores públicos que desempeñan un empleo cargo o comisión en la Secretaría y Órganos Internos de Control, siendo los siguientes: legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad, eficiencia, economía, disciplina, profesionalismo, objetividad, transparencia, rendición de cuentas, competencia por mérito, eficacia, integridad y equidad.

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Artículo 6. Los valores que todo servidor público debe anteponer en el desempeño de su empleo, cargo o comisión en la Secretaría y Órganos Internos de Control, son los siguientes: interés público, respeto a los derechos humanos, igualdad y no discriminación, equidad de género, entorno cultural y ecológico, cooperación y liderazgo.
Artículo 7. Las reglas de integridad que todo servidor público está obligado a observar en el desempeño de su empleo, cargo o comisión en la Secretaría y Órganos Internos de Control, son las siguientes:
a Actuación Pública: actuar con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, sin ostentación y con una clara orientación al interés público.
b Información Pública: actuar conforme al principio de transparencia y resguardo de la documentación e información gubernamental que tiene bajo su responsabilidad.
c Contrataciones Públicas: llevar a cabo acciones de control y evaluación en materia de contrataciones públicas observando en todo momento los principios de transparencia, imparcialidad y legalidad, orientando sus decisiones a las necesidades e intereses de la sociedad, garantizando las mejores condiciones para el Estado. Lo mismo será aplicable para los servidores públicos que participan en los procesos de contrataciones públicas.
d Programas gubernamentales: participar en los trámites, así como en las acciones de control y evaluación, relacionadas con el otorgamiento y operación de subsidios y apoyos de programas gubernamentales, con apego a los principios de igualdad y no discriminación, legalidad, imparcialidad, transparencia y respeto.
e Trámites y servicios: atender a los usuarios de manera respetuosa, eficiente, oportuna, responsable e imparcial.
f
Recursos Humanos: vigilar el cumplimiento de las normas de control y evaluación de los procedimientos de recursos humanos o de planeación de estructuras, con apego a los principios de igualdad y no discriminación, legalidad, imparcialidad, transparencia y rendición de cuentas. Lo mismo será aplicable para los servidores públicos que participen en los procesos de recursos humanos o de planeación de estructuras.

g Administración de bienes muebles e inmuebles: participar en los procesos de baja, enajenación, transferencia o destrucción de bienes muebles o respecto de la administración de bienes inmuebles, administrando los recursos con eficiencia, transparencia y honradez para satisfacer los objetivos a los que están destinados, así como los servidores públicos que lleven a cabo acciones de revisión y control de las normas aplicables a los procesos referidos.
h Procesos de evaluación: llevar a cabo acciones de participación o vigilancia en el cumplimiento de los procesos de evaluación, observando en todo momento los principios de legalidad, imparcialidad y rendición de cuentas.
i
Control interno: promover y participar en la evaluación de los procesos en materia de control interno para generar, obtener, utilizar y comunicar información suficiente, oportuna, confiable y de calidad, con apego a los principios de legalidad, imparcialidad y rendición de cuentas.

j
Procedimiento administrativo: participar en los procedimientos administrativos, así como aquellos que realicen acciones de evaluación y control tendrán una cultura de denuncia, respeto a las formalidades esenciales del procedimiento y a la garantía de audiencia conforme a los principios de legalidad, imparcialidad, objetividad, integridad, igualdad y no discriminación, así como de respeto a los derechos humanos.

k Desempeño permanente con integridad: conducir su actuación con legalidad, imparcialidad, objetividad, transparencia, certeza, cooperación y ética.
l
Cooperación con la integridad: cooperar con las instancias encargadas de velar por la observancia de los principios y valores intrínsecos en el servicio público, para el fortalecimiento de la cultura ética y de servicio a la sociedad.

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m Comportamiento digno: conducir su actuación de forma digna, sin proferir expresiones, adoptar comportamientos, usar lenguaje o realizar acciones de hostigamiento o acoso sexual, manteniendo para ello una actitud de respeto hacia las personas con las que tiene contacto en el ejercicio de sus funciones o guarda relación en la Secretaría.
CAPÍTULO III
CONDUCTAS DE FOMENTO A LA INTEGRIDAD DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS
DE LA SECRETARÍA DE LA CONTRALORÍA
Artículo 8. Los servidores públicos de la Secretaría y de los Órganos Internos de Control deberán ajustar su actuación dentro del servicio público basándose en los principios, valores y reglas de integridad enunciados en el Código de Ética, para lo cual, se establecen en el presente instrumento, las conductas esperadas por parte de todo el personal que directa o indirectamente trabaja en la Secretaría.
A. Compromisos con la sociedad i.

Desarrollo mi trabajo con eficiencia y profesionalismo Predico con el ejemplo y cumplo correctamente con mis obligaciones. Asumo con responsabilidad los derechos y obligaciones que tengo como servidor público y procuro en todo momento guardar el secreto profesional. El servicio público es una labor que garantiza la igualdad entre los ciudadanos, orientada al logro de resultados que aseguren el interés público por encima de intereses particulares, procurando en todo momento el bienestar de la sociedad y un mejor desempeño de mis actividades a fin de alcanzar las metas institucionales, para corresponder a la confianza que la ciudadanía me ha otorgado.
Vinculada con:
Principios: Honradez, Lealtad, Imparcialidad, Eficiencia, Eficacia, Profesionalismo y Rendición de Cuentas.
Valores: Interés Público, Cooperación y Liderazgo.
Reglas de Integridad: Actuación Pública y Recursos Humanos.
Directriz: Art. 7, fracciones III y VIII de la LGRA y Art. 5 de la LRAQ.

ii.

Disciplina,
Actitud en el servicio público Realizo mis actividades con eficacia, profesionalismo, eficiencia y respeto a cualquier persona en sus requerimientos, trámites y necesidades de información. Todas las respuestas y orientaciones que brindo, son oportunas, responsables e imparciales, siempre con base en las normas que le aplican al caso concreto. No doy trato preferencial, descortés o indiferente en el desempeño de mis actividades como servidor público.

Vinculada con:
Principios: Lealtad, Imparcialidad, Profesionalismo, Transparencia, Rendición de Cuentas, Eficacia y Equidad.
Valores: Respeto, Interés Público, Cooperación y Liderazgo.
Reglas de Integridad: Actuación Pública, Programas Gubernamentales, y Trámites y servicios.
Directriz: Art. 7, fracciones IV y V de la LGRA y Art. 5 de la LRAQ.
iii.

Participo en el combate a la corrupción Mi comportamiento es ejemplar e integro, busco siempre la excelencia en el desarrollo de mis actividades en el servicio público. Actúo con apego a los principios éticos y me comprometo con el combate a la corrupción; denuncio cualquier acto u omisión contrario a la ley o a la ética, del que tenga conocimiento.

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Vinculada con:
Principios: Legalidad, Imparcialidad, Rendición de Cuentas e Integridad.
Valores: Interés Público y Liderazgo.
Reglas de Integridad: Control Interno y Proceso de evaluación.
Directriz: Art. 7, fracción X, XI, XII y XIII de la LGRA y Art. 5 de la LRAQ.
B. Compromisos con mis compañeros i.

Actúo con respeto Doy a mis compañeros, así como a cualquier persona un trato basado en el respeto mutuo, la cortesía y la igualdad, sin importar la posición laboral, empleo un lenguaje que no sea ofensivo, prepotente o abusivo y no realizó ninguna acción u omisión que afecte su dignidad, sus derechos humanos, sus libertades y evito actos discriminatorios.
Vinculada con:
Principios: Lealtad, Imparcialidad y Profesionalismo.
Valores: Interés Público y Respeto.
Reglas de Integridad: Actuación Pública y Comportamiento Digno.
Directriz: Art. 7, fracción IV de la LGRA y Art. 5 de la LRAQ.

ii.

Garantizo la igualdad de género y la no discriminación Brindo a mis compañeros de trabajo, así como a cualquier persona, un trato igualitario y sin discriminación alguna por nacionalidad, origen étnico, género, edad, capacidades distintas, condición social o económica, física, salud, religión, opiniones, orientación sexual, identidad de género, características sexuales, estado civil o cualquier circunstancia que atente contra la dignidad humana.
Asimismo, contribuyo a garantizar la igualdad de género en el servicio público con el propósito de generar ambientes laborales seguros. Valoro y tomo en cuenta de igual manera las características y necesidades de hombres y mujeres, de modo que sus derechos, responsabilidades y oportunidades laborales no dependan de su sexo. Utilizo un lenguaje claro, preciso y respetuoso en toda comunicación y documentos institucionales.
Vinculada con:
Principios: Imparcialidad, Profesionalismo, Integridad y Equidad.
Valores: Respeto, Equidad de género, Cooperación, Igualdad y no discriminación.
Reglas de Integridad: Desempeño permanente con integridad y Cooperación con la Integridad.
Directriz: Art. 7, fracciones IV y VII de la LGRA y Art. 5 de la LRAQ.

iii.

No tolero ni fomento el acoso sexual y el hostigamiento sexual Garantizo un ambiente de trabajo libre de acoso y hostigamiento sexual para quienes me rodean.
Es mi compromiso y convicción velar por la integridad y dignidad de mis compañeros y de todas las personas con quienes tengo trato, por lo que, no permito ni tolero faltar al respeto, hostigar, amenazar o acosar sexualmente a ninguna persona. Soy consciente de que los comentarios o preguntas sobre la vida sexual o amorosa de mis compañeros son consideradas como hostigamiento o acoso sexual. Si observo o recibo una queja de hostigamiento o acoso sexual, lo denuncio.
Vinculada con:
Principios: Profesionalismo, Integridad y Equidad.
Valores: Respeto a los Derechos Humanos.
Reglas de Integridad: Comportamiento digno.
Directriz: Art. 7, fracción VII de la LGRA y Art. 5 de la LRAQ.

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Promuevo un ambiente de trabajo libre de acoso laboral Contribuyo a mantener un ambiente y clima laboral cordial. Evito y denuncio cualquier acto u omisión que atente contra la igualdad, dañe la autoestima, la salud, integridad y libertades laborales. No permito amenazas o intimidación a otros compañeros para que actúen de forma contraria a lo establecido en la normatividad aplicable. Trato con respeto a los compañeros que laboran en mi equipo de trabajo, respetando sus derechos.
Vinculada con:
Principios: Disciplina, Profesionalismo e Integridad.
Valores: Respeto, Igualdad y No discriminación.
Reglas de Integridad: Desempeño permanente con integridad y Cooperación con la integridad.
Directriz: Art. 7, fracción VII de la LGRA y Art. 5 de la LRAQ.

iv.

Capacitación continua Participo y promuevo los programas de capacitación institucional a fin de fortalecer mis conocimientos y competencias profesionales, para estar actualizado en materia de normatividad y mejores prácticas nacionales e internacionales.
Vinculada con:
Principios: Eficiencia, Eficacia, Disciplina, Profesionalismo.
Valores: Interés Público y Liderazgo.
Reglas de Integridad: Actuación Pública y Recursos Humanos Directriz: Art. 7, fracciones III y VIII de la LGRA y Art. 5 de la LRAQ.

C. Compromisos con mi trabajo a Generales i.
Conozco mis actividades Actúo conforme a lo que dispongan las leyes, reglamentos y demás normas jurídicas que regulan el ejercicio de mis actividades, facultades y atribuciones; siempre con actitud institucional y vocación de servicio. Asimismo, conozco las conductas u omisiones que dan lugar a faltas administrativas y evito cometer las mismas.
Vinculada con:
Principios: Legalidad, Disciplina y Profesionalismo.
Valores: Interés Público.
Reglas de Integridad: Programas gubernamentales, Recursos Humanos, Actuación Pública y Procedimiento administrativo.
Directriz: Art. 7, fracción I de la LGRA y Art. 5 de la LRAQ.
ii.

Ejerzo adecuadamente el cargo público Me conduzco con rectitud conforme a mis atribuciones y con imparcialidad, sin utilizar mi empleo, cargo o comisión, para incidir en la ideología de cualquier índole, o para obtener o pretender algún beneficio, provecho o ventaja personal o a favor de mi cónyuge, concubina, concubinario o conviviente, parientes consanguíneos o civiles, o para terceras personas con los que tenga relaciones personales, profesionales, laborales, de negocios, o para socios o sociedades de las que forme o formen parte; no busco o acepto obsequios o regalos, ni la entrega de objetos de valor de cualquier persona u organización, con motivo del desarrollo de mis deberes como servidor público.
Vinculada con:
Principios: Legalidad, Lealtad, Imparcialidad, Disciplina, Profesionalismo, Objetividad, Competencia por mérito e Integridad.
Valores: Interés público y Liderazgo.
Reglas de Integridad: Actuación pública y Programas gubernamentales.
Directriz: Art. 7, fracciones I, II, IX, X, XI, XII y XIII de la LGRA y Art. 5 de la LRAQ.