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14 de febrero de 2003

Si dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, un aspirante propuesto no presentara la documentación exigida o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, no podrá adoptarse la correspondiente resolución de contratación, quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en las pruebas selectivas.
Decimoprimera: Contratación.

Una vez presentada la documentación, se procederá por el Sr. Alcalde a adoptar la correspondiente resolución de contratación de los aspirantes propuestos.
Estos deberán comparecer en el Ayuntamiento para la formalización de los contratos e inicio del trabajo, en el plazo de diez días a contar desde el siguiente al que se le notifique la resolución de contratación.
La condición de laboral fijo se adquirirá una vez superado el período de prueba de un mes, durante el cual los trabajadores tendrán los mismos derechos y obligaciones que los de su misma categoría profesional.
Transcurrido el período de prueba se adquirirá la condición de personal laboral fijo.
El desempeño de las plazas convocadas queda sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Decimosegunda:

En cumplimento de lo dispuesto en le art. 89.3 de la LRJAP, se hace constar que contra el acto de aprobación de las presentes bases y convocatoria, que es definitivo en vía administrativa, caben, alternativamente, recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que lo ha dictado o bien, directamente, recurso contenciosoadministrativo ante la Sala de lo Contencioso - Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, sito en Valladolid, o ante la misma Sala del Tribunal Superior de Justicia en cuya circunscripción tenga el demandante su domicilio, en el plazo de dos meses, computándose los plazos para recurrir en todo caso a partir del día siguiente al de la notificación, o publicación, pudiendo ejercitar los interesados cualquier otro recurso que estimen oportuno.
ANEXO I

Oferta de Empleo: Ayuntamiento de Torquemada, año 2002.
Denominación de la plaza: Auxiliar administrativo, con funciones de auxiliar administrativo de Biblioteca a media jornada.
Número de plazas: Una.
Titulación exigida: Graduado Escolar, FP 1 o equivalente.

en el trabajo a realizar: 1 punto por año de servicio, con un máximo de 4 puntos, teniendo en cuenta como fecha tope para la aplicación de este baremo el último día de presentación de instancias para participar en el concurso-oposición.
b Por estar empadronado en este municipio a fecha 1
de enero de 2003, 1 punto.
Acreditación:
El apartado a se acreditará mediante certificación expedida por la Administración correspondiente en la que conste el puesto de trabajo ocupado y el tiempo trabajado.
El apartado b se acreditará mediante certificado de empadronamiento expedido en la Secretaría del Ayuntamiento.
FASE DE OPOSICIÓN:
PRIMERA PARTE: MATERIAS COMUNES

Contestación por escrito a un cuestionario de preguntas de tipo test relacionadas con los siguientes temas:
Tema 1: La Constitución Española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes Fundamentales de los españoles.
Tema 2: La Administración Local: Regulación actual y entidades que comprende. Especial referencia al Municipio. Concepto y elementos del municipio. Organización municipal: órganos del Ayuntamiento.
SEGUNDA PARTE: MATERIAS ESPECIFICAS

Contestación por escrito a un cuestionario de preguntas de tipo test relacionadas con los siguientes temas:
Tema 1: Concepto y misión de la Biblioteca.
Tema 2: Las Bibliotecas Públicas: concepto, clases, funciones, secciones y servicios.
Tema 3: El proceso técnico de los fondos de una Biblioteca, desde su adquisición hasta la puesta al servicio del usuario.
Tema 4: El servicio de préstamo.
TERCERA PARTE: PRUEBA PRÁCTICA

Prueba de Catalogación/Clasificación Bibliográfica.
Catalogación de dos impresos. Los aspirantes podrán utilizar las Reglas de Catalogación, editadas por el Mº de Cultura.
TRIBUNAL CALIFICADOR:

El Tribunal Calificador estará compuesto de la siguiente forma:
PRESIDENTE:

El de la Corporación, o Concejal en quien delegue.

Derechos de examen: 18 euros.
VOCALES:

FASE DE CONCURSO:

Con carácter previo a la fase de oposición, por el Tribunal se procederá a examinar la documentación aportada por los aspirantes, valorando según los méritos que hayan sido debidamente acreditados y que se posean el último día de plazo de presentación de instancias, de acuerdo con el siguiente baremo de méritos:
a Por haber estado prestando en la biblioteca municipal de Torquemada funciones de auxiliar administrativo y, por tanto, conocer las funciones a desarrollar
Un representante designado por la Junta de Castilla y León.
Los Concejales portavoces de los grupos políticos municipales, o Concejales en quien deleguen.
Un representante de la Biblioteca Pública de Palencia.
SECRETARIO:

El de la Corporación, o funcionario en quien delegue.
Asimismo podrán designarse asesores del tribunal, que actuarán con voz pero sin voto.