Boletin Oficial de la Provincia de Jaén del 1/9/2020

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Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Jaén

1Número 168 Martes, 01 de septiembre de 2020 Pág. 10276 ADMINISTRACIÓN LOCAL DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE JAÉN Área de Infraestructuras Municipales Inicio del expediente de expropiación forzosa, por el procedimiento de urgencia, para la ejecución del proyecto Acondicionamiento del Tramo Urbano de la Antigua JV-2232 en la Bobadilla. BOP-2020-3246 AYUNTAMIENTO DE ANDÚJAR JAÉN Lista cobratoria recibos cargos padrones agosto 2020 y Ayuda a Domicilio junio 2020. BOP-2020-3223 AYUNTAMIENTO DE CAZORLA JAÉN Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2020. BOP-2020-3213 AYUNTAMIENTO DE JAÉN Gerencia Municipal de Urbanismo de Jaén. Aprobación inicial de la Modificación puntual del Plan Especial de Reforma Interior para ejecución de viviendas en edificación colectiva. BOP-2020-3121 AYUNTAMIENTO DE JAMILENA JAÉN Aprobación definitiva de la modificación de la Ordenanza Fiscal correspondiente a la Tasa del Servicio del Cementerio Municipal. BOP-2020-3219 AYUNTAMIENTO DE JIMENA JAÉN Exposición pública de solicitud de aprobación Plan de Despliegue de red FTTH. BOP-2020-3113 AYUNTAMIENTO DE LA PUERTA DE SEGURA JAÉN Aprobación del Padrón de contribuyentes y lista cobratoria del Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica, correspondiente al ejercicio 2020. BOP-2020-3218 AYUNTAMIENTO DE VALDEPEÑAS DE JAÉN JAÉN Aprobación inicial de la modificación de créditos número 1/20. BOP-2020-3214 Aprobación inicial de la modificación de varias ordenanzas fiscales. BOP-2020-3215 Exposición pública del Proyecto de Actuación "Apertura de un Centro de Paintball en Valdepeñas de Jaén". BOP-2020-3216 ENTIDAD LOCAL AUTÓNOMA ESTACIÓN LINARES-BAEZA Aprobación definitiva del expediente de modificación de crédito número 3/2020, bajo la modalidad de transferencias de crédito. BOP-2020-3118 JUNTA DE ANDALUCÍA DELEGACIÓN TERRITORIAL DE EMPLEO, FORMACIÓN, TRABAJO AUTÓNOMO, ECONOMÍA, CONOCIMIENTO, EMPRESAS Y UNIVERSIDAD EN JAÉN
2Número 168 Martes, 01 de septiembre de 2020 Pág. 10277 Resolución de fecha 28 de julio de 2020 de la Delegación Territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad, por la que se anuncia la constitución de la asociación empresarial denominada Asociación Giennense de Autoescuelas en siglas AGA con número de depósito 23100042. BOP-2020-3119 II. Convenio Colectivo de Trabajo de ámbito empresarial para "Europea de Oleoductos y Gaseoductos, S.L." BOP-2020-3229 ANUNCIOS NO OFICIALES ASOCIACIÓN DE USUARIOS DE AGUA POTABLE "BRUÑEL", DE QUESADA JAÉN. Convocatoria Junta General ordinaria de fecha 22 de septiembre de 2020. BOP-2020-3109
3Número 168 Martes, 01 de septiembre de 2020 Pág. 10278 ADMINISTRACIÓN LOCAL DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE JAÉN ÁREA DE INFRAESTRUCTURAS MUNICIPALES 2020/3246 Inicio del expediente de expropiación forzosa, por el procedimiento de urgencia, para la ejecución del proyecto Acondicionamiento del Tramo Urbano de la Antigua JV-2232 en la Bobadilla. Edicto Aprobado por la Junta de Gobierno de la Excma. Diputación Provincial, en sesión celebrada el 21 de agosto de 2020, el inicio del expediente de expropiación forzosa, por el procedimiento de urgencia, para la ejecución del Proyecto ACONDICIONAMIENTO DEL TRAMO URBANO DE LA ANTIGUA JV-2232 EN LA BOBADILLA, y de conformidad con lo establecido en el articulo 52 2 de la Ley de Expropiación Forzosa, se cita a los propietarios afectados por la ejecución del proyecto, que se incluyen en la relación del anexo, para que comparezcan el día 14 de septiembre de 2020 a las 11 horas, en el Ayuntamiento de Fuensanta de Alcaudete, para proceder al levantamiento de las actas previas a la ocupación de los bienes necesarios a los fines de la expropiación que se tramita, sin perjuicio de trasladarse al propio terreno, si ello se estimara necesario. A dicho acto deberán asistir los titulares de derechos y bienes que se expropien, personal o legalmente representados, con aportación de los documentos acreditativos de su titularidad, pudiendo hacerse acompañar, a su costa, de Peritos y Notarios. El emplazamiento se publicará igualmente, en el tablón de anuncios de la Sede Electrónica de esta Corporación https sede.dipujaen.es/Tablon. y del Ayuntamiento de Fuensanta de Alcaudete, en los Diarios de difusión provincial, y en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia. Con arreglo a lo que se establece en el artículo 56.2 del Reglamento de Expropiación Forzosa, una vez publicada la relación y hasta el momento del levantamiento del acta previa, los interesados podrán formular por escrito, ante esta Corporación Provincial, alegaciones, a los solos efectos de subsanar posibles errores que se hayan producido al relacionar los bienes afectados por la urgente ocupación, alegando y ofreciendo cuantos antecedentes o referencias sirvan de fundamento para las rectificaciones que procedan. RELACIÓN DE PROPIETARIOS AFECTADOS POR EL PROYECTO TÉRMINO MUNICIPAL DE ALCAUDETE Nº PROPIETARIO/A POLÍGONO PARCELA SUPERFICIE AFECTADA M2 CULTIVO ÁRBOLES 1 PÉREZ CAÑADAS, VICENTE 42 529 710,45 Olivos secano 4 olivos 2 RUÍZ RUÍZ, MARÍA CARMEN 42 530 246,53 Olivos secano 4 olivos 3 SACRAMENTO 42 531 302,36 Olivos secano 4 olivos 4 MALAGÓN GARCÍA, JOSÉ 42 532 372,39 Olivos secano 9 olivos GÓMEZ VERDEJO, MARÍA
4Número 168 Martes, 01 de septiembre de 2020 Pág. 10279 Jaén, a 27 de agosto de 2020.- El Diputado Delegado de Infraestructuras Municipales, JOSÉ CASTRO ZAFRA.
5Número 168 Martes, 01 de septiembre de 2020 Pág. 10280 ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE ANDÚJAR JAÉN 2020/3223 Lista cobratoria recibos cargos padrones agosto 2020 y Ayuda a Domicilio junio 2020. Edicto Don Francisco Manuel Huertas Delgado, Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Andújar, Jaén. Hace saber: Que mediante Resolución de Alcaldía de fecha 27 de agosto de 2020, se han aprobado los padrones contributivos que a continuación se detallan, siendo los importes y periodos de vencimiento el que se indica: I.- Dichos padrones se encuentran expuestos al público en el Tablón de Anuncios de este Excmo. Ayuntamiento, de lunes a viernes, hasta la fecha de vencimiento del pago. Nº CARGO IMPORTE CARGO € FECHA VENCIMIENTO VOLUNTARIA KIOSCO PLAZA CONSTITUCION AGOSTO 2020 319/2020 84,06 21/10/2020 KIOSCO PARQUE SAN EUFRASIO AGOSTO 2020 320/2020 186,42 21/10/2020 KIOSCO COLON AGOSTO 2020 321/2020 632,55 21/10/2020 KIOSCO ISIDORO MIÑÓN AGOSTO 2020 322/2020 157,30 21/10/2020 APARCAMIENTOS CL RIVAS SABATER AGOSTO 2020 323/2020 462,83 21/10/2020 APARCAMIENTOS CL QUINTERÍA AGOSTO 2020 324/2020 736,40 21/10/2020 VENTA AMBULANTE SANTUARIO AGOSTO 2020 325/2020 353,60 21/10/2020 PRESTAMO 10 VVDAS LA ROPERA AGOSTO 2020 326/2020 623,28 21/10/2020 PRESTAMO 20 VVDAS LOS VILLARES AGOSTO 2020 327/2020 1.069,04 21/10/2020 MERCADO DE ABASTOS AGOSTO 2020 328/2020 6.355,00 21/10/2020 MERCADILLO 1 QUINCENA AGOSTO 2020 329/2020 5.158,40 21/10/2020 MERCADILLO 2 QUINCENA AGOSTO 2020 330/2020 5.158,40 02/11/2020 OFICINA TURISMO SANTUARIO AGOSTO 2020 331/2020 265,46 21/10/2020 NAVES POLÍGONO TRIANA AGOSTO 2020 332/2020 1.535,10 21/10/2020 VIVIENDAS AGOSTO 2020 333/2020 7,14 21/10/2020 BAR PISCINA MUNICIPAL AGOSTO 2020 334/2020 440,14 21/10/2020 MATADERO MUNICIPAL AGOSTO 2020 335/2020 401,27 21/10/2020 BAR CAMPO FUTBOL JOSÉ LUIS MEZQUITA AGOSTO 2020 336/2020 310,30 21/10/2020 IVA NAVES POLÍGONO TRIANA JULIO 2020 337/2020 266,43 17/10/2020 QUIOSCO INTERIOR PARQUE COLÓN JULIO 2020 338/2020 387,20 21/10/2020 QUIOSCO INTERIOR PARQUE COLÓN AGOSTO 2020 339/2020 387,20 21/10/2020 AYUDA A DOMICILIO JUNIO 2020 343/2020 1.771,58 21/10/2020 CONCEPTO
6Número 168 Martes, 01 de septiembre de 2020 Pág. 10281 II.- RECURSOS: Contra la presente se puede interponer el recurso de reposición previsto en el articulo 14 del TRLHL 2/2004 de 5 de marzo, en el plazo de un mes a contar de la finalización del periodo de pago. III.- MODO DE INGRESO: 1.- En la Oficina Municipal de Atención a la Ciudadanía, mediante tarjeta de Crédito/Débito. 2.- A través del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria BBVA, cajeros automáticos. 3.- Mediante transferencia bancaria a la Cta. /nº ES87 0182 0148 88 0011141711, haciendo referencia al número de recibo que se ingresa. IV.- HORARIO El propio de la Entidad Colaboradora. El propio del Excmo. Ayuntamiento de Andujar, de 9,00 a 14,00 horas. De conformidad con lo establecido en el art. 102.3 de la Ley General Tributaria, el presente Edicto, tendrá carácter de notificación colectiva de los recibos comprendidos en los referidos Padrones, entendiéndose realizadas las notificaciones el día que termine la exposición pública del mismo. V.- Una vez transcurrido el plazo de ingreso sin que se hagan efectivas las deudas, serán exigidas por el procedimiento de apremio y se devengarán los correspondientes recargos del periodo ejecutivo, los intereses de demora y, en su caso, las costas que se produzcan. VI.- Los recibos cuyos titulares tengan realizada la domiciliación bancaria se cargarán directamente en la cuenta corriente o de ahorro designada por cada contribuyente. Lo que se hace público para general conocimiento. Andújar, a 27 de agosto de 2020.- El Alcalde, FRANCISCO MANUEL HUERTAS DELGADO.
7Número 168 Martes, 01 de septiembre de 2020 Pág. 10282 ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE CAZORLA JAÉN 2020/3213 Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2020. Anuncio Por Resolución de Alcaldía de este Ayuntamiento de fecha 26 de agosto de 2020, se aprobó la Oferta de Empleo Público correspondiente a las plazas que a continuación se reseñan para el año 2020. PERSONAL FUNCIONARIO: ESCALA SUBESCALA ADMINISTRACIÓN GENERAL TÉCNICA GRUPO DENOMINACIÓN NÚMERO DE PLAZAS A1 TECNICO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL 1 ADMINISTRACIÓN GENERAL ADMINISTRATIVA C1 ADMINISTRATIVO 1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO C2 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1 ESCALA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL ESCALA AUXILIAR SUBESCALA NIVEL TÉCNICA A2 DENOMINACIÓN NÚMERO DE PLAZAS ARQUITECTO TÉCNICO 1 SUBESCALA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL SERVICIOS ESPECIALES NIVEL DENOMINACIÓN C1 POLICÍA LOCAL NÚMERO DE PLAZAS 1 Lo que se hace público para general conocimiento. Lo que se hace púbico, en cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de la Ley Reguladora de las Bases de Régimen Local, el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Cazorla, a 27 de agosto de 2020.- El Alcalde, ANTONIO JOSÉ RODRÍGUEZ VIÑAS.
8Número 168 Martes, 01 de septiembre de 2020 Pág. 10283 ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE JAÉN GERENCIA MUNICIPAL DE URBANISMO DE JAÉN. 2020/3121 Aprobación inicial de la Modificación puntual del Plan Especial de Reforma Interior para ejecución de viviendas en edificación colectiva. Edicto La Alcaldía, por Decreto de fecha 25 de mayo 2020 y en aplicación de las atribuciones del art. 21.1.j de la Ley 11/99 de 21 de abril, resolvió de conformidad con el Dictamen del Consejo de Gerencia Municipal de Urbanismo de la misma fecha, aprobar INICIALMENTE la Modificación puntual del Plan Especial de Reforma Interior PEPRI, en una zona concreta para la ejecución de viviendas en edificación colectiva, en los términos previstos en el documento técnico que obra en el expediente. Mediante el presente anuncio, se somete el documento a información pública durante el plazo de un mes, conforme a la tramitación prevista en el art. 32 de la Ley 7/2002 de Ordenación Urbanística de Andalucía, a los efectos de la presentación de las alegaciones que estimen procedentes. Dicho plazo, se contará a partir del día siguiente de la inserción del presente en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia. Conforme establece la Disposición Adicional Tercera del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el Covid-19, los plazos aplicables que se derivan de la presente publicación quedan suspendidos hasta la fecha en que pierda vigencia el citado Real Decreto, o en su caso, las prórrogas del mismo. Durante el citado periodo de exposición pública, el documento podrá examinarse por cualquier interesado, en las dependencias de la Gerencia Municipal de Urbanismo, Área de Planeamiento y Gestión, sita en Plaza de la Merced. Lo que se ha público para general conocimiento. Jaén, a 11 de agosto de 2020.- El Alcalde-Presidente, JULIO MILLÁN MUÑOZ.
9Número 168 Martes, 01 de septiembre de 2020 Pág. 10284 ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE JAMILENA JAÉN 2020/3219 Aprobación definitiva de la modificación de la Ordenanza Fiscal correspondiente a la Tasa del Servicio del Cementerio Municipal. Edicto Don José María Mercado Barranco, Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Jamilena, Jaén. Hace saber Que no habiéndose presentado reclamación alguna contra el expediente instruido para la Modificación de la Ordenanza Fiscal del Cementerio Municipal, aprobado por este Ayuntamiento en Sesión Ordinaria de 4 de junio de 2020, y publicado en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia. nº 111 de 12 de junio de 2020, de conformidad con el art. 17.3 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se entiende definitivamente adoptado este acuerdo, pudiéndose interponer contra el mismo recurso de reposición previo al contencioso-administrativo, a partir de la publicación de este Anuncio en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia, en las formas y plazos que establecen las normas reguladoras de dicha publicación. La redacción definitiva de la Ordenanza que ha sido modificada es la siguiente: ORDENANZA FISCAL REGULADORA DE LA TASA DE CEMENTERIO MUNICIPAL Artículo 1º.- Fundamento y Naturaleza. En uso de las facultades concedidas por los artículos 133.2 y 142 de la Constitución y por el artículo 106 de la Ley 7/85 de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local y de conformidad con lo dispuesto en los art. 15 a 19 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, este Ayuntamiento establece la Tasa de Cementerio Municipal y cuyas normas atienden a lo prevenido en el artículo 57 de la Ley 39/1988, de 28 de diciembre, reguladora de las Haciendas Locales. Artículo 2º.- Hecho imponible. Constituye el hecho imponible de la Tasa de prestación de los servicios del Cementerio Municipal, tales como: asignación de espacios para enterramientos, adquisición de nichos, ocupación de los mismos: y cualesquiera otros que, de conformidad con lo previsto en el Reglamento de Policía Sanitaria mortuoria sean procedentes o se autoricen a instancia de parte.
10Número 168 Martes, 01 de septiembre de 2020 Pág. 10285 Artículo 3º.- Sujetos pasivos. Son sujetos pasivos contribuyentes los solicitantes de la concesión de la autorización o de la prestación del servicio y, en su caso, los titulares de la autorización concedida. Artículo 4º.- Responsables. 1.- Responderán solidariamente de las obligaciones tributarias del sujeto pasivo, las personas físicas y jurídicas a que se refieren los artículos 38.1 y 39 de la Ley General Tributaria. 2.- Serán responsables subsidiarios, los administradores de las sociedades y los síndicos, interventores o liquidadores de quiebras, concursos, sociedades y entidades en general, en los supuestos y con el alcance que señala el artículo 40 de la Ley General Tributaria. Artículo 5º.- Exenciones subjetivas. Están exentos los servicios que se presten con ocasión de: a Los enterramientos de los asilados procedentes de la Beneficencia, siempre que la conducción se verifique por cuenta de los establecimientos mencionados y sin ninguna pompa fúnebre que sea costeada por la familia de los fallecidos. b Los enterramientos de cadáveres de pobres de solemnidad. c Las inhumaciones que ordene la Autoridad Judicial y que se efectúe en la fosa común. Artículo 6º.- Cuota Tributaria. La cuota tributaria se determinará por aplicación de la Tarifa siguiente: Adquisición de nichos en cesión de uso. Por cada nicho, sin distinción de fila ni emplazamiento, 700 euros, debiendo ser ocupados conforme al orden riguroso numérico de los que existan vacantes, de forma que se ocupen correlativamente y por lo tanto no serán adquiridos sino para su uso simultáneo. Cuando por deterioro del estado de conservación de nichos o por reagrupación de restos mortales de familiares o conocidos sepultados, fuese necesario ocupar otro vacante de propiedad municipal, deberá serlo de forma obligatoria el ubicado en la parte superior de cada fila del patio correspondiente del Cementerio Municipal. Será facilitada por el Ayuntamiento placa de escayola estandarizada para cierre del nicho cedido en uso. Artículo 7º.- Devengo. Se devenga la Tasa y nace la contribución de contribuir cuando se inicie la prestación de los servicios sujetos a gravamen, entendiéndose, a estos efectos, que dicha iniciación se
11Número 168 Martes, 01 de septiembre de 2020 Pág. 10286 produce con la solicitud de aquellos. Artículo 8º.- Declaración, liquidación e ingreso. 1. Los sujetos pasivos solicitarán la prestación de los servicios de que se trate. 2. Cada servicio será objeto de liquidación individual y autónoma, que será notificada, una vez que haya sido prestado dicho servicio, para su ingreso directo en las Arcas Municipales en la forma y plazos señalados en el Reglamentos General de Recaudación. Artículo 9º.- Infracciones y sanciones. En todo lo relativo a la calificación de infracciones tributarias, así como de las sanciones que a las mismas correspondan en cada caso, se estará a lo dispuesto en los art. 77 y siguientes de la Ley General Tributaria. DISPOSICIÓN FINAL: La presente Ordenanza Fiscal, fue aprobada definitivamente por el Ayuntamiento Pleno en sesión celebrada el día 23 de diciembre de 2019. Lo que se hace pública para general conocimiento. Jamilena, a 26 de agosto de 2020.- El Alcalde, JOSÉ MARÍA MERCADO BARRANCO.
12Número 168 Martes, 01 de septiembre de 2020 Pág. 10287 ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE JIMENA JAÉN 2020/3113 Exposición pública de solicitud de aprobación Plan de Despliegue de red FTTH. Anuncio Presentado en fecha en fecha 11/08/2020 por Ana Eustaquia Amador Herrera, en el que se comunica la intención de comenzar el despliegue de una red de fibra óptica de FTTH GPOM en la localidad de Jimena, se somete a información pública por el plazo de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente al de publicación del presente anuncio en este BOLETÍN OFICIAL de la Provincia. Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en las dependencias municipales para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes. Asimismo, estará a disposición de los interesados en la sede electrónica de este Ayuntamiento dirección https jimena.sedelectronica.es/info.0. Jimena, a 13 de agosto de 2020.- El Alcalde Presidente, FRANCISCO RUIZ SANNICOLAS.
13Número 168 Martes, 01 de septiembre de 2020 Pág. 10288 ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE LA PUERTA DE SEGURA JAÉN 2020/3218 Aprobación del Padrón de contribuyentes y lista cobratoria del Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica, correspondiente al ejercicio 2020. Edicto Doña Lorena Garví Carriquí, Alcaldesa-Presidenta en Funciones del Excmo. Ayuntamiento de La Puerta de Segura, Jaén. Hacer saber: Que mediante Resolución de esta Alcaldía nº 155/2020, de fecha 27 de agosto de 2020, ha sido aprobado el Padrón y Lista Cobratoria del Impuesto Municipal de Vehículos de Tracción Mecánica referido al ejercicio 2020. Dicho Padrón se encuentra expuesto al público en la Jefatura del Negociado de Recaudación de este Ayuntamiento, sita en la calle Pintor Zabaleta nº 13 de esta localidad, de lunes a viernes y en horario de 900 a 1400 horas, por plazo de quince días hábiles, a partir del día siguiente al de la fecha de inserción del presente edicto en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia. Contra dicho Padrón, los interesados podrán interponer, ante el Alcalde-Presidente de este Excmo. Ayuntamiento, recurso de reposición, previo al contencioso-administrativo, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de la finalización de la exposición pública del Padrón, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 14.2 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, sin perjuicio de poder ejercitar cualquier otro que estimen procedente. De conformidad con lo establecido en el artículo 102.3 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, el presente edicto tendrá carácter de notificación colectiva de las liquidaciones comprendidas en los referidos Padrones, entendiéndose realizadas las notificaciones el día que termine la exposición pública del mismo. El plazo de ingreso en período voluntario será desde el día 1 de septiembre de 2020 al 3 de noviembre de 2020, ambos inclusive, o inmediato hábil posterior y a través de las Entidades Financieras colaboradoras indicadas en el propio recibo repartido al efecto y en dinero de curso legal. Los recibos cuyos titulares tengan realizada la domiciliación bancaria se cargarán directamente en la cuenta corriente o de ahorro designada por cada contribuyente con fecha 1 de septiembre de 2020. Transcurrido dicho plazo de cobro en periodo voluntario, las deudas serán exigidas por el procedimiento de apremio y, devengarán el recargo de apremio, interés de demora y, en su caso, las costas que se produzcan.
14Número 168 Martes, 01 de septiembre de 2020 Pág. 10289 Lo que se hace público para general conocimiento. La Puerta de Segura, a 27 de agosto de 2020.- La Alcaldesa en funciones, LORENA GARVÍ CARRIQUI.
15Número 168 Martes, 01 de septiembre de 2020 Pág. 10290 ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE VALDEPEÑAS DE JAÉN JAÉN 2020/3214 Aprobación inicial de la modificación de créditos número 1/20. Edicto Doña Laura Nieto Jaenes, Alcaldesa-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Valdepeñas de Jaén Jaén. Hace saber: Que habiendo sido aprobado, inicialmente, por el Ayuntamiento Pleno en sesión ordinaria, celebrada el día 26 de agosto de 2020, el expediente de Modificación de Créditos núm. 1/20 del Presupuesto Municipal del ejercicio 2.020, por crédito extraordinario, se expone al público en la Secretaría-Intervención municipal, por plazo de quince días hábiles, durante el cual podrá ser examinado y presentarse las reclamaciones que se estimen pertinentes. Valdepeñas de Jaén, a 27 de agosto de 2020.- La Alcaldesa, LAURA NIETO JAENES.
16Número 168 Martes, 01 de septiembre de 2020 Pág. 10291 ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE VALDEPEÑAS DE JAÉN JAÉN 2020/3215 Aprobación inicial de la modificación de varias ordenanzas fiscales. Edicto Doña Laura Nieto Jaenes, Alcaldesa-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Valdepeñas de Jaén, Jaén. Hace saber: Que aprobado inicialmente por el Pleno de la Corporación, en sesión ordinaria de fecha 26 de agosto de 2.020, la Modificación de las Ordenanzas Fiscales correspondientes a: - Tasa del Servicio del Cementerio Municipal. - Tasa por ocupación de terrenos de uso público local con mercancías, materiales de construcción, escombros, vallas, puntales, asnillas andamios y otras instalaciones análogas. - Tasa por entrada de vehículos a través de las aceras y reservas de vía pública para aparcamiento exclusivo, parada de vehículos, carga y descarga de mercancías de cualquier clase. - Impuesto sobre vehículos de tracción mecánica. Se exponen al público dichos expedientes por plazo de 30 días, a efectos de que los interesados legítimos puedan examinarlos y presentar las reclamaciones y sugerencias que estimen oportunas, de conformidad con lo dispuesto en el art. 49 a y b de la Ley 7/1985 de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local. Caso de no presentarse reclamaciones o alegaciones en el plazo establecido, se considerarán definitivamente aprobados. Valdepeñas de Jaén, a 27 de agosto de 2020.- La Alcaldesa, LAURA NIETO JAENES.
17Número 168 Martes, 01 de septiembre de 2020 Pág. 10292 ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE VALDEPEÑAS DE JAÉN JAÉN 2020/3216 Exposición pública del Proyecto de Actuación "Apertura de un Centro de Paintball en Valdepeñas de Jaén". Edicto Doña Laura Nieto Jaenes, Alcaldesa-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Valdepeñas de Jaén, Jaén. Hace saber: Que por Resolución de la Alcaldía, de fecha 22 de junio de 2020, se ha admitido a trámite la solicitud y Proyecto de Actuación presentado por don Antonio Jesús Molina Espinosa, para Apertura de un Centro de paintball en la parcela 588 del polígono 7 del término municipal de Valdepeñas de Jaén, actuación de interés público que se quiere llevar a cabo en terrenos que tienen el régimen del suelo no urbanizable, lo que se expone al público, por plazo de 20 días a contar desde la publicación de este en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia, para los que se consideren interesados o afectados puedan examinar el expediente y presentar las alegaciones o sugerencias que estimen oportunas, con llamamiento a los propietarios incluidos en el ámbito de actuación del proyecto, a los mismos efectos, dando así cumplimiento al artículo 43.1.c de la L.O.U.A. Lo que se hace público para general conocimiento. Valdepeñas de Jaén, a 27 de agosto de 2020.- La Alcaldesa, LAURA NIETO JAENES.
18Número 168 Martes, 01 de septiembre de 2020 Pág. 10293 ADMINISTRACIÓN LOCAL ENTIDAD LOCAL AUTÓNOMA ESTACIÓN LINARES-BAEZA 2020/3118 Aprobación definitiva del expediente de modificación de crédito número 3/2020, bajo la modalidad de transferencias de crédito. Edicto Doña Mariola Aranda García, Alcaldesa-Presidenta de la E.L.A. Estación Linares-Baeza, Jaén. Hace saber: Que no habiéndose presentado reclamación alguna a la aprobación inicial de la modificación de crédito núm. 3/2020, modalidad de transferencias de crédito entre aplicaciones del Presupuesto de Gastos con distinta área de gastos, que no afectan a bajas y altas entre crédito de personal, dicho acuerdo ha resultado definitivo en virtud de lo dispuesto en el artículo 169.1, por remisión del articulo 177,2 ambos del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido Ley Reguladora de las Haciendas Locales; dicho expediente queda expresado en los siguientes términos: Altas en Aplicaciones de Gastos Aplicación Descripción Créditos iniciales Modificaciones de crédito Créditos finales Progr. Económica 920 22601 Gastos Protoc y Juridicos 500 2.000,00 2.500,00 TOTAL 500 2.000,00 2.500,00 Créditos iniciales Modificaciones de crédito FINANCIACIÓN: Bajas en Aplicaciones de Gastos Aplicación Descripción Créditos finales Progr. Económica 338 22609 Gastos Diverso: Festejos 23.000,00 2.000,00 21.000,00 TOTAL 23.000,00 2.000,00 21.000,00 Lo que se hace público para general conocimiento de conformidad con lo establecido en el artículo 169 del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo por el que fue aprobado el
19Número 168 Martes, 01 de septiembre de 2020 Pág. 10294 Texto Refundido Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Estación Linares-Baeza, a 14 de agosto de 2020.- La Alcaldesa-Presidenta, MARIOLA ARANDA GARCÍA.
20Número 168 Martes, 01 de septiembre de 2020 Pág. 10295 JUNTA DE ANDALUCÍA DELEGACIÓN TERRITORIAL DE EMPLEO, FORMACIÓN, TRABAJO AUTÓNOMO, ECONOMÍA, CONOCIMIENTO, EMPRESAS Y UNIVERSIDAD EN JAÉN 2020/3119 Resolución de fecha 28 de julio de 2020 de la Delegación Territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad, por la que se anuncia la constitución de la asociación empresarial denominada Asociación Giennense de Autoescuelas en siglas AGA con número de depósito 23100042. Anuncio Resolución de fecha 28 de julio de 2020 de la Delegación Territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad, por la que se anuncia la constitución de la asociación empresarial denominada ASOCIACIÓN GIENNENSE DE AUTOESCUELAS en siglas AGA con número de depósito 23100042. Ha sido admitido el depósito de la constitución de la mencionada asociación al comprobarse que reúne los requisitos previstos en la Ley 19/1977, de 1 de abril, sobre regulación del derecho de asociación sindical Boletín Oficial del Estado de 4 de abril de 1977 y el Real Decreto 416/2015, de 29 de mayo, sobre depósito de estatutos de las organizaciones sindicales y empresariales Boletín Oficial del Estado de 20 de junio de 2015. La solicitud de depósito fue formulada por D. Pedro Jesús Jiménez Molina mediante escrito tramitado con el número de entrada 23/2020/000031. Al observarse defectos en la documentación presentada, se requirió con fecha 15/06/2020 la subsanación de los mismos, que fue efectuada el día 23/07/2020. Los estatutos y el acta de constitución están suscritos por D. Juan Robles Gutiérrez en representación de JUAN ROBLES GUTIÉRREZ Y OTRO, C.B., D. Juan Jesús Quesada Vázquez en representación de JAÉN SIGLO XXI DE CONDUCCIÓN, S.L ., D. Pedro Jesús Jiménez Molina en representación de AUTOESCUELAS NOVEL, S.L.U., D. Francisco Manuel Amores Astasio en representación de JUAN ROBLES GUTIÉRREZ Y OTRO, C.B., todos ellos en calidad de promotores. Se indica que el domicilio de la organización se fija en la Avenida de Madrid, 37, Bajo 23008 Jaén Jaen, su ámbito territorial es provincial y el funcional es la provincia de Jaén. Se dispone la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado y su exposición en el tablón de anuncios, a fin de dar publicidad a la admisión efectuada. La resolución pone fin a la vía administrativa. Cualquier interesado podrá examinar el
21Número 168 Martes, 01 de septiembre de 2020 Pág. 10296 documento depositado y solicitar copia del mismo en este Centro Directivo, siendo posible impugnarlo ante el Juzgado de lo Social, conforme a lo dispuesto en la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social Boletín Oficial del Estado de 11 de octubre de 2011. Jaén, a 03 de agosto de 2020.- El Delegado Territorial , FRANCISCO JOAQUÍN MARTÍNEZ GALVÍN.
22Número 168 Martes, 01 de septiembre de 2020 Pág. 10297 JUNTA DE ANDALUCÍA DELEGACIÓN TERRITORIAL DE EMPLEO, FORMACIÓN, TRABAJO AUTÓNOMO, ECONOMÍA, CONOCIMIENTO, EMPRESAS Y UNIVERSIDAD EN JAÉN 2020/3229 II. Convenio Colectivo de Trabajo de ámbito empresarial para "Europea de Oleoductos y Gaseoductos, S.L." Edicto Visto el texto del II. Convenio Colectivo de Trabajo de ámbito empresarial para EUROPEA DE OLEODUCTOS Y GASEODUCTOS, S.L., recibido en esta Delegación Territorial en fecha 11 de julio de 2020, suscrito por la Comisión Negociadora el día 10 de julio de 2020, habiendo sido cumplimentado el trámite de subsanación el día 25 de agosto, previo requerimiento efectuado con tal objeto, y de conformidad con lo establecido en el artículo 90 apartados 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos de Trabajo, Real Decreto 4043/82, de 29 de diciembre, sobre Traspaso de Funciones y Servicios de la Administración del Estado a la Junta de Andalucía en materia de Trabajo, Decreto de la Presidenta 5/2018, de 6 de junio, de la Vicepresidencia y sobre reestructuración de Consejerías, en relación con el Decreto 210/2015, de 14 de julio, por el que se regula la estructura orgánica de la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio y Decreto 342/2012 de 31 de julio, por el que se regula la organización territorial provincial de la Administración de la Junta de Andalucía, modificado por el Decreto 304/2015 de 28 de julio, ESTA DELEGACIÓN TERRITORIAL, A C U E R D A: Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de trabajo con funcionamiento mediante procedimientos electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora del Convenio. PRIMERO.- SEGUNDO.- Disponer su publicación en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia. Jaén, 27 de agosto de 2020. EL DELEGADO TERRITORIAL FRANCISCO JOAQUÍN MARTÍNEZ GARVÍN
23Número 168 Martes, 01 de septiembre de 2020 Pág. 10298 En Torredelcampo, a 10 de julio del 2020. REUNIDOS De una parte, doña Mónica Rama Bueno, quien interviene como administradora única de la empresa EUROPA DE OLEODUCTOS Y GASEODUCTOS, S.L., con domicilio social en Av. Bailen, 50, Pol. Ind. Los Llanos Fase II, de la localidad de Torredelcampo Jaén. Y de otra parte, doña Raquel Barragán Sánchez, actuando como representantes de los trabajadores. Que teniendo las comparecientes capacidad para negociar y siendo así mismo sujetos legitimados para negociar un Convenio Colectivo de ámbito empresarial o ámbito inferior, de conformidad con lo establecido en el art.88.4 del Estatuto de los Trabajadores, ambas partes; ACUERDAN Primero.- Que con fecha 12 de junio de 2020, la representación de la empresa procedió a comunicar a los trabajadores su intención de iniciar el procedimiento de Negociación colectiva para llevar a cabo un II Convenio Colectivo de ámbito empresarial. Segundo.- Que con fecha 19 de junio de 2020, tuvo lugar la constitución de la Comisión Negociadora establecida en el art. 89.2 del Estatuto de los Trabajadores, formada por los siguientes sujetos legitimados; Doña Raquel Barragán Sánchez Doña Mónica Rama Bueno Tercero.- Que tras más de un mes de negociaciones entre los sujetos legitimados para negociar, ambas partes proceden a llevar a cabo el siguiente acuerdo. Cuarto.- Que ambas partes con objeto de reflejar y substanciar el acuerdo que se alcanza proceden a incorporar al siguiente escrito, el texto del convenio y sus tablas salariales. LA EMPRESA LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES II CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA EUROPEA DE OLEODUCTOS Y GASEODUCTOS, S.L. CAPÍTULO I ÁMBITO, REVISIÓN SALARIAL Y VIGENCIA Artículo 1. Ámbito funcional. Por ser un convenio de empresa, la funcionalidad se limita al ámbito de la misma, definido en su objeto social actual, y en el que se pudiera constituir en el futuro, si produjera ampliación del mismo durante la vigencia del convenio presente. El presente convenio colectivo de ámbito empresarial resultara de aplicación a las relaciones laborales entre la
24Número 168 Martes, 01 de septiembre de 2020 Pág. 10299 empresa EUROPEA DE OLEODUCTOS Y GASEODUCTOS, S.L., con domicilio social en la provincia de Jaén y a la totalidad de los trabajadores vinculados a la misma por contrato de trabajo, sea cual sea su modalidad contractual, dedicada a la actividades enumeradas en el artículo 3. Anexo I del VI Convenio Colectivo Estatal del Sector de la Construcción. Artículo 2. Ámbito personal. El presente Convenio Colectivo es de aplicación a todos los trabajadores de la empresa EUROPEA DE OLEODUCTOS Y GASEODUCTOS, S.L., sean cuales sean sus modalidades contractuales. Artículo 3. Ámbito territorial. El presente Convenio Colectivo es de aplicación en todos los centros y lugares de trabajo que tiene la empresa EUROPEA DE OLEODUCTOS Y GASEODUCTOS, S.L. Artículo 4. Vigencia y duración. El presente Convenio colectivo entrará en vigor en la fecha en que sea publicado en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia. No obstante lo anterior, sus efectos surtirán con carácter general a partir del día 01 de Agosto de 2020 cualquiera que sea la fecha de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia. La vigencia del presente Convenio será de 4 años, con la excepción de aquellos artículos en que expresamente se establezcan diferentes períodos de vigencia, y se renovará automáticamente por períodos anuales si no hay denuncia, y así sucesivamente. Artículo 5. Prelación de Normas En lo no previsto expresamente en el presente convenio colectivo, será de aplicación las normas legales y/o reglamentarias que conformen la legislación laboral vigente en cada momento. Artículo 6. Revisión salarial automática. Para el año 2020, será de aplicación lo expuesto en las tablas salariales establecidas en el presente Convenio Colectivo en el ANEXO I. Para 2021, 2022, 2023 y 2024 se procederá a la aplicación de una subida fija del 0,5 %, cuyo incremento comprende así mismo a todos los conceptos económicos del presente texto. La actualización de los conceptos salariales y económicos de la forma indicada en el párrafo anterior no generará abono de cantidad alguna a los/as trabajadores/as por la empresa en concepto de atrasos, dado que la actualización solo se tendrá en cuenta para el cálculo del incremento que se pacta respecto al año 2020. El incremento de salarios que en su caso proceda se efectuará con efectos del 1 de enero
25Número 168 Martes, 01 de septiembre de 2020 Pág. 10300 de cada año de vigencia del convenio sirviendo por consiguiente como base del cálculo para el incremento salarial de año siguiente. Para llevarlo a cabo se tomarán como referencia las masas utilizadas para realizar los aumentos pactados en dicho año. Artículo 7. Prórroga y procedimiento de denuncia. El presente Convenio Colectivo se entenderá prorrogado anualmente, en sus propios términos, en tanto no sea denunciado por alguna de las partes en tiempo y forma. La denuncia deberá efectuarse con un mínimo de dos meses de antelación al vencimiento de la vigencia del Convenio o de cualquiera de sus prórrogas. La denuncia deberá formalizarse por escrito y deberá ser notificada a la otra parte y a la autoridad laboral, dentro del plazo establecido. Denunciado el Convenio y hasta que no se logre acuerdo expreso, a los efectos previstos en el artículo 86.3 y 86.4 del Estatuto de los Trabajadores, se entenderán que mantiene la vigencia de su contenido normativo en los términos que se desprende de su propia regulación. Artículo 8. Compensación y absorción. Las condiciones establecidas en este Convenio, sean o no de naturaleza salarial, compensarán y absorberán todas las existentes en el momento de su entrada en vigor, cualquiera que sea la naturaleza y el origen de las mismas. Por ser condiciones mínimas las de este convenio colectivo se respetarán las superiores implantadas con anterioridad, examinadas en su conjunto, de modo global, y en cómputo anual. Las condiciones salariales que se establezcan por encima, a partir de la entrada en vigor del presente convenio, serán compensables y absorbibles. La compensación y/o absorción operará sólo entre conceptos salariales entre sí, cualquiera que sea su naturaleza o entre extra salariales entre sí, también cualquiera que sea su naturaleza. Artículo 9. Equilibrio interno del Convenio. Las condiciones de todo orden pactadas en este convenio forman un todo orgánico e indivisible y, a efectos de su aplicación práctica, serán consideradas globalmente. En el supuesto de que por la autoridad laboral o por la jurisdicción del orden social se declarase la nulidad de alguna de las cláusulas de este convenio colectivo, las partes negociadoras considerarán si es válido por sí solo el resto del texto aprobado, o bien es necesaria una nueva, total o parcial, renegociación de éste. En este caso, las partes signatarias se comprometen a reunirse dentro de los treinta días siguientes a la firmeza de la resolución correspondiente, a fin de resolver el problema planteado. En tanto no exista acuerdo expreso que legalmente lo sustituya, se prorrogarán todas sus cláusulas, tanto las normativas como las obligacionales. Artículo 10. Cláusula de descuelgue. En referencia a las cláusulas de descuelgue, éste Convenio se remite a lo establecido en cada momento a la legislación vigente, actualmente a lo establecido en el art. 82.3 del Estatuto de los Trabajadores.
26Número 168 Martes, 01 de septiembre de 2020 Pág. 10301 En relación a los procedimientos para solventar de manera efectiva las discrepancias que puedan surgir para la no aplicación de las condiciones de trabajo a que se refiere el Art. 82.3, se procederá en primer lugar a la Comisión Paritaria de éste Convenio Colectivo, en caso de no alcanzar un acuerdo o se supere el plazo límite establecido por ley para que dicho organismo se pronuncie, las partes deberán recurrir a los procedimientos establecidos en los acuerdos interprofesionales de ámbito estatal o autonómico, previstos en el artículo 83 del Estatuto de los Trabajadores, para solventar de manera efectiva las discrepancias surgidas en la negociación de acuerdos a la que se refiere el presente artículo. CAPÍTULO II COMISIÓN PARITARIA Artículo 11. Comisión paritaria. 1. Se constituye una comisión paritaria que estará compuesta por dos representantes de los trabajadores y dos representantes de la empresa, cuyas funciones serán las siguientes: a Interpretación de la totalidad de los artículos de este Convenio. b Conciliación preceptiva en conflictos colectivos que suponga la interpretación de las normas del presente Convenio. 2. Las cuestiones de divergencia entre las partes sobre los asuntos antes indicados se someterán por escrito a la Comisión, la cual se reunirá necesariamente en el plazo de siete días naturales a partir de la fecha de recepción del escrito, debiendo emitir su informe en el mismo plazo de tiempo. 3. Tendrá carácter vinculante el pronunciamiento de la Comisión en el arbitraje de los problemas o cuestiones derivados de la aplicación de este Convenio que le sean sometidos por acuerdo de ambas partes. 4. La Comisión determina como sede de reuniones el domicilio social de la empresa. Cualquiera de los componentes de esta Comisión podrá convocar dichas reuniones. La parte convocante estará obligada a comunicarlo a todos los componentes, por carta certificada con acuse de recibo en el plazo de setenta y dos horas anteriores a la convocatoria. 5. Para que las reuniones sean válidas tendrán que asistir a las mismas, como mínimo, dos de los miembros de la representación de la empresa y dos de los miembros de la representación de los trabajadores, habiendo sido todos debidamente convocados, según especifica el apartado cuarto de este artículo. Para la toma válida de acuerdos será necesaria la mayoría simple de cada una de las representaciones que conforman la Comisión Paritaria. 6. Para poner fin a las discrepancias surgidas en el Seno de la Comisión Paritaria, las partes acudirán a los sistemas no judiciales de solución de conflictos establecidos mediante los acuerdos interprofesionales de ámbito estatal o autonómico previstos en el Artículo 83 del Estatuto de los Trabajadores.
27Número 168 Martes, 01 de septiembre de 2020 Pág. 10302 CAPÍTULO III ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Artículo 12. Organización del trabajo La organización del trabajo en la empresa es facultad y responsabilidad de la dirección de la misma, o de las personas en quien aquella delegue. La organización del trabajo tiene por objeto alcanzar en la empresa un nivel adecuado de productividad, basado en la utilización óptima de los recursos humanos y materiales. Sin merma de la facultad empresarial a que se refiere el apartado primero, los representantes de los trabajadores tendrán funciones de orientación, propuesta y emisión de informes, en lo relacionado con la organización y racionalización del trabajo, en los términos previstos en el artículo 64 del vigente Estatuto de los Trabajadores. Artículo 13. Polivalencia funcional. Existirá polivalencia funcional cuando un trabajador desempeñe un puesto de trabajo que comporte funciones y tareas propias de más de una categoría profesional. En el ámbito del presente Convenio, se establece la polivalencia funcional entre todas las categorías del presente Convenio Colectivo. Artículo 14.Trabajos por tarea a destajo o por unidad de obra, con primas a la producción o con incentivos. Se caracterizan estos sistemas por poner en relación directa la retribución con la producción del trabajo, con independencia, en principio, del tiempo invertido en su realización y por tener como objetivo la consecución de un rendimiento superior al normal. El trabajo a tarea consiste en la realización, por jornada, de una determinada cantidad de obra o trabajo. Si el trabajador termina la tarea antes de concluir la jornada diaria, la empresa podrá ofrecerle, y éste aceptar o no, entre continuar prestando sus servicios hasta la terminación de la jornada, o que abandone el trabajo, dando por concluida la misma. En los trabajos a destajo o por unidad de obra, y a efectos de su retribución, sólo se atiende a la cantidad y calidad de la obra o trabajo realizado, pagándose por piezas, medidas, trozos, conjuntos o unidades determinadas, independientemente del tiempo invertido en su realización, si bien puede estipularse un plazo para su terminación, en cuyo caso, deberá terminarse dentro de él, pero sin que pueda exigirse, en este caso, un rendimiento superior al normal. En los trabajos que se presten a su aplicación, podrán establecerse primas a la productividad o incentivos, de tal forma que a los mayores rendimientos que se alcancen en el trabajo, correspondan unos ingresos que guarden, respecto a los normales, al menos, la misma proporción que la de dichos rendimientos en relación con los normales.
28Número 168 Martes, 01 de septiembre de 2020 Pág. 10303 Previamente a su implantación o revisión colectivas de estos sistemas, en cuanto suponen casos subsumibles en los supuestos de hecho del artículo 64.5 f del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, deberá solicitarse, en su caso, a los representantes legales de los trabajadores el informe a que dicho precepto se refiere, y que deberán éstos emitir en el plazo improrrogable de quince días estando sujetas dichas implantación o revisión a lo dispuesto en el artículo 41 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo. CAPÍTULO IV JORNADA DE TRABAJO Artículo 15. Jornada. 1. La jornada ordinaria anual de trabajo será, para todos los años de vigencia del presente convenio, de 1.736 horas, entendiéndose por tal la efectiva prestación del servicio, por lo que no se computan al respecto los descansos e interrupciones durante la jornada, tales como para comida y bocadillo. Para el cálculo de esta jornada anual se han tenido en cuenta los descansos semanales, las vacaciones, las 14 fiestas anuales nacionales, autonómicas y locales, por lo que el número de horas acordado será el que corresponde trabajar efectivamente cada año. 2. El régimen de trabajo será de cinco días, con dos días de descanso semanal pudiendo ser consecutivos o alternos; este régimen de trabajo comprenderá los 12 meses del año, siendo decisión unilateral de la empresa el establecimiento de jornadas especiales vinculadas al calendario laboral preexistente. El cómputo de la jornada efectiva se realizará en términos de media diaria de ocho horas y semanal de cuarenta horas por períodos de cuatro semanas consecutivas sin que la jornada ordinaria diaria pueda ser inferior a siete ni superior a nueve. En caso de trabajos determinados que implican una distribución de la actividad laboral en todos los días laborables de la semana, o incluso, en todos los días de la semana, las horas indicadas serán distribuidas acordes a los mismos, de forma que se cumpla con el horario especial que le sea de cumplimiento o para la necesaria realización del servicio contratado con terceros, si así se requieren. 3. Se pacta la posibilidad de distribuir irregularmente la jornada en cada una de las mensualidades, respetando los límites establecidos en el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores. 4. Las jornadas de trabajo podrán ser, según los casos, continuadas intensivas o turnos y partidas. Cuando la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, se establecerá un período de descanso durante la misma de 15 minutos consecutivos. Este período de descanso no se considerará tiempo de trabajo efectivo. 5. A los trabajadores que estén contratados a jornada a tiempo parcial se les distribuirá la jornada de forma que se les asegure un descanso semanal de conforme a los demás trabajadores.
29Número 168 Martes, 01 de septiembre de 2020 Pág. 10304 6. Los descansos entre jornadas tendrán una duración mínima de doce horas. Los horarios de trabajo, serán los indicados en los cuadros horarios de cada centro de trabajo. 7. La empresa, siempre que se dé la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, podrá llevar a cabo la modificación de la jornada o de los horarios de trabajo, con arreglo a las normas y condiciones establecidas en la normativa legal vigente. Artículo 16. Calendario laboral. Cada delegación provincial de la empresa confeccionará su calendario laboral de conformidad con lo establecido por la normativa laboral, y teniendo en cuenta los calendarios laborales de aplicación. Artículo 17. Horas extras. Tendrán la consideración de horas extraordinarias, las horas de trabajo que excedan de 40 horas semanales en cómputo mensual. El ofrecimiento de horas extraordinarias compete a la empresa y su aceptación, con carácter general o para cada caso concreto, será voluntaria para los trabajadores. Dada la naturaleza de la actividad de construcción los trabajadores se comprometen, no obstante lo expresado en el párrafo anterior, a realizar las horas extraordinarias necesarias para finalizar los trabajos correspondientes al servicio originariamente asignado, que estén iniciados antes de finalizar la jornada ordinaria de trabajo, con el máximo legalmente establecido. Las partes acuerdan, de conformidad con el artículo 35 del Estatuto de los trabajadores, la posibilidad de compensación de las horas extras por tiempo de descanso. Y en el caso en que dichas horas extraordinarias sean abonadas el importe correspondiente a cada hora extraordinaria será de un 75% adicional sobre el valor del salario Base de una Hora Ordinaria. Debiendo tener en cuenta que el valor del salario base de una hora ordinaria se calcula del siguiente modo; Importe del Salario Base establecido en las tablas salariales para cada categoría salarial/30/8. Artículo 18. Recuperación de horas no trabajadas El 70 por 100 de las horas no trabajadas por interrupción de la actividad, debido a causas de fuerza mayor, accidentes atmosféricos, falta de suministros, o cualquier otra causa no imputable a la empresa, se recuperarán a razón de una hora diaria en los días laborables siguientes, previa comunicación a los trabajadores afectados y, en su caso, a sus representantes legales en el centro de trabajo. En el supuesto de que la referida interrupción alcance un período de tiempo superior a veinticuatro horas efectivas de trabajo, se estará a lo dispuesto en materia de suspensión del contrato, por causa de fuerza mayor, en el artículo 90 del VI Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción.
30Número 168 Martes, 01 de septiembre de 2020 Pág. 10305 Artículo 19. Inclemencia del tiempo. Las decisiones que hubieran de adoptar las empresas para el caso de suspensión de los trabajos por inclemencia del tiempo, requerirán la participación de los Representantes de los Trabajadores que pudieran resultar afectados por la suspensión aludida. Si por inclemencia del tiempo no se pudiera trabajar, habrá un máximo de diez días anuales retribuidos y no recuperables, siempre que el trabajador se presente en su puesto de trabajo a la hora del comienzo, salvo que pudiera estar imposibilitado por causa de fuerza mayor, siempre que sea constatado y acreditado oficialmente y que esté en relación directa con la inclemencia del tiempo. Si una vez iniciados los trabajos se suspendieran, el empresario vendrá obligado al pago de los salarios correspondientes a la jornada completa. En el supuesto de que la interrupción de la actividad, debido a inclemencias del tiempo, alcance un período continuado superior a diez días laborables, se estará a lo dispuesto en materia de suspensión del contrato, por causa de fuerza mayor, en el artículo 90 del VI Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción. El cómputo anual para la determinación de los días retribuidos por inclemencia del tiempo se contará a partir de la primera interrupción o suspensión de los trabajos por tal causa, tanto para los trabajadores que se vean afectados por la misma como para los que causen alta con posterioridad. Artículo 20. Vacaciones. El personal afectado por el presente convenio colectivo disfrutará por cada año natural trabajado, de treinta días naturales de vacaciones, o la parte proporcional correspondiente en el supuesto de que no lleve un año al servicio de la empresa. Artículo 21. Permisos retribuidos. 1. El trabajador, previo aviso de al menos cuarenta y ocho horas, salvo acreditada urgencia, y justificación posterior, se encuentra facultado para ausentarse del trabajo, manteniendo el derecho a la percepción de todos aquellos conceptos retributivos, que no se encuentren vinculados de forma expresa a la prestación efectiva de la actividad laboral, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente: a Quince días naturales, en caso de matrimonio. b Dos días naturales -de los cuales al menos uno deberá ser laborable-, por nacimiento o adopción de un hijo. En el caso de trabajadores no comunitarios o comunitarios de países no colindantes con España el permiso será, siempre que acrediten efectivamente la realización del desplazamiento a su país de origen, de cinco días naturales, pudiéndose ampliar hasta ocho días con el consentimiento de la empresa, pero siendo exclusivamente retribuidos los cinco días antes señalados. c Un día, por matrimonio de hijo. d Tres días naturales, por fallecimiento del cónyuge y parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. En el caso de trabajadores no comunitarios o comunitarios de
31Número 168 Martes, 01 de septiembre de 2020 Pág. 10306 países no colindantes con España el permiso será, siempre que acrediten efectivamente la realización del desplazamiento a su país de origen, de seis días naturales, pudiéndose ampliar hasta ocho días con el consentimiento de la empresa, pero siendo exclusivamente retribuidos los seis días antes señalados. e Dos días naturales, por enfermedad o accidente grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario del cónyuge y parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. f Un día, por traslado del domicilio habitual. g Por el tiempo necesario, para concurrir a exámenes, como consecuencia de los estudios que esté realizando en centros de enseñanza, universitarios o de formación profesional de carácter público o privado, reconocidos. h Cuando por los motivos expresados en los apartados b, c, d y e, el trabajador necesite efectuar un desplazamiento al efecto, los plazos señalados en los mismos se incrementarán en dos días naturales, salvo los trabajadores no comunitarios o comunitarios no colindantes con España que se acojan a lo dispuesto en los últimos incisos de los apartados b y d. 2. Los supuestos contemplados en los apartados precedentes -cuando concurran las circunstancias previstas en los mismosse extenderán asimismo a las parejas de hecho siempre que consten inscritas en el registro correspondiente. 3. En las mismas condiciones que las previstas en el apartado 1 del presente artículo, el trabajador podrá ausentarse del trabajo por el tiempo necesario para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal, comprendido el ejercicio de sufragio activo. Cuando conste en una norma legal un período determinado de ausencia, se estará a lo que ésta disponga en cuanto a su duración y compensación económica. En el supuesto de que, por el cumplimiento del deber o desempeño del cargo público, el trabajador perciba una compensación económica, cualquiera que sea su denominación, se descontará el importe de la misma de la retribución a que tuviera derecho en la empresa. Cuando el cumplimiento del deber antes referido, suponga la imposibilidad de prestación de trabajo en más del 25 por 100 de las horas laborables en un período de tres meses, la empresa se encuentra facultada para decidir el paso del trabajador afectado a la situación de excedencia forzosa, con todos los efectos inherentes a la misma. 4. Las trabajadoras, por lactancia de un hijo menor de nueve meses, tendrán derecho, sin pérdida alguna de retribución, a una hora diaria de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones. La duración del permiso se incrementará proporcionalmente en los casos de parto múltiple. La mujer, por su voluntad, e igualmente sin pérdida de retribución, podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada laboral en media hora diaria con la misma finalidad o acumularlo en jornadas completas, conforme al acuerdo a que llegue con la empresa. Este permiso podrá ser disfrutado por el padre en caso de que ambos trabajen, siempre que quede acreditado mediante certificación de la empresa en que trabaje la madre que ésta no ha ejercitado en la misma este derecho. 5. El trabajador que, por razones de guarda legal, tenga a su cuidado directo a algún menor
32Número 168 Martes, 01 de septiembre de 2020 Pág. 10307 de ocho años o a una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial que no desempeñe actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario, entre al menos un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla. 6. Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo, y que no desempeñe actividad retribuida. 7. La reducción de jornada contemplada en el presente apartado constituye un derecho individual de los trabajadores, mujeres y hombres. No obstante, si dos o más trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante, el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa. El personal incluido en el ámbito de aplicación de este convenio tendrá derecho a disfrutar de los permisos retribuidos que se establecen en el artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores. Artículo 22. Trabajos nocturnos. El personal que trabaje entre las 22:00 horas y las 6:00 horas, percibirá un plus de trabajo nocturno equivalente al 10 % del salario base de su categoría. Cuando existan varios turnos y en cualquiera de ellos se trabaje solamente una hora del período nocturno, no será abonada ésta con complemento de nocturnidad. Artículo 23. Días de fiesta anuales. Las partes firmantes del presente convenio reconocen que, por las especiales características del sector, las empresas podrán exigir a sus trabajadores que los días festivos legalmente establecidos no se disfruten en las fechas señaladas para ello. En estos casos serán compensados, previo acuerdo entre el trabajador y el empresario, en alguna de las formas siguientes: Abonándose los días festivos en cuantía correspondiente al 50% más del Salario Base. Disfrutándose los días festivos en fecha distinta, que será acordada de mutuo acuerdo entre la empresa y el trabajador individualmente. En caso de desacuerdo, el trabajador elegirá cuando lo disfruta en los períodos de menor ocupación según el período de menor facturación. Los días de fiestas que coincidan con un período de baja por IT del trabajador se considerarán trabajados y por tanto se descontarán del total de festivos a compensar en el año. En caso de que el disfrute de los descansos semanales del trabajador coincidiera con un día festivo abonable y no recuperable, este se considerará como disfrutado.