Boletin Oficial de la Provincia de Jaén del 8/8/2019

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Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Jaén

1Número 151 Jueves, 08 de agosto de 2019 Pág. 11412 ADMINISTRACIÓN LOCAL DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE JAÉN Área de Recursos Humanos Modificación de la Relación de Puestos de Trabajo de 2019 de la Diputación Provincial de Jaén y sus Organismos Autónomos. BOP-2019-3654 Modificación de la Plantilla Presupuestaria de 2019 de la Diputación Provincial de Jaén y sus Organismos Autónomos. BOP-2019-3655 AYUNTAMIENTO DE ALCALÁ LA REAL JAÉN Presidencia Delegación Alcaldía 27 a 30 julio 2019. Decreto 1708. BOP-2019-3405 AYUNTAMIENTO DE ALDEAQUEMADA JAÉN Licitación de enajenación de aprovechamiento cinegético. BOP-2019-3378 AYUNTAMIENTO DE BAILÉN JAÉN Secretaría General Anuncio sobre delegación de funciones de la Alcaldía en la Teniente de Alcalde D María de las Nieves Rusillo Garrido. BOP-2019-3627 Rectificación anuncio publicado el 5/08/2019 relativo al Acuerdo de Pleno de Modificación de la Plantilla y Relación de Puestos de Trabajo del Ayto. de Bailén. BOP-2019-3674 AYUNTAMIENTO DE BEDMAR Y GARCÍEZ JAÉN Delegación de funciones de la Alcaldía en Primer Teniente de Alcalde. BOP-2019-3617 AYUNTAMIENTO DE GUARROMÁN JAÉN Sometido a información pública Proyecto de Actuación para instalación de residencia de personas mayores. BOP-2019-3389 AYUNTAMIENTO DE JAÉN Área de Recursos Humanos Lista provisional de personas admitidas y excluidas al proceso selectivo de 2 plazas de TAG, nombramiento del tribunal y fecha de comienzo de la oposición. BOP-2019-3401 AYUNTAMIENTO DE JIMENA JAÉN Aprobación del Plan Económico Financiero, correspondiente a los ejercicios 2019 y 2020. BOP-2019-3406 Modificación régimen de dedicaciones acordado el 24 de junio de 2019. BOP-2019-3408 AYUNTAMIENTO DE LA GUARDIA DE JAÉN JAÉN Aprobación inicial expediente número 5/2019 de Modificación de Créditos mediante suplementos de crédito. BOP-2019-3631 AYUNTAMIENTO DE LINARES JAÉN Concejalía de Función Pública Relativo a las Bases específicas de la oposición libre y por movilidad sin ascenso de Policía Local del Ayuntamiento de Linares Jaén. BOP-2019-3619
2Número 151 Jueves, 08 de agosto de 2019 Criterios generales o bases comunes que regirán la oferta extraordinaria de Policía Local 2019, turno libre y movilidad. Pág. 11413 BOP-2019-3620 ANUNCIOS NO OFICIALES COMUNIDAD DE REGANTES "ACEQUIA CAÑO MOLINO BASALES ALARGUE", DE BEDMAR-GARCÍEZ JAÉN Convocatoria Asamblea General ordinaria el 13 de septiembre de 2019. BOP-2019-3625 CONSORCIO DE TRANSPORTE METROPOLITANO DEL ÁREA DE JAÉN. Publicación de modificación de los Estatutos del Consorcio de Transporte Metropolitano del Área de Jaén. BOP-2019-3630
3Número 151 Jueves, 08 de agosto de 2019 Pág. 11414 ADMINISTRACIÓN LOCAL DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE JAÉN ÁREA DE RECURSOS HUMANOS 2019/3654 Modificación de la Relación de Puestos de Trabajo de 2019 de la Diputación Provincial de Jaén y sus Organismos Autónomos. Anuncio En el Área de Recursos Humanos, Servicio de Gestión de Recursos Humanos II de esta Excma. Diputación Provincial de Jaén y conforme dispone la disposición vigésimo primera de la Normativa de la Relación de Puestos de Trabajo de la Diputación Provincial de Jaén y sus Organismos Autónomos Boletín Oficial de la Provincia nº 14 de fecha 18 de enero de 2003 y en relación a lo determinado en el art. 112 de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, se encuentra expuesta al público, a efectos de reclamaciones, la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo de 2019 de la Diputación Provincial Jaén y sus Organismos Autónomos, aprobada inicialmente por la Corporación en Pleno, en sesión celebrada el treinta de julio de dos mil diecinueve. Los interesados que estén legitimados según lo dispuesto en el artículo 170.1 del Real Decreto Legislativo 2/2004, y por los motivos taxativamente enumerados en el número 2 de dicho artículo, podrán presentar reclamaciones con sujeción a los siguientes trámites: a Plazo de exposición y admisión de reclamaciones: Quince días hábiles a partir del siguiente a la fecha de inserción de este anuncio en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia. b Oficina de Presentación: Registro General. c Órgano ante el que se reclama: Pleno de la Excma. Diputación Provincial. Jaén, a 08 de agosto de 2019.- La Presidenta accidental P.D. Res. núm. 801 de 22/07/19, , FRANCISCA MEDINA TEBA.
4Número 151 Jueves, 08 de agosto de 2019 Pág. 11415 ADMINISTRACIÓN LOCAL DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE JAÉN ÁREA DE RECURSOS HUMANOS 2019/3655 Modificación de la Plantilla Presupuestaria de 2019 de la Diputación Provincial de Jaén y sus Organismos Autónomos. Anuncio En el Área de Recursos Humanos, Servicio de Gestión de Recursos Humanos II de esta Excma. Diputación Provincial de Jaén, en relación a lo determinado en el art. 112 de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, se encuentra expuesta al público, a efectos de reclamaciones, la Modificación de la Plantilla Presupuestaria de 2019 de la Diputación Provincial de Jaén y sus Organismos Autónomos, aprobada inicialmente por la Corporación en Pleno, en sesión celebrada el treinta de julio de 2019. Los interesados que estén legitimados según lo dispuesto en el artículo 170.1 del Real Decreto Legislativo 2/2004, y por los motivos taxativamente enumerados en el número 2 de dicho artículo, podrán presentar reclamaciones con sujeción a los siguientes trámites: a Plazo de exposición y admisión de reclamaciones: Quince días hábiles a partir del siguiente a la fecha de inserción de este anuncio en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia. b Oficina de Presentación: Registro General. c Órgano ante el que se reclama: Pleno de la Excma. Diputación Provincial. Jaén, a 08 de agosto de 2019.- La Presidenta accidental P.D. Res. núm. 801 de 22/07/19, FRANCISCA MEDINA TEBA.
5Número 151 Jueves, 08 de agosto de 2019 Pág. 11416 ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE ALCALÁ LA REAL JAÉN PRESIDENCIA 2019/3405 Delegación Alcaldía 27 a 30 julio 2019. Decreto 1708. Anuncio D. Antonio Marino Aguilera Peñalver, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Alcalá la Real. Hace saber: Que con fecha 22 de julio de 2019 esta Alcaldía ha dictado Decreto núm. 1708 cuyo contenido es el siguiente: Visto que corresponde a los Tenientes de Alcalde, en cuanto tales, sustituir en la totalidad de sus funciones y por el orden de su nombramiento, al Alcalde, en los casos de ausencia, enfermedad o impedimento que imposibilite a éste para el ejercicio de sus atribuciones, así como desempeñar las funciones del Alcalde en los supuestos de vacante en la Alcaldía hasta que tome posesión el nuevo Alcalde. Considerando que durante el periodo comprendido entre los días 27 a 30 de julio ambos incluidos, estaré ausente del municipio, y al objeto de no distorsionar la actividad administrativa municipal, Esta Alcaldía, de conformidad con lo dispuesto en los arts 21.3 y 23.3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del Régimen Local, y art. 44.1 y 2 en relación con el artículo 47.1 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, aprobado por R.D. 2568/1986, de 28 de noviembre, Ha resuelto: Primero. - Delegar en D. Angel Custodio Montoro Martin, Primera Teniente Alcalde, la totalidad de las funciones de la Alcaldía, en los términos del artículo 23.3 Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, durante el periodo comprendido entre los días 27 a 30 de julio de 2019 ambos incluidos. Segundo. - La delegación comprende las facultades de dirección y de gestión, así como la de resolver los procedimientos administrativos oportunos mediante la adopción de actos administrativos que afecten a terceros. Tercero.- El órgano delegado ha de informar a esta Alcaldía, a posteriori, y, en todo caso, cuando se le requiera para ello, de la gestión realizada y de las disposiciones dictadas en el período de referencia, y con carácter previo de aquellas decisiones de trascendencia, tal y
6Número 151 Jueves, 08 de agosto de 2019 Pág. 11417 como se prevé en al artículo 115 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales. Cuarto. - La delegación conferida en el presente Decreto requerirá para su eficacia la aceptación del órgano delegado, entendiéndose ésta otorgada tácitamente si no se formula ante esta Alcaldía expresa manifestación de no aceptación de la delegación en el término de tres días hábiles contados desde el siguiente a aquel en que le sea notificada esta resolución. Quinto. - La presente resolución será publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Jaén, dándose cuenta de su contenido al Pleno de la Corporación en la primera sesión ordinaria que esta celebre. Sexto. - En lo no previsto expresamente en esta resolución se aplicarán directamente las previsiones de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, en cuanto a las reglas que para la delegación se establecen en dichas normas Lo que se hace público para general conocimiento en Alcalá la Real, a la fecha indiada electrónicamente. El Alcalde-Presidente, Antonio Marino Aguilera Peñalver. Alcalá la Real., a 22 de julio de 2019.- El Alcalde Presidente, ANTONIO MARINO AGUILERA PEÑALVER.
7Número 151 Jueves, 08 de agosto de 2019 Pág. 11418 ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE ALDEAQUEMADA JAÉN 2019/3378 Licitación de enajenación de aprovechamiento cinegético. Edicto Don Manuel Fernández Vela, Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Aldeaquemada Jaén. Hace saber: Que con fecha 18 de julio de 2019 ha dictado decreto nº 48/2019 por el que se aprueba el expediente administrativo, así como los Pliegos de Cláusulas Administrativas Particulares que han de regir el contrato de enajenación de aprovechamiento de caza paquete de los puestos y trofeos de dos ganchos. 1. Entidad adjudicadora: Organismo: Excmo. Ayuntamiento de Aldeaquemada 2. Objeto del contrato: Enajenación del aprovechamiento cinegético municipal mediante el ejercicio de actividad deportiva de 2 ganchos de 10 puestos cada uno en el coto de caza denominado Navalacedra, matrícula J10.377, y, en concreto, en las manchas de dicho coto denominadas La Dehesa y Los Majales. 3. Procedimiento de adjudicación y forma de tramitación: Contrato Patrimonial abierto simplificado. No sujeto a regulación armonizada Artículo 26. 4. Presupuesto base licitación: Importe IVA Excluido, 40.000,00 euros; Importe IVA: 8.400,00 euros; Importe IVA Incluido: 48.400,00 €. Anualidades: 2019. 5. Valor estimado del contrato: Total valor estimado del contrato: 48.400,00 euros Artículo 101. Presupuesto de licitación: 48.400,00 euros Artículo 102.1. 6. Solvencia: Solvencia económica y financiera: volumen anual de negocios del licitador o candidato, que referido al año de mayor volumen de negocio de los tres últimos concluidos deberá ser al menos una vez y media el valor estimado del contrato. Solvencia técnica: artículos 90 y 91 LCSP.
8Número 151 Jueves, 08 de agosto de 2019 Pág. 11419 Consideraciones sociales, laborales y ambientales a tener en cuenta como criterios de solvencia: No Se exige en caso de resultar adjudicatarias empresas no comunitarias apertura sucursal en España y apoderados o representantes inscritos en el registro mercantil: Si Forma social especial: No 7. Clasificación: No se exige. 8. Garantías: Provisional: No se exige. Definitiva: 5% importe adjudicación. Complementaria: 5% importe adjudicación para ofertas que resultaran inicialmente incursa en presunción de anormalidad. 9. Criterios de adjudicación y de desempate: Criterios de adjudicación: Criterios evaluables mediante la aplicación de fórmulas: Precio, 100 puntos para la oferta más económica y aplicación de puntuación al resto de ofertas mediante el sistema proporcional, siendo la base de licitación de cero puntos. Criterios específicos de desempate: No Artículo 147. Ofertas anormalmente bajas: Reglamento General de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas, aprobado por Real Decreto 1098/2001, de 12 de octubre. Admisión de certificados electrónicos, informáticos o telemáticos sobre documentación a presentar para la adjudicación: No 10. Variantes y mejoras: no se admiten artículo 142 11. Presentación proposiciones y contenido: Plazo de presentación: Quince días. Presentación electrónica: No Disposición Adicional Decimoquinta: no disponibilidad de medios. Plazo de adjudicación: Quince días. Características especiales del licitador: No. 12. Información adicional: Plazo de solicitud: 6 días antes. Publicidad de las respuestas: Perfil del contratante y dirección de correo apartado 1. 13. Información del contrato con carácter confidencial: No procede. 14. Acreditación de otras circunstancias distintas a las contempladas en el DEUC: No procede. 15. Compensación a licitadores en caso de renuncia o desistimiento: 200,00 euros. 16. Gastos de publicidad y otros gastos: No 17. Obligación subrogación en relaciones laborales: No.
9Número 151 Jueves, 08 de agosto de 2019 Pág. 11420 18. Compromiso adscripción de medios: No procede. 19. Titulaciones exigidas: No procede. 20. Información sobre obligaciones relativas a la fiscalidad, protección del medio ambiente, empleo, condicionales laborales y contratación personas con discapacidad: Organismos: No procede. Convenio de aplicación: No procede. 21. Condiciones especiales de ejecución: No. 22. Plazo de ejecución: dos días a convenir una vez sea adjudicado el aprovechamiento objeto del contrato, entre el 1 de noviembre de 2019 y 31 de diciembre de 2019. 23. Sistema de retribución del concesionario y régimen de abono del precio: No procede. 24. Revisión de precios: No procede. 25. Pólizas de seguro exigibles: Responsabilidad civil por el importe de licitación. 26. Plazo de garantía: Si 27. Subcontratación: No procede. 28. Modificación y cesión del contrato: Alcance, límites, naturaleza y condiciones de la modificación: Artículo 242. Posibilidad de cesión: No Modificaciones previstas: No Alcance, límites, naturaleza y condiciones: Artículo 214.2. elevando el porcentaje de ejecución al 50%. 29. Penalidades, secuestro e intervención de la concesión: Por cumplimiento defectuoso de la prestación objeto del contrato, que deberán ser proporcionales a la gravedad del incumplimiento y las cuantías de cada una de ellas no podrán ser superiores al 10 por ciento del precio del contrato, IVA excluido, ni el total de las mismas superar el 50 por cien del precio del contrato. 30. Suspensión del contrato: Daños y perjuicios a abonar al contratita diferentes a lo establecido en el 210 de la LCSP 2017: No 31. Causas de resolución: Causas de Resolución: Artículo 211 y 245. Cuando las penalidades alcancen un múltiplo del 5 por 100 del contrato, IVA excluido: Si Por incumplimiento de plazos parciales: No Aldeaquemada, a 19 de julio de 2019.- El Alcalde, MANUEL FERNÁNDEZ VELA.
10Número 151 Jueves, 08 de agosto de 2019 Pág. 11421 ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE BAILÉN JAÉN SECRETARÍA GENERAL 2019/3627 Anuncio sobre delegación de funciones de la Alcaldía en la Teniente de Alcalde D María de las Nieves Rusillo Garrido. Edicto Don Luis Mariano Camacho Núñez, Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Bailén. Hace saber: Que en el día de la fecha, ha tenido a bien, dictar el siguiente: Decreto.- En uso de las atribuciones que me confiere el artículo 47.2 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, aprobado por Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, en relación con lo dispuesto en el apartado 1 del mismo artículo, y demás disposiciones legales y reglamentarias de general aplicación, Resuelvo Primero.- Que, por ausencia del Titular de esta Alcaldía durante los períodos siguientes: del 4 al 9 de agosto, del 11 al 16 de agosto y del 18 al 23 de agosto y del 25 al 31 de agosto de 2019, ambos inclusive, me sustituirá en la totalidad de las funciones de Alcalde, la 1 Teniente de Alcalde, D María de las Nieves Rusillo Garrido, quien las asumirá por expresa delegación de esta Alcaldía, de conformidad con lo previsto en el artículo 47 del vigente Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, aprobado por Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre. Segundo.- Del presente Decreto se dará cuenta al Pleno en la primera sesión que celebre, se notificará personalmente a la interesada y se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, sin perjuicio de su efectividad desde el día siguiente de su firma, todo ello al amparo de lo dispuesto en el artículo 44 del citado Reglamento. Tercero.- Transcríbase la presente Resolución al Libro de Decretos y notifíquese en forma a los interesados y dependencias administrativas afectadas. Lo manda y firma en Bailén el Sr. Alcalde D. Luis Mariano Camacho Núñez, documento firmado digitalmente. Lo que se hace público para general conocimiento. Bailén, a 02 de agosto de 2019.- El Alcalde, LUIS MARIANO CAMACHO NÚÑEZ.
11Número 151 Jueves, 08 de agosto de 2019 Pág. 11422 ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE BAILÉN JAÉN SECRETARÍA GENERAL 2019/3674 Rectificación anuncio publicado el 5/08/2019 relativo al Acuerdo de Pleno de Modificación de la Plantilla y Relación de Puestos de Trabajo del Ayto. de Bailén. Edicto Doña María de las Nieves Rusillo Garrido, Alcaldesa acctal. del Excmo. Ayuntamiento de Bailén. Hace saber: Que habiéndose omitido parte del contenido publicado en el BOP de Jaén núm. 148 de 5/08/2019, en relación con el Acuerdo de Pleno de Modificación de la Plantilla y Relación de Puestos de Trabajo, este debe contener lo siguiente: Que se hace público para general conocimiento, advirtiendo a los interesados que disponen del plazo de 15 días hábiles a partir del día siguiente de la publicación del presente Edicto, para examinar el expediente y presentar las reclamaciones que consideren oportunas, ante el Ayuntamiento Pleno art. 169.1 TRLRHL 2/2004 de 5 de marzo. Que el Acuerdo se considerará definitivamente aprobado si durante el citado plazo no se presentan reclamaciones; en caso contrario, el Pleno dispondrá de un plazo de un mes para resolverlas. Bailén, a 07 de agosto de 2019.- La Alcaldesa Acctal., MARÍA DE LAS NIEVES RUSILLO GARRIDO.
12Número 151 Jueves, 08 de agosto de 2019 Pág. 11423 ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE BEDMAR Y GARCÍEZ JAÉN 2019/3617 Delegación de funciones de la Alcaldía en Primer Teniente de Alcalde. Anuncio D. Juan Francisco Serrano Martínez, Alcalde-Presidente del Iltmo. Ayuntamiento de Bedmar y Garcíez Jaén. Hace saber: Que con fecha 1 de agosto de 2019, se ha dictado Resolución de la Alcaldía, que literalmente dice como sigue: Resolución núm. 010819050 En la villa de Bedmar a 1 de agosto de 2019, el Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Bedmar y Garcíez, D. Juan Francisco Serrano Martínez, ha tenido a bien acordar la siguiente: Resolución de la Alcaldía. Delegando competencias de la Alcaldía. Por ausencia de la Alcaldía con motivo de vacaciones, y conforme a lo dispuesto en el art. 23.3 de la Ley 7/85 de 2 de abril de Bases del Régimen Local y 47 del Real Decreto 2568/1968 de 28 de noviembre por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, vengo en delegar el ejercicio de las competencias como Alcalde-Presidente en el Primer Teniente de Alcalde D. Pablo Ruiz Amezcua, durante los días 5 al 26 de agosto de 2019 ambos inclusive, sin ser posible la delegación de estas funciones por su parte. Dese traslado al interesado y publíquese en legal forma. Bedmar y Garcíez, a 02 de agosto de 2019.- El Alcalde Presidente, JUAN FRANCISCO SERRANO MARTINEZ.
13Número 151 Jueves, 08 de agosto de 2019 Pág. 11424 ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE GUARROMÁN JAÉN 2019/3389 Sometido a información pública Proyecto de Actuación para instalación de residencia de personas mayores. Edicto Presentado por Juan Antonio Galey Soriano, Proyecto de Actuación con la finalidad de instalar Residencia de Personas Mayores en Zocueca, en suelo No Urbanizable en parcela 147 del polígono 50, del catastro de rústica de Guarromán.. En cumplimiento de lo establecido en el artículo 43 c de la Ley 7/2002 de 17 de diciembre, de Ordenación Urbanística de Andalucía, se somete a información pública el expediente por plazo de 20 días a contar desde el siguiente al de inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia. Guarromán, a 22 de julio de 2019.- El Alcalde, ALBERTO RUBIO MOSTACERO.
14Número 151 Jueves, 08 de agosto de 2019 Pág. 11425 ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE JAÉN ÁREA DE RECURSOS HUMANOS 2019/3401 Lista provisional de personas admitidas y excluidas al proceso selectivo de 2 plazas de TAG, nombramiento del tribunal y fecha de comienzo de la oposición. Edicto Por Resolución del Teniente de Alcalde Delegado del Área de Recursos Humanos número 11.340, de fecha 11 de julio de 2019, dictada en virtud de las atribuciones que le confiere el Decreto de delegación de la Alcaldía Presidencia de 25 de junio de 2019, de conformidad con lo establecido en las bases de la convocatoria para cubrir en propiedad 2 plazas de Técnico, Escala Administración General, Subescala Técnica, cuya convocatoria se publicó en el BOE número 285 de 26 de noviembre de 2018, se procede: Primero: A la aprobación de la lista provisional de personas admitidas y excluidas con indicación de las causas de exclusión. Se concede el plazo de diez días hábiles de subsanación, a contar desde el siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia. De conformidad con lo que se dispone en la base cuarta de la convocatoria, las listas certificadas completas se expondrán en el tablón de edictos de la Corporación y en la página Web del Ayuntamiento, en la Sede Electrónica. Si transcurrido el plazo de subsanación no se hubiera formulado reclamación alguna, la presente lista se elevará a definitiva, sin necesidad de nueva publicación. En caso de reclamaciones, resueltas éstas, se dictará resolución aprobando definitivamente la lista de admitidos y excluidos que se publicará por los medios indicados en el párrafo anterior. Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición de persona interesada. Segundo: Según se determina en la base cuarta de la convocatoria, vista la Resolución de 15 de marzo de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública, el orden de actuación de los aspirantes, en las pruebas que fuera necesario, se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra Q, atendiendo, a estos efectos, a la ordenación alfabética resultante del listado de aspirantes admitidos. En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido comience por la letra Q, el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra R, y así sucesivamente. Tercero: Al nombramiento del Tribunal calificador, a los efectos recusatorios pertinentes:
15Número 151 Jueves, 08 de agosto de 2019 Pág. 11426 Presidente: Titular: Pedro José Merino Martín Suplente: María Jesús Medina Orcajo Vocales: Titular: Antonio Calet Estepa Suplente: Gerardo Martín León Titular: Dolores Ibáñez Moreno Suplente: Manuel Escudero Piedra Titular: Micaela Muñoz Jiménez Suplente: Pedro Arsenio Martín Valero Titular: Pedro Fernández Hervás Suplente: Raquel Pérez Chamorro Secretario: Titular: Miguel Ángel Velasco Gámez Suplente: Antonio Jiménez Cámara Cuarto: A convocar a las personas aspirantes el día 15 de octubre de 2019, a las 9,30 horas en la Sede de la Universidad Popular Municipal, sita en Avda. de Andalucía, nº 47 de Jaén, para la realización del ejercicio práctico, conforme determina la convocatoria. Se recuerda que deberán acudir provistos de DNI. Si por cualquier circunstancia excepcional se hubiese de modificar el lugar, la fecha o la hora de celebración, o cualquier otra circunstancia que afecte a este proceso, se hará público en el tablón de edictos y en la página Web del Ayuntamiento. Lo que se hace público para general conocimiento. Jaén, a 22 de julio de 2019.- El Teniente de Alcalde Delegado del Área de Recursos Humanos, CARLOS ALBERCA MARTÍNEZ.
16Número 151 Jueves, 08 de agosto de 2019 Pág. 11427 ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE JIMENA JAÉN 2019/3406 Aprobación del Plan Económico Financiero, correspondiente a los ejercicios 2019 y 2020. Anuncio Don Francisco Ruiz Sannicolas, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Jimena. Hace saber: El Pleno del Excmo. Ayuntamiento de Jimena, en sesión de 22 de julio de 2019, aprobó el Plan Económico Financiero, correspondiente a los ejercicios 2019 y 2020, de acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 2/2012 de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, y el Real Decreto 1463/2007. De conformidad con lo prescrito por el artículo 24.5 de la primera norma citada y a efectos informativos se publica esta reseña, indicando que copia del citado plan se encuentra a disposición del público en la sede electrónica de este Ayuntamiento: https jimena.sedelectronica.es/info.0 Lo que se hace público para general conocimiento. Jimena, a 22 de julio de 2019.- El Alcalde, FRANCISCO RUIZ SANNICOLAS.
17Número 151 Jueves, 08 de agosto de 2019 Pág. 11428 ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE JIMENA JAÉN 2019/3408 Modificación régimen de dedicaciones acordado el 24 de junio de 2019. Anuncio D. Francisco Ruiz Sannicolas, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Jimena. Hacer saber: Que por acuerdo de Pleno adoptado en la sesión ordinaria celebrada el día 22 de julio de 2019 cuyo contenido se transcribe a continuación íntegramente: Primero. Mantener el régimen de dedicación exclusiva establecido para la Alcaldía en los términos acordados en sesión plenaria de 24 de junio de 2019, suprimiendo el régimen de sustitución por parte de los Tenientes de Alcalde establecido en los acuerdos tercero y cuarto. Segundo. Acordar que el cargo de Infraestructuras, Urbanismo, Personal y Empleo, desempeñe su cargo en régimen de dedicación parcial, al 50%, con la retribución bruta de 900 euros mensuales, que se percibirán en catorce pagas, doce correspondientes a las diferentes mensualidades del año y las dos restantes correspondientes a las mensualidades de junio y diciembre, y darles de alta en el régimen general de la Seguridad Social, debiendo asumir esta Corporación el pago de las cuotas empresariales que corresponda Tercero. Que se publique en el Boletín Oficial de la Provincia de forma íntegra el presente Acuerdo, a los efectos de su general conocimiento, dada su trascendencia. Lo que se publica para general conocimiento. Jimena, a 22 de julio de 2019.- El Alcalde, FRANCISCO RUIZ SANNICOLAS.
18Número 151 Jueves, 08 de agosto de 2019 Pág. 11429 ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE LA GUARDIA DE JAÉN JAÉN 2019/3631 Aprobación inicial expediente número 5/2019 de Modificación de Créditos mediante suplementos de crédito. Edicto A los efectos de lo dispuesto en el Art. 169.1 del Texto Refundido de la Ley de Haciendas Locales R.D. Legislativo 2/2004, de 5 de marzo al que se remite el Art. 177.2 de la misma Ley, y artículo 20.1 al que se remite el Art. 38.2 del R.D. 500/1990, de 20 de abril, se pone en conocimiento general que en la Intervención de este Ayuntamiento se halla expuesto al público el expediente de suplemento de créditos número 5/2019, por importe de 48.045,05 euros, que afectará al vigente presupuesto, y que ha sido aprobado inicialmente por la Corporación en Pleno en sesión ordinaria celebrada el día 2 de agosto de 2.019, financiado con cargo a mayores ingresos sobre los inicialmente previstos en el Presupuesto Municipal. Los interesados que estén legitimados según lo dispuesto en el Art. 180.1 del Texto Refundido de la Ley 39/1988, citada a que se ha hecho referencia, y por los motivos enumerados en el número 2 de dicho artículo, podrán presentar reclamaciones con sujeción a los siguientes trámites: a Plazo de exposición y admisión de reclamaciones: Quince días hábiles a partir del siguiente a la fecha de inserción de este anuncio en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia. b Oficina de presentación: Registro General. c Órgano ante el que se reclama: Ayuntamiento Pleno. La Guardia de Jaén, a 03 de agosto de 2019.- El Alcalde, JUAN JESUS TORRES JIMENEZ.
19Número 151 Jueves, 08 de agosto de 2019 Pág. 11430 ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE LINARES JAÉN CONCEJALÍA DE FUNCIÓN PÚBLICA 2019/3619 Relativo a las Bases específicas de la oposición libre y por movilidad sin ascenso de Policía Local del Ayuntamiento de Linares Jaén. Anuncio Por Resolución de Alcaldía nº 307 de fecha 1 de agosto de 2019 se han aprobado las Bases para la provisión de plazas de Policía Local vacantes en la plantilla de funcionarios en el Excmo. Ayuntamiento de Linares: BASES ESPECÍFICAS DE LA OPOSICIÓN LIBRE Y POR MOVILIDAD SIN ASCENSO DE POLICÍA LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE LINARES JAÉN BASES 1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA 1.1.- Es objeto de la presente convocatoria la provisión como funcionario de carrera, mediante el sistema de acceso de turno libre y a través del procedimiento de selección de oposición, de 17 plazas, y, mediante sistema de movilidad sin ascenso, por el procedimiento del concurso de méritos, de 3, todas ellas vacantes en la plantilla y relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Categoría de Policía del Cuerpo de la Policía Local, de conformidad con la Resolución de Alcaldía de fecha 1 de agosto de 2019 por la que se aprueban las Bases. 1.2.- Las plazas citadas adscritas a la Escala Básica, conforme determina el art. 18 de la Ley 13/2001, de 11 de diciembre, de Coordinación de las Policías Locales, se encuadran, de acuerdo con la Disposición Transitoria Tercera 2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, transitoriamente en el Grupo C, Subgrupo C1, dotadas con las retribuciones correspondientes, y pertenecientes a la Oferta de Empleo Público del año 2017 2 plazas de Policía Local turno libre, Oferta de Empleo Público 2018 1 plaza de Policía Local turno libre y Oferta Extraordinaria de Empleo Público 2019 14 plazas de Policía Local turno libre y 3 turno de movilidad sin ascenso. 1.3.- Vista la Ley 13/2001 de 11 de diciembre, de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Autónoma de Andalucía, las políticas de Igualdad establecidas en la Constitución Española, en el Tratado de la Unión Europea y en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el Plan Estratégico de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Linares 2013-2023 aprobado en Acuerdo Plenario de 7 de marzo de 2013. Con el fin de conseguir una composición equilibrada en la plantilla de
20Número 151 Jueves, 08 de agosto de 2019 Pág. 11431 Policía Local del Ayuntamiento de Linares entre hombres y mujeres, se establecerán las acciones positivas previstas en la normativa de igualdad de género a través de los propios planes de igualdad. Para ello, en la presente convocatoria para la escala básica se establece una reserva de 6 Plazas para mujeres 5 plazas de reserva de mujeres de turno libre y 1 plaza de reserva de mujeres de movilidad, de las 17 plazas totales de la Oferta Extraordinaria de Empleo Público 2019 y resultantes de aplicar un 35%, porcentaje acordado en Mesa General de Negociación de 26 de julio de 2019. 1.4.- En su caso, si las vacantes convocadas para movilidad y/o del cupo de reserva para mujeres, no se pudieran proveer por falta de solicitantes o porque fuesen declaradas desiertas, se acumularán al turno libre. 1.5.- Podrá ampliarse el número de plazas inicialmente convocadas con las nuevas vacantes que se produzcan en el intervalo que medie desde la publicación de la convocatoria hasta la resolución definitiva del proceso selectivo, sin implicar un nuevo plazo de presentación de solicitudes, siempre que el contenido y desarrollo de las nuevas Leyes de Presupuestos Generales del Estado de aplicación, y demás normativa de obligado cumplimiento, lo permitan. 2.- LEGISLACIÓN APLICABLE Las presentes Bases se regirán por lo dispuesto en la Ley 13/2001, de 11 de diciembre de Coordinación de las Policías Locales, Decreto 201/2003, de 8 de julio, de ingreso, promoción interna, movilidad y formación de los funcionarios de los Cuerpos de la Policía Local, Decreto 66/2008, de 26 de febrero, por el que se modifica el Decreto 201/2003, de 8 de julio, de ingreso, promoción interna, movilidad y formación de los funcionarios de los Cuerpos de la Policía Local, Orden de 22 de diciembre de 2003, por la que se establecen las pruebas selectivas, los temarios y el baremo de méritos para el ingreso, la promoción interna y la movilidad a las distintas categorías de los Cuerpos de la Policía Local, Orden de 31 de marzo de 2008, por la que se modifica la Orden de 22 de diciembre de 2003, por la que se establecen las pruebas selectivas, los temarios y el baremo de méritos para el ingreso, la promoción interna y la movilidad a las distintas categorías de los Cuerpos de la Policía Local y en lo no previsto en la citada legislación, les será de aplicación la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones vigentes en materia de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía, Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local y Criterios Generales negociados en Mesa de Funcionarios de fecha 5 de julio de 2019, en Mesa General de Negociación de las condiciones comunes en sesiones de 9, 10 y 26 de julio de 2019, aprobados por Resolución de Alcaldía de fecha 30 de julio de 2019.
21Número 151 Jueves, 08 de agosto de 2019 Pág. 11432 3.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES 3.1.- Para participar en el proceso selectivo de oposición por el turno libre, los aspirantes deberán reunir, antes de que termine el último día de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos: a Nacionalidad española. b Tener dieciocho años de edad y no haber cumplido la edad de jubilación forzosa. c Estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres. Estarán exentos del requisito de la estatura aquellos aspirantes que sean funcionarios de carrera de algún Cuerpo de la Policía Local de Andalucía. d Compromiso de portar armas y utilizarlas cuando legalmente sea preceptivo. e Estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o equivalente. f No haber sido condenado por delito doloso, ni separado del servicio del Estado, de la Administración Autónoma, Local o Institucional, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. No obstante, será aplicable el beneficio de la rehabilitación, de acuerdo con las normas penales y administrativas, si el interesado lo justifica. g Estar en posesión de los permisos de conducción de las clases A2 y B. h Compromiso de conducir vehículos policiales, en concordancia con el apartado anterior. Estos requisitos deberán acreditarse documentalmente junto a la solicitud de participación en el proceso selectivo, salvo el de estatura, que lo será en la prueba de examen médico. 3.2.- Para participar en el proceso selectivo por movilidad sin ascenso, los aspirantes han de hallarse en la situación administrativa de servicio activo en la categoría de policía, presentar declaración responsable de no haber obtenido plaza en otra convocatoria por el sistema de movilidad en los últimos cinco años, desde la fecha de la toma de posesión en la plaza, o bien, desde la fecha de finalización del plazo de toma de posesión, en el caso de que no hubiesen tomado posesión por circunstancias imputables únicamente a ellos, y deberán reunir, a la finalización del plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos: a Antigedad de cinco años como funcionario o funcionaria de carrera en la categoría de policía. b Faltar más de 10 años para el cumplimiento de la edad que determinaría el pase a la situación de segunda actividad. c No hallarse en la situación administrativa de segunda actividad por disminución de aptitudes psicofísicas.
22Número 151 Jueves, 08 de agosto de 2019 Pág. 11433 La acreditación documental de estos requisitos tendrá lugar en el momento de presentación de las solicitudes. 4.- SOLICITUDES 4.1.- En el plazo de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación en el BOE de la presente convocatoria, quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas cursarán su solicitud dirigida al titular de la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento, manifestando que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos. 4.2.- Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento C/ Hernán Cortes nº 24 de Linares Jaén 23700 o conforme a lo dispuesto en el art. 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. 4.3.- A la solicitud deberá acompañarse resguardo acreditativo de haber satisfecho el importe de los derechos de examen que ascienden a 25,00 euros, conforme a la Ordenanza Fiscal reguladora de la Tasa por Derechos de Examen. El abono deberá efectuarse en la cuenta restringida que a dicho fin tiene abierta esta Corporación, ES65 2038 3624 71 6400002344 del Banco Bankia, debiendo consignarse el nombre del/la aspirante, aun cuando sea impuesto por persona distinta. 4.4. Los aspirantes que opten por la movilidad, con la indicada solicitud, presentarán la documentación que acredite los méritos a valorar en el concurso de méritos, según el contenido del baremo que posteriormente se describe. 4.5.- Si alguna de las solicitudes adolece de algún defecto, se requerirá al interesado para que en el plazo de diez días hábiles subsane la falta o, en su caso, acompañe los documentos preceptivos, indicándole que, si así no lo hiciera, se le tendrá por desistido de su solicitud, previa resolución que se dictará al efecto, de conformidad con lo establecido en el art. 21 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, ya citada. 5.- ADMISIÓN DE ASPIRANTES 5.1.- Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano correspondiente del Ayuntamiento dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos y las causas de exclusión. En dicha resolución, que deberá publicarse en el Boletín Oficial de la Provincia, en el caso de que no exprese la relación de todos los solicitantes, se indicarán los lugares en que se encuentran expuestas al público las listas certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos, señalando un plazo de diez días hábiles para su subsanación. 5.2.- Transcurrido el plazo señalado en el apartado anterior, la autoridad convocante dictará resolución declarando aprobados los listados definitivos de aspirantes admitidos y excluidos, composición del Tribunal y determinando el lugar y la fecha de comienzo de los ejercicios. 6.- TRIBUNAL CALIFICADOR 6.1.- El Tribunal calificador estará constituido por un Presidente, cuatro Vocales y un Secretario.
23Número 151 Jueves, 08 de agosto de 2019 Pág. 11434 Presidente: A designar por la persona titular de la Alcaldía. Vocales: Cuatro, a designar por la persona titular de la Alcaldía. Secretario: El titular de la Corporación o funcionario en quien delegue, con voz y sin voto. 6.2.- No podrán formar parte del Tribunal: El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual. La pertenencia al Tribunal será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie. 6.3.- Los vocales del Tribunal deberán poseer titulación o especialización de igual o superior nivel de titulación a la exigida para el ingreso en las plazas convocadas. 6.4.- Junto a los titulares se nombrarán suplentes, en igual número y con los mismos requisitos. 6.5.- El Tribunal podrá contar, para todas o algunas de las pruebas, con la colaboración de asesores técnicos, con voz y sin voto, los cuales deberán limitarse al ejercicio de su especialidad técnica. 6.6.- El Tribunal podrá actuar válidamente con la asistencia del Presidente, dos Vocales y el Secretario. Le corresponderá dilucidar las cuestiones planteadas durante el desarrollo del proceso selectivo, velar por el buen desarrollo del mismo, calificar las pruebas establecidas y aplicar los baremos correspondientes. 6.7.- Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir y los aspirantes podrán promover la recusación en los casos de los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público. 6.8.- A los efectos de lo establecido en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, de indemnizaciones por razón del servicio, y disposiciones complementarias, el Tribunal se clasifica en la categoría segunda. 7. PROCESO SELECTIVO, RELACIÓN DE APROBADOS, PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS Y TOMA DE POSESIÓN PARA EL SISTEMA DE MOVILIDAD. 7.1. El procedimiento de selección consistirá en un concurso de méritos, estableciéndose el orden de prelación de las personas aspirantes en razón de la puntuación total del concurso. En el supuesto de que dos o más personas obtuvieran igual puntuación, el orden de prelación, se establecerá atendiendo a la mayor calificación obtenida, sucesivamente, en los siguientes apartados: antigedad, formación, titulaciones académicas y otros méritos. En caso de persistir el empate, se decidirá por sorteo público. El baremo para el concurso de méritos a que se hace referencia en el apartado anterior, es el previsto en la Orden de 31 de marzo de 2008, de la Consejería de Gobernación, que se describe en el Anexo IV de la presente convocatoria. Los aspirantes seleccionados en el sistema de acceso por movilidad estarán exentos de la realización del curso de ingreso. 7.2. Una vez terminada la baremación, el Tribunal hará pública los resultados de la misma,
24Número 151 Jueves, 08 de agosto de 2019 Pág. 11435 por orden de puntuación, en el tablón de anuncios de la Corporación, y propondrá al titular de la Alcaldía, para su nombramiento como funcionario de carrera del Ayuntamiento de Linares, a tantos aspirantes como número de plazas convocadas, en razón de las puntuaciones obtenidas. 7.3. Las personas aspirantes que obtengan plaza, sólo podrán renunciar a las mismas, antes de finalizar el plazo de toma de posesión, siempre que hubiesen obtenido plaza en otra convocatoria pública en la que estuviesen participando y opten por esta última, debiendo comunicar esta circunstancia al Ayuntamiento al que pertenece la plaza a la que se renuncia, siendo este requisito necesario para poder tomar posesión en la plaza obtenida, al mismo tiempo, en otra convocatoria pública. En este supuesto, así como en el caso de que la persona aspirante propuesta no reúna los requisitos de participación, el tribunal calificador, a instancia del Ayuntamiento, podrá realizar una segunda propuesta. 7.4. Para tomar posesión de la plaza obtenida, en el caso de que la persona aspirante estuviese participando en otras convocatorias, ésta deberá acompañar la acreditación de haber comunicado la obtención de la plaza, y la decisión de tomar posesión de la misma a los respectivos Ayuntamientos. Dicha comunicación producirá la baja automática de la persona aspirante en los procesos selectivos por el sistema de movilidad en que estuviese participando 7.5. Los aspirantes propuestos serán nombrados por el titular de la Alcaldía funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Linares, debiendo tomar posesión en el plazo de un mes, a contar desde la publicación del nombramiento, debiendo previamente prestar juramento o promesa de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril, salvo que, el Ayuntamiento de origen haya diferido el cese, de acuerdo con lo preceptuado en el artículo 26 bis del citado Decreto 66/2008, circunstancia que ha de comunicar al Ayuntamiento de destino. 8.- INICIO DE CONVOCATORIA Y CELEBRACIÓN DE PRUEBAS PARA LA OPOSICIÓN 8.1.- La actuación de los aspirantes se iniciará por orden alfabético conforme al resultado del sorteo público que a tal efecto se celebrará y que anualmente publica la Secretaria de Estado para la Administración Pública. 8.2.- Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificada y libremente apreciada por el Tribunal. 8.3.- El Tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes para que acrediten su identidad. 8.4.- Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de la celebración de las respectivas pruebas en el Boletín Oficial de la Provincia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el Tribunal en el tablón de anuncios de la Corporación o en los locales donde se hayan celebrado las pruebas anteriores, con doce horas, al menos, de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas, si se trata de un nuevo ejercicio.
25Número 151 Jueves, 08 de agosto de 2019 Pág. 11436 8.5.- Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de cinco días hábiles y máximo de cuarenta y cinco días hábiles. 9.- PROCESO SELECTIVO PARA LA OPOSICIÓN El proceso selectivo constará de las siguientes fases y pruebas: 9.1. Primera fase: oposición En la fase de oposición los aspirantes deberán superar las siguientes pruebas, que se desarrollarán en el orden que establezca en la convocatoria, asegurando la objetividad y racionalidad de la selección. Las pruebas de la primera fase, tendrán carácter eliminatorio y obligatorio. 9.1.1.- Primera prueba: conocimientos. Consistirá en la contestación, por escrito, de un cuestionario de 60 preguntas con respuestas alternativas propuestos por el Tribunal para cada materia de las que figuren en el temario de la convocatoria que se determina en el Anexo III a esta convocatoria, y la resolución de un caso práctico cuyo contenido estará relacionado con el temario. Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario, para aprobar, obtener como mínimo 5 puntos en las contestaciones y otros 5 en la resolución práctica. La calificación final, será la suma de ambas dividida por 2. Para su realización se dispondrá de 3 horas. 9.1.2.- Segunda prueba: psicotécnica. La valoración psicotécnica tendrá como finalidad comprobar que los aspirantes presentan un perfil psicológico adecuado a la función policial a la que aspiran. Se calificará de apto o no apto. A.- Valoración de aptitudes. Se realizará una valoración del nivel intelectual y de otras aptitudes específicas, exigiéndose en todos los casos rendimientos iguales o superiores a los normales en la población general, según la baremación oficial de cada una de las pruebas utilizadas, en función del nivel académico exigible para la categoría a la que se aspira. Se explorarán los aspectos que a continuación se relacionan: inteligencia general, comprensión y fluidez verbal, comprensión de órdenes, razonamiento cognitivo, atención discriminativa y resistencia a la fatiga intelectual. B.- Valoración de actitudes y personalidad. Las pruebas de personalidad se orientarán a evaluar los rasgos de la personalidad más significativos y relevantes para el desempeño de la función policial, así como el grado de adaptación personal y social de los aspirantes. Asimismo, deberá descartarse la existencia de síntomas o trastornos psicopatológicos y/o de la personalidad.
26Número 151 Jueves, 08 de agosto de 2019 Pág. 11437 Se explorarán los aspectos que a continuación se relacionan: estabilidad emocional, autoconfianza, capacidad empática e interés por los demás, habilidades interpersonales, control adecuado de la impulsividad, ajuste personal y social, capacidad de adaptación a normas, capacidad de afrontamiento al estrés y motivación por el trabajo policial. Los resultados obtenidos en las pruebas deberán ser objeto de constatación o refutación mediante la realización de una entrevista personal en la que, además de lo anterior, se valorará también el estado psicológico actual de los candidatos. De este modo, aparte de las características de personalidad señaladas anteriormente, se explorarán también los siguientes aspectos: existencia de niveles disfuncionales de estrés o de trastornos del estado de ánimo; problemas de salud; consumo excesivo o de riesgo de alcohol u otros tóxicos y grado de medicación; expectativas respecto de la función policial, u otros. 9.1.3.- Tercera prueba: aptitud física. Los aspirantes realizarán las pruebas de aptitud física que se describen en la Orden de 22 de diciembre de 2003, de la Consejería de Gobernación, por la que se establecen las pruebas selectivas, los temarios y el baremo de méritos para el ingreso, la promoción interna y la movilidad a las distintas categorías de los Cuerpos de la Policía Local, detalladas en el Anexo I de la presente convocatoria, y en el orden que se establece, siendo cada una de ellas de carácter eliminatorio. Se calificará de apto o no apto. Para la realización de las pruebas de aptitud física, los aspirantes deberán entregar al Tribunal Calificador, un certificado médico en el que se haga constar que el aspirante reúne las condiciones físicas precisas para realizar las pruebas. Si alguna de las aspirantes en la fecha de celebración de las pruebas físicas se encontrara en estado de embarazo, parto o puerperio, debidamente acreditado, realizará el resto de pruebas, quedando la calificación, en el caso de que superase todas las demás, condicionada a la superación de las pruebas de aptitud física, en la fecha que el Tribunal determine al efecto, una vez desaparecidas las causas que motivaron el aplazamiento. Dicho plazo no podrá superar los 6 meses de duración, desde el comienzo de las pruebas selectivas, salvo que se acredite con certificación médica que persisten las causas, en cuyo caso se podrá ampliar dicho plazo otros 6 meses. Cuando el número de plazas convocadas sea superior al de aspirantes que se puedan acoger al anterior derecho, el aplazamiento no afectará al desarrollo del proceso selectivo de las restantes plazas. En todo caso, se entiende que han superado el proceso selectivo aquellos aspirantes cuya puntuación final no puede ser alcanzada por las aspirantes con aplazamiento, aunque éstas superen las pruebas físicas. Para la realización de las pruebas físicas los opositores deberán presentarse provistos de atuendo deportivo. 9.1.4.- Cuarta prueba: examen médico. Con sujeción a un cuadro de exclusiones médicas que garantice la idoneidad, conforme a las prescripciones contenidas en la Orden de 22 de diciembre de 2003, ya citada, que figura en el Anexo II de la presente convocatoria.
27Número 151 Jueves, 08 de agosto de 2019 Pág. 11438 Sólo será realizado por aquellos opositores que figuren en un puesto comprendido dentro del número de plazas ofertadas dentro de la calificación provisional realizada a este efecto por el Tribunal, según los criterios de calificación provisional recogidos en las bases de la convocatoria. Si alguno de los aspirantes obtuviera la calificación de no apto en el reconocimiento médico, el Tribunal procederá a la convocatoria del siguiente opositor por el orden que figure en la citada calificación provisional el personal facultativo que se designe al efecto realizará a los aspirantes las pruebas clínicas, analíticas y complementarias o de otra clase que se consideren necesarias para la comprobación de que el aspirante no incurre en ninguna de las causas de exclusión establecidas en las bases de la convocatoria. Se calificará de apto o no apto. 9.2. Segunda fase: curso de ingreso Superar con aprovechamiento el curso de ingreso en la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía, Escuelas Concertadas o Escuelas Municipales de Policía Local. Estarán exentos de realizar el curso de ingreso quienes ya hubieran superado el correspondiente a la misma categoría a la que aspiran en la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía o Escuelas Concertadas; en el caso de las Escuelas Municipales de Policía Local, los cursos necesitarán la homologación de la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía. Esta exención tendrá una duración de cinco años a contar desde la superación del curso realizado, hasta la fecha de terminación de la fase de oposición. 10.- RELACIÓN DE APROBADOS DEL PROCEDIMIENTO DE OPOSICIÓN Una vez terminada la fase de oposición el Tribunal hará pública la relación de aprobados por orden de puntuación, en el tablón de anuncios de la Corporación o lugar de celebración de las pruebas, elevando al órgano correspondiente del Ayuntamiento propuesta de los aspirantes que, en su caso, deberán realizar el correspondiente curso selectivo. 11.- PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS 11.1.- Los aspirantes que hubieran aprobado la fase de oposición presentarán en el Ayuntamiento, dentro del plazo de veinte días hábiles, a partir de la publicación de la relación de aprobados, los siguientes documentos: a Fotocopia compulsada del DNI. b Copia compulsada de la titulación académica a que se refiere la Base 3.1. de la presente convocatoria. Los opositores que aleguen estudios equivalentes a los específicamente señalados en dicha Base habrán de citar la disposición legal en que se reconozca tal equivalencia o, en su caso, aportar certificación del órgano competente en tal sentido. c Declaración de no haber sido condenado por delito doloso ni separado del servicio del Estado, de la Administración Autónoma, Local o Institucional, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, todo ello sin perjuicio de lo que el Decreto 201/2003, de 8 de julio, prevé en cuanto a la aplicación del beneficio de la rehabilitación, de acuerdo con las normas penales y administrativas.
28Número 151 Jueves, 08 de agosto de 2019 Pág. 11439 d Declaración del compromiso de portar armas y utilizarlas cuando legalmente sea preceptivo. e Declaración del compromiso de conducir vehículos policiales. f Fotocopia compulsada de los permisos de conducción de las clases A2 y B. 11.2.- Quienes sean funcionarios públicos estarán exentos de acreditar documentalmente aquellos extremos que constituyen un requisito previo para su nombramiento, debiendo presentar certificación, que acredite su condición y cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios. 11.3.- Si dentro del plazo indicado los opositores no presentaran la documentación o no reunieran los requisitos obtenidos, no podrán ser nombrados funcionarios en prácticas y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en que hubieran podido incurrir por falsedad en la solicitud inicial. 12.- PERIODO DE PRÁCTICA Y FORMACIÓN 12.1.- El titular de la Alcaldía, una vez acreditados documentalmente los requisitos exigidos en la Base 3 de la convocatoria, nombrará funcionarios en prácticas para la realización del curso de ingreso, a los aspirantes propuestos por el Tribunal, con los deberes y derechos inherentes a los mismos. 12.2.- Para obtener el nombramiento como funcionario de carrera, será necesario superar con aprovechamiento el curso de ingreso para los Cuerpos de Policía Local en la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía, Escuelas Concertadas o en las Escuelas Municipales de Policía Local. 12.3.- La no incorporación al curso de ingreso o el abandono del mismo, sólo podrá excusarse por causas excepcionales e involuntarias, debidamente justificadas y apreciadas por el titular de la Alcaldía, debiendo el interesado incorporarse al primer curso que se celebre, una vez desaparecidas tales circunstancias. En este caso, el posterior escalafonamiento tendrá lugar con la promoción en que efectivamente se realice el curso. 12.4.- La no incorporación o el abandono del curso, por causa que se considere injustificada e imputable al alumno, producirá la pérdida de los resultados obtenidos en la oposición, y la necesidad de superar nuevamente las pruebas de selección en futuras convocatorias. 12.5.- Cuando el alumno no haya superado el curso, a la vista del informe remitido por la Escuela, repetirá el curso siguiente, que, de no superar, producirá la pérdida de los resultados en la oposición, y la necesidad de superar nuevamente las pruebas de selección en futuras convocatorias. 13.- PROPUESTA FINAL, NOMBRAMIENTO Y TOMA DE POSESIÓN 13.1.- Finalizado el curso selectivo de ingreso, la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía o, en su caso, la Escuelas Municipal de Policía Local o Escuela Concertada, enviará al Ayuntamiento un informe sobre las aptitudes del alumno, para su valoración en la resolución definitiva de la convocatoria. El Tribunal, a los aspirantes que superen el
29Número 151 Jueves, 08 de agosto de 2019 Pág. 11440 correspondiente curso de ingreso, les hallará la nota media entre las calificaciones obtenidas en las pruebas de la oposición y el curso selectivo, fijando el orden de prelación definitivo de los aspirantes, elevando la propuesta final al titular de la Alcaldía, para su nombramiento con funcionario de carrera de las plazas convocadas 13.2.- Tras la propuesta final, que no podrá contener un número de aspirantes aprobados superior al número de plazas convocadas, los funcionarios en prácticas serán nombrados funcionarios de carrera, los cuales deberán tomar posesión en el plazo de un mes, a contar del siguiente al que le sea notificado el nombramiento, debiendo previamente prestar juramento o promesa de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril, regulador de la fórmula para toma de posesión de cargos o funciones públicas. 13.3.- El escalafonamiento como funcionario se efectuará atendiendo a la puntuación global obtenida en la fase de oposición y curso de ingreso. 14.- RECURSOS Contra las presentes Bases podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el órgano que aprobó las Bases en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de su última publicación en el Boletín Oficial de la Provincia o en el de la Junta de Andalucía, según cuál sea posterior en el tiempo, o bien interponer directamente recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses, contados igualmente desde el día siguiente al de su última publicación, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo correspondiente, todo ello de conformidad con los artículos 114.c, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. En el caso de interposición de recurso de reposición, se deberá esperar a que éste se resuelva y notifique, o bien a que pueda ser entendido como desestimado en virtud de silencio. No obstante, lo anterior, los interesados podrán presentar cualquier otro recurso que estimen procedente en defensa de sus derechos e intereses.
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