Boletin Oficial de la Provincia de Jaén del 30/7/2020

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Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Jaén

1Número 145 Jueves, 30 de julio de 2020 Pág. 9201 ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE ANDÚJAR JAÉN Anuncio sobre modificación RPT respecto de la creación del puesto de Inspector de Obras y Urbanismo para el Excmo. Ayuntamiento de Andújar. BOP-2020-2826 AYUNTAMIENTO DE ARJONA JAÉN Nombramiento de funcionaria de carrera. BOP-2020-2814 AYUNTAMIENTO DE BAILÉN JAÉN Aprobación definitiva de la modificación de la Ordenanza fiscal reguladora de la tasa por Estancias y Asistencias en Guardería. BOP-2020-2817 Acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Bailén por el que se aprueba definitivamente la modificación de la Ordenanza fiscal reguladora de la tasa por veladores. BOP-2020-2818 AYUNTAMIENTO DE BEGÍJAR JAÉN Aprobación provisional de la imposición de la tasa por derechos de examen y la aprobación de la Ordenanza Fiscal reguladora de la tasa por derechos de examen. BOP-2020-2812 Aprobación inicial de la modificación del Reglamento de funcionamiento de las sesiones plenarias del Pleno del Ayuntamiento. BOP-2020-2813 AYUNTAMIENTO DE CANENA JAÉN Aprobación definitiva de la Ordenanza Fiscal reguladora de la tasa por la prestación del servicio de Cementerio municipal y otros servicios funerarios. BOP-2020-2819 AYUNTAMIENTO DE JAÉN Reglamento Regulador del Complemento de Productividad del Personal al servicio del Ayuntamiento de Jaén y sus Organismo Autónomos BOP-2020-2607 Aprobación y puesta al cobro del Padrón contributivo de las Tasas por la Prestación de los Servicios Vinculados al Ciclo Integral del Agua y Recogida Domiciliaria de Basura, correspondiente al tercer trimestre 2020 zona de facturación 1 y a la facturación mensual de julio 2020 de grandes consumidores. BOP-2020-2791 AYUNTAMIENTO DE JÓDAR JAÉN Resolución de avocación de funciones Junta de Gobierno Local. BOP-2020-2586 AYUNTAMIENTO DE LA CAROLINA JAÉN Cambio de Concejal en la delegación especial del Área de Festejos. BOP-2020-2593 AYUNTAMIENTO DE PORCUNA JAÉN Exposición publica de la Cuenta General del ejercicio 2019. BOP-2020-2809 AYUNTAMIENTO DE SILES JAÉN Delegación de funciones de la Alcaldía. BOP-2020-2587 AYUNTAMIENTO DE TORREBLASCOPEDRO JAÉN Acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Torreblascopedro por el que se aprueba definitivamente el expediente de modificación de créditos núm. 156/2020 del Presupuesto en vigor, en la modalidad de crédito extraordinario, financiado mediante anulaciones o bajas de créditos de otras aplicaciones. BOP-2020-2872
2Número 145 Jueves, 30 de julio de 2020 Pág. 9202 AYUNTAMIENTO DE TORREPEROGIL JAÉN Aprobación definitiva del Exp. 5/2020, de modificación de créditos en el Presupuesto Municipal en vigor. BOP-2020-2862 AYUNTAMIENTO DE TORRES JAÉN Aprobación inicial de modificación de créditos del Presupuesto Municipal General de 2020 vigente, mediante suplemento de crédito. BOP-2020-2664 Aprobación inicial del expediente 08/2020 de modificación de créditos del Presupuesto Municipal General de 2020. BOP-2020-2665 Aprobación inicial del expediente 09/2020 de modificación de créditos del Presupuesto Municipal General de 2020 vigente. BOP-2020-2666 Aprobación inicial de expediente 10/2020 de modificación de créditos del Presupuesto Municipal General de 2020 vigente. BOP-2020-2667 AYUNTAMIENTO DE ÚBEDA JAÉN Aprobación definitiva de la modificación de la Ordenanzas Fiscales de Licencia de Apertura y Mercado Abastos. BOP-2020-2595 ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA JUZGADO DE LO SOCIAL NÚM. 1 DE JAÉN Notificación de Auto y Decreto a Los Olivares de Martos, S.L., procedimiento 494/16. BOP-2020-2600 JUZGADO DE LO SOCIAL NÚM. 2 DE JAÉN. Notificación de sentencia a Encarnación López Moya, procedimiento ordinario 680/2019. BOP-2020-2601 JUZGADO DE LO SOCIAL NÚM. 2 DE MÁLAGA Notificación de autos a Digital Milenium 2008, S.L., procedimiento de Ejecución de Títulos Judiciales 77/2020. BOP-2020-2602 ANUNCIOS NO OFICIALES COMUNIDAD DE REGANTES Huelga Utrera, de Santiago-Pontones Jaén. Convocatoria de Junta General Ordinaria de fecha 15 de agosto de 2020. BOP-2020-2596
3Número 145 Jueves, 30 de julio de 2020 Pág. 9203 ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE ANDÚJAR JAÉN 2020/2826 Anuncio sobre modificación RPT respecto de la creación del puesto de Inspector de Obras y Urbanismo para el Excmo. Ayuntamiento de Andújar. Anuncio Don Pedro Luis Rodríguez Sánchez, Sr Alcalde-Presidente en funciones del Excmo. Ayuntamiento de Andújar. Hace saber: Que el Pleno, en sesión ordinaria celebrada el día 23 julio de 2020, en su punto undécimo, aprobó la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento respecto de la creación del puesto de trabajo de TAE Inspector de Obras y Urbanismo, siendo las características del mismo el siguiente: PUESTO: TAE INSPECTOR DE OBRAS Y URBANISMO - ESCALA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL - SUBESCALA: TÉCNICA - CLASE: MEDIA - GRUPO A2 - NIVEL 24 - FUNCIONARIO - TITULACIÓN: ARQUITECTO/A TÉCNICO O INGENIERO TÉCNICO DE OBRA CIVIL - SISTEMA DE ACCESO LIBRE: OL/COL - TOTAL PUNTOS FICHA FUNCIONAL: 29 PUNTOS -C. ESPECÍFICO ANUAL: 12.822,06 Contra el presente acuerdo plenario, se podrá interponer los siguientes recursos: 1.- Recurso Potestativo de Reposición 123 y 124 de Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Podrá interponer recurso potestativo de reposición ante el Sr. Alcalde-Presidente en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de la publicación de la presente. Transcurrido el plazo de un mes desde la presentación del recurso sin que reciba notificación expresa este se entenderá desestimado. 2.- Recurso Contencioso-Administrativo: - Si opta por no interponer Recurso Potestativo de reposición: podrá interponer Recurso Contencioso-Administrativo ante el Juzgado Contencioso-Administrativo con sede en Jaén en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de la publicación de la presente.
4Número 145 Jueves, 30 de julio de 2020 Pág. 9204 - Si opta por interponer Recurso Potestativo de Reposición: podrá interponer Recurso Contencioso-Administrativo ante el Juzgado Contencioso-Administrativo con sede en Jaén en el plazo de dos meses a contar desde el siguiente de la notificación de la resolución expresa del Recurso de Reposición o en el plazo de seis meses a contar desde el siguiente a aquel en que el Recurso de Reposición se haya de entender desestimado de forma presunta art. 8.1.a y 46 de la ley 29/98 de 13 de julio de la Jurisdicción Contenciosa-Administrativa. No podrán simultanearse ambos recursos. Andújar, a 27 de julio de 2020.- El Alcalde Presidente, PEDRO LUIS RODRÍGUEZ SÁNCHEZ.
5Número 145 Jueves, 30 de julio de 2020 Pág. 9205 ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE ARJONA JAÉN 2020/2814 Nombramiento de funcionaria de carrera. Edicto Don Manuel Alberto Jaén Cañadas, Alcalde-Presidente en funciones del Excmo. Ayuntamiento de Arjona Jaén. Hace saber: Por resolución del Alcalde-Presidente en funciones núm. 398/2020 de fecha 27 de julio de 2020, se nombra a D. Inmaculada Encarnación García Díaz con DNI 5476 como Funcionaria de Carrera en la Categoría de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, Grupo C, Subgrupo C2, de este Excmo. Ayuntamiento de Arjona, tras la superación del proceso selectivo cuyas Bases fueron publicadas en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia de Jaén núm. 238 de fecha 16 de diciembre de 2019. Lo que se hace público para general conocimiento en cumplimiento de lo establecido en el art. 62 del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Arjona, a 27 de julio de 2020.- El Alcalde en funciones, MANUEL ALBERTO JAÉN CAÑADAS.
6Número 145 Jueves, 30 de julio de 2020 Pág. 9206 ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE BAILÉN JAÉN 2020/2817 Aprobación definitiva de la modificación de la Ordenanza fiscal reguladora de la tasa por Estancias y Asistencias en Guardería. Anuncio Al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposición al público, queda automáticamente elevado a definitivo el Acuerdo plenario provisional de este Ayuntamiento sobre la modificación de la Ordenanza fiscal reguladora de la tasa de Veladores, cuyo texto íntegro se hace público en cumplimiento del artículo 17.4 del texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo. Artículo 6.- Cuota Tributaria 1.- La cuota tributaria será la siguiente A Servicio de atención socioeducativa. 1.- Precio del servicio Precio mensual: 240,53 2.- Gratuidad en la prestación del servicio. La prestación del servicio de atención socioeducativa será gratuita en los siguientes supuestos: a Cuando existan circunstancias sociofamiliares que originen la adopción de medidas de protección del o de la menor por parte de las instituciones públicas. b Cuando existan circunstancias sociofamiliares que originen carencias o dificultades en la atención a las necesidades básicas que los menores precisan para su correcto desarrollo físico, psíquico y social y que no requieran en principio la separación del medio familiar. c Cuando las familias se encuentren en circunstancias de dificultad social, entendiendo como tal aquellas familias cuya renta percápita sea inferior a 0,5 IPREM, o en el caso de las familias monoparentales, a 0,75 IPREM. d Hijos o hijas de mujeres atendidas en los centros de acogida para mujeres víctimas de la violencia de genero. e Victimas de terrorismo o su hijos o hijas.
7Número 145 Jueves, 30 de julio de 2020 Pág. 9207 3.- Bonificaciones sobre el precio del servicio: a.- Para la primera plaza por familia sobre el precio mensual se aplicará el porcentaje de reducción que resulte de aplicar los criterios siguientes: 1º.- Bonificación del 82,61% para familias cuya renta per cápita esté comprendida entre 0,50 IPREM y 0,60 IPREM. 2º.- Bonificación del 73,91% para familias cuya renta per cápita sea superior a 0,60 IPREM e igual o inferior a 0,75 IPREM. 3º.- Bonificación del 65,22% para familias cuya renta per cápita sea superior a 0,75 IPREM e igual o inferior a 0,90 IPREM. 4º.- Bonificación del 56,52 % para familias cuya renta per cápita sea superior a 0,90 IPREM e igual o inferior a 1,00 IPREM. 5º.- Bonificación del 47,83 % para familias cuya renta per cápita sea superior a 1,00 IPREM e igual o inferior a 1,10 IPREM. 6º.- Bonificación del 39,13 % para familias cuya renta per cápita sea superior a 1,10 IPREM e igual o inferior a 1,20 IPREM. 7º.- Bonificación del 30,43 % para familias cuya renta per cápita sea superior a 1,20 IPREM e igual o inferior a 1,30 IPREM. 8º.- Bonificación del 26,09 % para familias cuya renta per cápita sea superior a 1,30 IPREM e igual o inferior a 1,40 IPREM. 9º.- Bonificación del 21,74% para familias cuya renta per cápita sea superior a 1,40 IPREM e igual o inferior a 1,50 IPREM. 10º.- Bonificación del 13,04% para familias cuya renta per cápita sea superior a 1,50 IPREM b.- Cuando la familia tenga dos personas menores disfrutando de este servicio, la segunda tendrá una bonificación del 30 % de la cuantía que resulte aplicable a la primera con arreglo a los criterios establecidos en el párrafo a. c.- Cuando la familia tenga tres personas menores disfrutando de este servicio, la tercera tendrá una bonificación del 60 % de la cuantía que resulte aplicable a la primera con arreglo a los criterios establecidos en el párrafo a. d.- Cuando la familia tenga más de tres personas menores disfrutando de este servicio, la cuarta y sucesivas serán gratuitas. B Servicio de Comedor Escolar 1.- Precio del Servicio
8Número 145 Jueves, 30 de julio de 2020 Pág. 9208 Precio mensual: 80,18 euros. 2.- Gratuidad del Servicio. La prestación del servicio de comedor escolar será gratuita para los mismos supuestos que los establecidos en el apartado 2 de la Base primera. 3.- Bonificaciones sobre precio del servicio. Las bonificaciones sobre el precio del servicio de comedor escolar serán las establecidos en el apartado 3 de la Base primera. C Servicio de Taller de juego: 1.- Precio del Servicio a.-Precio mensual:63,64 euros. b.-Precio por día:2,90 euros. 2.- Gratuidad del Servicio. La prestación del servicio de taller de juego será gratuita en los siguientes supuestos: a Cuando existan circunstancias sociofamiliares que originen la adopción de medidas de protección del o de la menor por parte de las instituciones públicas. b Cuando existan circunstancias sociofamiliares que originen carencias o dificultades en la atención a las necesidades básicas que los menores precisan para su correcto desarrollo físico, psíquico y social y que no requieran en principio la separación del medio familiar. c Hijos o hijas de mujeres atendidas en los centros de acogida para mujeres víctimas de la violencia de genero. d Víctimas de terrorismo a su hijos o hijas. D Cálculo de las bonificaciones. A efectos del cálculo de las bonificaciones al precio establecido, a las que se refieren los apartados anteriores, se aplicará el IPREM en cómputo anual, correspondiente a catorce mensualidades, incluidas las pagas extraordinarias. Contra el presente Acuerdo, conforme al artículo 19 del texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, se podrá interponer por los interesados recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la publicación de este anuncio en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia, ante el Tribunal Superior de Justicia.
9Número 145 Jueves, 30 de julio de 2020 Pág. 9209 Bailén, a 27 de julio de 2020.- La Alcaldesa Acctal., MARÍA DE LAS NIEVES RUSILLO GARRIDO
10Número 145 Jueves, 30 de julio de 2020 Pág. 9210 ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE BAILÉN JAÉN 2020/2818 Acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Bailén por el que se aprueba definitivamente la modificación de la Ordenanza fiscal reguladora de la tasa por veladores. Anuncio Al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposición al público, queda automáticamente elevado a definitivo el Acuerdo plenario provisional de este Ayuntamiento sobre la modificación de la Ordenanza fiscal reguladora de la tasa de veladores, cuyo texto íntegro se hace público en cumplimiento del artículo 17.4 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo. Disposición Transitoria La presente Ordenanza fiscal suspenderá la aplicación de la cuota tributaria desde el 1 de enero de 2020 hasta el 31 de diciembre de 2020. Contra el presente Acuerdo, conforme al artículo 19 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, se podrá interponer por los interesados recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la publicación de este anuncio en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia, ante el Tribunal Superior de Justicia. Bailén, a 27 de julio de 2020.- La Alcaldesa Presidenta Acctal., MARÍA DE LAS NIEVES RUSILLO GARRIDO.
11Número 145 Jueves, 30 de julio de 2020 Pág. 9211 ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE BEGÍJAR JAÉN 2020/2812 Aprobación provisional de la imposición de la tasa por derechos de examen y la aprobación de la Ordenanza Fiscal reguladora de la tasa por derechos de examen. Edicto Don José Diego Soriano Garrido, Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Begíjar Jaén. Hace saber: Que por el Pleno de este Ayuntamiento, en sesión extraordinaria celebrada el día 27 de julio de 2020, se acordó aprobar provisionalmente la imposición de la tasa por derechos de examen y la aprobación de la Ordenanza Fiscal reguladora de la tasa por derechos de examen, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 17.2 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, el presente acuerdo provisional, se expone al público en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento, y en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia de Jaén durante el plazo de 30 días hábiles a fin de que los interesados puedan examinar el expediente y presentar las reclamaciones que estimen oportunas. Si en el citado plazo no se presentaran reclamaciones el acuerdo hasta entonces provisional se elevará a definitivo, en aplicación de lo dispuesto en el artículo 17.3 del citado texto. Lo que se hace público para general conocimiento y efectos oportunos. Lo que se hace público para general conocimiento y a los efectos legales expresados. Begíjar, a 27 de julio de 2020.- El Alcalde-Presidente, JOSÉ DIEGO SORIANO GARRIDO.
12Número 145 Jueves, 30 de julio de 2020 Pág. 9212 ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE BEGÍJAR JAÉN 2020/2813 Aprobación inicial de la modificación del Reglamento de funcionamiento de las sesiones plenarias del Pleno del Ayuntamiento. Edicto Don José Diego Soriano Garrido, Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Begíjar Jaén. Hace saber: Que por el Pleno de este Ayuntamiento, en sesión ordinaria celebrada el día 3 de julio de 2020, se acordó aprobar inicialmente la modificación del Reglamento de funcionamiento de las sesiones plenarias del Pleno del Ayuntamiento de Begíjar. Se somete el expediente a información pública por plazo de treinta días, mediante anuncio publicado en BOLETÍN OFICIAL de la Provincia, y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, a efectos de que cualquier persona que pueda considerarse interesada pueda examinar el expediente referenciado y formular si lo estima oportuno alegaciones, reclamaciones o sugerencias que deberán ser resueltas por el Pleno de la Corporación. El plazo comenzará a contarse a partir del día siguiente de la inserción del anuncio en BOLETIN OFICIAL de la Provincia. De no producirse alegaciones, la Ordenanza se considerará aprobada definitivamente. Lo que se hace público para general conocimiento y a los efectos legales expresados. Begíjar, a 27 de julio de 2020.- El Alcalde-Presidente, JOSÉ DIEGO SORIANO GARRIDO.
13Número 145 Jueves, 30 de julio de 2020 Pág. 9213 ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE CANENA JAÉN 2020/2819 Aprobación definitiva de la Ordenanza Fiscal reguladora de la tasa por la prestación del servicio de Cementerio municipal y otros servicios funerarios. Edicto Don José Carlos Serrano Ruiz, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Canena, Jaén. Hace saber: Que no habiéndose presentado alegaciones y/o reclamaciones contra el acuerdo adoptado por el Pleno del Ayuntamiento en sesión extraordinaria celebrada con fecha 4 de junio de 2020, sobre aprobación inicial y provisional de la Ordenanza Fiscal reguladora de la Tasa por prestación del servicio de Cementerio Municipal y otros servicios funerarios BOP número 111 del día 12/06/2020. El citado acuerdo, en aplicación de lo establecido en el artículo 17.3 del R.D. Legislativo 2/2004 de 5 de marzo por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales y artículo 49.c de la Ley 7/1985 de 2 de abril Reguladora de las Bases del Régimen Local se entiende elevado automáticamente a definitivo. A continuación y para dar cumplimiento a lo establecido en la legislación positiva que resulta de aplicación, se publica el texto íntegro de la Ordenanza Fiscal anteriormente citada, al tiempo se hace saber que, contra el citado acuerdo que ha resultado definitivo en vía administrativa cabe interponer Recurso Contencioso-Administrativo ante el Juzgado Provincial de lo Contencioso-Administrativo con sede en Jaén dentro del plazo de DOS MESES a contar igualmente desde el día siguiente al de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia, conforme a lo dispuesto en los artículos 8 y 46 de la Ley 29/1998 de 13 de julio reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa BOE número 167 del 14.07.98, modificada por Ley 19/2003, de 23 de diciembre, con arreglo a los requisitos y demás formalidades previstas en la citada Ley 29/98. Ello sin perjuicio de los que los interesados puedan interponer por así estimarlo por conveniente. ORDENANZA FISCAL REGULADORA DE LA TASA POR LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DEL CEMENTERIO MUNICIPAL Y OTROS SERVICIOS FUNERARIOS Artículo 1.- Fundamente y Naturaleza. Este Ayuntamiento, en uso de las facultades contempladas en los artículos 133.2 y 142 de la Constitución Española de 27 de diciembre de 1978, artículo 106 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 15 a 19 u y 20.4.p del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Establece la tasa por la prestación del servicio de Cementerio Municipal y otros Servicios funerarios, que
14Número 145 Jueves, 30 de julio de 2020 Pág. 9214 se regirá por las normas contenidas en la presente Ordenanza fiscal. Artículo 2.- Hecho Imponible. Constituye el hecho imponible de la tasa la prestación de los servicios del cementerio municipal, tales como; autorización y ejecución de inhumaciones, exhumaciones y cierre de nichos y fosas o sepulturas en tierra. Depósito de cenizas, apertura y cierre de columbarios. Derechos de ocupación, la utilización de la sala velatorio del Tanatorio municipal así como la prestación de otros servicios funerarios que, de acuerdo con lo prevenido en el Reglamento de Policía Mortuoria sean procedentes o se autoricen a instancia de parte. Artículo 3.- Sujetos Pasivos. Están obligados al pago de la tasa por la utilización del servicio de Cementerio, en concepto de contribuyentes, los solicitantes de la concesión de la autorización o de la prestación del servicio y, en su caso, los titulares de la autorización concedida. Artículo 4.- Responsables. Responderán de la deuda tributaria los deudores principales junto a otras personas o entidades. A estos efectos se considerarán deudores principales los obligados tributarios, del apartado 2 del artículo 35 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria. Entre otros: Los contribuyentes. Los sustitutos del contribuyente. Los obligados a realizar pagos fraccionados. Los retenedores. Los obligados a practicar ingresos a cuenta. Los obligados a repercutir. Los obligados a soportar la retención. Los obligados a soportar los ingresos a cuenta. Los sucesores. Los beneficiarios de supuestos de exención, devolución o bonificaciones tributarias, cuando no tengan la condición de sujetos pasivos. Salvo precepto legal expreso en contrario, la responsabilidad será siempre subsidiaria. Responderán solidariamente de las obligaciones tributarias del sujeto pasivo las personas físicas y jurídicas a que se refiere el artículo 42 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria. Con relación a la responsabilidad solidaria y subsidiaria de la deuda tributaria, se estará a lo establecido en los artículos 42 y 431 respectivamente, de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria. Artículo 5.- Cuota Tributaria. La cuota tributaria cuantía de la tasa será la que corresponda a la aplicación del siguiente cuadro de tarifas: A.- DERECHOS POR AUTORIZACIÓN Y EJECUCIÓN DE INHUMACIONES, EXHUMACIONES Y CIERRE DE NICHOS: A.1.- Inhumación y cierre de nicho: 73,42 euro/unidad. A.2.- Exhumación, inhumación y cierre de nicho: 174,09 euro/unidad.
15Número 145 Jueves, 30 de julio de 2020 Pág. 9215 A.3.- Exhumación, inhumación y cierre de fosa o tierra: 217,53 euro/unidad. A.4.- Depósito de cenizas y cierre de columbario: 39,82 euro/unidad. A.5.- Apertura y cierre de columbario: 79,63 euro/unidad. B.- DERECHOS DE OCUPACIÓN DE NICHOS Y COLUMBARIOS: B.1.- Concesión de derechos de ocupación de nicho durante un período de noventa y nueve años: 1.208,44 euros/unidad. B.2.- Concesión de derechos de ocupación de columbario durante un período de noventa y nueve años: 474,49 euros/unidad. C.- OTROS SERVICIOS FUNERARIOS: C.1.- Utilización sala velatorio del Tanatorio municipal: 260,45 euro/unidad. Artículo 6.- Exenciones y Bonificaciones. Están exentos del pago de esta tasa, los servicios que se presten con ocasión de: a.- Los enterramientos de los asilados procedentes de la Beneficencia, siempre que la conducción se verifique por cuenta de los establecimientos mencionados y sin ninguna pompa fúnebre que sea costeada por la familia de los fallecidos. b.- Los enterramientos de cadáveres de pobres de solemnidad. c.- Las inhumaciones que ordene la autoridad judicial y que se efectúen en fosa común Artículo 7.- Devengo. La tasa se devenga y nace la obligación de contribuir en el momento en que se inicie la prestación del servicio que constituye el hecho imponible de la misma, entendiéndose, a estos efectos, que dicha iniciación se produce con la solicitud de aquellos. Artículo 8.- Normas de Gestión. 1.-Los sujetos pasivos solicitarán la prestación de los servicios de que se trate. 2.-Cada servicio será objeto de liquidación individual y autónoma que deberá ser ingresada en las arcas municipales previamente a la prestación del servicio. 3.- Las obras de reparación, conservación y análogas que hayan de hacerse en sepulturas, se regirán por lo dispuesto en la Ordenanza fiscal reguladora del impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras. 4.- Cuando el servicio consista en la utilización de la sala velatorio del Tanatorio Municipal, el/a titular de la autorización vendrá obligado asegurar la limpieza y desinfección integral del recinto una vez finalizado el tiempo de utilización, conforme a lo prevenido en el Reglamento
16Número 145 Jueves, 30 de julio de 2020 Pág. 9216 de Policía Mortuoria y demás normas que resulten de aplicación. Artículo 9.- Infracciones y Sanciones. En todo lo relativo a la calificación de infracciones tributarias, así como a las sanciones que a las mismas correspondan en cada caso, se estará a lo dispuesto en los artículos 181 y siguientes de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, así como sus disposiciones de desarrollo, según lo dispuesto en el artículo 11 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo. Artículo 10.- Legislación Aplicable. En todo lo no previsto en la presente Ordenanza se estará a lo dispuesto en el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, la Ley 8/1989, de 13 de abril, de Tasas y Precios Públicos. Disposición Adicional Las tarifas contempladas en la presente Ordenanza fiscal, se incrementarán porcentualmente cada año, de acuerdo con el incremento interanual que experimente el índice de precios al consumo, según datos oficiales publicados por el Instituto Nacional de Estadística. Disposición Derogatoria Quedan derogada la Ordenanza fiscal reguladora de la Tasa por prestación del servicio de Cementerio Municipal aprobada por el Pleno del Ayuntamiento en sesión celebrada con fecha 30 de septiembre de 1989, así como cuantas modificaciones se hayan llevado a cabo en la misma hasta la fecha de aprobación de la presente Ordenanza fiscal. Disposición Final La presente Ordenanza fiscal, aprobada por el Pleno del Ayuntamiento en sesión extraordinaria celebrada con fecha cuatro de junio de dos mil veinte y que ha resultado definitiva con fecha veinticuatro de julio de dos mil veinte, entrará en vigor y comenzará aplicarse el día de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia, permaneciendo en vigor hasta su modificación o derogación expresa. Lo que se hace público para general conocimiento. Canena, a 27 de julio de 2020.- El Alcalde Presidente, JOSÉ CARLOS SERRANO RUÍZ.
17Número 145 Jueves, 30 de julio de 2020 Pág. 9217 ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE JAÉN 2020/2607 Reglamento Regulador del Complemento de Productividad del Personal al servicio del Ayuntamiento de Jaén y sus Organismo Autónomos Anuncio El Cuarto Teniente de Alcalde del Área de Recursos Humanos del Excmo. Ayuntamiento de Jaén. Hace saber: Que el Excmo. Ayuntamiento Pleno, en sesión Ordinaria celebrada el día 29 de abril de 2020 adoptó, entre otros, el Acuerdo de aprobación inicial del Reglamento Regulador del Complemento de Productividad del Personal al Servicio del Ayuntamiento de Jaén y sus Organismos Autónomos, visto lo cual, de conformidad con las atribuciones que me están conferidas por Decreto de Delegación de la Alcaldía Presidencia de 25 de junio de 2019 en relación con lo establecido en el artículo 21.1.r de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, , para dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 49 de la citada Ley y en el apartado quinto del Edicto por el que se ordenaba la publicación del Anuncio de Reglamento Regulador del Complemento de Productividad del Personal al servicio del Ayuntamiento de Jaén y sus Organismos Autónomos publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Jaén del 28 de mayo de 2020, RESUELVO: Elevar a definitivo el texto del Reglamento Regulador del Complemento de Productividad del Personal al Servicio del Ayuntamiento de Jaén y sus Organismos Autónomos, al no haberse recibido alegación alguna sobre el citado Reglamento en el trámite de información pública. PRIMERO: SEGUNDO: Ordenar la publicación del texto íntegro del citado Reglamento en el Boletín Oficial de la provincia de Jaén, en el Tablón de Edictos y en la Sede Electrónica del Excmo. Ayuntamiento de Jaén. LO QUE SE HACE PÚBLICO PARA GENERAL CONOCIMIENTO. Jaén a 14 de julio de 2020 EL TTE. DE ALCALDE DELEGADO DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Fdo: Carlos Alberca Martínez REGLAMENTO REGULADOR DEL COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD DEL PERSONAL AL SERVICIO DEL AYUNTAMIENTO DE JAÉN Y SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
18Número 145 Jueves, 30 de julio de 2020 Pág. 9218 La Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en su artículo 23.3 c, definía el complemento de productividad como aquel destinado a retribuir el especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el interés o iniciativa con que el funcionario desempeñe su trabajo.. Asimismo, el artículo 24 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece como factores a tener en cuenta por las correspondientes leyes de cada Administración Pública a la hora de determinar la cuantía y estructura del complemento de productividad, el grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionario desempeña su trabajo y el rendimiento o resultado obtenido. El complemento de productividad en el sector público debe abonarse bajo los criterios que establece la ley. La introducción de este beneficio fue pensada para incentivar, identificar y premiar esfuerzos, actitudes y desempeños extraordinarios en los funcionarios públicos y luchar así contra viejos vicios de funcionamiento de la administración pública. Por eso su éxito depende, precisamente, de que no se convierta en una ventaja que se da por descontada. El presente Reglamento trata de cubrir la carencia de normativa reguladora del complemento de productividad en el Excmo. Ayuntamiento de Jaén, en el que dicho complemento se ha asignado históricamente sin normativa alguna para su atribución a los/as empleados/as públicos que la han percibido. Esta normativa, siguiendo la legislación básica estatal, regula el complemento de productividad como el elemento retributivo del grado de interés, iniciativa o esfuerzo con el que el empleado público desempeña su labor y pretende premiar su contribución al cumplimento de los objetivos de la organización municipal, objetivos que habrá que definir y establecer para cada una de las unidades administrativas de este Ayuntamiento Los objetivos, serán propuestos y acordados en cada unidad organizativa, adecuándose a las características, finalidades y resultados a alcanzar en cada área de actividad municipal. Asimismo, serán ponderados en función de la importancia y prioridad para su consecución teniendo en cuenta, además, el grupo o categoría profesional del personal adscrito a la Unidad y su nivel de responsabilidad para su logro. Artículo 1. Objeto y Ámbito de Aplicación Es objeto del presente Reglamento regular la estructura, criterios de aplicación, cuantificación y gestión del complemento de productividad, de acuerdo con lo previsto en el artículo 24, c del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y en el artículo 5 del Real Decreto 861/1986, de 25 de abril, que aprueba el Régimen de Retribuciones de los Funcionarios de la Administración Local. El presente Reglamento se aplicará al personal funcionario tanto de carrera como interino, al personal laboral fijo o indefinido, al personal con habilitación de carácter nacional, que se encuentre en situación de servicio activo en el Excmo. Ayuntamiento de Jaén y en sus Organismos Autónomos, con independencia del área de la que jerárquica y funcionalmente
19Número 145 Jueves, 30 de julio de 2020 Pág. 9219 dependan. Quedan, en todo caso, excluidos/as del ámbito de aplicación de este Reglamento, los/las empleados/as públicos/as adscritos a planes de empleo temporales, aquellos trabajadores cuyos contratos estén subvencionados por otras Administraciones Públicas, aquellos que no formen parte de la plantilla orgánica del Ayuntamiento, el personal eventual o de confianza, el de alta dirección, así como el personal temporal cuyo contrato tenga una duración inferior a un año. Artículo 2. Concepto 1. El complemento de productividad está destinado a retribuir el grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el empleado desempeña su trabajo, tal y como prevé el artículo 24.c del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, de acuerdo con unos criterios generales, comunes y objetivos previamente determinados, incentivando el rendimiento en el desempeño del trabajo. 2. El complemento de productividad no es ni un derecho objetivo ni una retribución consolidada, sino un beneficio individual que no puede concederse de forma indiscriminada ni extenderse a ámbitos distintos para los que ha sido diseñado. La percepción de este complemento en ningún caso implicará derecho alguno a su mantenimiento. Artículo 3. Principios Inspiradores. La regulación de la gestión del complemento de productividad se basa en los siguientes principios: - Concreto y simple - Cuantificable - Normalizado - Gestionable - Alcanzable - Comprensible - Conocido y aceptado por las partes - Inspirado en los principios de igualdad, transparencia, objetividad y no discriminación. Artículo 4. Criterios, Cuantificación Y Asignación Del Complemento De Productividad 1. Los criterios de asignación del complemento de productividad estarán agrupados en los siguientes programas: 1.1. PROGRAMA DE MEJORA DE LA CALIDAD: a través de objetivos establecidos previamente o
20Número 145 Jueves, 30 de julio de 2020 Pág. 9220 de iniciativas que muestre el interés del empleado público y mejoren la eficacia y eficiencia en la prestación de los servicios Las tareas susceptibles de ser valoradas en el programa, giran en torno a los siguientes apartados: a FORMACIÓN 15 % mínimo 50 horas por semestre Retribuye el interés del trabajador/a del Ayuntamiento en su formación fuera de su jornada de trabajo, sin perjuicio para el normal desarrollo del servicio, y siempre que se trate de cursos oficiales, jornadas, congresos, etc, o la realización de estudios de formación reglada, relacionados con el contenido de su puesto de trabajo De igual manera se retribuirá la impartición de cursos de formación por parte del/la empleado/a público/a, siempre que la materia impartida esté relacionada con su puesto de trabajo. La percepción del complemento de productividad correspondiente a este programa debe ir precedido de la presentación del diploma o certificado de asistencia. b OBJETIVOS 35 % Retribuye la celeridad y el buen resultado en el desempeño de las tareas del puesto de trabajo. Durante la temporalidad evaluativa se desarrolla una labor de consecución de mayor número de unidades productivas durante la misma jornada de trabajo: nº expedientes, nº proyectos, nº atenciones, nº actividades, nº de intervenciones, nº de obras o similares etc., o la disminución del tiempo dedicado a dichas actividades. Los objetivos propuestos deberán reunir los siguientes requisitos: Específicos: que se concrete exactamente lo que se pretende lograr. Medibles: que sea posible cuantificar los fines y beneficios. Realizables: que sea posible lograrlos con los recursos y las capacidades de la entidad. Realistas: que sea posible obtener el nivel de cambio reflejado en el objetivo. Limitados en el tiempo: que se establezca el período de tiempo en el que se pretende completar. Se valorará el número de tareas, pero también el resultado y la calidad del trabajo desempeñado. Los objetivos serán establecidos por el responsable de cada unidad. c INICIATIVA E IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMAS DE PROCESOS 35 % Se retribuye el desarrollo de iniciativas, programas, actuaciones o sistemas desarrollados por trabajadores/as que impliquen un impacto o repercusión positiva para la administración
21Número 145 Jueves, 30 de julio de 2020 Pág. 9221 o que supongan una mejora en la prestación del servicio público. También aquellas medidas o actuaciones que ayuden al diseño, desarrollo y/o puesta en marcha de sistemas que ayuden a estructurar procesos de trabajo. Es decir, procesos que articulen una mejor metodología de trabajo, diseño de pasos, catálogos de servicios, etc. Se retribuirán además aquellas iniciativas que tiendan a mejorar la atención ciudadana, la calidad y el servicio público a la ciudadanía: medidas de agilización de trámites, comunicación interpersonal, coordinación para el mejor servicio a usuarios/as, rapidez, afabilidad, mejoras informativas, acercamiento a usuarios/as en su propio idioma, sensibilidad y apoyo hacia usuarios/as que precisen apoyo especial debido a características diferenciales por razón de edad, discapacidad, exclusión social etc. Igualmente se retribuirá la realización de trabajos excepcionales y puntuales relacionados con las tareas asignadas al puesto y la asunción esporádica y excepcional de trabajos, tareas y funciones no previstas en el puesto de trabajo Se valorarán las mejoras introducidas en los servicios y grado de implicación, d IMPLICACIÓN EN COMISIONES, GRUPOS DE TRABAJO, MESAS DE CONTRATACIÓN, PROCESOS PARTICIPATIVOS Y PROYECTOS COLECTIVOS. 15 % Se retribuye la participación en grupos de trabajo, mesas de contratación, procesos participativos y proyectos colectivos que redunden en la mejora de los servicios municipales, la modernización de la ciudad y fomenten la innovación y la participación social. Se valorará la disponibilidad y el compromiso de los/as profesionales municipales. 1.2. PROGRAMA SERVICIOS EXTRAORDINARIOS: este programa retribuirá a trabajadores/as puntuales de la plantilla que durante el periodo evaluativo desarrollen actividades extraordinarias, de gran complejidad, compromiso, impacto, relevancia, ahorro o dificultad intelectual. Profesionales que den soporte a elaboración de planes, proyectos estratégicos, coordinación de proyectos u otras actividades, que sean de gran relevancia para el funcionamiento municipal o de la ciudad. Igualmente se retribuirá en este programa la asunción por el/la empleado/a municipal de las tareas propias de otros/as empleados/as que, por diferentes motivos, se encuentren ausentes de su puesto de trabajo por un período superior a un mes. En ningún caso este programa servirá para retribuir la sustitución durante los períodos de vacaciones o asuntos propios. La percepción de cantidad alguna de este programa, será incompatible con la percepción económica del programa 1 de Mejora de la calidad. 2. La cuantía global anual del complemento de productividad será determinada en el Presupuesto General del Ayuntamiento y en el de cada una de las entidades municipales dependientes, sin que pueda superar el límite establecido en el artículo 7 del RD 861/1986 de 25 de abril, por el que se establece el régimen de las retribuciones de los Funcionarios de Administración Local. La suma total de los distintos elementos en que se divide el complemento de productividad no podrá rebasar la cuantía de la productividad total.
22Número 145 Jueves, 30 de julio de 2020 Pág. 9222 Los abonos en concepto de productividad se concretarán preferentemente en dos pagos correspondientes a dos semestres de evaluación, Enero-Junio y Julio-Diciembre, o en un único pago anual, si no fuera posible la tramitación y evaluación de objetivos por parte de las jefaturas de los departamentos por cualquier circunstancia. Su cuantificación será aprobada por la Junta de Gobierno Local en función de los objetivos a alcanzar por los trabajadores, fijándose en el acuerdo el porcentaje a aplicar respecto al sueldo base mensual de los empleados/as, no pudiendo superar el 25% de dicho sueldo base. 3. Motivos de Exclusión de la productividad: siendo la productividad un complemento variable, que pretende reconocer la motivación e implicación diferencial de trabajadores/as que desarrollan tareas a nivel cuantitativo o cualitativo más allá de sus funciones habituales de puesto, este complemento no se percibirá en los siguientes casos: Cuando el/la empleado/a no haya planteado al superior jerárquico ningún objetivo de productividad en el período evaluado. Cuando el/la empleado/a no haya cumplido con los objetivos preestablecidos por los/las superiores. Cuando el/la empleado/a haya sido sancionado por motivos disciplinarios o haya mostrado comportamientos graves de indisciplina o de trato inadecuado hacia compañeros/as o ciudadanos/as, objetivamente probados y contrastados. Cuando el/la empleado/a tenga un saldo negativo en el control horario durante el periodo evaluado, todo ello sin perjuicio de otras acciones disciplinarias o de minoración de retribuciones que se puedan aplicar de acuerdo con la legalidad vigente. Otras incidencias horarias reiteradas a lo largo del periodo evaluado, demostrables de modo objetivo, tales como, incumplimientos reiterados del horario de entrada o salida, ausencias del puesto de trabajo injustificadas y sin conocimiento del/la superior jerárquico/a, etc. Artículo 5. Evaluación. Para el programa 1 de Mejora de la calidad: 1. Se realizará un informe-propuesta previo por el superior jerárquico de cada unidad administrativa en el que se establecerán los objetivos para los/las trabajadores/as a ella adscritos. El informe irá referido a la temporalidad que corresponda primer o segundo semestre. 2. Los informes serán remitidos al inicio del periodo de valoración al Área de Recursos Humanos, con la firma del responsable de la unidad administrativa y el visto bueno del Concejal/a Delegado/a correspondiente. 3. Transcurrido el período objeto de evaluación, los responsables de cada unidad administrativa remitirán al Departamento de Recursos Humanos, el Informe de evaluación en el que aparecerán los objetivos cumplidos, las apreciaciones y justificaciones correspondientes.
23Número 145 Jueves, 30 de julio de 2020 Pág. 9223 Los responsables de cada unidad administrativa, serán evaluados por el superior jerárquico correspondiente. Por su parte, los/as directores/as o responsables de cada departamento, serán evaluados/as por alcaldía o por los/las concejales/as delegados/as de los que dependan. Para el programa 2 de Servicios extraordinarios: 1. El establecimiento de objetivos y su valoración, se llevará a cabo por la Junta de Gobierno. Artículo 6. Tramitación. El/la Concejal/a Delegado/a de Recursos Humanos, seguirá el siguiente procedimiento: Recabará las propuestas de las diferentes unidades Comprobará que se ajustan a lo dispuesto en las presentes normas y demás normativa de aplicación. Incluirá todas las propuestas y su documentación anexa en el expediente de la nómina correspondiente a fiscalizar por la Intervención Municipal. En el supuesto de disconformidad del/la Concejal/a Delegado/a responsable de Recursos Humanos por incumplimiento de las presentes normas o de la restante normativa que le sea de aplicación, o en caso de necesidad de aclaraciones o de aportación de documentación, lo pondrá en conocimiento de la Delegación/Concejalía a la que corresponda, al objeto de su subsanación en un plazo máximo de 10 días. La propuesta final de abono del complemento de productividad, será realizada por el Alcalde, la del programa 2 y por el Concejal de Recursos Humanos, en el caso del programa 1, en la que se recogerá la valoración económica producto de la evaluación final de los programas 1 y 2 de cada trabajador/a, y de su ajuste a la normativa y a la cuantía total de las partidas de productividad. Artículo 7. Publicidad Las cantidades que perciba cada empleado/a por el concepto de productividad, serán de conocimiento público, tanto de los demás empleados de la Corporación como de los Representantes Sindicales. Asimismo podrán tener acceso a la información general de las cantidades aprobadas para la plantilla, los partidos políticos con representación en el Ayuntamiento, en los términos y conforme al régimen de protección de los datos de carácter personal previsto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales. Artículo 8. Entrada en vigor El presente Reglamento regulador del complemento de productividad, entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Jaén, tras haber sido negociado en la Mesa General de Negociación con la representación sindical y una vez
24Número 145 Jueves, 30 de julio de 2020 Pág. 9224 aprobado por el Pleno Municipal, quedando su aplicación condicionada a la existencia de disponibilidad presupuestaria. Jaén, a 14 de julio de 2020.- El Tte. de Alcalde Delegado del Área de Recursos Humanos, CARLOS ALBERCA MARTÍNEZ.
25Número 145 Jueves, 30 de julio de 2020 Pág. 9225 ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE JAÉN 2020/2791 Aprobación y puesta al cobro del Padrón contributivo de las Tasas por la Prestación de los Servicios Vinculados al Ciclo Integral del Agua y Recogida Domiciliaria de Basura, correspondiente al tercer trimestre 2020 zona de facturación 1 y a la facturación mensual de julio 2020 de grandes consumidores. Edicto La Tte. de Alcalde Delegada del Área de Economía y Hacienda, en uso de sus facultades delegadas por Decreto de la Alcaldía de fecha 24 de septiembre de 2019. Hace saber: Que se ha aprobado, por Decreto de esta misma fecha, el Padrón Contributivo liquidaciones de las TASAS POR LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS VINCULADOS AL CICLO INTEGRAL DEL AGUA Y DE RECOGIDA DOMICILIARIA DE BASURA del Excmo. Ayuntamiento De Jaén correspondiente al TERCER TRIMESTRE 2020 ZONA DE FACTURACIÓN 1 y a la facturación mensual de JULIO 2020 de GRANDES CONSUMIDORES, acto que pone fin a la vía administrativa, quedando expuesto al público en el Servicio Municipal de Gestión Tributaria para su examen por los interesados durante el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación del presente edicto en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia; lo que se anuncia a los efectos de notificación previstos en el artículo 102.3 de la Ley General Tributaria. Contra el Padrón contributivo podrá interponerse ante el órgano que lo dictó Recurso de Reposición previo al contencioso-administrativo en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de finalización del período de exposición pública del Padrón, de acuerdo con lo establecido en el artículo 14.2 del R.D. Legislativo 2/2004, de 5 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, sin perjuicio de poder ejercitar cualquier otro que estimen procedente. El plazo de ingreso en período voluntario será desde el día siguiente al de publicación en el B.O.P. del presente edicto hasta el 30 de septiembre de 2020, ambos inclusive, a través de las entidades financieras colaboradoras indicadas en el propio recibo repartido al efecto y en horario bancario. En el caso de no recibirlo se les facilitará el mismo en las oficinas de la Empresa Concesionaria FCC AQUALIA S.A. sita en calle Don Rafael Ortega Sagrista nº 15, todos los días hábiles, excepto sábados, de 9 a 13 h. Transcurrido el plazo de ingreso, las deudas serán exigidas por el procedimiento de apremio y devengarán el recargo de apremio, intereses de demora y, en su caso, las costas que se produzcan; lo que se indica a tenor del artículo 24 del Reglamento General de Recaudación. Lo que se hace público para general conocimiento.
26Número 145 Jueves, 30 de julio de 2020 Pág. 9226 Jaén, a 24 de julio de 2020.- La Tte. de Alcalde Delegada del Area de Economía y Hacienda, MARÍA REFUGIO OROZCO SAENZ.
27Número 145 Jueves, 30 de julio de 2020 Pág. 9227 ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE JÓDAR JAÉN 2020/2586 Resolución de avocación de funciones Junta de Gobierno Local. Anuncio La Sra. Alcaldesa M. Teresa García Gómez ha dictado la siguiente: RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA Visto que esta Alcaldía delegó en Junta de Gobierno Local, el ejercicio de las siguientes atribuciones de la Alcaldía: - Concesión de Licencia de Obras Mayores y Primera Utilización. - Concesión de Licencias de Actividad y de Apertura. - Devolución de ingresos indebidos. - Reserva de entrada y salida de vehículos y minusválidos. - Anulación de tributos. Visto que dicha delegación comprende las facultades de resolver los procedimientos administrativos oportunos mediante la adopción de actos administrativos que afecten a terceros. Considerando que nos encontramos en periodo estival, y atendiendo que cada Administración conservará las competencias que le otorga la legislación vigente en la gestión ordinaria de sus servicios para adoptar las medidas que estime necesarias, y dado que se ha dictado Bando en donde se cancelan la convocatoria de Junta de Gobierno durante el plazo desde el día 10 de julio al 31 de agosto de 2020, es conveniente avocar el ejercicio de la competencia que se menciona a continuación para conocer del procedimiento del otorgamiento de las licencias indicadas inicialmente. Por todo ello, en virtud de lo dispuesto en los artículos 10 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, 21.3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y de acuerdo con los artículos 43, 44, 45, 114 a 118, 120 y 121 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, aprobado por Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, RESUELVO: Avocar la competencia asumida por la Junta de Gobierno, en virtud de lo dispuesto en la Resolución de esta Alcaldía de delegación de competencias, para conocer del procedimiento Concesión de Licencia de Obras Mayores y Primera Utilización, Concesión de Licencias de Actividad y de Apertura, Devolución de ingresos indebidos, Reserva de entrada y salida de vehículos y minusválidos, Anulación de tributos, de conformidad con lo PRIMERO.
28Número 145 Jueves, 30 de julio de 2020 Pág. 9228 dispuesto en los artículos 10 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público y 116 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, aprobado por Real Decreto 2.868/1986, de 28 de noviembre. Asumir la competencia para conocer del procedimiento de los procedimientos indicados en el apartado primero, por esta Alcaldía-Presidencia, durante el periodo del día 10 de julio al 31 de agosto de 2020, pudiéndose ser prorrogado dicho plazo si las circunstancias así lo exigieran, mediante resolución al respecto. SEGUNDO. Publicar la presente Resolución en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia, sin perjuicio de que surta efectos desde el mismo día de su firma, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 44.2 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales. TERCERO. Dar cuenta de la presente Resolución al Pleno del Ayuntamiento a efectos de que quede enterado de su contenido, de conformidad con lo establecido en el artículo 44.4 en relación con el 38 d del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales. CUARTO. Lo manda y firma la Sra. Alcaldesa, en Jódar en fecha al margen, de lo que como Secretario General doy fe. Jódar, a 13 de julio de 2020.- La Alcaldesa Presidenta, MARÍA TERESA GARCÍA GÓMEZ.
29Número 145 Jueves, 30 de julio de 2020 Pág. 9229 ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE LA CAROLINA JAÉN 2020/2593 Cambio de Concejal en la delegación especial del Área de Festejos. Anuncio Doña Yolanda Reche Luz, Alcaldesa-Presidenta del Excmo. Ayuntamiento de La Carolina Jaén Hace saber: Que el día 29 de junio de 2020 ha dictado la siguiente, RESOLUCIÓN: Celebradas las elecciones locales el día 26 de mayo de 2019, y vista la sesión constitutiva del Ayuntamiento de fecha 15 de junio de 2019. Visto que esta Alcaldía, de conformidad con el artículo 43.4 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, aprobado por Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, tiene reconocida por Ley la posibilidad de efectuar delegaciones especiales, entre otras, relativas a un determinado servicio en cualquier Concejal para la dirección y gestión de asuntos determinados incluidos las áreas que correspondan Visto que, atendiendo a la mejora organizativa es conveniente delegar el ejercicio de la competencia que se menciona en aras del interés público, y la mejor atención a los vecinos, aumentando el grado de eficacia en la prestación de los servicios públicos. Visto que mediante DECRETO 2019-2872 Resolución de Alcaldía Delegaciones Especiales en Concejales relativas a determinados servicios, se otorgaron las Delegaciones a los Concejales del equipo de gobierno; teniendo que subsanar un error material mediante DECRETO 2019-2873 Subsanación Decreto 2019-2872 Resolución de Alcaldía Delegaciones Especiales en Concejales relativas a determinados servicios De conformidad con lo establecido en los artículos 9 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, 21.3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y de acuerdo con los artículos 43, 44 y 45 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, aprobado por Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre en adelante, ROF, esta Alcaldía-Presidencia RESUELVE: Revocar la Delegación Especial de los servicios de Festejos conferida al Concejal D. Alejandro Heras Comonte mediante Decreto 2019-2872. PRIMERO.
30Número 145 Jueves, 30 de julio de 2020 SEGUNDO. Conferir Pág. 9230 la siguiente Delegación Especial al siguiente Concejal: A D. Marcos Antonio García Martínez, la delegación especial relativa a los servicios de Festejos. TERCERO. La delegación especial comprende la dirección interna y la gestión de los servicios correspondientes, pero no podrá incluir la facultad de resolver mediante actos jurídicos que afecten a terceros. El órgano delegado ha de informar a esta Alcaldía, a posteriori, con periodicidad y, en todo caso, cuando se le requiera para ello, de la gestión realizada y con carácter previo de aquellas decisiones de trascendencia, tal y como se prevé en al artículo 115 Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales aprobado por el Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre. CUARTO. QUINTO . La delegación de atribuciones de la Alcaldesa conferidas en la presente Resolución surtirá efecto desde el día siguiente al de la fecha del Decreto, de conformidad con el artículo 44.2 del ROF, sin perjuicio de su preceptiva publicación en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia. La presente Resolución será publicada en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia de Jaén y en el Tablón de Anuncios Electrónico, dándose cuenta de su contenido al Pleno de la Corporación en la primera sesión que esta celebre. SEXTO. En lo no previsto expresamente en esta resolución se aplicarán directamente las previsiones de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, aprobado por el Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, en cuanto a las reglas que para la delegación se establecen en dichas normas. SÉPTIMO. La Carolina, a 14 de julio de 2020.- La Alcaldesa-Presidenta, YOLANDA RECHE LUZ.
31Número 145 Jueves, 30 de julio de 2020 Pág. 9231 ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE PORCUNA JAÉN 2020/2809 Exposición publica de la Cuenta General del ejercicio 2019. Edicto Don Miguel Antonio Moreno Lorente, Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Porcuna Jaén. Hace saber: En cumplimiento de cuanto dispone el artículo 212 del texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y una vez que ha sido debidamente informada por la Comisión Especial de Cuentas, se expone al público la Cuenta General correspondiente al ejercicio 2019, por un plazo de quince días, durante los cuales y ocho más quienes se estimen interesados podrán presentar reclamaciones, reparos u observaciones que tengan por convenientes. Lo que se hace público para general conocimiento. Porcuna, a 27 de julio de 2020.- El Alcalde-Presidente, MIGUEL MORENO LORENTE.
32Número 145 Jueves, 30 de julio de 2020 Pág. 9232 ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE SILES JAÉN 2020/2587 Delegación de funciones de la Alcaldía. Anuncio Por Decreto de Alcaldía nº 2020-0076 de fecha 07.02.2020 se aprobó la Resolución cuya parte dispositiva se transcribe literalmente: Considerando que corresponde a los Tenientes de Alcalde, en cuanto tales, sustituir en la totalidad de sus funciones y por el orden de su nombramiento, al Alcalde, en los casos de ausencia, enfermedad o impedimento que imposibilite a éste para el ejercicio de sus atribuciones, así como desempeñar las funciones del Alcalde en los supuestos de vacante en la Alcaldía hasta que tome posesión el nuevo Alcalde. Considerando que con motivo del disfrute de unos días de vacaciones, el Sr. Alcalde se ausentará del municipio durante los días 16 al 26 de julio de 2020. Considerando que la Primera Teniente de Alcalde también se ausentará del municipio en esas fechas, se procede a alterar el orden, ocupando el primer lugar para esta delegación específica el Teniente Alcalde Sr. D. Francisco Martínez Sánchez. Por todo ello, en virtud de lo dispuesto en los artículos 23.3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y de acuerdo con los artículos 44 y 47 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, aprobado por Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, RESUELVO: PRIMERO . Delegar en los/as Tenientes de Alcalde/sa, por orden que se designan a continuación, la sustitución en la totalidad de las funciones de la Alcaldía, en los términos del artículo 23.3 Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, durante los días: 16 al 26 de julio de 2020 Tenientes de Alcalde/sa: D. Francisco Martínez Sánchez D Ana M Garrido Rus D Manuela Calleja Higuera SEGUNDO. La delegación comprende las facultades de dirección y de gestión, así como la de resolver los procedimientos administrativos oportunos mediante la adopción de actos