Periódico Oficial de Morelos del 31/7/2019

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Fuente: Periódico Oficial de Morelos

1PERIÓDICO OFICIAL TIERRA Y LIBERTAD ÓRGANO DEL GOBIERNO DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE MORELOS Las Leyes y Decretos son obligatorios, por su publicación en este Periódico Director: Lic. Pablo Héctor Ojeda Cárdenas El Periódico Oficial Tierra y Libertad es elaborado en los Talleres de Impresión de la Coordinación del Sistema Penitenciario de la Comisión Estatal de Seguridad. Cuernavaca, Mor., a 31 de julio de 2019 SUMARIO GOBIERNO DEL ESTADO PODER EJECUTIVO SECRETARÍA DE DESARROLLO ECONÓMICO Y DEL TRABAJO COMISIÓN ESTATAL DE MEJORA REGULATORIA CEMER Código de Conducta de la Comisión Estatal de Mejora Regulatoria. Pág. 2 FIDEICOMISO FONDO DESARROLLO EMPRESARIAL Y PROMOCIÓN DE LA INVERSIÓN FIFODEPI Acuerdo por el que se establece la Unidad de Transparencia y se integra el Comité de Transparencia del Fideicomiso del Fondo de Desarrollo Empresarial y Promoción de la Inversión. Pág. 6 SECRETARÍA DE OBRAS PÚBLICAS Convocatoria 005 para participar en las Licitaciones Públicas Nacionales. Pág. 8 SECRETARÍA DE SALUD Programa Sectorial de Salud 2019-2024. Pág. 11 SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN Código de Conducta de la Secretaría de Administración. Pág. 113 6a. época 5731 GOBIERNO MUNICIPAL AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE HUITZILAC Presupuesto de Egresos del municipio de Huitzilac, Morelos, para el ejercicio fiscal del 1 de enero al 31 de diciembre de 2019. Pág. 119 AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE JOJUTLA Acuerdo de pensión por años de servicios del ciudadano Bernardo Mejía Aguilar. Pág. 135 AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE MAZATEPEC Acuerdo por el que se aprueba el Presupuesto de Egresos del municipio de Mazatepec, Morelos, para el ejercicio fiscal del 1º de enero al 31 de diciembre del 2019. Pág. 136 EDICTOS Y AVISOS Pág. 149 SEGUNDA SECCIÓN GOBIERNO MUNICIPAL AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE PUENTE DE IXTLA Plan Municipal de Desarrollo del municipio de Puente de Ixtla, Morelos. Pág. 2 TERCERA SECCIÓN GOBIERNO MUNICIPAL AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE XOCHITEPEC Plan Municipal de Desarrollo 2019-2021, del municipio de Xochitepec, Morelos. Pág. 2
2Página 2 PERIÓDICO OFICIAL Al centro un Escudo del Estado de Morelos que dice: Tierra y Libertad.- La tierra volverá a quienes la trabajan con sus manos.- 2018-2024, y un logotipo que dice Morelos Anfitrión del Mundo Gobierno del Estado 2018-2024. SHAJID ARMANDO LÓPEZ BRAVO, DIRECTOR GENERAL DE LA COMISIÓN ESTATAL DE MEJORA REGULATORIA; EN EJERCICIO DE LAS ATRIBUCIONES CONFERIDAS POR LOS ARTÍCULOS 8, 43, 44 Y 64 DE LA LEY ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE MORELOS, ASÍ COMO EL ARTÍCULO 28, FRACCIONES II, III Y V DE LA LEY DE MEJORA REGULATORIA PARA EL ESTADO DE MORELOS, 6 Y 12 DEL ESTATUTO ORGÁNICO DE LA COMISIÓN ESTATAL DE MEJORA REGULATORIA Y EL ARTÍCULO 22 DEL CÓDIGO DE ÉTICA Y REGLAS DE INTEGRIDAD A QUE DEBEN SUJETARSE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESTATAL, AL TENOR DE LA SIGUIENTE: EXPOSICIÓN DE MOTIVOS De acuerdo a lo dispuesto en el artículo 109, fracción III del Título Cuarto de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, los servidores públicos deben sujetarse a los principios de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia, en el ejercicio de sus funciones, empleos, cargos y comisiones, bajo los principios de disciplina, legalidad, objetividad, profesionalismo, honradez, lealtad, imparcialidad, integridad, rendición de cuentas, eficacia y eficiencia que rigen el servicio público, con el propósito de que prevalezca en los servidores públicos, una conducta digna que responda a las necesidades de la sociedad. Que el 18 de julio de 2016, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Decreto por el que se expide la Ley General del Sistema Nacional Anticorrupción y la Ley General de Responsabilidades Administrativas, la cual tiene como objetivo, establecer las faltas administrativas de los servidores públicos, las sanciones, los procedimientos para su aplicación y las facultades de las autoridades competentes para tal efecto, así como establecer los principios y obligaciones que rigen la actuación de los servidores públicos. De la Ley en mención, se deriva en su artículo 16, que los servidores públicos deberán observar el Código de Ética que al efecto sea emitido conforme a los lineamientos que emita el Sistema Nacional Anticorrupción, para que en su actuación impere una conducta digna que responda a las necesidades de la sociedad y que oriente su desempeño. 31 de julio de 2019 Que el 12 de octubre del 2018, el Comité Coordinador del Sistema Nacional Anticorrupción publicó en el Diario Oficial de la Federación, el Acuerdo por el que se dan a conocer los Lineamientos para la emisión del Código de Ética, con el objeto de establecer los elementos a considerar para la emisión del Código de Ética a que se refiere el artículo 16 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas; así como sentar las bases de principios rectores que regirán las políticas transversales, integrales, sistemáticas, continuas y evaluables que, en materia de integridad y ética pública, emitan los entes públicos, siendo así el instrumento que contendrá los principios y valores considerados como fundamentales para la definición del rol del servicio público y que buscará incidir en el comportamiento y desempeño de las personas servidoras públicas, para formar una ética e identidad profesional compartida y un sentido de orgullo de pertenencia al servicio público. Que el artículo 22 del Código de Ética y Reglas de Integridad a las que deben de sujetarse los Servidores Públicos de la Administración Pública Estatal, dispone que las Secretarías, Dependencias y Entidades de la Administración Pública Estatal, emitirán un Código de Conducta, previa aprobación de su respectivo Órgano Interno de Control, el cual especificará de manera puntual y concreta la forma en que las personas servidoras públicas aplicarán los principios, valores y reglas de integridad contenidos en el presente Código. Es importante señalar que, para que la Comisión Estatal de Mejora Regulatoria CEMER cumpla con su objetivo de promover la transparencia en la elaboración y aplicación de las regulaciones, es necesario impulsar una cultura de principios y valores que dirijan la actuación de los servidores públicos para propiciar la integridad y para implementar acciones permanentes que favorezcan su comportamiento ético. El presente Código de Conducta refleja los valores y principios que deben guiar la conducta de los servidores públicos de la CEMER, así como impulsar una cultura de respeto de los derechos de las personas y establecer el marco de actuación de las relaciones con los grupos de interés, se pretende otorgar una guía para su actuar, teniendo como objetivo distinguirnos como una institución abierta, eficiente y confiable, la cual en cada una de sus actividades se esfuerza por generar beneficios a la sociedad, estableciendo como base la: MISIÓN CEMER Crear y mantener un marco regulatorio transparente y eficiente, mediante la simplificación de los procedimientos jurídicos y la eliminación de los obstáculos para la operación eficiente de las actividades del sector productivo y la sociedad civil, con el fin de mejorar los niveles de competitividad en el estado de Morelos; y
331 de julio de 2019 PERIÓDICO OFICIAL VISIÓN CEMER Ser un Organismo de vanguardia, transparente y eficiente que promueva la calidad del marco regulatorio estatal, garantizando que las regulaciones generen beneficios mayores a sus costos para la sociedad. Finalmente, el presente Código tiene relación, con el Plan Estatal de Desarrollo 2019-2024, publicado el 16 de abril de 2019, en el Periódico Oficial Tierra y Libertad, número 5697, el cual establece en su eje rector número 4, PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD PARA LOS MORELENSES; como objetivo estratégico número 4.2, el incrementar los niveles de competitividad de las empresas morelenses para consolidar su permanencia, crecimiento así como propiciar la creación de nuevas empresas, mejorando las condiciones socioeconómicas de la región generando empleos formales y dignos que promuevan el bienestar, a través de la estrategia número 4.2.1., consistente en impulsar y consolidar el establecimiento de una política pública de mejora regulatoria que facilite la consolidación, crecimiento y creación e instalación de las micro, medianas y pequeñas empresa, teniendo como línea de acción la aplicación de herramientas tecnológicas para la modernización y digitalización de los servicios de creación e instalación de empresas en Morelos. En cumplimiento a lo anterior, es interés de la CEMER poner en marcha los valores que contiene este Código, con la finalidad de mejorar el trabajo y la imagen que los servidores públicos brindan a la sociedad, por lo que se procedió a la elaboración del presente instrumento, mismo que fue aprobado por el Órgano Interno de Control en la Primera Sesión Ordinaria del Comité de Ética de la Comisión Estatal de Mejora Regulatoria celebrada el 28 de junio de 2019; tengo a bien expedir el siguiente: CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA COMISIÓN ESTATAL DE MEJORA REGULATORIA. CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA COMISIÓN ESTATAL DE MEJORA REGULATORIA CAPÍTULO I DE LAS DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1. El presente ordenamiento es de observancia general y obligatoria para todos los servidores públicos de la Comisión Estatal de Mejora Regulatoria, tiene como objeto guiar su actuación y determinar sus estándares de comportamiento, especificando de manera puntal y concreta los principios rectores, valores y reglas de integridad contenidos en el Código que deben observar tales servidores, ante situaciones que pudieran presentarse en el desempeño de sus funciones. Página 3 Artículo 2. Corresponde al Comité de Ética de la CEMER fomentar y vigilar el cumplimiento del presente Código de Conducta. Artículo 3. Además de las definiciones contenidas en el Código de Ética, para los efectos del presente instrumento se entiende por: I. CEMER, a la Comisión Estatal de Mejora Regulatoria; II. Código de Ética, al ordenamiento que establece los principios, valores y reglas de integridad que deben regir el quehacer de los servidores públicos en el ejercicio de sus funciones; III. Código de Conducta, el presente instrumento normativo; IV. Comité, al Comité de Ética de la Comisión Estatal de Mejora Regulatoria; V. Órgano Interno, Órgano Interno de Control de la Comisión Estatal de Mejora Regulatoria; VI. Servidora o Servidor Público, a toda persona que desempeñe un empleo, cargo o comisión de cualquier naturaleza en la Administración Pública Estatal; VII. Unidades Administrativas, a cada una de la Unidades Administrativas que conforman la Comisión Estatal de Mejora Regulatoria, en términos de su Reglamento interior y Estatuto Orgánico; VIII. Unidad de Transparencia, es el área encargada de recabar y difundir información relativa a las obligaciones de transparencia, recibir y dar trámite a las solicitudes de acceso a la información; CAPÍTULO II DE LOS PRINCIPIOS RECTORES Artículo 4. Además de los establecidos en el Código de Ética, los principios rectores que toda persona servidora pública debe cumplir en el desempeño de su empleo, cargo o comisión, se regirán bajo los siguientes principios y valores: I. Legalidad; II. Lealtad; III. Honradez; IV. Imparcialidad; V. Eficiencia; VI. Interés Público; VII. Respeto; VIII. Respeto a los Derechos Humanos; IX. Igualdad y no discriminación; X. Objetividad; XI. Productividad; XII. Responsabilidad; XIII. Conflicto de intereses; XIV. Aplicación de recursos y rendición de cuentas. Artículo 5. Se entenderá por cada uno de los principios rectores antes señalados lo que al efecto conceptúa el Código de Ética y Reglas de Identidad a las que deben sujetarse los Servidores Públicos de la Administración Pública Estatal en su artículo 4 y 5.
4Página 4 PERIÓDICO OFICIAL CAPÍTULO III DE LAS REGLAS DE INTEGRIDAD SECCIÓN PRIMERA DE LAS REGLAS APLICABLES A TODO EL PERSONAL Artículo 6. El personal de la CEMER debe conducir su actuación con honestidad, legalidad, lealtad, profesionalismo y con una clara orientación al interés público, de acuerdo con lo siguiente: I. Asegurarse de no utilizar las atribuciones de su empleo, cargo, comisión o funciones para beneficio personal o de terceros; II. Actuar con decoro, respeto y tolerancia hacia sus subordinados y compañeros; III. Ejercer las atribuciones y facultades que les impone el servicio público, de conformidad con los ordenamientos constitucionales y legales correspondientes; IV. Desempeñar el cargo con conocimiento, honestidad, con rectitud y conforme a los principios de transparencia y resguardando la documentación e información gubernamental que tenga bajo su responsabilidad; V. Ejecutar con profesionalismo todas las actividades operativas, técnicas, administrativas que se le requieran para el mejor desempeño de la CEMER; VI. Respetar los horarios de labores; VII. Fomentar la capacitación y participación igualitaria, sin distinción de sexo, edad, raza, genero, preferencia política, religión, orientación sexual, condición socioeconómica o nivel educativo en la institución; VIII. Evitar realizar actividades ajenas a su responsabilidad durante el horario laboral; IX. Denunciar ante el Órgano Interno de Control de la CEMER o ante la línea de quejas y denuncias, todo tipo de actos de corrupción, de conductas ilegales o de uso inadecuado de recursos públicos de los cuales tenga conocimiento; X. Abstenerse de solicitar o aceptar personalmente o a través de otra persona dinero, regalos o cualquier otra compensación, orientada a agilizar un trámite, realizar una gestión o actividad regulada por la CEMER. SECCIÓN SEGUNDA DE LAS REGLAS APLICABLES AL PERSONAL CON FUNCIONES DE RENDICIÓN DE CUENTAS Artículo 7. El personal de CEMER tendrá el compromiso de ofrecer a la sociedad, los mecanismos adecuados para el acceso libre y transparente a la información que se procesa en la CEMER, siempre y cuando no se encuentre reservada por razones legales o bien, por respeto a la privacidad de terceros, en cumplimiento a la normatividad en materia de Transparencia. 31 de julio de 2019 Artículo 8. El personal que desempeñe funciones relacionadas con rendición de cuentas, ya sea a cargo de las Unidades Administrativas o de la CEMER, deberá: I. Cumplir cabalmente con las obligaciones en materia de Transparencia, verificando que la información corresponda a su área de trabajo y que se encuentre permanentemente actualizada; II. Actuar con imparcialidad, cuidado y dedicación en la elaboración y preparación de la información; III. Impedir la sustracción, destrucción o inutilización indebida, de información o documentación pública; IV. Asegurar una atención ágil y expedita a las solicitudes de acceso a la información pública; V. Promover la transparencia, el acceso a la información y a la rendición de cuentas mediante la atención de las solicitudes de información, que se le requiera de acuerdo con lo que establece la normatividad de materia de Transparencia; VI. Proporcionar a la Unidad de Transparencia de la CEMER, la información que le sea requerida, a excepción de aquella que se justifique la reserva o confidencialidad. SECCIÓN TERCERA DE LAS REGLAS APLICABLES AL PERSONAL QUE PARTICIPE EN LA PRESTACIÓN DE TRÁMITES O SERVICIOS Artículo 9. Los servidores públicos de la CEMER, que tiene trato directo con las personas usuarias, se deberán dirigir a ellas de una manera cordial, respetuosa, eficiente, oportuna e imparcial, de acuerdo a lo siguiente: I. El personal de la CEMER, deberá proporcionar a las Dependencias Estatales y Municipales, la capacitación necesaria para el uso de las herramientas tecnológicas; II. El personal de la CEMER deberá proporcionar y difundir a la ciudadanía la información vigente sobre el proceso y requisitos para acceder a consultas, trámites, gestiones y servicios Estatales y Municipales; III. El personal de la CEMER deberá proporcionar en tiempo y forma los trámites y servicios solicitados por la ciudadanía así como por las Dependencias Estatales y Municipales, previo cumplimiento de la normatividad aplicable; IV. Dar cumplimiento a la normatividad interna ejerciendo una actitud de servicios, respeto y cordialidad en el trato; V. Respetar y no discriminar por ningún motivo en la atención de consultas y la prestación de servicios; VI. Los servidores públicos, no deberán recibir o solicitar cualquier tipo de compensación, dádiva, obsequio o regalo en la gestión que se realice para el otorgamiento del trámite o servicio.
531 de julio de 2019 PERIÓDICO OFICIAL SECCIÓN CUARTA DE LAS REGLAS APLICABLES AL PERSONAL CON FUNCIONES RELACIONADAS CON LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Artículo 10. El personal con funciones relacionadas con la administración de recursos humanos se apegará a los principios de objetividad, legalidad, imparcialidad y rendición de cuentas, de acuerdo con lo siguiente: I. Desempeñar el cargo, comisión o función apegados a los principios de legalidad, transparencia, igualdad y no discriminación en los procesos de recursos humanos; II. Desempeñar de manera transparente la selección, contratación y nombramientos garantizando la igualdad de oportunidades; III. Abstenerse de disponer del personal a su cargo en forma indebida, para que realice trámites, asuntos o actividades de carácter personal o familiar ajenos al servicio público; IV. Abstenerse de no presentar información y documentación falsa o que induzca al error, sobre el cumplimiento de metas de su evaluación del desempeño; V. Brindar oportunidades de empleo a cualquier persona en condiciones de equidad y transparencia en el proceso de selección; VI. Mostrar actitud institucional y de respeto en relación al superior jerárquico, atendiendo a las disposiciones que dicten legítimamente o exponer de manera escrita las dudas sobre la procedencia de las órdenes; VII. Evitar que se remueva, cese, despida, separe o solicite la baja de servidores públicos, sin tener atribuciones o por causas y procedimientos no previstos en la normativa aplicable. CAPÍTULO IV DE LA DIFUSIÓN DEL CÓDIGO DE CONDUCTA Artículo 11. Los servidores públicos de la CEMER deben contar con un ejemplar del Código y deberán firmar una relación en la que confirman que conocen el Código de Conducta de la CEMER y aceptan cumplir sus disposiciones. Artículo 12. Los servidores públicos de nuevo ingreso deberán entregárseles un ejemplar del Código de Conducta de la CEMER, con la finalidad de que lo conozcan y lo acaten. Página 5 Artículo 13. Para corroborar el conocimiento del presente Código, firmarán una relación confirmando tales situaciones. Destaca que no leer el Código de Conducta de la CEMER, no libera de su cumplimiento. Artículo 14. El Director General, por conducto de las Unidades Administrativas, promoverá entre el personal la importancia del cumplimiento del Código de Conducta. CAPÍTULO V DE LAS RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS SECCIÓN PRIMERA DENUNCIA DE ACTOS IRREGULARES Artículo 15. Cumplir con el Código de Conducta de la CEMER para evitar dar lugar a actos u omisiones que puedan constituir a una responsabilidad y sanciones administrativas, penales, civiles, sin perjuicio de cualquier otra que puedan resultar en ello. Artículo 16. El personal de la CEMER deberá denunciar ante el Órgano Interno de Control de la CEMER o ante la línea de quejas o denuncias, cualquier acto irregular del que tenga conocimiento durante el desempeño de sus funciones. Artículo 17. El personal de la CEMER deberá comunicar por escrito al superior jerárquico y al titular de la CEMER las dudas fundadas que susciten la procedencia de las órdenes y que pudiesen implicar violaciones a la Ley o a cualquier otra disposición jurídica o administrativa. SECCIÓN SEGUNDA DE LAS SANCIONES Artículo 18. En caso de inobservancia del presente Código de Conducta, cuando la infracción pueda ser relacionada y/o constitutiva de responsabilidad administrativa, penal, civil o laboral, se procederá en términos de la normativa aplicable. SECCIÓN TERCERA DE LA VIGILANCIA Y CUMPLIMIENTO Artículo 19. Para la vigilancia del presente Código de Conducta, se establece el Comité de Ética de la CEMER, mismo que estará integrado de la siguiente forma: I. El titular de la CEMER, como Presidente; II. El titular de la Dirección de Administración y Registro, como Secretario Técnico; III. El titular del área jurídica, como vocal; IV. En su caso, el superior jerárquico de la persona servidora pública señalada como responsable, como vocal, y IV. El titular del Órgano Interno de Control.
6Página 6 PERIÓDICO OFICIAL Los integrantes contarán con voz y voto, en caso de empate el Presidente tendrá el voto de calidad. El Órgano Interno de Control, deberá participar en todas las Sesiones únicamente con voz, pero sin voto. Artículo 20. Además de lo señalado en los lineamientos para la celebración de Sesiones, el Comité tendrá las funciones siguientes: I. Sesionar conforme la normativa aplicable; II. Realizar acciones para promover al interior de las Unidades Administrativas de la CEMER, el Código de Ética y Código de Conducta; III. Analizar los asuntos de los que se desprenda alguna presunta acción u omisión por parte de algún servidor público en contra de los principios rectores establecidos en el Código de Ética y en el Código de Conducta; IV. Determinar las acciones tendientes para que los servidores públicos, en su caso, sean sancionados conforme la normativa aplicable, y V. Tramitar ante las autoridades competentes, las acciones necesarias cuando del análisis a las conductas realizadas por los servidores públicos, se desprenda alguna infracción que pudiera ser constitutiva de alguna responsabilidad administrativa, penal, civil o laboral, en términos de la normativa aplicable. DISPOSICIONES TRANSITORIAS PRIMERA. El presente Código de Conducta entrará en vigor a partir del día siguiente de su publicación, en el Periódico Oficial Tierra y Libertad, Órgano de difusión del Gobierno del Estado de Morelos. SEGUNDA. El presente instrumento deberá difundirse también en el portal oficial de la Comisión Estatal de Mejora Regulatoria. TERCERA. Se instruye a la Unidad Administrativa de la Dirección de Administración y Registro a dar a conocer al personal de la CEMER, así como al que sea de nuevo ingreso, la existencia y contenido del presente Código de Conducta. Dado en las instalaciones de la Comisión Estatal de Mejora Regulatoria, en la ciudad de Cuernavaca, Morelos, a los veintiocho días del mes de junio del año dos mil diecinueve. L.C. Shajid Armando López Bravo Director General de la Comisión Estatal de Mejora Regulatoria Rúbrica. 31 de julio de 2019 Al margen izquierdo un Escudo del Estado de Morelos que dice: Tierra y Libertad.- La tierra volverá a quienes la trabajan con sus manos.- 2018-2024, y un logotipo que dice Morelos Anfitrión del Mundo Gobierno del Estado 2018-2024. Al margen derecho la leyenda: FIFODEPI.- Fideicomiso Fondo Desarrollo Empresarial y Promoción de la Inversión. XÓCHITL JIMÉNEZ NÚÑEZ, DIRECTORA GENERAL DEL FIDEICOMISO FONDO DESARROLLO EMPRESARIAL Y PROMOCIÓN DE LA INVERSIÓN, CON FUNDAMENTO EN LOS ARTÍCULOS 22 Y 26 DE LA LEY DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA DEL ESTADO DE MORELOS; 12 Y 18 DEL REGLAMENTO DE LA LEY DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA DEL ESTADO DE MORELOS, CON RELACIÓN AL 64, FRACCIONES I, V XII Y XIV Y 95 DE LA LEY ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE MORELOS; 48, FRACCIONES I, III, VI Y XV DEL REGLAMENTO DE LA LEY DE DESARROLLO ECONÓMICO SUSTENTABLE DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE MORELOS; Y CON BASE EN LA SIGUIENTE: EXPOSICIÓN DE MOTIVOS De conformidad con lo dispuesto por el artículo 6 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, toda la información en posesión de cualquier autoridad, entidad, órgano y organismo de los Poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, órganos autónomos, partidos políticos, fideicomisos y fondos públicos, así como de cualquier persona física, moral o sindicato que reciba y ejerza recursos públicos o realice actos de autoridad en el ámbito federal, estatal y municipal, es pública y sólo podrá ser reservada temporalmente por razones de interés público y seguridad nacional, en los términos que fijen las leyes. En ese sentido, el artículo 26 de la vigente Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Morelos, establece que los titulares de los Sujetos Obligados mediante Acuerdo que deberá publicarse en el Periódico Oficial Tierra y Libertad, establecerán una Unidad de Transparencia, así como también, se integrará el Comité de Transparencia tal y como lo dispone el artículo 22 de la referida Ley. Por tal motivo, se expide el presente ordenamiento, que tiene por objeto establecer la Unidad de Transparencia e integrar el Comité de Transparencia del Fideicomiso Fondo Desarrollo Empresarial y Promoción de la Inversión FIFODEPI, en términos de lo dispuesto por la multicitada Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Morelos. Razón por la cual, en fecha 04 de diciembre del 2017, fue publicado en el Periódico Oficial Tierra y Libertad número 5488, Acuerdo por el que se establece la Unidad de Transparencia y se integra el Comité de Transparencia del Fideicomiso del Fondo de Desarrollo Empresarial y Promoción de la Inversión.
731 de julio de 2019 PERIÓDICO OFICIAL Sin embargo, en la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado Libre y Soberano de Morelos, publicada en fecha 04 de octubre del 2018, en el Periódico Oficial Tierra y Libertad número 5641, se reorganiza a la Administración Pública en el estado, fusionándose las Secretarías de Economía y la del Trabajo y pasando a ser Secretaría de Desarrollo Económico y del Trabajo. Por tal motivo, es necesario realizar las adecuaciones a las disposiciones que resulten aplicables, expidiéndose el presente ordenamiento que tiene por objeto establecer la Unidad de Transparencia e integrar el Comité de Transparencia del Fideicomiso del Fondo de Desarrollo Empresarial y Promoción de la Inversión, en términos de lo dispuesto por la multicitada Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Morelos. Asimismo es menester destacar que los Acuerdos tomados hasta ahora por los Comités de Transparencia del Fideicomiso del Fondo de Desarrollo Empresarial y Promoción de la Inversión, no se verán afectados en su validez con la emisión del presente instrumento, ya que aunque se trata de uno nuevo que abroga el anterior, sólo tiene por objeto la reconfiguración de la Unidad de Transparencia y el Comité del Fideicomiso del Fondo Desarrollo Empresarial y Promoción de la Inversión, por virtud de la vigente Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado Libre y Soberano de Morelos, siendo continuados en su tramitación por la nueva Unidad y Comité de Transparencia, respectivamente. En términos de lo anterior, con fecha 16 de abril del dos mil diecinueve, mediante Acuerdo número 13/4Ordinaria/16-04-19, el Comité Técnico del Fideicomiso Fondo Desarrollo Empresarial y Promoción de la Inversión aprobó el presente Acuerdo por el que se establece la Unidad de Transparencia y se integra del Comité de Transparencia del Fideicomiso Fondo Desarrollo Empresarial y Promoción de la Inversión, en el marco de la Cuarta Sesión Ordinaria del Comité Técnico. Por lo expuesto y fundado; he tenido a bien expedir el siguiente: ACUERDO POR EL QUE SE ESTABLECE LA UNIDAD DE TRANSPARENCIA Y SE INTEGRA EL COMITÉ DE TRANSPARENCIA DEL FIDEICOMISO DEL FONDO DE DESARROLLO EMPRESARIAL Y PROMOCIÓN DE LA INVERSIÓN. Artículo 1. Se establece la Unidad de Transparencia del Fideicomiso del Fondo de Desarrollo Empresarial y Promoción de la Inversión, con domicilio en calle Miguel Hidalgo número 239, 6 Piso, Col. Centro, Cuernavaca, Morelos, con un horario de atención de las 09:00 a las 18:00 horas de lunes a viernes, y la línea telefónica disponible siguiente 777 313-5680 extensión 1508, designado como responsable de la misma a la persona titular de la Dirección General del propio Fideicomiso. Página 7 Artículo 2. El Comité de Transparencia del Fideicomiso del Fondo de Desarrollo Empresarial y Promoción de la Inversión, estará integrado por: I. Un Presidente, que será la persona titular de la Secretaría de Desarrollo Económico y del Trabajo. II. Un Coordinador, que será la persona titular de la Secretaría de Hacienda; III. Un Secretario Técnico, que será la persona titular de la Unidad de Enlace Jurídico de la Secretaría de Desarrollo Económico y del Trabajo. IV. La persona titular de la Unidad de Transparencia, y V. La persona titular del Órgano Interno de Control del Fideicomiso. Los integrantes del Comité podrán designar a un suplente que les dependa jerárquicamente y quien asumirá las responsabilidades del titular. DISPOSICIONES TRANSITORIAS PRIMERA. El presente Acuerdo entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Periódico Oficial "Tierra y Libertad", Órgano de difusión oficial del Gobierno del estado de Morelos. SEGUNDA. Se abroga el Acuerdo por el que se establece la Unidad de Transparencia y se integra el comité de transparencia del Fideicomiso Fondo Desarrollo Empresarial y Promoción de la Inversión, publicado en el Periódico Oficial Tierra y Libertad, número 5488, de fecha 04 de diciembre del 2017. TERCERA. De conformidad con lo dispuesto por los artículos 26 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Morelos, el Fideicomiso Fondo Desarrollo Empresarial y Promoción de la Inversión, a través de su Unidad de Transparencia, deberá informar al Instituto Morelense de Información Pública y Estadística sobre la publicación del presente Acuerdo. Dado en el Fideicomiso Fondo Desarrollo Empresarial y Promoción de la Inversión, en la ciudad de Cuernavaca, capital del estado de Morelos; a los 16 días del mes de abril de 2019 mediante Acuerdo número 13/4Ordinaria/16-04-19 del Comité Técnico del Fideicomiso. XOCHITL JIMÉNEZ NÚÑEZ DIRECTORA GENERAL DEL FIDEICOMISO DEL FONDO DE DESARROLLO EMPRESARIAL Y PROMOCIÓN A LA INVERSIÓN. RÚBRICAS. LA PRESENTE HOJA DE FIRMAS FORMA PARTE INTEGRAL DEL ACUERDO POR EL QUE SE ESTABLECE LA UNIDAD DE TRANSPARENCIA Y SE INTEGRA EL COMITÉ DE TRANSPARENCIA DEL FIDEICOMISO DEL FONDO DE DESARROLLO EMPRESARIAL Y PROMOCIÓN DE LA INVERSIÓN.
8Página 8 PERIÓDICO OFICIAL 31 de julio de 2019 GOBIERNO DEL ESTADO DE MORELOS SECRETARÍA DE OBRAS PÚBLICAS DIRECCIÓN GENERAL DE LICITACIONES Y CONTRATACIÓN DE OBRA PÚBLICA CONVOCATORIA 005 De conformidad con el artículo 28 de la Ley de Obra Pública y Servicios Relacionados con la Misma del Estado de Morelos, se convoca a los interesados a participar en las Licitaciones Públicas Nacionales, cuyas Convocatorias que contiene las bases de participación se encuentra disponible para su obtención en: Av. Universidad número 25, colonia Chamilpa, C.P. 62130, Cuernavaca, Morelos, teléfono: 3 17 22 64, de lunes a viernes; desde el día de publicación de la presente. No. de licitación SOP-DGLCOP-OP-LP-031-2019 Rehabilitación del Pavimento de las Calles: Bugambilia-Lluva, Descripción general de la obra Santa Rosa-Rayando El Sol, Limones-Privada Chabacano, Estrella y Ahuatepec, en la Col. Antonio Barona Ubicación de los trabajos Localidad: Cuernavaca Municipio: Cuernavaca Fecha de publicación 31/07/2019 Visita a instalaciones 05/08/2019 10:00 hrs Junta de aclaraciones 07/08/2019 09:00 hrs Presentación y apertura de propuestas técnicas 15/08/2019 09:00 hrs Apertura de propuestas económicas 23/08/2019 09:00 hrs Fallo 02/09/2019 09:00 hrs Fecha estimada de inicio 09/09/2019 Plazo de ejecución 90 días naturales No. de licitación SOP-DGLCOP-OP-LP-032-2019 Rehabilitación del Pavimento de las Calles: Lomas de Cortés, Descripción general de la obra Salvador Montiel, Tulipanes-Encarnación de Juárez y JazmínVicente Guerrero, en la Col. Antonio Barona Ubicación de los trabajos Localidad: Cuernavaca Municipio: Cuernavaca Fecha de publicación 31/07/2019 Visita a instalaciones 05/08/2019 10:00 hrs Junta de aclaraciones 07/08/2019 11:00 hrs Presentación y apertura de propuestas técnicas 15/08/2019 11:00 hrs Apertura de propuestas económicas 23/08/2019 11:00 hrs Fallo 02/09/2019 10:00 hrs Fecha estimada de inicio 09/09/2019 Plazo de ejecución 90 días naturales No. de licitación SOP-DGLCOP-OP-LP-033-2019 Rehabilitación del Pavimento de las Calles: Aurora-Av. Descripción general de la obra Ahuatepec, Galeana-Revolución, Lázaro Cárdenas, y Av. Emiliano Zapata, en la Col. Antonio Barona Ubicación de los trabajos Localidad: Cuernavaca Municipio: Cuernavaca Fecha de publicación 31/07/2019 Visita a instalaciones 05/08/2019 12:00 hrs Junta de aclaraciones 07/08/2019 13:00 hrs Presentación y apertura de propuestas técnicas 15/08/2019 13:00 hrs Apertura de propuestas económicas 23/08/2019 13:00 hrs Fallo 02/09/2019 11:00 hrs Fecha estimada de inicio 09/09/2019 Plazo de ejecución 90 días naturales No. de licitación SOP-DGLCOP-OP-LP-034-2019 Rehabilitación del Pavimento de las Calles: Francisco Villa, Descripción general de la obra Felipe Neri, Av de Las Flores, Jazmín-Orquídeas y Zona Otilio Montaño, en la Col. Antonio Barona Ubicación de los trabajos Localidad: Cuernavaca Municipio: Cuernavaca
931 de julio de 2019 Fecha de publicación Visita a instalaciones Junta de aclaraciones Presentación y apertura de propuestas técnicas Apertura de propuestas económicas Fallo Fecha estimada de inicio Plazo de ejecución No. de licitación Descripción general de la obra Ubicación de los trabajos Fecha de publicación Visita a instalaciones Junta de aclaraciones Presentación y apertura de propuestas técnicas Apertura de propuestas económicas Fallo Fecha estimada de inicio Plazo de ejecución No. de licitación Descripción general de la obra Ubicación de los trabajos Fecha de publicación Visita a instalaciones Junta de aclaraciones Presentación y apertura de propuestas técnicas Apertura de propuestas económicas Fallo Fecha estimada de inicio Plazo de ejecución No. de licitación Descripción general de la obra Ubicación de los trabajos Fecha de publicación Visita a instalaciones Junta de aclaraciones Presentación y apertura de propuestas técnicas Apertura de propuestas económicas Fallo Fecha estimada de inicio Plazo de ejecución No. de licitación Descripción general de la obra Ubicación de los trabajos Fecha de publicación Visita a instalaciones Junta de aclaraciones Presentación y apertura de propuestas técnicas Apertura de propuestas económicas Fallo Fecha estimada de inicio Plazo de ejecución PERIÓDICO OFICIAL Página 9 31/07/2019 05/08/2019 12:00 hrs 07/08/2019 15:00 hrs 15/08/2019 15:00 hrs 23/08/2019 15:00 hrs 02/09/2019 12:00 hrs 09/09/2019 90 días naturales SOP-DGLCOP-OP-LP-035-2019 Rehabilitación del Pavimento de la Av. Álvaro Obregón, Cuernavaca Localidad: Cuernavaca Municipio: Cuernavaca 31/07/2019 06/08/2019 10:00 hrs 08/08/2019 09:00 hrs 16/08/2019 09:00 hrs 26/08/2019 09:00 hrs 02/09/2019 13:00 hrs 10/09/2019 60 días naturales SOP-DGLCOP-OP-LP-036-2019 Conservación Rutinaria de la Red Carretera Estatal, Zona Yautepec, Morelos Localidad: Yautepec Municipio: Yautepec 31/07/2019 06/08/2019 10:00 hrs 08/08/2019 11:00 hrs 16/08/2019 11:00 hrs 26/08/2019 11:00 hrs 02/09/2019 14:00 hrs 10/09/2019 120 días naturales SOP-DGLCOP-OP-LP-037-2019 Conservación Rutinaria de la Red Carretera Estatal, Zona Alpuyeca, Morelos Localidad: Alpuyeca Municipio: Xochitepec 31/07/2019 06/08/2019 12:00 hrs 08/08/2019 13:00 hrs 16/08/2019 13:00 hrs 26/08/2019 13:00 hrs 02/09/2019 15:00 hrs 10/09/2019 120 días naturales SOP-DGLCOP-OP-LP-038-2019 Conservación Rutinaria de la Red Carretera Estatal, Zona Cuernavaca, Morelos Localidad: Cuernavaca Municipio: Cuernavaca 31/07/2019 06/08/2019 12:00 hrs 08/08/2019 15:00 hrs 16/08/2019 15:00 hrs 26/08/2019 15:00 hrs 02/09/2019 16:00 hrs 10/09/2019 120 días naturales
10Página 10 PERIÓDICO OFICIAL 31 de julio de 2019 El acto de presentación y apertura de propuestas técnicas y económicas, así como la junta de aclaraciones y el punto de partida para la visita al sitio de realización de los trabajos, se llevará a cabo en las en las Oficinas de la DGLCOP, Av. Universidad número 25, colonia Chamilpa, C.P. 62130, Cuernavaca, Morelos, el día y horario establecido en cada procedimiento. Ellos idiomas en que deberán presentar se las proposiciónes serán: español. Las monedas en que deberán cotizarse las proposiciónes serán: Peso mexicano. No se podrán subcontratar partes de la obra. No se otorgará un anticipo por inicio de trabajos. La experiencia y capacidad técnica y financiera que deberán acreditar los interesados se encuentra establecido en las bases. Acta constitutiva y modificaciones o identificación, en su caso, según su naturaleza jurídica. Presentar documentación que compruebe la capacidad técnica de la empresa y personal técnico anexando currículum vítae. Declaración escrita y bajo protesta de decir verdad, de no encontrarse en los supuestos del artículo 52 de la Ley de Obra Pública y Servicios Relacionados con la Misma del Estado de Morelos. Declaración escrita y bajo protesta de decir verdad, de haber cumplido con las obligaciones fiscales, según artículo 32-D, del Código Fiscal de la Federación, debiendo presentar documento actualizado expedido por el SAT, en el que emita opinión sobre el cumplimiento de sus obligaciones fiscales. Las personas físicas o morales que no estén al corriente de sus obligaciones fiscales no podrán participar en este procedimiento de acuerdo a lo estipulado en la regla mencionada. Declaración escrita y bajo protesta de decir verdad, que no se encuentra inhabilitado por resolución de la Secretaría de la Función Pública. Los criterios generales para la adjudicación del Contrato serán: una vez hecha la evaluación de las proposiciones, se adjudicará el contrato a la persona que, entre los concursantes, reúna las condiciones legales, técnicas y económicas, requeridas por la convocante y garantice satisfactoriamente el cumplimiento de las obligaciones respectivas y cuente con la experiencia necesaria para la ejecución de los trabajos. Si una vez considerados los criterios anteriores resulte que dos o más proposiciones satisfacen los requerimientos de la convocante, el Contrato se adjudicará de entre estos oferentes a quien presente la proposición cuyo precio sea el más bajo. Origen de los recursos: Programa de Inversión Pública Estatal PIPE Ingresos Propios 2019. Ninguna de las condiciones establecidas en las bases de licitación, así como las proposiciones presentadas por los licitantes, podrán ser negociadas. Para la obtención de la Convocatoria, las empresas interesadas deberán presentar escrito de interés a participar en la licitación, de manera presencial en las oficinas de la Dirección General de Licitaciones y Contratación de Obra Pública. Cuernavaca, Morelos, a 31 de julio de 2019. Fidel L. Giménez-Valdés R. Secretario de Obras Públicas del Poder Ejecutivo del Estado de Morelos Rúbrica.
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